Дело *

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 сентября 2017 года г. Петушки

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Н.А. Карташовой,

при секретаре судебного заседания А.А. Прицкау,

с участием:

истца - ФИО1,

представителя ответчика - ГУ УПФ РФ в Петушинском районе Владимирской области - ФИО2, действующего по доверенности *

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Петушинском районе Владимирской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Петушинский районный суд с вышеуказанным иском, в котором просит обязать УПФ РФ в Петушинском районе Владимирской области включить в его специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда с микроорганизмами 1-3 группы и вредными веществами не ниже 3 класса опасности периоды его трудовой деятельности:

- с *. - в должности микробиолога цеха противоящурных вакцин на *

- с *. - в должности начальника участка и начальника цеха готовых лекарственных средств №*

- обязать ГУ УПФ РФ в Петушинском районе Владимирской области назначить ему страховую пенсию по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда с * года. 

В обоснование иска, поддержанного в судебном заседании, истец ФИО1 указал, что * он обратился в УПФ РФ в Петушинском районе с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда. В подтверждение льготного стажа им были представлены документы, подтверждающие льготный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии. Решением пенсионного фонда от 10.07.2017 г. истцу было отказано в назначении пенсии, поскольку из льготного стажа были исключены вышеуказанные периоды на работы на * и отсутствие аттестации рабочих мест на * С решением Пенсионного фонда он не согласен, поскольку постоянная занятость в особых условиях труда на Покровском заводе биопрепаратов, работа в производстве ветеринарных биологических препаратов при работе с микроорганизмами 1-3 групп и вредными веществами не ниже 3 класса опасности подтверждается первичными документами предприятия. Как следует из его трудовой книжки, архивной справки весь период своей трудовой деятельности он работал на работах с вредными и тяжелыми условиями труда в должности микробиолога цеха противоящурных вакцин, предприятие работало в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели. Все указанные периоды он работал на производстве ветеринарных биологических, химико-фармацевтических препаратов и биологических средств при работе с микроорганизмами 1-3 группы и вредными веществами не ниже 3 класса опасности. Не подтверждение архивной справкой периода работы на Покровском заводе биопрепаратов при полном рабочем дне в условиях труда, требуемых по Списку №2 в соответствие с занимаемой должностью, отсутствие аттестации рабочих мест в * не может служить основанием к отказу в назначении досрочной трудовой пенсии. Считает, что документы, подтверждающие в полном объеме условия и характер её работы оформлены неправильно не по его вине, и по независящим от него обстоятельствам, также как и не проведение * аттестации рабочих мест, что не меняет характер, вид и условия его трудовой деятельности, что не должно лишать его права на назначение ему досрочной страховой пенсии по старости, нарушать его конституционные права. Просит удовлетворить его требования в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Петушинском районе ФИО2 в судебном заседании возражал удовлетворению исковых требований по основаниям, изложенным в письменном решении об отказе в назначении ФИО1 

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случаях болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. 

Аналогичные положения содержались в ст.10 и п. «б» ст.12 действовавшего до 31 декабря 2001 года Закона РФ №340-1 от 20 ноября 1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и в иных предшествующих ему законах.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды работы, выполнявшейся постоянно в течение полного рабочего дня.

В соответствии с кодом 2250500Б-23619 подраздела 5 «Производство ветеринарных биологических, химико-фармацевтических препаратов и биологических средств защиты растений, получаемых на биопредприятиях, в производственных лабораториях, цехах, отделениях, на участках и отдельных установках при работе с микроорганизмами 1 - 3 групп и вредными веществами не ниже 3 класса опасности» раздела ХХIII «Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов» Списка №2 от 26.01.1991 г. №10 правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются «Старшие микробиологи, микробиологи». 

Судом установлено, что * года в целях назначения досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 обратился в УПФ РФ в Петушинском районе с соответствующим заявлением. 

Решением УПФ РФ в Петушинском районе истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п. 2 ч.1 ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях в РФ" по причине отсутствия необходимого специального стажа, дающего право на назначение такой пенсии. В льготный стаж принято к зачету 04 года 05 месяцев 26 дней. Спорные периоды работы ФИО1 в специальный стаж не засчитаны.

Из записей в трудовой книжке следует, что ФИО1 * года принят на работу на * на должность микробиолога цеха противоящурных вакцин; 11.05.1984г. уволен в связи с призывом в Советскую Армию. * ФИО1 принят на работу в * на должность начальника участка ЦГЛС., * переведен на должность начальника цеха ГЛС №2, 01.03.2006г. назначен временно исполняющим обязанности директора по производству *. назначен на должность директора по производству ООО «* уволен по собственному желанию.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения пенсии * от * ФИО1 работал в * в том числе в льготные периоды: с * в должности исполняющего обязанности заведующего лабораторией Прионных болезней, что предусмотрено Списком №2 от 26.01.1991г. раздел ХХХIII «Общие профессии» кодом 23200000-1754б, что дает право на пенсию по льготному обеспечению. Указано, что ФИО1 в указанный период работал постоянно полный рабочий день, полную рабочую неделю и непосредственно выполнял работу с микроорганизмами II-группы патогенности (опасности).

Согласно справке ФГУП «Покровский завод биопрепаратов», ФИО1 работал на * в производстве ветеринарных, биологических, химико-фармацевтических препаратов при работе с микроорганизмами 1-3 группы и вредными веществами не ниже 3 класса опасности в должности микробиолога «Цеха по производству противоящурной вакцины» с * постоянно, полный рабочий день, во вредных условиях, в отпусках без сохранения заработной платы не был, командировок, курсов повышения квалификации, прогулов, простоев не имелось. Предприятие работает в режиме полной рабочей недели, справка составлена на основании штатного расписания, лицевых счетов, протоколов вирусологического обследования, карт условий труда, карточки формы Т-2, технологии производства, ЕТКС.

Из архивной справки Российской Академии наук от 25.04.2017г. следует, что в приказе №*. указано о принятии на работу молодого специалиста ФИО1 с *. на должность микробиолога цеха противоящурных вакцин; приказом №*. ФИО1 уволен с работы в связи с призывом в Советскую Армию.

Согласно архивной справке Российской Академии наук, ФИО1 в период работы на Покровском заводе биопрепаратов выплачивалась ежемесячно заработная плата.

Как следует из справки * ФИО1 постоянно, полный рабочий день, полную рабочую неделю работал на предприятии *. в качестве начальника участка, аттестация рабочих мест проведена не была; с * работал в качестве начальника цеха, аттестация рабочих мест не проведена. Также указано, что в учебных отпусках, в отпусках без сохранения заработной платы, на курсах повышения квалификации истец не находился, простоев, прогулов не имел.

С 18.05.2016г. ООО *» переименовано в ООО «*

Согласно справке ООО «*» от *. ФИО1 работал в ООО «ЛЭНС-Фарм» в должности начальника участка цеха ГЛС; с *. в должности начальника цеха ГЛС; *. в должности директора по производству.

Рассматривая доводы представителя ответчика, о том, что истцом не доказана его работа на производстве ветеринарных биологических, химико-фармацевтических препаратов при работе с микроорганизмами 1-3 группы и вредными веществами не ниже 3 класса опасности, суд находит их необоснованными, поскольку при отсутствии иных доказательств, запись в трудовой книжке подтверждает факт работы истца в соответствующей профессии во вредных и тяжелых условиях труда.

Также факт работы истца в спорные периоды подтвержден представленными в материалы дела вышеуказанными архивными справками и справками. 

При удовлетворении требований истца, суд считает, что обязанность по проведению аттестации рабочих мест возложена на руководителей предприятий, а поэтому ее не проведение или ненадлежащее проведение не может лишить граждан их конституционного права на социальную защиту по решению вопросов предоставления пенсий по возрасту на льготных условиях. 

Кроме того, при переименовании *» характер и условия труда не изменились.

При оценке пенсионных прав истца суд приходит к выводу о том, что представленные доказательства в их совокупности с достоверностью свидетельствуют о том, что работа истца в спорные периоды подлежит включению в трудовой стаж для назначения льготной пенсии.

При таких обстоятельствах, суд, находит возможным включить ФИО1 в трудовой льготный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда периоды его трудовой деятельности: 

- с * - в должности микробиолога цеха противоящурных вакцин на * = 00 лет 09 месяцев 02 дня;

- с *. - в должности начальника участка и начальника цеха готовых лекарственных средств №2 ООО * = 03 года 08 месяцев 05 дней, а всего 04 года 05 месяцев 07 дней.

Судом установлено, что ФИО1 года рождения, достиг возраста * лет. Письменное заявление истцом было подано в УПФ РФ в Петушинском районе * года. Согласно решению УПФ РФ от 10.07.2017г., стаж на соответствующих видах работ ФИО3 составляет 04 года 05 месяцев 26 дней. 

Таким образом, наличие специального стажа более 08 лет 11 месяцев 03 дня (04 года 05 месяцев 26 дней + 04 года 05 месяцев 07 дней)) является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда по достижению возраста 57 лет. Общий страховой стаж составляет более 25 лет.

Согласно п.1 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п.2 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, суд считает, что трудовая пенсия должна быть назначена с момента возникновения права на указанную пенсию, т.е. с * года.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Петушинском районе Владимирской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Петушинском районе включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии периоды работы:

- с *. - в должности микробиолога цеха противоящурных вакцин на *

- с *. - в должности начальника участка и начальника цеха готовых лекарственных средств №2 *

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Петушинском районе назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости с * года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено: * года.

Судья: * Н.А. Карташова