РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<

адрес> 12.11.2019 г. 

Магарамкентский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Арабова Г.Я. при секретаре ФИО3 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>» о взыскании денежных средств по трудовым соглашениям,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>» о взыскании денежных средств по трудовым соглашениям, мотивировав тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>», было заключено трудовое соглашение, по условию которого он обязался на тракторе – бульдозере разработать грунт и устроить террасу для посадки саженцев в районе Мака-

<

адрес>, а МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>» обязуется за выполненные работы выплатить ему деньги в сумме 97500 (девяносто семь тысяч пятьсот) рублей. ДД.ММ.ГГГГ был составлен Акт приемки выполненных работ, что на основании трудового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ им выполнена следующая работа: разработан грунт и устроен террас для посадки саженцев в районе Мака-

<

адрес>. Согласно Акту приемки выполненных работ он отработал семь дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>» обязуется оплатить за один час работ в размере 2500 (две тысяч пятьсот) рублей. Однако, несмотря на то, что все работы, указанные в трудовом соглашении им были выполнены в срок и качественно, оплату за выполненную работу по условиям трудового соглашения ответчик не произвел. 

ДД.ММ.ГГГГ между ним и МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>», было заключено трудовое соглашение, по условию которого он обязался на тракторе – бульдозере разработать грунт и устроить площадку для стоянки автомобилей в районе Мака-

<

адрес>, а МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>» обязуется за выполненные работы выплатить ему деньги в сумме 27500 (двадцать семь тысяч пятьсот) рублей. ДД.ММ.ГГГГ был составлен Акт приемки выполненных работ, о том, что на основании трудового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ им выполнена следующая работа: разработан грунт и устроена площадка для стоянки автомобилей в районе Мака-

<

адрес>. Согласно Акту приемки выполненных работ он отработал три дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>» обязуется оплатить за один час работ в размере 2500 (две тысяч пятьсот) рублей. Однако, несмотря на то, что все работы, указанные в трудовом соглашении им были выполнены в срок и качественно, оплату за выполненную работу по условиям трудового соглашения ответчик не произвел. 

В связи, с чем истец просит взыскать образовавшуюся задолженность в размере 125 000 (сто двадцать пять тысяч) рублей.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, представил в суд письменное заявление о рассмотрении дела без его участия. 

Представитель ответчика начальник МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>» ФИО4 в судебное заседание не явился. Представил в суд письменное заявление о признании исковых требований ФИО2 в полном объеме и о рассмотрении дела без его участия. 

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. 

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>», было заключено трудовое соглашение, по условиям которого истец обязуется на тракторе – бульдозере разработать грунт и устроить террасу для посадки саженцев в районе Мака-

<

адрес>, а МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>» обязуется за выполненные работы выплатить истцу деньги в сумме 97500 (девяносто семь тысяч пятьсот) рублей. ДД.ММ.ГГГГ был составлен Акт приемки выполненных работ, о том, что на основании трудового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ истцом выполнена следующая работа: разработан грунт и устроена терраса для посадки саженцев в районе Мака-

<

адрес>. Согласно Акту приемки выполненных работ истец отработал семь дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>» обязуется оплатить за один час работ в размере 2500 (две тысяч пятьсот) рублей. Однако, несмотря на то, что все работы, указанные в трудовом соглашении истцом были выполнены в срок и качественно, оплату за выполненную работу по условиям трудового соглашения ответчик не произвел. 

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>», было заключено трудовое соглашение, по условиям которого он обязуется на тракторе – бульдозере разработать грунт и устроить площадку для стоянки автомобилей в районе Мака-

<

адрес>, а МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>» обязуется за выполненные работы выплатить истцу деньги в сумме 27500 (двадцать семь тысяч пятьсот) рублей. ДД.ММ.ГГГГ был составлен Акт приемки выполненных работ, о том, что на основании трудового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ истцом выполнена следующая работа: разработан грунт и устроена площадка для стоянки автомобилей в районе Мака-

<

адрес>. Согласно Акту приемки выполненных работ истец отработал три дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>» обязуется оплатить за один час работ в размере 2500 (две тысяч пятьсот) рублей. Однако, несмотря на то, что все работы, указанные в трудовом соглашении истцом были выполнены в срок и качественно, оплату за выполненную работу по условиям трудового соглашения ответчик не произвел. 

Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ - обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст. 16 ТК РФ - Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. 

Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. 

В силу ст. 1 Гражданского кодекса РФ - Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора. 

В силу ст. 421 ГК РФ - Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В силу ст. 59 ТК РФ - срочный трудовой договор заключается: на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из трудовых соглашений от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ работнику за выполнение работ, МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>» выплачивает денежные средства в общей сумме 125 000 (сто двадцать пять тысяч) рублей.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. 

Согласно ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая из сторон должна доказывать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, суд считает, что исковые требования ФИО2 о взыскании невыплаченной суммы по трудовым соглашениям в размере 125 000 (сто двадцать пять тысяч) рублей, подлежат удовлетворению.

Кроме этого, представитель ответчика начальник МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>» ФИО4 признал иск и согласился с задолженностью по трудовым соглашениям в соответствии со ст.39 ГПК РФ. 

Признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, следовательно, признание иска следует принять суду и постановить решение в соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО2 к МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>» о взыскании денежных средств по трудовым соглашениям – удовлетворить.

Взыскать с МКУ «ОКС А и ЖКХ» МО «

<

адрес>» в пользу ФИО2 невыплаченную сумму по трудовым соглашениям от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере 125 000 (сто двадцать пять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан путем подачи жалобы через Магарамкентский районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

СУДЬЯ АРАБОВ Г.Я.