Дело № 2-1033/2024 (УИД 42RS0019-01-2024-001674-35)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 02 июля 2024 года 

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Полосухиной У.В.,

при секретаре судебного заседания Абрамовой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску администрации Прокопьевского муниципального округа к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты, 

УСТАНОВИЛ:

Администрация Прокопьевского муниципального округа обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты. 

Требования мотивированы тем, что постановлением администрации Прокопьевского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ №-п утверждено Положение о предоставлении единовременной выплаты специалистам, прибывшим (переехавшим) на работу в Прокопьевский муниципальный округ в размере 500 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была трудоустроена в муниципальное бюджетное общеобразовательного учреждения «Трудармейская средняя общеобразовательная школа» учителем английского языка.

На основании заявления ФИО1 о предоставлении единовременной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ. и в соответствии с постановлением администрации Прокопьевского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ № «О предоставлении единовременной выплаты» ответчику была перечислена единовременная выплата в размере 500 000 рублей.

В свою очередь, ФИО1 обязалась возвратить единовременную выплату в полном объеме в случае прекращения (расторжения) трудового договора до истечения 5 лет со дня его заключения.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было написано заявление о расторжении трудового договора в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.е. по собственному желанию (фактическая трудовая деятельность составила 2 года 10 месяцев).

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 было направлено уведомление о возврате единовременной выплаты, ответа от ФИО1 не поступало, возврат денежных средств не произведен.

На основании изложенного истец просит взыскать с ФИО1 в пользу администрации Прокопьевского муниципального округа денежные средства в размере полученной единовременной выплаты в сумме 500 000 руб.

Представитель истца администрации Прокопьевского муниципального округа ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщила, возражений по существу заявленных требований не представила.

Представитель третьего лица - директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Трудармейская средняя общеобразовательная школа» ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске доводам. 

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Выслушав пояснения представителей истца, третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно п. 5 ст. 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» органы местного самоуправления вправе устанавливать за счет средств бюджета муниципального образования (за исключением финансовых средств, передаваемых местному бюджету на осуществление целевых расходов) дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан вне зависимости от наличия в федеральных законах положений, устанавливающих указанное право.

Постановлением администрации Прокопьевского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ №-п в рамках муниципальной программы «Образование» Прокопьевского муниципального округа утверждено Положение о предоставлении единовременной выплаты специалистам, прибывшим (переехавшим) на работу в Прокопьевский муниципальный округ(далее – Положение).

Согласно п. 1.1.2 Положения данная выплата предоставляется в том числе, специалистам, прибывшим (переехавшим) на работу в учреждения образования Прокопьевского муниципального округа учителем русского языка и литературы, математики, биологии, географии, истории, обществознания, физики, химии, английского языка, информатики, учителям начальных классов 

Единовременная выплата осуществляется за счет средств бюджета Пркопьевского муниципального округа однократно в размере 500 000 рублей ( п. 1.4, 1.5 Положения (л.д. 6, 7-8). 

Из материалов дела следует и установлено судом, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в муниципальное бюджетное общеобразовательного учреждения «Трудармейская средняя общеобразовательная школа» учителем английского языка, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании постановления администрации Прокопьевского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ №-п «О предоставлении единовременной выплаты», по заявлению ФИО1 от 05.04.2021г., последней как учителю иностранного языка МБОУ «Трудармейская средняя общеобразовательная школа», прибывшей (переехавшей) на работу в Прокопьевский муниципальный округ, предоставлена единовременная выплата в размере 500 000 руб. (л.д. 9, 13).

Данные обстоятельства подтверждаются реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ(л.д. 10,11).

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 было составлено обязательство о возврате выплаты в полном объеме в случае прекращения (расторжения) трудового договора до истечения 5 лет со дня его заключения (л.д. 12).

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 подано заявление об увольнении по собственному желанию, т. е. до истечения 5-летнего срока со дня заключения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) N 134 л/с трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника, ФИО1 уволена по собственному желанию (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)

Согласно п. 2.14 Положения в случае расторжения трудового договора со специалистом до истечения 5 лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3, 5, 7 части первой статьи 77 ТК РФ,…. Руководитель обязан уведомить об этом Комиссию не позднее 10 рабочих дней со дня прекращения трудового договора, с указанием основания его прекращения.

Пунктом 2.15 Положения предусмотрена обязанность работника вернуть единовременную выплату в полном объеме в случае, указанном в пункте 2.14 Положения.

Комиссия не позднее 3 рабочих дней с момента получения информации о прекращении трудового договора со специалистом направляет специалисту уведомление о возврате единовременной выплаты, с указанием реквизитов для возврата денежных средств. Возврат средств осуществляется в течение 3- дней с момента получения специалистом уведомления о возврате единовременной выплаты (п. 2.16 Положения). 

При отказе специалиста добровольно возвратить денежные средства взыскание производится в судебном порядке (п. 2.17 Положения).

Согласно п. 2.13 Положения не подлежит возврату единовременная выплата в случае расторжения трудового договора по следующим основаниям: ликвидация организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), сокращение численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), смерть работника (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), наступление чрезвычайных ситуаций, препятствующих продолжению трудовых отношений (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). 

Как следует из материалов дела, ответчик не выполнила условие, предусмотренное Положением- отработала менее 5 лет, увольнение произведено по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, что следует из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

Доказательств наличия у ответчика уважительной причин расторжения трудового договора по своей инициативе до истечения установленного срока отработки суду не представила.

С условием Положения о предоставлении единовременной выплаты специалистам, прибывшим (переехавшим) на работу в Прокопьевский муниципальный округ, об обязанности работника вернуть единовременную выплату в полном объеме в случае расторжения договора до истечения 5 лет со дня его заключения по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ответчик согласилась, что подтверждается её заявлением от 05.04.2021г., в котором она обязалась вернуть единовременную выплату в полном объеме в случае расторжения трудового договора до истечения 5 лет со дня его заключения (л.д. 12).

В соответствии с п. 2.16 Положения ответчику ФИО1 02.10.2023г. было направлено уведомление, в котором ответчику было предложено возвратить единовременную выплату в размере 500 000 руб. в Прокопьевский муниципальный округ в течение 30 дней с момента получения уведомления, путем перечисления денежной суммы по указанным в уведомлении реквизитам (л.д. 20). 

Однако, до настоящего времени единовременная выплата ответчиком не возвращена. Доказательств обратного суду не представлено. 

На основании изложенного, поскольку ФИО1 не исполнила взятое на себя обязательство отработать 5 лет в МБОУ ««Трудармейская средняя общеобразовательная школа» и уволилась с работы по своей инициативе, она обязан возвратить администрации Прокопьевского муниципального округа 500 000 рублей, полученные ею в качестве дополнительной меры социальной поддержки как специалисту сферы образование, прибывшему (переехавшему) на работу в данное муниципальное образование, в связи с чем заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Учитывая, что истец в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика в доход бюджета 

<

адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии с ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, в размере 8 200 рублей ((500 000 руб. – 200000 руб.) х 1% +5200 руб.). 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 (

<

данные изъяты>) в пользу администрации Прокопьевского муниципального округа единовременную выплату в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей.

Взыскать с ФИО1 (

<

данные изъяты>) в доход муниципального бюджета Новокузнецкого городского округа государственную пошлину в сумме 8 200 (восемь тысяч двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Куйбышевский районный суд 

<

адрес>.

Мотивированное решение изготовлено 05.07.2024г.

Судья: У.В. Полосухина