Дело 

<

Номер обезличен>

РЕШЕНИЕ

 (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 декабря 2017 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Ивановой Н.Е., 

при секретаре Ильиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Возрождение» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, 

УСТАНОВИЛ:

Иск предъявлен по тем основаниям, что решением Сортавальского городского суда от 

<

Дата обезличена> с ООО «Строительная компания «Возрождение» в пользу истца взыскан средний заработок за период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>, также он был восстановлен на работе. Решением Сортавальского городского суда от 

<

Дата обезличена> с ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>. Решением Сортавальского городского суда от 

<

Дата обезличена> с ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>. Решением Сортавальского городского суда от 

<

Дата обезличена> в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> включительно. Решением Сортавальского городского суда от 

<

Дата обезличена> с ООО «Строительная компания «Возрождение» в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>. По настоящий момент ни одно из указанный выше судебных решение не исполнено. Истец просит взыскать с ответчика средний заработок за период вынужденного прогула с 

<

Дата обезличена> (по день подачи иска – 

<

Дата обезличена> – 

<

Номер обезличен>. из расчета среднедневного заработка в размере 

<

Номер обезличен>.).

В судебном заседании истец уточнил период вынужденного прогула по дань рассмотрения дела, в связи с чем просил взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере 

<

Номер обезличен>. (за 56 рабочих дней).

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещались по известным суду адресам (судебная корреспонденция по одному из адресов возвращена с отметкой «истек срок хранения»), а также по электронной почте.

В силу п.1 ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. В силу п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения). При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о времени и месте рассмотрения дела. 

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства. 

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 396 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ), решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Эти требования корреспондируют со ст.2 Международного пакта о гражданских и политических правах, провозгласившей обязанность государства обеспечить любому лицу, права и свободы которого нарушены, эффективные средства правовой защиты, а также п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод в его интерпретации Европейским Судом по правам человека.

Согласно положениям ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе.

Установлено, что вступившим в законную силу решением Сортавальского городского суда от 

<

Дата обезличена> признаны отношения, возникшие между ООО «Строительная компания «Возрождение» и Г.В.Н. с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> трудовыми, Г.В.Н. восстановлен с 

<

Дата обезличена> в должности штукатура-маляра 2 разряда в ООО «Строительная компания «Возрождение», с ООО «Строительная компания «Возрождение» в пользу В.Н. взыскана задолженность по заработной плате за период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в сумме 

<

Номер обезличен>., средний заработок за время вынужденного прогула в размере 

<

Номер обезличен>., в счет денежной компенсации морального вреда 

<

Номер обезличен>. Данным судебным решением установлено, что средний дневной заработок Г.В.Н. составлял 

<

Номер обезличен>

На основании исполнительного листа, выданного по решению суда, 

<

Дата обезличена> судебным приставом-исполнителем Василеостровского РОСП УФССП России по Санкт-Петербургу возбуждено исполнительное производство, но до настоящего времени решение Сортавальского городского суда от 

<

Дата обезличена> не исполнено. 

В связи с тем, что в ходе исполнительного производства установить местонахождение должника, а также его имущества не представилось возможным, 

<

Дата обезличена> было принято решение об окончании исполнительного производства о взыскании с должника заработной платы за дни вынужденного прогула на основании п.3 ч.1 ст. 46 ФЗ 

<

Номер обезличен> «Об исполнительном производстве». Составлен акт о наличии обстоятельств, в соответствии с которыми исполнительный документ возвращается взыскателю.

Решением Сортавальского городского суда от 

<

Дата обезличена> с ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>.

Решением Сортавальского городского суда от 

<

Дата обезличена> с ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>.

Решением Сортавальского городского суда от 

<

Дата обезличена> с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>

Решением Сортавальского городского суда от 

<

Дата обезличена> с ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>

Из материалов дела следует, что ответчиком не были предприняты меры по фактическому допуску истца к работе, истец не извещался ответчиком о добровольном исполнении решения суда от 

<

Дата обезличена>, истец к работе не приступал, следовательно, период вынужденного прогула истца является длящимся с 

<

Дата обезличена>.

При наличии таких обстоятельств, в пользу истца в соответствии со ст. 234, 396 ТК РФ подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула за период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> (56 рабочих дней) в сумме 

<

Номер обезличен>. (

<

Данные изъяты>.).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.17-333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден. 

Решение суда в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению в соответствии ст. 211 ГПК РФ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 211,235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Г.В.Н. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Возрождение» в пользу Г.В.Н. средний заработок за время вынужденного прогула с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в размере 

<

Номер обезличен>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Возрождение» в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере 

<

Номер обезличен>.

Решение в части взыскания среднего заработка подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Сортавальский городской суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней, со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья Н.Е. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 

<

Дата обезличена>