УИД 78RS0008-01-2021-002221-66

Дело № 2-2922/2021 07 июля 2021 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Малышевой О.С.,

при секретаре Шуняеве К.С.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "Стройконтроль" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО "Стройконтроль" о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.02.2018 по 01.08.2018 в размере 365 400 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 31 746 рублей.

Требования мотивированы тем, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, трудовой договор расторгнут по инициативе работника, при увольнении истцу не выплачена заработная плата в полном размере.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик ООО "Стройконтроль", конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела ходатайств не заявляли, представителя в суд не направили, в связи, с чем суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие. 

Выслушав участников процесса, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Судом установлено, и не опровергнуто стороной ответчика, что ФИО1 с 01.02.2018 состояла в трудовых отношениях с ООО "Стройконтроль" в должности экономиста, 01.08.2018 уволена с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской федерации (далее – ТК РФ) (по инициативе работника).

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами ( ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Пунктом 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно представленного истцом расчета задолженность ответчика по выплате заработной платы составляет сумму в размере 397 146,60 рублей, из которых: 365 400 рублей – задолженность по заработной плате за период с 01.02.2018 по 01.08.2018; 31 746 рублей – компенсация за неиспользованный отпуск за период работы.

Данное обстоятельство и правильность арифметического расчета истца ответчиком не оспорено.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ обязанность доказать факт того, что при увольнении произведен окончательный расчет с работником, обратившегося за защитой его трудовых прав, возложена на именно на работодателя. 

Ответчиком таких доказательств в ходе рассмотрения спора не представлено, на основании чего, суд приходит к выводу, что исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения спора и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 171 рублей.

руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Стройконтроль" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 397 146,60 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Стройконтроль" в доход государства государственную пошлину в размере 7171 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья Малышева О.С. 

Мотивированное решение изготовлено 14.07.2021.