Дело № 2-558/2017 г.

Решение

именем Российской Федерации

02 марта 2017 года г. Муром Владимирской области

Муромский городской суд Владимирской области в составе 

председательствующего Кротова С.Л. 

при секретаре Серяковой Ю.Р.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, признании права на данную пенсию и ее назначении,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, признании права на данную пенсию и ее назначении. 

В обоснование иска указала, что с 1988 началась ее трудовая медицинская деятельность. 18 января 2017 года она обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области с заявлением и необходимыми документами для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Однако 02 февраля 2017 года решением Управления № 22 в назначении данной пенсии ей было отказано.

Считая данный отказ необоснованным, просила обязать ответчика включить ей в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды работы: 

- с 13.10.1988 г. по 31.05.1991 г.- в должности медсестры травмпункта в Ивановском областном госпитале для инвалидов Отечественной войны - в календарном исчислении;

- с 01.08.1991 г. по 31.07.1992 г. - в должности врача-интерна в акушерском корпусе во Владимирской областной больнице № 1 - в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев;

- с 01.07.1992 г. по 31.03.1994 г. - в должности врача акушера-гинеколога в Муромском родильном доме - в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев; 

- с 01.04.1994 г. по 02.03.1998 г., с 07.03.1998 г. по 11.04.2000 г., с 12.04.2000 г. по 31.08.2000 г (отпуск по беременности и родам) - в должности врача-ординатора в гинекологическом отделении в Муромском родильном доме - в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев;

- периоды прохождения обучения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 12.09.2005 г. по 30.09.2005 г.; с 14.12.2005 г. по 18.12.2005 г., с 08.02.2010 г. по 27.02.2010 г., с 23.10.2014 г. по 25.10.2014 г., с 03.03.2015 г. по 06.03.2015 г., с 25.05.2015 г. по 19.06.2015 г. в календарном порядке;

признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения и обязать ответчика назначить ей данную пенсию со дня подачи заявления в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области, то есть с 18 января 2017 года, взыскать с ответчика судебные расходы по уплате государственной пошлины 300 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 поддерживают заявленные требования.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области ФИО2 иск не признала по основаниям, изложенным в вышеназванном решении Управления №22 от 02.02.2017 г., согласно которому на момент обращения истца за назначением досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения ее стаж работы составлял ...., что недостаточно для реализации права на досрочное пенсионное обеспечение.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст.30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно пунктам 2, 3, 4 указанной нормы Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Соответствующие Списки должностей и учреждений и Правила утверждены Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года, вступившим в действие с 14 ноября 2002 года. 

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30, 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Поэтому страховая пенсия по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения может быть назначена гражданину ранее достижения установленного Законом возраста при наличии вышеуказанного стажа работы с тем условием, что наименование его должности и учреждения, где он работал, предусмотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. 

Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 24 мая 2001 года, Определении от 5 ноября 2002 года и Постановлении от 29 января 2004 года, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Аналогичная позиция выражена в п.14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Кроме того, как разъяснено в п.16 указанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, согласно которому работа в должностях «Врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности» дает право на льготную пенсию.

Судом установлено, что с 1988 года началась трудовая медицинская деятельность истца ФИО1, то есть ее специальный трудовой стаж составляет более 30 лет, что подтверждается записями в его трудовой книжке (л.д. 12-17). В течение данного периода времени она, в том числе работала: 

- с 13.10.1988 г. по 31.05.1991 г.- в должности медсестры травмпункта в Ивановском областном госпитале для инвалидов Отечественной войны;

- с 01.08.1991 г. по 31.07.1992 г. - в должности врача-интерна в акушерском корпусе во Владимирской областной больнице № 1;

- с 01.07.1992 г. по 31.03.1994 г. - в должности врача акушера-гинеколога в Муромском родильном доме; 

- с 01.04.1994 г. по 02.03.1998 г., с 07.03.1998 г. по 11.04.2000 г., с 12.04.2000 г. по 31.08.2000 г (отпуск по беременности и родам) - в должности врача-ординатора в гинекологическом отделении в Муромском родильном доме.

С 12.09.2005 г. по 30.09.2005 г.; с 14.12.2005 г. по 18.12.2005 г., с 08.02.2010 г. по 27.02.2010 г., с 23.10.2014 г. по 25.10.2014 г., с 03.03.2015 г. по 06.03.2015 г., с 25.05.2015 г. по 19.06.2015 г. проходила обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства.

18 января 2017 года истец обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области с заявлением и необходимыми документами для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Однако 02 февраля 2017 года решением Управления №22 в назначении данной пенсии ей было отказано, в виду того, что на момент обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения ее стаж работы составлял менее 30 лет, что недостаточно для реализации права на досрочное пенсионное обеспечение (л.д. 10-11). 

Спорные периоды работы истца подтверждаются копиями ее диплома, трудовой книжки, удостоверений, свидетельством о заключении рака, свидетельством о рождении, справки № 2 от 18.01.2017 г. о специальном стаже, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда (л.д.37-38), копиями приказов (л.д.18-32), копиями справок, операционными журналами, то есть надлежащими средствами доказывания и не оспариваются ответчиком. 

Период работы ФИО1 с 13.10.1988 г. по 31.05.1991 г. - в должности медсестры травмпункта в Ивановском областном госпитале для инвалидов Отечественной войны в календарном исчислении подлежит зачету в специальный стаж, поскольку в спорный период действовало Постановлением Советов Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 в льготный стаж для назначения пенсии входила вся работа в должностях врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности (медицинская сестра) в лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. 

При исчислении специального стажа, имевшего место до 01.11.1999 г. применяется Номенклатура должностей здравоохранения, утвержденная приказом Минздрава России от 03.11.1999 г. № 395.

Указанная Номенклатура в перечне среднего медицинского персонала содержала такое наименование должности как «медицинская сестра». 

Травматологический пункт являлся структурным подразделением госпиталя по оказанию специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях. В связи с этим, данный спорный период должен быть включен в специальный стаж в календарном порядке.

Период работы истца ФИО1 с 01.08.1991 г. по 31.07.1992 г. - в должности врача-интерна в акушерском корпусе во Владимирской областной больнице № 1, также подлежит зачету в специальный стаж, поскольку в спорный период действовало упомянутый выше Список, утвержденный Постановлением Советов Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464, согласно которому в льготный стаж для назначения пенсии входила вся работа в должностях врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности (медицинская сестра) в лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Врач-интерн осуществляет функции врача и выполняет рабочую нагрузку по каждой специальности, устанавливаемой на основании типовых планов подготовки врачей-интернов. Согласно уточняющей справки № 02-49/102 от 10.06.2015г. она была зачислена на штатную должность врача на полную ставку, фактически выполняла работу врача-интерна по акушерству и гинекологии (специализация врача уже указана), принимала участие в хирургических операциях в акушерском корпусе Владимирской областной больницы. 

Одним из основных принципов системы оказания перинатальной помощи является этапность и преемственность в проведении лечебно - профилактических мероприятий беременным, роженицам, новорожденным. Структурными единицами системы оказания перинатальной помощи в области являются, в т. ч.:

- родильные дома; 

- родильные отделения ЛПУ городов и районов области;

- акушерский корпус областной больницы;

Основными задачами Акушерский корпус областной клинической больницы являются:

оценка риска беременности и родов; организация перинатальной помощи при осложненной беременности; наблюдение и оказание помощи всем пациентам; готовность к выполнению экстренной операции кесарева сечения в течение 20 мин. после принятия решения; оказание первичной реанимационной помощи и интенсивной терапии при остро развившемся состоянии; профилактика, прогнозирование и распознавание угрожающих ребенку состояний; проведение в течение нескольких часов или до 2 суток интенсивной посиндромной терапии; проведение поддерживающей терапии и выхаживание недоношенных детей с массой тела 1500 граммов и более со стабильными функциями дыхания и кровообращения до 168 часов с момента рождения; оказание помощи здоровым новорожденным; проведение этиотропной, патогенетической и интенсивной терапии, включая пролонгированную ИВЛ (до 2 суток), новорожденным при любой патологии, за исключением заболеваний, требующих экстренного хирургического вмешательства; диагностика и оказание помощи беременным, роженицам и родильницам из группы высокого риска с акушерской и экстрагенитальной патологией и новорожденным. (Приказ департамента здравоохранения администрации Владимирской обл. от 26.11.2002 № 445 "Об организации оказания перинатальной помощи")

Тем самым, акушерский корпус областной больницы как структурное подразделение является отделением хирургического профиля стационара. Поскольку, акушерское корпус относится к отделениям хирургического профиля, работа в которых засчитывается в специальный стаж в льготном исчислении, в связи с этим, спорный период должен быть включен в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев.

В период с 01.07.1992 г. по 31.03.1994 г. истец работала в должности врача акушера-гинеколога в Муромском родильном доме, который подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев, поскольку фактически она работала в должности врача акушера-гинеколога в качестве оперирующего врача акушера-гинеколога в родовом отделении. Это подтверждается уточняющей справкой работодателя № 2 от 18.01.2017 г., выданной ГБУЗ ВО «Муромский родильный дом, о том, что в указанный спорный период она работала «врачом-акушером-гинекологом» в родовом отделении.

Кроме того, согласно Приказа Областной больницы № 1 после прохождения интернатуры в качестве врача-интерна в акушерском корпусе я была направлена для трудоустройства в обсервационное отделение Муромской ЦРФ. Весь спорный период ФИО1 работала в условиях нормальной продолжительности рабочего времени, на 1 ставку. 

Согласно правовой позиции, изложенной в Письме Министерства здравоохранения РФ № 2510/8568-97-32 от 13.11.1997 года «О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров" в соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.91 N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" льготное исчисление выслуги лет предусматривается врачам - хирургам всех наименований, а также среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров.

Структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля.

Предродовые и родовые так называемые родильные отделения (блоки) являются основной структурной единицей акушерских отделений, и поэтому медицинский персонал указанных структур имеет право на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и другие врачи и средний медицинский персонал акушерских отделений. Родовые отделения предусматриваются в учреждениях охраны материнства и детства (родильных домах, перинатальных центрах), которые так же, как и акушерские отделения этих учреждений, относятся к отделениям хирургического профиля.

Поскольку, родовое отделение относится к отделениям хирургического профиля, работа в которых засчитывается в специальный стаж в льготном исчислении, в связи с этим, указанный спорный период должен быть включен в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев.

Период работы ФИО1 с 01.04.1994 г. по 02.03.1998 г., с 07.03.1998 г. по 11.04.2000 г., в том числе период нахождения в отпуске по беременности и родам с 12.04.2000 г. по 31.08.2000 г. - в должности врача-ординатора в гинекологическом отделении в Муромском родильном доме, так же подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев, поскольку фактически ФИО1 работала в должности врача акушера-гинеколога в качестве оперирующего врача акушера-гинеколога в гинекологическом отделении. Это подтверждается уточняющей справкой работодателя № 2 от 18.01.2017 г., выданной ГБУЗ ВО «Муромский родильный дом, о том, что в указанный спорный период она работала «врачом-ординатором» в гинекологическом отделении..

При этом необходимо учитывать, что Приказом Министерства здравоохранения СССР № 693 от 25 июня 1981 года "О внесении изменений в действующие штатные нормативы медицинского и другого персонала учреждений здравоохранения" установлена тождественность наименования должности врач-ординатор, ординатор в гинекологической отделении, наименованию должности врач акушер-гинеколог в гинекологическом отделении.

Действующей номенклатурой должностей не предусмотрены должность врача-ординатора. Все указанные работники должны занимать должности врачей-специалистов. При этом наименование должности "врач" дополняется наименованием специальности, например "врач-акушер-гинеколог", "врач-хирург" и т.п. Условия и график работы врачей-специалистов определяются их функциональными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка.

В отличие от клинических ординаторов, обучение в которых, согласно Положению о клинической ординатуре, утвержденному Приказом Министра здравоохранения СССР от 19 мая 1971 года № 362, производилось в медицинских, научно-исследовательских институтах и институтах усовершенствования врачей, истица состояла в штате больницы, получала заработную плату врача, являлась лечащим врачом, подлежала социальному страхованию; по своим должностным обязанностям в условиях полной занятости выполняла работу врача акушера-гинеколога гинекологического отделения, относящегося к отделениям хирургического профиля.

Поименованная в трудовой книжке должность врач-ординатор, является произвольным наименованием, записанным работником отдела кадров. Весь спорный период ФИО1 работала в условиях нормальной продолжительности рабочего времени, на 1 ставку. 

В соответствии с пунктом 3 Постановления № 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464.

Так, в абзаце 3 пункта 2 данного Постановления предусматривалось исчисление выслуги врачам-хирургам всех-наименований отделений (палат) хирургического профиля стационаров как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Кроме того, для применения льготного порядка исчисления стажа, работавшим в отделениях хирургического профиля (1 год как 1 год и 6 месяцев), не требовалось документального подтверждения участия в операциях, на что имеется указания для правоприменителей в Письме ПФР от 16.10.2002г. № ЛЧ-25-25/9480 «О применении льготы 1 год как 1 год и 6 месяцев при исчислении стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, без требований факта участия в хирургических операциях.

Период с 12.04.2000 г. по 31.08.2000 г. - отпуск по беременности и родам также подлежит зачету в специальный стаж льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев. Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии". Согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 ТК РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Таким образом, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости

В связи с этим, данный весь спорный период должен быть включен в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев.

Периоды прохождения ФИО1 обучения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 12.09.2005 г. по 30.09.2005 г.; с 14.12.2005 г. по 18.12.2005 г., с 08.02.2010 г. по 27.02.2010 г., с 23.10.2014 г. по 25.10.2014 г., с 03.03.2015 г. по 06.03.2015 г., с 25.05.2015 г. по 19.06.2015 г., также подлежат зачету в специальный стаж в календарном порядке, поскольку согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется в этот период место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Аналогичное положение содержалось и в ст. 112 КЗоТ РФ. Поэтому, несмотря на то, что курсы повышения квалификации прямо не предусмотрены действующим пенсионным законодательством, период их прохождения является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель отчисляет страховые взносы в ПФР, следовательно, он не может быть исключен из специального стажа. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, с учетом включенных ответчиком периодов работы истца ФИО1, а именно .... и установленных судом, специальный стаж необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения составляет более 30 лет, что является достаточным для реализации права на досрочное пенсионное обеспечение.

Доводы представителя ответчика в обоснование возражений по иску являются несостоятельными и не могут быть положены в основу решения.

В соответствии со ст.ст. 19, 39 Конституции РФ равенство прав и свобод человека и гражданина гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку на день обращения истца к ответчику за назначением пенсии, с учётом спорных периодов ФИО1 имела необходимый специальный и страховой стаж, более 30 лет, то исковые требования истца о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения и назначении указанной пенсии с даты обращения за ней, то есть с 18.01.2017 г. также являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возмещение судебных расходов по уплате государственной пошлины .... что подтверждается соответствующей квитанцией (л.д. 8, 9).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ 

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, следующие периоды работы:

- с 13.10.1988 г. по 31.05.1991 г.- в должности медсестры травмпункта в Ивановском областном госпитале для инвалидов Отечественной войны - в календарном исчислении;

- с 01.08.1991 г. по 31.07.1992 г. - в должности врача-интерна в акушерском корпусе во Владимирской областной больнице № 1 - в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев;

- с 01.07.1992 г. по 31.03.1994 г. - в должности врача акушера-гинеколога в Муромском родильном доме - в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев; 

- с 01.04.1994 г. по 02.03.1998 г., с 07.03.1998 г. по 11.04.2000 г., с 12.04.2000 г. по 31.08.2000 г (отпуск по беременности и родам) - в должности врача-ординатора в гинекологическом отделении в Муромском родильном доме - в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев;

- периоды прохождения обучения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 12.09.2005 г. по 30.09.2005 г.; с 14.12.2005 г. по 18.12.2005 г., с 08.02.2010 г. по 27.02.2010 г., с 23.10.2014 г. по 25.10.2014 г., с 03.03.2015 г. по 06.03.2015 г., с 25.05.2015 г. по 19.06.2015 г. в календарном порядке

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с 18 января 2017 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области в пользу ФИО1 в возмещение судебных расходов .... 

На решение сторонами может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий С.Л. Кротов