Решение

 в окончательной форме вынесено 17.04.2017 года 

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Суд 

<

адрес> имени 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Петровской Е.В.,

при секретаре ФИО4,

с участием:

истца ФИО1,

представителей ответчиков: ФИО5, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в районе имени 

<

адрес>, отделу пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> об обязании включить в специальный стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, произвести перерасчет размера пенсии, взыскать судебные расходы по оплате юридических услуг, компенсацию морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в районе имени 

<

адрес> (далее - УПФР в районе имени Лазо), отделу пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> о возложении обязанности включить в специальный стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, произвести перерасчет размера пенсии с момента обращения, а также взыскать судебные расходы по оплате юридических услуг. В обоснование исковых требований указала, что она является пенсионером с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ при неполном льготном стаже. Ее трудовая деятельность проходила в местностях приравненных к районам Крайнего Севера. Вместе с тем, согласно представленной информации ОПФР, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год необоснованно включен в стаж как за работу в обычных условиях. В указанный период она находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и находилась в трудовых отношениях с работодателем в местности приравненной к районам Крайнего Севера. До введения в действие Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статьей 167 КЗоТ РСФСР предусматривалось включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначении пенсии по выслуге лет. Следовательно, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный (северный) стаж, более того в льготном исчислении. Не включение в специальный (северный) стаж вышеуказанного периода привело к снижению стажевого коэффициента и как следствие уменьшению размера пенсии. Общий трудовой стаж на ДД.ММ.ГГГГ составляет 34 года 14 дней, следовательно стажевой коэффициент равен 69%, тогда как расчет пенсии произведен ОПФР в мае 2016 года исходя из 33 лет стажа со стажевым коэффициентом 68%. Расчет ее пенсии пенсионным органом произведен без учета заработной платы, а определен по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета за 2000-2001 года. Предоставленную справку о размере заработной платы в ООО «Горлесторг» сотрудниками отдела ПФР в 

<

адрес> оставлена, без внимания. Ее трудовая деятельность в объединении «Комсомольское» Горинского леспромхоза началась в должности начальника ЖКО с ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ она уволена в порядке перевода в ОРС Горинского ЛПХ, где и продолжила трудовую деятельность до ДД.ММ.ГГГГ. Для расчета пенсии отдел ПФР в 

<

адрес> должен был применить заработок за 60 месяцев, а именно с октября 1984 года по октябрь 1989 года (в августе оплачен больничный лист по декабрь 1989 года) Считает, решение об отказе в перерасчете пенсии незаконным. В силу ст. 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производиться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии. Первое обращение за перерасчетом пенсии подано в отдел ПФР в 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ. второе ДД.ММ.ГГГГ, третье в июне 2016 года. В связи с необоснованным отказом включить период работы в специальный стаж и произвести перерасчет пенсии, у нее возникла необходимость в обращении за юридической помощью к специалисту. Расходы за оказание юридической помощи составили 15000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 доводы искового заявления поддержала в полном объеме. Увеличила исковые требования. Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей, поскольку ответчиком ей причинены нравственные страдания. Она на протяжении длительного времени просит Управление пенсионного фонда включить ей период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет специальный льготный стаж, произвести перерасчет ее пенсии, однако сотрудники пенсионного фонда бездействуют. Она вынуждена тратить свое время и нервы на восстановление свих прав. Уточнила, что Отдел пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> не является юридическим лицом, а входит в структуру Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в районе имени 

<

адрес>, в связи с чем, исковые требования ею предъявлены к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в районе имени 

<

адрес>.

Представители ответчиков ФИО5 и ФИО3, действующие на основании доверенностей, каждый в отдельности, исковые требования не признали, по основаниям указанным в отзыве, согласно которому, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с абз. 3 п.п. 6,1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за работу на Крайнем Севере при неполном льготном стаже. В настоящее время пенсионное обеспечение граждан, имеющих трудовой стаж, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О трудовых пенсиях». Страховая пенсия рассчитывается индивидуально в зависимости от продолжительности стажа и величины среднемесячного заработка гражданина за период его трудовой деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, а также суммы страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде после указанной даты. При исчислении размера пенсии учитывается среднемесячный заработок за 2000-2001 года по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате по стране учитывается в размере не свыше 1.2, за исключением граждан, выработавших полный «северный» стаж (15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) и проживавших в северных районах на ДД.ММ.ГГГГ. Для них применяется повышенное отношение заработков от 1,4 до 1,9. В соответствии со ст. 28.1.6 абз. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. Исчисление стажа на соответствующих видах работ рассматриваются в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. С учетом постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П исчисление продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ, может производиться по нормам действовавшего на ДД.ММ.ГГГГ пенсионного законодательства. Статьей 94 Закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в РФ» предусмотрено льготное исчисление периодов работы (службы), так периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям исчисляются в полуторном размере. Пунктом 7 Постановления Государственного комитета ССР по труду и социальным вопросам Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № об утверждении разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», действовавшего в спорный период, разъяснено, что засчитывается в стаж, дающий прав на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах только время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В связи с этим период ухода за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть исчислен в полуторном размере. При назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ во внимание был принят заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. То есть, представленные истцом суду сведения о суммах заработной платы были применены при назначении пенсии. На основании заявлении от ДД.ММ.ГГГГ был произведен перерасчет размера пенсии с учетом периода учебы с применением другого выгодного варианта заработка за период работы с 2000 года по 2001 год по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица с ДД.ММ.ГГГГ. Перерасчет размера пенсии произведен по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с применением п. 4 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ. Решение об отказе в перерасчете пенсии не принималось. Считают, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению. Просят отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Выслушав истца ФИО1, представителей ответчиков ФИО5 и ФИО3, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция РФ, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1; ст. 7; ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В силу ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости, назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 2, 3 ст. 3 указанного Закона страховой стаж – учитывается при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; индивидуальный пенсионный коэффициент – параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Из вышеуказанной нормы следует, что от продолжительности страхового стажа напрямую зависит величина индивидуального пенсионного коэффициента.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила).

Пунктом 11 Правил определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка).

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета ФИО2 по вопросам труда и заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшей в период внесения записей о работе истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 – дата увольнения; в графе 3 – причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, – приказ (распоряжение), его дата и номер.

При изучении трудовой книжки истца установлено, что период трудовой деятельности истца составил с 1974 года по 2010 год. Фамилия истца до заключения брака была ФИО9 подтверждается свидетельством о заключении брака (л.д.15). 

<

данные изъяты>

Из представленных документов установлено, что трудовая деятельность истца проходила в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно абзаца 2 п. 6 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного Федерального закона, гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом, каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Как следует из материалов дела и установлено судом ФИО1, родившаяся ДД.ММ.ГГГГ, является получателем досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 3 подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», с ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда в районе имени 

<

адрес> через отдел Пенсионного фонда в 

<

адрес> с заявлением о включении в специальный льготный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, произвести перерасчет пенсии, с учетом льготного порядка исчисления указанного периода.

Управлением Пенсионного фонда в районе имени 

<

адрес> ей отказано во включении в специальный стаж за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в льготном исчислении, периода ухода за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отказ мотивирован тем, что правовых оснований нет, так как данный период влияет только на право досрочного выхода на пенсию.

В силу п. 1 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд (п. 7 ст. 18 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»). 

Истец просит включить в специальный стаж в льготном исчислении период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» № от ДД.ММ.ГГГГ, при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ №, с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Статья 167 КЗоТ РСФСР, вступившая в действие с ДД.ММ.ГГГГ, также предусматривала возможность включения дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного матери по уходу за ребенком до достижения им возраста один год, в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Постановлением ЦК КПСС и ФИО2 «О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей от ДД.ММ.ГГГГ N 235 введен для работающих матерей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года. Одновременно работающие матери получили право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

<

данные изъяты>

Право на включение в льготный стаж полутора лет по уходу за ребенком у матерей возникло на основании Постановления ФИО2 и ВЦСПС «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» от ДД.ММ.ГГГГ №. Данным постановлением с ДД.ММ.ГГГГ введено право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, из которых полтора года являлись частично оплачиваемыми. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты ССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии с абзацем 4 п. 7 Разъяснений «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденных Постановлением Госкомтруда ФИО2, Секретариата ВЦСПС № от ДД.ММ.ГГГГ, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, 

<

адрес>; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

<

данные изъяты>

При таких обстоятельствах, исходя из приведенных норм следует, что период дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленный истцу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен быть включен в специальный стаж и учитываться в том же порядке, как работа, в период которой он был предоставлен, то есть в льготных размерах.

Исходя из изложенного суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 об обязании Управления Пенсионного фонда РФ в районе имени 

<

адрес> включить в специальный стаж период дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и произвести перерасчет пенсии с учетом включения указанного периода, подлежат удовлетворению.

<

данные изъяты>

Поскольку, как видно из представленного ответчиком личного пенсионного дела ФИО1, расчет пенсии истца был произведен с учетом указанных справок. 

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Вопрос распределения судебных расходов решается судом первой инстанции по заявлению заинтересованного лица.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К судебным издержкам в соответствии со ст. 94 ГПК РФ относятся расходы на оплату услуг представителей.

Истцом ФИО1 при подачи заявления в суд были оплачены юридические услуги в размере 15000 рублей. Указанное обстоятельство, подтверждается договором об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и ФИО7, согласно которого ФИО7 оказывала правовую помощь в виде: досудебного урегулирования спора с ответчиком, консультировала заказчика по правовым вопросам, занималась подготовкой и направлением досудебного претензионного обращения, осуществляла сбор всей необходимой для подачи искового заявления документации. ФИО1 оплатила оказанные услуги в сумме 15000 рублей, что подтверждается представленной распиской от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Вместе с тем, определением Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-О разъяснено, что в случае если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов, суд не вправе произвольно, уменьшать размер сумм, взыскиваемых в возмещение соответствующих расходов.

В судебном заседании представитель ответчика возражал о взыскании в пользу истца расходов на оплату услуг представителя, однако каких либо доказательств чрезмерности суммы затраченной истцом на оплату юридических услуг представителя, суду не представила.

На основании указанных норм закона суд находит обоснованным требование ФИО1 о возмещении понесенных судебных расходов в виде оплаты юридических услуг. Считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере №

Суд также считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

Согласно разъяснению Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда». Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Статьей 151 ГПК РФ, указанное положение сохранено лишь для случаев причинения гражданину морального вреда действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага. В иных случаях компенсация морального вреда может иметь место при наличии указания об этом в законе.

Истец в судебном заседании просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за бездействие ответчика, нарушающими ее личные неимущественные права (право на получение, соответствующего ее льготному стажу, размера пенсии).

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что судом установлено нарушение прав ФИО1 со стороны Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в районе имени 

<

адрес>, суд считает, что имеются основания для удовлетворения требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации суд исходит из принципов разумности и справедливости, степени вины ответчика, характера и объема причиненного истцу ущерба, и считает достаточным взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в районе имени 

<

адрес> в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме №

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в муниципальный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в районе имени 

<

адрес> включить период нахождения ФИО1 в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в стаж, дающий право на пенсию в льготных условиях в льготном исчислении.

Возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в районе имени 

<

адрес> произвести перерасчет размера пенсии по старости в пользу ФИО1 со дня ее первоначального обращения с заявлением о перерасчете пенсии в пенсионный орган, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в районе имени 

<

адрес> в пользу ФИО1 расходы по оплате юридических услуг в сумме №

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в районе имени 

<

адрес> в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме №

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в районе имени 

<

адрес> в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд через суд района имени Лазо в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Е.В.Петровская