Дело № 2-1395/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 июля 2019 г. г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Паршуковой Н.В.,

при секретарях Костроминой А.Е., Юрьевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Калининграде Калининградской области (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с названными выше исковыми требованиями, последующим уточнением, ссылаясь на обращение к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако ему было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа. При этом пенсионный орган необоснованно отказал во включении в специальный стаж периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту автомобилей 3-го разряда в Красноленинском управлении технологического транспорта, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика в ТОО РТЦ «Ветеран», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего гаражом в ООО «Фарн». Выражает несогласие с решением пенсионного органа и просит признать незаконным решение пенсионного органа об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии, обязать ответчика включить вышеуказанные периоды в его специальный стаж и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2, действующая на основании ордера, заявленные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, настаивая на их удовлетворении. Дополнительно пояснили, что в период предоставляемых ежегодных отпусков в ООО «Фарн» он действительно осуществлял трудовую деятельность в г. Калининграде. Директором ООО «Фарн» в 2019 г. в его адрес была направлена справка, подтверждающая его работу в ООО «Фарн», подготовленная по его просьбе еще в 2012 г. Кроме того, факт его работы в ООО «Фарн» подтверждается трудовой книжкой. Просили исковые требования удовлетворить в полном объеме, указывая на отсутствие вины работника в том, что работодатель не производил уплату страховых взносов.

Представитель Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Калининграде Калининградской области (межрайонное) – ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, дав пояснения, аналогичные указанным в письменном отзыве. Просила в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав представленные доказательства по делу в их совокупности и дав им оценку в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела установлено, что 19 июня 2018 г. ФИО1 обратился в УПФР в г. Калининграде (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) от 1 октября 2018 г. № 187968/18 истцу отказано в назначении пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа на дату обращения. Специальный стаж ФИО1 на дату обращения составил 9 лет 3 месяца 4 дня (требуемый 15 лет).

Как следует из рекомендации специалистов УПФР в г. Калининграде Калининградской области (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ на основании представленных документов в специальный стаж истца не включены периоды:

Красноленинское управление технологического транспорта – г. Нягань (МСК) 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту автомобилей 3-го разряда, поскольку согласно сведениям из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной архивным отделом администрации 

<

адрес> в октябре 1984 г. отсутствуют сведения о количестве отработанных дней и часов. Документы, подтверждающие работу в особых условиях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии, отсутствуют.

ТОО РТЦ «Ветеран» г. Мирный – РКС

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика, так как согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ГУ – УПФР в Мирнинском районе Республики Саха (Якутия), в вышеуказанные периоды уплата страховых взносов организацией не производилась. 

ООО «Фарн» 

<

адрес> – РКС 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях заведующего гаражом, заместителем директора по коммерции, поскольку согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ГУ – УПФР в 

<

адрес> Республики Саха (Якутия), в вышеуказанные периоды уплата страховых взносов организацией не производилась. 

О данном решении ответчик уведомил истца письмом от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно заключению Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> по отказному делу ФИО1, отказ в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» является правомерным. 

При этом неправомерно учтены периоды работы в ООО «Фарн» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как отчисления страховых взносов на ИЛС ФИО1 работодателем не производились, в том числе и после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Кроме того, запись об увольнении произведена на основании ст. 31 КЗоТ РФ, который действовал до ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем неверно определен специальный стаж, система персонифицированного учета в Республике Саха (Якутия) внедрена с 1998 г. Согласно выписке ИЛС ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в г. Калининграде, стаж учтен как работа на Крайнем Севере.

Согласно письму Отдела назначения пенсий Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ №, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Фарн» не засчитан пенсионным органом в специальный стаж в районах Крайнего Севера. Продолжительность специального стажа на дату обращения составила 8 лет 7 месяцев 8 дней.

Считая такой отказ незаконным, ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Так, в силу п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страхования пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 13,8, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Из трудовой книжки, выданной на имя истца, усматривается, что последний ДД.ММ.ГГГГ был принят в Красноленинское управление технологического транспорта – г. Нягань (МСК) на должность слесаря по ремонту автомобилей 3-го разряда вахтово-экспедиционным методом (Приказ от 14 августа №-№ ДД.ММ.ГГГГ переведен слесарем по ремонту автомобилей 4 разряда (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-№). ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к).

При этом в специальный стаж истца в бесспорном порядке пенсионным органом включены периоды работы последнего с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Красноленинском управлении технологического транспорта, во включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Красноленинском управлении технологического транспорта отказано со ссылкой на отсутствие в архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной архивным отделом администрации 

<

адрес>, сведений о количестве отработанных дней и часов в октябре 1984 г.

Вместе с тем, отсутствие в архивном документе, сведений о количестве отработанных дней и часов, не может служить основанием для лишения истца объективно имеющегося права на включение указанного периода в специальный стаж, при том, что каких-либо бесспорных доказательств, свидетельствующих о том, что в указанный период истцом не исполнялись трудовые обязанности, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, стороной ответчика суду представлено не было.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца о зачете в специальный стаж периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту автомобилей 3-го разряда в Красноленинском управлении технологического транспорта подлежат удовлетворению.

Отказывая истцу во включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика в ТОО РТЦ «Ветеран» в специальный стаж, пенсионный орган исходил из того, что за указанные периоды работодателем истца не были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Однако суд не может согласиться с такой позицией пенсионного органа.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из представленной истцом суду трудовой книжки усматривается, что последний ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО РТЦ «Ветеран» на должность механика и ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

По сообщению пенсионного органа в Мирнинском улусе (районе) Республики Саха (Якутия) ООО РТЦ «Ветеран» было зарегистрировано в Управлении Пенсионного фонда г. Мирного. Уплата страховых взносов в ПФР произведена за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Действительно, согласно положениям ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Аналогичные положения содержались и в законодательстве, регулирующем спорные правоотношения, в более ранние периоды.

Вместе с тем, Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. № 9-П положения пункта 1 данной статьи признаны противоречащими Конституции Российской Федерации в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

В то же время приведенным Постановлением положения пункта 1 данной статьи, в той мере, в какой они закрепляют безусловную обязанность всех страхователей (работодателей) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, и направлены на обеспечение нормального функционирования финансовой системы обязательного пенсионного страхования на основе страховых принципов и исполнения обязательств Пенсионного фонда Российской Федерации перед застрахованными лицами, признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в пункте 9 Постановления Пленума от 11 декабря 2012 г. № 30, поскольку уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации), невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

При этом в ходе судебного заседания судом бесспорно установлен факт осуществления истцом трудовых обязанностей в должности механика в ООО РТЦ «Ветеран» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой истца, которая не содержит каких-либо исправлений либо неполных сведений, записи работодателя о приеме и увольнении внесены на основании соответствующих приказов, заверены подписью руководителя с проставлением печати.

Более того, сам факт осуществления истцом в спорный период трудовых обязанностей стороной ответчика в ходе судебного разбирательства не оспаривался. 

Наряду с изложенным суд учитывает, что факт неуплаты страхователем – работодателем истца ТОО РТЦ «Ветеран» страховых взносов за спорный период сам по себе, не может являться основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения истца права на зачет спорного периода работы в трудовой стаж, поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременную и правильную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

Между тем, оснований для включения в специальный стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях заведующего гаражом и заместителя директора по коммерции в ООО «Фарн» г. Мирный суд не усматривает.

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке истца последний в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должностях заведующего гаражом и заместителем директора по коммерции в ООО «Фарн». 

Основанием для отказа во включении в стаж данного периода послужило сомнение в подлинности записи в трудовой книжке истца о его работе в ООО «Фарн» и соответственно сам факт работы.

Так, в силу ст. 3 Федерального закона от 11 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий застрахованным лицам.

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, а, следовательно, ответственность за отсутствие необходимых сведений в данных индивидуального (персонифицированного) счета застрахованного лица не может быть возложена на орган пенсионного обеспечения при оценке правомерности его действий при решении вопроса о назначении страховой пенсии, в т.ч. досрочной, застрахованному лицу.

В силу положений ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015, а также согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Подпунктом 22 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 года № 258н, предусмотрено подтверждение периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в том числе работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Материалами дела подтверждено, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ 

Согласно справке об уплате страховых взносов ООО «Фарн», выданной УПФРФ в Мирнинском районе Республики Саха (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ №, обществом производилась уплата страховых взносов за март, июнь, сентябрь 1998 г., март, октябрь, декабрь 1999 г., февраль, март, май, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2000 г., февраль, март, апрель, май, октябрь 2001 г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Из представленных сведений УПФРФ в Мирнинском районе Республики Саха (Якутия) ООО «Фарн» деятельность в настоящее время не ведет, место нахождения документов неизвестно, документы по личному составу на хранение в МКУ «Муниципальный архив Мирнинского архива» РС (Я) не поступали. 

К тому же, имеющимися в материалах дела данными индивидуального персонифицированного учета не подтверждается льготный характер работы ФИО1 в период после регистрации его ДД.ММ.ГГГГ в системе обязательного пенсионного страхования, спорный период не отражен по данным указанного учета.

Кроме того, согласно данным индивидуального лицевого счета, в спорный период работы в ООО «Фарн» истец работал в г. Калининграде с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у работодателя ФИО4, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МУП ЖЭУ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МУП ЖЭУ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Автотор», что не отрицалось истцом и его представителем в судебном заседании.

При этом согласно сведениям паспорта гражданина РФ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован на территории Калининградской области по адресу: 

<

адрес>.

Как видно из материалов дела запись истца об увольнении произведена на основании ст. 31 КЗоТ РФ, который действовал до ДД.ММ.ГГГГ, является некорректной, и не может являться подтверждением его работы в данной организации. 

Необходимым условием для включения в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, является документальное подтверждение факта работы в указанных местностях, при этом работа в указанных районах должна носить стабильный характер и производиться в организациях, расположенных в этих районах.

В подтверждение этого факта истцом представлена справка, полученная им в 2019 г. от директора ООО «Фарн» ФИО5, от ДД.ММ.ГГГГ с данными о работе истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Основания выдачи: приказ на прием № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ на увольнение № от ДД.ММ.ГГГГ

Однако приказы на прием и увольнение, на которые имеется ссылка в справке от ДД.ММ.ГГГГ, ни лицевые счета и ведомости на выплату заработной платы либо иные документы, подтверждающие факт работы истца в данной организации за вышеуказанный период, не представлено.

При этом из Выписки из единого государственного реестра юридических лиц ООО «Фарн» осуществляло деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, суд приходит к выводу, что достоверность справки от ДД.ММ.ГГГГ, с печатью ООО «Фарн», не подтверждена никакими доказательствами.

Каких-либо иных доказательств, подтверждающих факт работы ФИО1 постоянно в течение полного рабочего дня в районах Крайнего Севера в спорный период времени, истцом в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено. Вместе с тем, обязанность представления уточняющих справок и документов, подтверждающих особый характер работы или иные обстоятельства, действующим законодательством возложена на истца.

Доводы истца и его представителя, что специальный стаж работы ФИО1 в районах Крайнего Севера подтверждается записями в трудовой книжке, являются несостоятельными, поскольку основаны на ошибочном толковании норм материального права.

Указанные доказательства в совокупности свидетельствуют об обоснованности возникших у ответчика сомнений в осуществлении истцом в спорный период трудовых обязанностей в ООО «Фарн».

При таких обстоятельствах, учитывая, что доказательств, которые бы подтверждали факт работы ФИО1 постоянно в течение полного рабочего дня в районах Крайнего Севера в спорный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях заведующего гаражом и заместителя директора по коммерции в ООО «Фарн» не представлено, принимая во внимание осуществление в спорный период также деятельности в г. Калининграде, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения требований истца о признании незаконным решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) об отказе истцу в назначении пенсии, включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях заведующего гаражом и заместителя дирекции по коммерции в ООО «Фарн» в специальный стаж, не имеется.

Ссылки истца и его представителя на то, что в материалы дела представлены доказательства, подтверждающие, что ООО «Фарн» частично производило оплату страховых взносов, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку в данном случае, необходимо подтверждение работы истца на территории, относящейся к районам Крайнего Севера, а не факт уплаты за него работодателем страховых взносов. Частичная оплата ООО «Фарн» страховых взносов не подтверждает документально период работы истца в указанной организации.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Общая продолжительность специального стажа ФИО1 на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ с учетом зачтенных спорных периодов составляет 9 лет 5 месяцев 28 дней, при требуемом 15 лет.

Поскольку суд на основании ч. 3 ст. 196 ГПК РФ рассматривает спор по заявленным требованиям, то оснований для удовлетворения требований о возложении на ответчика обязанности досрочно назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ ввиду отсутствия необходимого специального стажа на указанную дату, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Калининграде Калининградской области (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Калининграде Калининградской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по основаниям п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту автомобилей 3-го разряда в Красноленинском управлении технологического транспорта, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика в ТОО РТЦ «Ветеран».

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 29 июля 2019 г.

Судья Н.В. Паршукова