50RS0048–01–2019–008472–37 Дело 

<

№ обезличен>–129/2020 (2–5932/2019;)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2020 г. 

<

адрес>, Московская область

Химкинский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Кобызева В. А.,

при секретаре судебного заседания ФИО5,

с участием представителя ФИО4 по доверенности ФИО6, представителей ответчика по доверенности ФИО7, ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФГБУ «Лечебно-реабилитационный клинический центр» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы, недоначисленной и невыплаченной части заработной платы,

установил:

ФИО4 ФИО1 обратился в суд с требованиями к ФГБУ «Лечебно-реабилитационный клинический центр» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы, недоначисленной и невыплаченной части заработной платы.

В обоснование своих требований ФИО4 указал, что на основании трудового договора работал у ответчика в должности медицинское сестры палатной (постовой). Должностной оклад составляет 9098 рублей. Дополнительным соглашением установлены выплаты стимулирующего характера ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере до 40 процентов; единовременное вознаграждение по итогам работы за год; премия по итогам работы за месяц (квартал, год); премия от приносящей доход деятельности; выплаты по «дорожной карте».

В соответствии с дополнительным соглашением от 

<

дата> к трудовому договору от 

<

дата> 

<

№ обезличен>, заработная плата выплачивается работнику следующим образом: аванс (в фиксированной сумме примерно 50 % должностного оклада) 30 (тридцатого) числа, окончательный расчет 15 (пятнадцатого) числа каждого месяца.

Вместе с тем Ответчик за отработанный ноябрь 2018 года начислил 

<

дата> аванс в размере 4500 рублей, а 

<

дата> – расчет за ноябрь 2018 года в размере 6 948 рублей 03 копейки. Долг по заработной плате за ноябрь составил 55163 рубля 80 копеек.

Указанный долг Ответчиком был перечислен банковский счет только 

<

дата>.

Задержка по выплате заработной платы за ноябрь 2018 года составила 5 дней.

Следовательно, за период с 

<

дата> по 

<

дата> (5 дн.) Ответчик обязан был начислить компенсацию в сумме 142 руб. 51 коп. (55163.80 руб. x 7.75 % x 1/150 x 5 дн.).

За декабрь 2018 года, согласно расчетному листку, было начислено 58 743 рубля 89 копеек. Удержано подоходного налога (13 %) в размере 7637 рублей. Таким образом, за декабрь Ответчик должен был выплатить 51 106 рублей 89 копеек. Однако Ответчиком за декабрь 2018 года было выплачено (согласно Выписке о состоянии счета (вклада) ФИО1 за период с 

<

дата> по 

<

дата>, выданной подразделением 

<

№ обезличен> Сбербанка ФИО2):

<

дата> аванс в размере 2638 рублей 67 копеек

<

дата> зарплата в размере 16011 рублей 22 копейки;

<

дата> 14761 рубль.

Общая сумма выплат за декабрь составила 33410 рублей 89 копеек.

Долг ответчика по заработной плате составил 17696 рублей.

Указанная сумма поступила на счет только 

<

дата>. Таким образом, задержка по заработной плате за декабрь 2019 года составила 17 дней.

Таким образом, за период с 

<

дата> по 

<

дата> (17 дн.) Ответчик обязан был начислить компенсацию в сумме 155 руб. 43 коп. (17696.00 руб. x 7.75 % x 1/150 x 17 дн.).

За март 2019 года, согласно справке о доходах и суммах налога физического лица, выданной Ответчиком, было начислено 38 295 рублей 55 копеек. Удержано подоходного налога (13 %) в размере 4978 рублей 42 копейки. Таким образом, за март Ответчик должен был выплатить 33 317 рублей 13 копеек.

Однако Ответчиком за март 2018 года было выплачено (согласно Выписке о состоянии счета (вклада) ФИО1 за период с 

<

дата> по 

<

дата>, выданной подразделением 

<

№ обезличен> Сбербанка ФИО2):

<

дата> 10090 рублей 

<

дата> 7878 рублей 18 копеек;

<

дата> 6508 рублей 46 копеек.

Общая сумма выплат за март 2019 года составила 24476 рублей 64 копейки.

Долг ответчика по заработной плате за март 2019 года составил 8840 рублей 49 копеек.

<

дата> на счет поступила оставшаяся сумма от Ответчика:

Таким образом, задержка по заработной плате за март 2019 года составила 2 дня в размере 8840 рублей 49 копеек.

Следовательно, за период с 

<

дата> по 

<

дата> (2 дня) Ответчик обязан был начислить компенсацию в сумме 9 руб. 13 коп. (8840.49 руб. x 7.75 % x 1/150 x 2 дн.).

<

дата> ФИО4 была уволена по собственному желанию.

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица, выданной Ответчиком, за апрель 2019 года было начислено 56027 рублей 21 копейка. Удержано подоходного налога (13 %) в размере 7284 рубля. Таким образом, за апрель Ответчик должен был выплатить 48743 рубля 21 копейку. Выплатил в мае 11871.57 (36871.64)

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Однако окончательный расчет был произведен 

<

дата>.

Долг Ответчика по начисленной, но невыплаченной заработной плате на 

<

дата> составил 11871 рубль 57 копеек. Задержка по заработной плате составила 8 дней.

Следовательно, за период с 

<

дата> по 

<

дата> (7 дней) Ответчик обязан был начислить компенсацию в сумме 42 руб. 94 коп. (11871.57 руб. x 7.75 % x 1/150 x 7 дн.)

Также Ответчиком не была начислена и соответственно, не была выплачена часть заработной платы в виде стимулирующей выплаты «дорожная карта» за март и апрель 2019 года в размере 40 000 рублей.

На основании изложенного, ФИО4 просил о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2018 года, декабрь 2018 года, март 2019 года, апрель 2019 года, недоначисленной и невыплаченной части заработной платы в виде стимулирующей выплаты» в размере 40000 рублей, компенсации морального вреда в размере 15000 рублей, судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей

ФИО4 ФИО1 в судебное заседание не явился о времени и месте извещался в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ, направил представителя по доверенности.

Представитель ФИО4 по доверенности в судебное заседание явился, давал непоследовательные объяснения относительно поддержания исковых требования, изменяя по ходу судебного заседания мнение по переменно то соглашаясь, то возражая против расчетов срока выплаты заработной платы, представленных ответчиком. В частности указывал, что согласен с наличием ошибки в иске в части требований о взыскании компенсации за апрель 2018 г., март 2019 г., настаивая при этом на исковых требованиях в целом. Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным ФИО4 требованиям в исковом заявлении требованиям.

Ответчик ФГБУ «Лечебно-реабилитационный клинический центр» Министерства обороны Российской Федерации в судебное заседание явился в лице представителей по доверенности, которые иск не признали, ссылаясь на доводы, изложенные в письменных возражениях. Кроме того, указали, что заработная плата выплачена ФИО4 в установленный законом и локальными нормативными актами срок.

С учетом мнения лиц, участвующих в деле, судебное разбирательство в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ проведено в отсутствие не явившихся лиц, извещавшихся о времени и месте судебного заседания.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

По смыслу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ, обстоятельства, имеющие значение для дела, определяются судом в соответствии с нормами права, подлежащими применению к спорным правоотношениям, исходя из требований и возражений лиц, участвующих в деле.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела в соответствии с приказом начальника филиала 

<

№ обезличен> ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 от 

<

дата> 

<

№ обезличен>к ФИО4 принят на работу в травматологическое отделение на должность медицинской сестры палатной (постовой). С ФИО4 заключен трудовой договор 

<

№ обезличен> от 

<

дата> До подписания трудового договора ФИО4 ознакомлен с Коллективным договором ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 на 2017–2019 годы (далее – Коллективный договор), о чем имеется соответствующая отметка в трудовом договоре (подпись ФИО4).

Пунктом 2.3 Раздела 2 «Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации» Коллективного договора предусмотрена выплата заработной платы работникам ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 в следующие сроки:

– 30 числа расчетного месяца (аванс);

– 15 числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет.

В целях реализации ФИО3 РФ от 

<

дата> 

<

№ обезличен> «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» филиалом 

<

№ обезличен> ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 заключено Дополнительное соглашение 

<

№ обезличен> от 

<

дата> к Соглашению о предоставлении субсидии из федерального бюджета филиалу 

<

№ обезличен> федерального государственного бюджетного учреждения «Лечебно-реабилитационный клинический центр» Министерства обороны Российской Федерации на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) от 

<

дата> 

<

№ обезличен>.

Пунктом 1.3.1 Дополнительного соглашения предусмотрено увеличение Субсидии на повышение оплаты труда в соответствии с ФИО3 РФ 

<

№ обезличен>. Пунктом 1.2 Дополнительного соглашения утвержден график перечисления субсидии (Приложение 

<

№ обезличен> к Дополнительному соглашению). Согласно Приложению 

<

№ обезличен>, субсидия на повышение оплаты труда в соответствии с ФИО3 РФ 

<

№ обезличен> за декабрь перечисляется филиалу 

<

№ обезличен> ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 в срок до 

<

дата>.

Таким образом, средства, перечисляемые филиалу 

<

№ обезличен> ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 в рамках реализации ФИО3 РФ 

<

№ обезличен> доводились в качестве целевой субсидии и являлись дополнительной выплатой, направленной на повышение уровня заработной платы работников до необходимого уровня. Кроме того данная выплата не могла быть реализована за счет других источников бюджетного финансирования (учитывая ее целевое назначение).

1

Ноябрь 2018 г.

Начислено (с учетом НДФЛ 13%)

76 565,83 руб. (в том числе НДФЛ – 9954,00 руб.)

Выплачено

1 часть заработной платы:

<

дата> – 4500,00 руб.

2 часть заработной платы

(окончательный расчет):

<

дата> – 6948,03 руб.

Иные выплаты:

Выплата стимулирующего характера:

<

дата> – 55 163,80 руб.

Примечание* Согласно разделу 5 Положения о премировании гражданского персонала ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 за счет субсидий федерального бюджета (с учетом изменений и дополнений от 

<

дата>) выплата дополнительной стимулирующей выплаты осуществляется при поступлении средств федерального бюджета

Итого:

66 611,83 руб.

2

Декабрь 2018 г.

Начислено (с учетом НДФЛ 13%)

58 743,89 руб. (в том числе НДФЛ – 7637, 00 руб.)

Выплачено

1 часть заработной платы:

<

дата> – 16 011,22 руб.

29.12.2018–14 761,00 руб.

Примечание* Выплата произведена ранее (основание ч. 8 ст. 136 ТК РФ)

2 часть заработной платы (окончательный расчет):

<

дата> -17 696,00 руб.

Иные выплаты:

ЕДВ 19.12.2018–2638,67 руб.

Примечание* п. 54 главы III, приложения 

<

№ обезличен> приказа Министра обороны РФ от

<

дата> 

<

№ обезличен>,

Итого:

51 106,89 руб.

3

Март 2019 г.

Начислено (с учетом НДФЛ 13%)

38 295,55 руб. (в том числе НДФЛ – 4979, 00 руб.)

Выплачено

1 часть заработной платы:

<

дата> – 6508,46 руб.

Примечание* Выплата произведена ранее (основание ч. 8 ст. 136 ТК РФ)

2 часть заработной платы (окончательный расчет):

<

дата> – 7915,00 руб.

<

дата> – 7794,60 руб.

<

дата> – 3016,00 руб.

Иные выплаты:

Отпускные

<

дата> – 4500,00 руб.

<

дата> – 3582,49 руб.

Итого:

33 316,55 руб.

С целью проверки доводов ФИО4, при подготовке дела к судебному разбирательству, определением суда на ответчика возложена обязанность составления подробного расчета начислений заработной платы с указанием размера, характера и сроков их фактической выплаты.

Оценивая представленный ответчиком расчет в порядке ст. 67 ГПК РФ, суд полагает его верным и отражающим даты фактической выплаты заработной платы.

В ходе исследования с участием сторон и сопоставления с расчетом ФИО4 в судебном заседании, суд приходит к выводу, что расчет ФИО4 выполнен с фактическими ошибками, не основан на расчетных листках, структуре заработной платы, подготовлен умозрительно, а расчет ответчика отражает, что выплата заработной платы за все спорные месяцы имела место в установленные сроки, поскольку подробно отражает методику и сроки начислений и выплат.

При этом доводы ФИО4 о то, что заработная плата за ноябрь поступила после 15 числа следующего месяца не имеют правого значения, поскольку согласно разделу 5 Положения о премировании гражданского персонала ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 за счет субсидий федерального бюджета (с учетом изменений и дополнений от 

<

дата>) выплата дополнительной стимулирующей выплаты осуществляется при поступлении средств федерального бюджета.

В связи с изложенным, заработная плата ФИО4 выплачена в сроки, установленные Коллективным договором. Дополнительная выплата, направленная на повышение заработной платы до необходимого уровня выплачена ФИО4 после поступления целевой субсидии, направленной на реализацию ФИО3 РФ 

<

№ обезличен>.

В соответствии с приказом начальника филиала 

<

№ обезличен> ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 от 

<

дата> 

<

№ обезличен> трудовой договор с ФИО4 подлежал расторжению 

<

дата> по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя при прекращении трудового договора произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Однако, в случае если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно табелю учета использования рабочего времени и расчета заработной платы травматологического отделения ФИО4 в дату увольнения не работал. Кроме того, ФИО4 в период с 

<

дата> по 

<

дата> находился на листке нетрудоспособности.

Таким образом, в соответствие с требованиями статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации выплаты, причитающиеся ФИО4 при увольнении, а именно единовременное денежное вознаграждение (ЕДВ) за фактически отработанное время в 2019 году, выплата за 4 календарных дня неиспользованного ежегодного дополнительного отпуска за рабочий период с 

<

дата> по 

<

дата>, оплата листка нетрудоспособности, произведены на следующий рабочий день (

<

дата>) после поступления соответствующего требования о расчете (устное требование и предоставление листка нетрудоспособности). Согласно производственному календарю на 2019 год даты с 

<

дата> по 

<

дата> являлись праздничными и выходными днями.

Приказом начальника филиала 

<

№ обезличен> ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 от 

<

дата> 

<

№ обезличен> «О стимулирующей выплате гражданскому медицинскому персоналу филиала 

<

№ обезличен> (центральный военный госпиталь) ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 за выполнение целевых показателей, определенных «дорожной картой» по итогам работы за март 2019 года», утверждены размеры стимулирующих выплат по каждому работнику филиала 

<

№ обезличен>. В соответствии с указанным приказом, ФИО4 утверждена стимулирующая выплата в размере 3467, 00 руб., которая выплачены в установленные Коллективным договором сроки.

Согласно табелю учета использования рабочего времени и расчета заработной платы травматологического отделения ФИО4 в апреле в период с 

<

дата> по 

<

дата> находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, а в период с 

<

дата> по 

<

дата> находился на листке нетрудоспособности. Таким образом, фактически в апреле ФИО4 отработана одна суточная смена (сутки) с 15 по 16 апреля.

ФИО4 в апреле начислено и выплачено 54646,57 руб., в том числе на основании приказа начальника филиала 

<

№ обезличен> ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 выплачена стимулирующая выплата в размере 41000,00 руб.

С января 2019 года реализация ФИО3 РФ 

<

№ обезличен> осуществляется филиалом 

<

№ обезличен> ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 за счет всех источников финансирования бюджетного учреждения, ввиду прекращения целевого финансирования.

Таким образом, главной целью исполнения филиалом 

<

№ обезличен> ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 ФИО3 РФ 

<

№ обезличен> является доведение средней заработной платы работников учреждения до необходимого уровня за счет всех имеющихся источников финансирования.

Соблюдение филиалом 

<

№ обезличен> ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 целевых показателей по ФИО3 РФ 

<

№ обезличен> подтверждается сведениями о выполнении ВМУ целевого показателя, предоставляемыми филиалом 

<

№ обезличен> ФГБУ «ЛРКЦ» ФИО2 в Департамент социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации.

Таким образом, стимулирующие выплаты за период с марта по апрель месяц 2019 года начислены и выплачены ФИО4 в полном объеме.

Разрешая требования в части взыскания морального вреда в размере 15000,00 рублей суд исходит из следующего.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсации подлежит моральный вред, причиненный действиями, нарушающими личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

Таким образом, для применения ответственности в виде взыскания морального ущерба в счет компенсации морального вреда необходимо наличие состава правонарушения, включающего в себя наступление вреда, вины причинителя вреда, противоправность поведения причинителя вреда, наличие причинно-следственной связи между действиями причинителя вреда и наступившими у ФИО4 неблагоприятными последствиями, доказанность размера ущерба. Такие обстоятельства по делу не установлены.

На основании представленных доказательств в их совокупности и взаимной связи, доводов лиц, участвующих в деле, закона подлежащего применению, суд приходит к выводу, что права и охраняемые законом интересы ФИО4 не нарушены ответчиком.

При таких обстоятельствах исковые требования не подлежат удовлетворению.

Учитывая, что требования заявленные ФИО4 в части взыскания компенсации за невыплаченную в срок заработную плату, требования о взыскании недоплаченной премии за март, апрель, требования о взыскании морального вреда не обоснованы, соответственно не подлежат удовлетворению требования ФИО4 о возмещении расходов, понесенных на представителя.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к ФГБУ «Лечебно-реабилитационный клинический центр» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы за ноябрь 2018 года, декабрь 2018 года, март 2019 года, апрель 2019 года, недоначисленной и невыплаченной части заработной платы в виде стимулирующей выплаты» в размере 40000 рублей, компенсации морального вреда в размере 15000 рублей, судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Резолютивная часть решения суда объявлена 

<

дата>

Мотивированное решение суда составлено 

<

дата>

Судья Кобызев В. А.

50RS0048–01–2019–008472–37 Дело 

<

№ обезличен>–129/2020 (2–5932/2019;)

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>