Дело № 2-263/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Тотьма 04 мая 2017 года

Тотемский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Цыгановой О.В.

при секретаре Третьяковой О.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Рамос» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился ФИО1 с иском к ООО «Рамос» о взыскании задолженности по заработной плате за период (дата) в размере 66990 руб., указывая, что (дата) был принят на работу в ООО «Рамос» на должность подсобного рабочего в Управление монтажных работ № 2. Работы проводились в п. Юбилейный Тотемского района и заключались в реконструкции 4 цеха компрессорной станции № 16. (дата) был уволен с предприятия, но расчет с ним по заработной плате не произведен.

(дата) судом приняты увеличенные требования ФИО1, который также просил взыскать с ООО «Рамос» компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей, в связи с не выплатой заработной платы понес нравственные переживания, выразившиеся в депрессии и бессоннице

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил требования с учетом предоставленной справки ответчиком о задолженности перед ним, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 42149 рублей 03 коп., а также компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей. Дополнительно пояснил, что до настоящего времени задолженность перед ним ответчиком не погашена. 

Ответчик - представитель ООО «Рамос» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

На основании ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 был принят на работу в ООО «Рамос» (дата) в Управление монтажных работ № 2 обособленного подразделения в поселке Юбилейный Тотемского района подсобным рабочим по срочному трудовому договору, что подтверждается приказом ..., трудовым договором .... Соглашением к трудовому договору от (дата) срок договора продлен до (дата). Приказом ... ФИО1 уволен по п. 2 ч.1 ст.77 ТК РФ- истечение срока трудового договора.

Согласно табелям учета рабочего времени ФИО1 в октябре ... года отработано 13 дней всего 117 часов, в ноябре ... года 19 дней всего 171 час, в декабре ... года 19 дней- 171 час. 

Согласно справке ООО «Рамос» от (дата) долг предприятия перед ФИО1 по заработной плате с октября по декабрь ... года составляет 42149 рублей 03 коп.

Установлено, что до настоящего времени задолженность по оплате труда ФИО1 не выплачена, таким образом, заявленные требования ФИО1 в указанной части подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, право на оплату труда является важнейшим конституционным правом работника. Задержка с выплатой заработной платы работодателем ООО «Рамос» свидетельствует о грубом нарушении прав истица как работника на оплату труда за выполненную работу, предусмотренные ст. 21 ТК РФ. 

При указанных обстоятельствах требование ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда вполне обоснованно, размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Суд полагает возможным удовлетворить частично исковые требования ФИО1 о взыскании морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 5 000 рублей, считая его исходя из обстоятельств дела разумным и справедливым.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.136, 236, 237 ТК РФ, ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Рамос» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рамос» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 42149 рублей 03 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

В остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рамос» в доход бюджета Тотемского муниципального района государственную пошлину в размере 1764 рубля 47 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме 42149 рублей 03 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Тотемский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья О.В. Цыганова