Дело № 2-2587/2025

89RS0004-01-2025-003181-97

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 августа 2025 года г. Новый Уренгой 

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Черепанова А.В.,

при секретаре Дегтеренко Л.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Новый Уренгой в интересах Михайлёнка ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Новоуренгойская Буровая Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор города ФИО1 в интересах ФИО3 обратился в Новоуренгойский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Новоуренгойская Буровая Компания» с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Заявление мотивировано тем, что прокуратурой города по обращению ФИО3 проведена проверка исполнения трудового законодательства ответчиком. В ходе указанной проверки установлено, что истец осуществляет трудовую деятельность в ООО «Новоуренгойская Буровая Компания» сдд.мм.гггг Перед работником у «Новоуренгойская Буровая Компания» образовалась задолженность по выплате заработной платы за май 2025 года в размере 135 762 рубля 46 копеек. Поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истца, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда, вызванного, в том числе, неспособностью содержать семью, оплачивать коммунальные платежи, приобретать лекарственные препараты. Размер компенсации морального вреда прокурор просит определить в размере 200 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора г. ФИО1 Р.С. пояснил, что задолженность по заработной плате погашена ответчиком в полном объеме, в этой связи требования прокурором не поддерживаются. На удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда настаивал, поскольку выплата заработной платы произведена с нарушением установленного срока.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «Новоуренгойская Буровая Компания» в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, заказным почтовым отправлением, возражений на иск не представил, об отложении дела не ходатайствовал. 

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело без участия истца, ответчика.

Заслушав пояснения представителя прокуратуры, исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд полагает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Судом установлено, что ФИО3 осуществляет трудовую деятельность в ООО «НУБК» в должности водителя на основании трудового договора от дд.мм.гггг. 

Согласно п. 2.0 положению об оплате труда ООО «НУБК» выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц – 15-го числа расчетного месяца (аванс) и 30-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).

Вопреки указанным положениям ст. 136 ТК РФ, условиям трудового договора и Положению об оплате труда расчет с ФИО3 произведен с нарушением установленного срока, а именно в период рассмотрения дела в суде, что подтверждается заявлением прокурора об уточнении исковых требований, пояснениями прокурора в судебном заседании и не опровергнуто стороной ответчика. 

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «Новоуренгойская Буровая Компания» суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг 

<

суммы изъяты> «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (ст. 21 Трудового кодекса РФ).

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в заявленной сумме 200 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новоуренгойская Буровая Компания» (

<

данные изъяты>) в пользу Михайлёнка ФИО2 (

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 200 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Судья А.В. Черепанов

Мотивированное решение изготовлено 18 августа 2025 года.