Дело №

Поступило в суд: ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Кировский районный суд 

<

адрес>

в с о с т а в е:

Судьи Кузовковой И.С.,

При секретаре Белоконевой К.И., 

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО СК «Афина Паллада» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в АО СК «Афина Паллада» в должности монтажника. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> копеек, денежная компенсация за задержку выплат в размере 

<

данные изъяты>.

С учётом изложенного, истец просил взыскать с АО СК «Афина Паллада» в свою пользу задолженность заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения извещался надлежащим образом, согласно письменному ходатайству просил дело рассматривать в своё отсутствие. 

Представитель ответчика АО СК «Афина Паллада» - ФИО2 в судебном заседании указал, что заявление о применении последствий пропуска срока для обращения в суд не поддерживает и просит его не рассматривать. Дополнительно указал, что размер задолженности по заработной плате и размер компенсации, ответчик не оспаривает. 

Суд, исследовав материалы дела, признает заявленный иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. 

Из материалов дела следует, что ФИО1 был принят на работу в АО СК «Афина Паллада» на должность монтажника с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>).

В суде установлено и не оспаривалось ответчиком, что трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате ФИО1 составляет 

<

данные изъяты>, что подтверждено предоставленным расчетным листком (

<

данные изъяты>Указанные обстоятельства, ответчиком не оспаривались.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен расчет денежной компенсации ФИО1 за задержку выплаты: 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>

Всего: 

<

данные изъяты>.

Проверив представленный расчет, суд признает его верным. 

С учетом изложенного, суд полагает обоснованным взыскать с АО СК «Афина Паллада» в пользу ФИО1 указанные денежные средства.

Требованиями ст. 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С АО СК «Афина Паллада» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с АО СК « Афина Паллада» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>. 

Взыскать с АО СК « Афина Паллада» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский Областной суд в течении месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий подпись И.С.Кузовкова

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья:

Секретарь:

Подлинник судебного решения храниться в материалах гражданского дела № в Кировском районном суде 

<

адрес>.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ решение в законную силу не вступило.