Дело № 2-902/2017

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 ноября 2017 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Летуновой В.Н., 

при секретаре Егоровой О.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сортавала Республики Карелия (межрайонное) о защите пенсионных прав,

установил:

Иск подан по тем основаниям, что 06.04.2017 истец обратился в ГУ УПФ РФ в г.Сортавала РК (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении ему пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», однако получил отказ в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью стажа работы с особыми условиями труда (лесозаготовки).

Истец полагает, что на 11.04.2017 имеет необходимый для назначения пенсии (с момента достижения 50-летнего возраста) стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 22 года 15 дней. Страховой стаж на дату обращения составил 31 год 2 месяца 06 дней. Стаж работы с особыми условиями труда превысил необходимые 12 лет 6 месяцев. Однако ответчик включил в стаж работы с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» только 1 год 5 месяцев 1 день. Не были включены в льготный стаж периоды его работы в качестве машиниста трелевочной машины, в качестве машиниста лесозаготовительной машины, несмотря на то, что период его работы с 24.01.2001 по 31.12.2007 в ОАО «О-лес» и в ОАО «Л.» отражен в индивидуальных сведениях с льготным кодом работы.

Просит отменить решение ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сортавала Республики Карелия (межрайонное) от 19.04.2017; обязать зачесть в стаж работы с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды: с 24.01.2001 по 24.05.2005 в качестве машиниста трелевочной машины в Открытом акционерном обществе «О-лес» (4 года 4 месяца 1 день); с 26.05.2005 по 31.07.2006 в качестве машиниста трелевочной машины в Открытом акционерном обществе «О-лес» (1 год 2 месяца 6 дней); с 01.08.2008 по 27.03.2008, с. 29.03.2008 по 30.03.2008, с 03.04.2008 по 01.09.2008, с 03.09.2008 по 23.09.2008, с 25.09.2008 по 11.05.2010; с 13.05.2010 по 11.05.2011, с 13.05.2011 по 01.11.2011, с 01.12.2011 по 02.12.2011, с 16.12.2011 по 18.12.2011, с 22.12.2011 по 22.12.2011, с 24.12.2011 по 30.12.2011, с 01.01.2012 по 06.03.2012, с 08.03.2012 по 05.05.2012, с 09.05.2012 по 10.05.2012, с 12.05.2012 по 31.05.2012 в качестве машиниста трелевочных машин в Открытом акционерном обществе «Л.» (4 года 3 месяца 3 дня); с 01.06.2012 по 03.01.2013 в качестве машиниста лесозаготовительных машин в открытом акционерном обществе «Л.»; с 04.01.2013 по 06.04.2017 в качестве машиниста лесозаготовительных машин в Обществе с ограниченной ответственностью «Б.». Просит обязать назначить страховую пенсию по старости с 11.04.2017, взыскать с ответчика уплаченную госпошлину при подаче иска. Впоследствии иск дополнил требованием о компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, направив своего представителя ФИО2, действующего на основании доверенности.

Ранее ФИО1, участвуя в судебном заседании, указывал, что более 14 лет отработал на лесозаготовках в едином лесозаготовительном процессе. Все спорные периоды работал на одной и той же трелевочной машине типа «Форвардер Ronsse». Машинист «Харвейстера» валил древесину, а он на «Форвардере» трелевал и выгружал в штабеля. Условия работы и должностные обязанности ни в ОАО «О-лес», ни в ОАО «Л.», ни в ООО «Б.» не менялись. Когда ОАО «Л.» заключило договор с ООО «Б.», то в новой организации он работал на той же машине, что и раньше. ОАО «Л.» арендует территорию лесного фонда, а работники ООО «Б.» на машинах, осуществляют лесозаготовительные работы вплоть до сдачи сортиментов.

ФИО2 указал, что убедительная позиция истца относительно спорных периодов подтверждается заключением экспертизы условий труда, а также договорами подряда, заключенными между ОАО «Л.» и ООО «Б.». Отметил, что спорные периоды ответчиком включены в страховой стаж, занятость истца в данные периоды была полной. При подготовке иска исключили периода работы истца в ОАО «Л.», которые указаны в отзыве ответчика. На период обращения истца с заявлением о назначении пенсии его льготный стаж составлял более 14 лет, что является достаточным для назначения ФИО1 пенсии на льготных условиях при достижении им 50-ти лет.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен своевременно. Ранее, участвуя в судебных заседаниях на основании доверенности ФИО3, требования истца не признавала. Поясняла, что ответчик не подвергает сомнению тот факт, что в периоды, учтенные Пенсионным фондом в страховой стаж истца, ФИО1 осуществлял возложенную на него трудовую функцию постоянно в течение полного рабочего дня. В полном объеме поддерживает основания, послужившие отказом в назначении страховой пенсии истцу, которые содержатся в оспариваемом решении и в отзыве на исковое заявление. Истец в ряд спорных периодов работал машинистом трелевочной машины, а в соответствии с ЕКТС, выпуск 37, наименование профессия рабочих, работающих на лесозаготовительных машинах типа «Форвардер» поименована как «машинист лесозаготовительной машины». Кроме того, в данных лицевого счета истца в спорные периоды отсутствует код льготности выполняемой работы.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Установлено, что 06.04.2017 истец обратился в ГУ УПФ РФ в г. Сортавала РК (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении ему пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», однако получил отказ в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью стажа работы с особыми условиями труда (лесозаготовки).

В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение пенсии имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют не менее 25 лет страхового стажа. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста предусмотренного статьей 8 указанного Закона на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с пп. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Из решения ответчика от 19.04.2017 следует, что при оценке пенсионных прав истца в стаж работы с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» включены 1 год 5 месяцев 1 день. Периоды трудовой деятельности истца: с 24.01.2001 по 24.05.2005 в качестве машиниста трелевочной машины в ОАО «О-лес» (4 года 4 месяца 1 день); с 26.05.2005 по 31.07.2006 в качестве машиниста трелевочной машины в ОАО «О-лес» (1 год 2 месяца 6 дней); с 01.08.2008 по 27.03.2008, с. 29.03.2008 по 30.03.2008, с 03.04.2008 по 01.09.2008, с 03.09.2008 по 23.09.2008, с 25.09.2008 по 11.05.2010; с 13.05.2010 по 11.05.2011, с 13.05.2011 по 01.11.2011, с 01.12.2011 по 02.12.2011, с 16.12.2011 по 18.12.2011, с 22.12.2011 по 22.12.2011, с 24.12.2011 по 30.12.2011, с 01.01.2012 по 06.03.2012, с 08.03.2012 по 05.05.2012, с 09.05.2012 по 10.05.2012, с 12.05.2012 по 31.05.2012 в качестве машиниста трелевочных машин в ОАО «Л.» (4 года 3 месяца 3 дня); с 01.06.2012 по 03.01.2013 в качестве машиниста лесозаготовительных машин в ОАО «Л.»; с 04.01.2013 по 06.04.2017 в качестве машиниста лесозаготовительных машин в ООО «Б.» не включены работодателем в льготный стаж работы на лесозаготовках. 

Указанные выше периоды трудовой деятельности истца подтверждаются сведениями из трудовой книжки и не оспариваются представителем ответчика.

С целью объективного установления обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения спора судом, в соответствии со ст. 79 ГПК РФ была назначена государственная экспертиза условий труда.

Согласно ч. ч. 2 - 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «Б» раздела XXII «Лесозаготовки» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173, предусмотрены машинисты трелевочных машин и лебедок, трактористы на трелевке и вывозке леса, штабелевщики древесины на складах лесовозных дорог.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года №273 утвержден Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда (далее по тексту – Список № 273), где указаны профессии, в том числе, машинисты трелевочных машин, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса, штабелевщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

При этом в соответствии с Примечанием к Списку указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Технологический процесс заготовки леса включает лесосечные работы, вывозку леса и работы на лесопромышленных складах, подготовка к валке, трелевка древесины с лесосек к промежуточным складам, разделка древесины, в том числе раскряжевка хлыстов на сортименты, штабелевка древесины, ее вывозка на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Из материалов гражданского дела следует, что ФИО1 в период с 24.01.2001 по 24.05.2005 и с 26.05.2005 по 31.07.2006 работал в ООО «О-лес» в качестве машиниста трелевочной машины 6-го разряда Коверского лесопункта, Олонецкого лесопункта.

Согласно данным из карты аттестации № 72 рабочего места по условиям труда машиниста трелевочной машины лесозаготовительного участка Коверского лесопункта, следует, что машинист трелевочной машины выполнял работы на трелевочном тракторе типа «форвардер». Из перечня техники ООО «О-лес» следует, что за истцом была закреплена машина типа «форвардер», марки «Ponsse ELK», а из результатов оценки условий труда (карта № 72, п. 3.2) следует, что данное рабочее место относится к вредным условиям труда второй степени.

Из материалов дела следует, что в периоды с 01.08.2008 по 27.03.2008, с. 29.03.2008 по 30.03.2008, с 03.04.2008 по 01.09.2008, с 03.09.2008 по 23.09.2008, с 25.09.2008 по 11.05.2010; с 13.05.2010 по 11.05.2011, с 13.05.2011 по 01.11.2011, с 01.12.2011 по 02.12.2011, с 16.12.2011 по 18.12.2011, с 22.12.2011 по 22.12.2011, с 24.12.2011 по 30.12.2011, с 01.01.2012 по 06.03.2012, с 08.03.2012 по 05.05.2012, с 09.05.2012 по 10.05.2012, с 12.05.2012 по 31.05.2012 ФИО1 работал в качестве машиниста трелевочных машин в ОАО «Л.» Указанные периоды также отражены и в выписке из лицевого счета застрахованного лица, однако без льготного кода лесозаготовок, в связи с чем ответчиком не засчитан в льготный стаж работы истца. Вместе с тем, ФИО1 указывает на то, что все периоды его работы протекали на лесозаготовительной машине типа «форвардер» марки «Ponsse ELK».

В соответствии с перечнем рабочих мест ОАО «Л.», подлежащих аттестации по условиям труда в 2012 году, машинисты трелевочных машин выполняли работы на лесозаготовительных машинах типа «форвардер» марки «Ponsse ELK». Из карты аттестации № 77 (п. 3.2) рабочего места по условиям труда машиниста трелевочной машины транспортного цеха ОАО «Ладэнсо» по степени вредности данное рабочее место отнесено к третьему классу вредности второй степени.

Из заключения экспертизы условий труда следует, что в вышеуказанные периоды своей трудовой деятельности в ОАО «О-лес» и ОАО «Л.» ФИО1 был занят в едином технологическом процессе. Полнодневная занятость истца в данные периоды представителем ответчика не оспаривается.

Таким образом, суд находит, что в стаж работы ФИО1 с особыми условиями труда, дающими право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ст. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» по состоянию на 06.04.2017 подлежат включению периоды его трудовой деятельности: с 24.01.2001 по 24.05.2005 в качестве машиниста трелевочной машины в ОАО «О-лес» (4 года 4 месяца 1 день), с 26.05.2005 по 31.07.2006 в качестве машиниста трелевочной машины в ОАО «О-лес» (1 год 2 месяца 6 дней) и с 01.08.2008 по 27.03.2008, с. 29.03.2008 по 30.03.2008, с 03.04.2008 по 01.09.2008, с 03.09.2008 по 23.09.2008, с 25.09.2008 по 11.05.2010; с 13.05.2010 по 11.05.2011, с 13.05.2011 по 01.11.2011, с 01.12.2011 по 02.12.2011, с 16.12.2011 по 18.12.2011, с 22.12.2011 по 22.12.2011, с 24.12.2011 по 30.12.2011, с 01.01.2012 по 06.03.2012, с 08.03.2012 по 05.05.2012, с 09.05.2012 по 10.05.2012, с 12.05.2012 по 31.05.2012 в качестве машиниста трелевочных машин в ОАО «Л.» (4 года 3 месяца 3 дня).

Далее установлено, что в период с 01.06.2012 по 03.01.2013 ФИО1 осуществлял свою трудовую деятельность в ОАО «Л.» в качестве машиниста лесозаготовительной машины 7 разряда, а в период с 04.01.2013 по 06.04.2017 и в настоящее время – в ООО «Б.» в качестве машиниста лесозаготовительной машины 7 разряда в д. Коткозеро (обособленное подразделение в Олонецком районе Республики Карелия).

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 августа 2001 года № 65 утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 37, разделы: «Общие профессии лесозаготовительного производства», «Лесозаготовительные работы», «Лесосплав», «Подсочка леса», «Заготовка и переработка тростника» (далее - ЕТКС). Во введении ЕТКС указано, что его разработка вызвана изменением технологии производства, возрастанием роли научно-технического прогресса в производственной деятельности, повышением требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству, конкурентоспособности продукции на внутреннем и внешнем рынках, а также изменением содержания труда. В разделе «Лесозаготовительные работы» введена новая профессия «машинист лесозаготовительной машины» с диапазоном разрядов 7 - 8, при этом также сохранена и профессия «машинист трелевочной машины» 6 разряда.

Вместе с тем, из представленных ОАО «Л.» табелей учета рабочего времени и Паспорта самоходной машины следует, что в указанный выше период ФИО1 продолжал свою трудовую деятельность в транспортном цехе также на лесозаготовительной машине типа «форвардер» марки «Ponsse ELK», как и в период его деятельности на этом же предприятии в качестве машиниста трелевочных машин. Из пояснений истца следует, что ни условия труда, ни должностные обязанности у него не менялись. Иного, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

В период с 04.01.2013 по 06.04.2017 ФИО1 работал в качестве машиниста лесозаготовительных машин в Обществе с ограниченной ответственностью «Балтпром». В данной организации и в данной должности он осуществляет трудовую деятельность и в настоящее время.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11 декабря 2012 г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Из материалов дела следует, что между ОАО «Л.» и ООО «Б.» сложились взаимоотношения, основанные на договорах подряда, в том числе и по трелевке лесопродукции. Исходя из условий заключенных договоров подряда и приложений к ним, суд приходит к выводу о том, что на территории, являющейся предметом аренды ОАО «Л.», и на которой осуществляют трудовую деятельность работники ООО «Б.», расположены места проведения рубок, места складирования и хранения лесоматериалов. Из приложений, регламентирующих порядок возмещения убытков и вреда, следует, что лесозаготовки подрядчиком (ООО «Б.») осуществляются с применением многооперационных машин. Из пояснений истца следует, что непосредственно на лесосечных работах применяется машина типа «Харвейстер», а он (истец) осуществляет деятельность по трелевке сортиментов. Согласно ответа ООО «Балтпром» от 29.11.29017 № 138 ФИО1 осуществляет свою трудовую деятельность на самоходных машинах типа «Форвардер Ponsse» ELK 8W. 

Из решения Евразийской экономической комиссии от 16 июля 2012 г. № 54 «Об утверждении единой Товарной номенклатуры внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза и Единого таможенного тарифа Евразийского экономического союза», а также распоряжения ФТС России от 15 августа 2014 г. «О классификации по ТН ВЭД ТС отдельных товаров», следует, что «харвестеры», «форвардеры» относятся к машинам и оборудованию лесного хозяйства и определяются как лесозаготовительная колесная техника.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 37, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 29 августа 2001 г., № 65, раздел «Лесозаготовительные работы», содержит характеристики работ машиниста трелевочной машины, к числу которых относится, в том числе: управление трелевочными машинами (тракторами, тягачами) различных систем, оснащенными навесным или прицепным оборудованием, при выполнении отдельных или комплекса операций по валке леса, пакетированию, подбору и трелевке пакетов деревьев, пней, осмола, лесохимической продукции на лесосеках, обрезке сучьев на лесосеках и верхних лесоскладах, корчевке и подборе пней на лесосеках, верхних и промежуточных лесоскладах, трелевочных волоках с выравниванием и подготовкой площадей.

Это же справочник содержит характеристики работ машиниста лесозаготовительной машины, к числу которых относится, в том числе: управление лесозаготовительными машинами различных систем, оборудованными электронной системой управления, при выполнении комплекса операций: захват, спиливание, валка деревьев, обрезка сучьев, разметка и раскряжевка хлыстов по сортам и сортиментам с учетом максимального выхода деловых сортиментов. Аналогичные обязанности содержит в себе и должностная инструкция машиниста лесозаготовительных машин, имеющаяся в свободном доступе сети Интернет. 

Согласно пояснениям истца, а обратного представителем ответчика не представлено, при поступлении на работу в ООО «Б.» его трудовая функция и должностные обязанности не изменились. Данный довод, с учетом наличия договорных отношений между ОАО «Л.» и ООО «Б.», суд находит убедительным. Из должностной инструкции ФИО1, как машиниста лесозаготовительных машин следует, что машинист выполняет комплекс операций: подъезд к сортиментам на лесосеке, погрузку, вывозку, разгрузку в штабеля, сортировку сортиментов, выравнивание торцов сортиментов в штабелях, маркировку сортиментов в штабелях на верхнем складе, очистку пасек от порубочных остатков со складированием их на волоке. Таким образом, в трудовую деятельность ФИО1 не входят виды операций, предусмотренные вышеуказанным справочником для профессии «машинист лесозаготовительной машины».

При этом под сортиментом понимается древесное сырье в круглом виде, в том числе и бревна, а операции по захвату, спиливанию, валке деревьев, обрезке сучьев, разметке и раскряжевки хлыстов по сортам и сортиментам на лесозаготовительных работах осуществляются машинистом «Харвейстера», которая согласно ГОСТ 29008-91 «Машины для лесного хозяйства мобильные и самоходные. Термины и определения» является лесным комбайном, то есть самоходной многооперационной машиной, сочетающая валку деревьев, обрезку сучьев, раскряжевку и другие операции.

Из Типовой инструкции по охране труда для машинистов валочно-раскряжевочно-сучкорезной машины (харвейстера) и трелевочно-транспортной (форвардера), работающих на несплошных рубках ТОИ Р-15-053-97, утвержденной Минэкономики РФ 15.12.1997, следует что харвейстер - раскряжевочно-сучкорезная машина и форвардер – трелевочно-транспортная машина используются в едином технологическом процессе лесозаготовки, причем форвардер используется именно для трелевки.

Согласно данным, содержащимся в руководстве по эксплуатации «форвардера», размещенном в свободном доступе сети Интернет, транспортировка лесоматериалов на «форвардере» в лесу относится к процессу трелевки древесины с волока на площадку складирования и хранения лесоматериалов. Характерными этапами транспортировки древесины в лесу являются: загрузка древесины, перевозка ее по лесной трассе к площадке складирования и хранения, где лесоматериалы разгружаются и укладываются пачками или мерными штабелями. «Форвардер» предназначен для вывозки на своей грузовой платформе сортиментов с делянки на погрузочную площадку на обочине лесовозной дороги.

Из приказа Минтруда России от 02 ноября 2015 г. № 832 «Об утверждении справочника востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе, требующих среднего профессионального образования», усматривается, что к категории таких профессий отнесена «Машинист трелевочной машины», в обязанности которого, согласно краткому описанию профессии, входит в т.ч. трелевка сортиментов «форвардером» (трелевочно-транспортной машиной) колесного или гусеничного типа.

Кроме того, приказом Минтруда России от 22 декабря 2014 г. № 1065н утвержден профессиональный стандарт «Машинист трелевочной машины», из которого следует, что трелевка сортиментов «форвардером» относится к трудовым функциям, входящим в данный профессиональный стандарт, в связи с чем суд критически относится к представленной работодателем Карты № 003 специальной оценки условий труда.

Указанные выше акты приняты позже спорного периода работы истца в ОАО «Л.», и во время его работы в ООО «Б.» однако, данные обстоятельства, по мнению суда, однозначно свидетельствуют о том, что если работа на «форвардере» в соответствии с действующим законодательством входит в обязанности машиниста трелевочной машины и является составляющей частью профессионального стандарта по указанной профессии, то в 2012-2013 годах иного подхода к определению наименования профессии лиц, работающих на «форвардерах», являющихся, по сути, трелевочно-транспортной машиной, быть не могло.

Таким образом, принимая во внимание ранее указанные в решении перечень рабочих мест ОАО «Л.», подлежащих аттестации по условиям труда в 2012 году, и сведения из карты аттестации № 77 (п. 3.2) рабочего места по условиям труда машиниста трелевочной машины транспортного цеха ОАО «Л.», проанализировав должностную инструкцию ФИО1 в совокупности с иными нормативными документами, суд находит, что период работы истца с 01.06.2012 по 03.01.2013 (6 месяцев 2 дня) также подлежит включению в льготный стаж работы истца на лесозаготовках, поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что после переименовании должности истца его должностные обязанности изменились, а условия труда в значительной степени улучшились и перестали соответствовать третьему классу вредности второй степени, принимая во внимание, что вид и тип лесозаготовительной машины не изменился, ответчиком не представлено, а судом не установлено.

Также, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что работа истца на машине типа «форвардер» в период его деятельности в ООО «Б.» (4 года 4 месяца 2 дня) соответствует работе, предусмотренной тарифно-квалификационной характеристикой для профессии машинист трелевочной машины, включенной в раздел «лесозаготовительные работы» ЕТКС выпуск № 37 и должна быть включена в стаж работы непосредственно на лесозаготовках.

Обстоятельств, свидетельствующих о том, что ФИО1, привлекался работодателями к выполнению работ, не связанных с лесозаготовками, судом не установлено, а представителем ответчика таких данных не представлено. Полнодневная занятость истца, как было указано выше, представителем ответчика не оспаривалась.

Следовательно, в стаж работы ФИО1 с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости надлежит включить 14 лет 7 месяцев 14 дней, что является более чем достаточным для назначения ему досрочной страховой пенсии по старости с 11.04.2017 года при достижении истцом 50-ти лет.

Суд находит, что само по себе отсутствие кода льготной работы в представленных работодателем сведениях индивидуального (персонифицированного) учета после даты регистрации в системе государственного пенсионного страхования не свидетельствует об отсутствии оснований для включения вышеуказанных спорных периодов в стаж на соответствующих видах работ, поскольку ненадлежащее исполнение со стороны работодателя и органа Пенсионного фонда РФ своих обязанностей, установленных законом, не может нарушать право истца на включение периодов его работы в специальный трудовой стаж.

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица.

В соответствии с п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 г. № 258н,, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

Согласно п.п. 5 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» к сведениям, представляемым страхователем в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, относятся, в том числе, и периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемые особыми условиями труда.Таким образом, действующее пенсионное законодательство обязанность по предоставлению сведений о льготном характере работы истца и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд возлагает на работодателя.

Суд считает, что гарантированное Конституцией Российской Федерации право на пенсионное обеспечение (статьи 7, 39) и Федеральным законом «О страховых пенсиях», в том числе на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не может быть поставлено в зависимость от исполнения работодателем обязанности по предоставлению сведений о льготном характере работы истца. Истец, являясь застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования, в силу положений Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» не несет ответственности за своевременность, полноту, правильность и достоверность предоставляемых страхователями в отношении него сведений в органы Пенсионного Фонда.

Таким образом, доводы ответчика об отсутствии в данных лицевого счета истца в спорные периоды кода льготности выполняемой работы не могут служить основанием для исключения заявленных истцом периодов из специального стажа работы на лесозаготовках.

В соответствии со ст. 67 ч.1 ГПК РФ и в силу требований ст. 86 ГПК РФ суд дал оценку результатам экспертного заключения, частично согласившись с ним. В части тех позиций, по которым эксперт не смог дать оценку характеру и условиям труда ФИО1, суд принял позицию истца по делу исходя имеющихся материалов в деле, пояснений истца и его представителя, анализа нормативных документов в их совокупности, оценив их по своему внутреннему убеждению и при отсутствии убедительных контраргументов со стороны ответчика.

Требование истца о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку инициированный им спор носит имущественный характер, в то время как в силу положений ст. 151 ГК РФ возможность компенсации морального вреда предусматривается за нарушение личных неимущественных прав гражданина.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

решил:

Иск удовлетворить частично.

Включить в стаж работы ФИО1 с особыми условиями труда, дающими право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ст. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» по состоянию на 06.04.2017 года следующие периоды трудовой деятельности:

с 24.01.2001 по 24.05.2005 в качестве машиниста трелевочной машины в Открытом акционерном обществе «О-лес» (4 года 4 месяца 1 день);

с 26.05.2005 по 31.07.2006 в качестве машиниста трелевочной машины в Открытом акционерном обществе «О-лес» (1 год 2 месяца 6 дней);

с 01.08.2008 по 27.03.2008, с. 29.03.2008 по 30.03.2008, с 03.04.2008 по 01.09.2008, с 03.09.2008 по 23.09.2008, с 25.09.2008 по 11.05.2010; с 13.05.2010 по 11.05.2011, с 13.05.2011 по 01.11.2011, с 01.12.2011 по 02.12.2011, с 16.12.2011 по 18.12.2011, с 22.12.2011 по 22.12.2011, с 24.12.2011 по 30.12.2011, с 01.01.2012 по 06.03.2012, с 08.03.2012 по 05.05.2012, с 09.05.2012 по 10.05.2012, с 12.05.2012 по 31.05.2012 в качестве машиниста трелевочных машин в Открытом акционерном обществе «Л.» (4 года 3 месяца 3 дня);

с 01.06.2012 по 03.01.2013 в качестве машиниста лесозаготовительных машин в открытом акционерном обществе «Л.» (6 месяцев 2 дня);

с 04.01.2013 по 06.04.2017 в качестве машиниста лесозаготовительных машин в Обществе с ограниченной ответственностью «Б.» (4 года 4 месяца 2 дня), а всего 14 лет 7 месяцев 14 дней.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сортавала Республика Карелия (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости согласно п. 7 ст. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 11.04.2017 года.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сортавала Республика Карелия (межрайонное) в бюджет Сортавальского муниципального района госпошлину в сумме 600 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Летунова В.Н.

Мотивированное решение изготовлено 04.12.2017 года