(номер обезличен)

Р Е Ш Е Н И Е

 ЗАОЧНОЕ 

Именем Российской Федерации

07 мая 2020г. (адрес обезличен)

Кстовский городской суд (адрес обезличен), в составе председательствующего судьи Кондратьева И.Ю., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кстовского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Проектная мастерская «Центр» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Кстовский городской прокурор, действующий в интересах ФИО1 обратился в Кстовский городской суд с вышеуказанными требованиями к ООО «Проектная мастерская «Центр» ссылаясь на то, что городской прокуратурой проведена проверка по коллективному обращению работников ООО «ПМ «Центр» по факту невыплаты им заработной платы.

Проведенной городской прокуратурой проверкой установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Проектная мастерская «Центр» в должности ведущего инженера с (дата обезличена) по (дата обезличена), после чего была уволена по собственному желанию.

(дата обезличена) ФИО1 выплачена задолженность по заработной плате за февраль- март, август- октябрь 2017 года, апрель- июнь 2018 года на сумму 172913, 68 рублей.

(дата обезличена) ФИО1 произведена оплата 168 871,89 рубля задолженности по заработной плате за апрель- июль, ноябрь- декабрь 2017 года, январь- март, июль-август 2018 года.

Решением Кстовского городского суда от (дата обезличена) в пользу ФИО1 взысканы проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на (дата обезличена) в сумме 77 170, 36 рублей.

Из представленного ФИО1 расчета следует, что в настоящее время размер задолженности по выплате денежной компенсации за задержку заработной платы с (дата обезличена) по день фактического расчета включительно составляет 30 295, 20 рублей.

Таким образом, ответчиком допущены нарушения требований трудового законодательства, что влечет нарушение прав ФИО1 на справедливую и в полном объеме оплату труда. В своем иске истец просит взыскать с ООО «ПМ «Центр» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку заработной платы за февраль- декабрь 2017 года, январь- август 2018 года с (дата обезличена) по день фактического расчета включительно в размере 30 295, 20 рублей.

Лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились. Суд считает возможным рассмотреть дело без участия не явившихся участников, с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. 

Изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Проектная мастерская «Центр» в должности ведущего инженера с (дата обезличена) по (дата обезличена), после чего была уволена по собственному желанию (л.д. 9).

(дата обезличена) ФИО1 выплачена задолженность по заработной плате за февраль- март, август- октябрь 2017 года, апрель- июнь 2018 года на сумму 172913, 68 рублей (л.д. 10).

(дата обезличена) ФИО1 произведена оплата 168 871,89 рубля задолженности по заработной плате за апрель- июль, ноябрь- декабрь 2017 года, январь- март, июль-август 2018 года (л.д. 11).

Решением Кстовского городского суда от (дата обезличена) в пользу ФИО1 взысканы проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на (дата обезличена) в сумме 77 170, 36 рублей (л.д. 20-23).

Из представленного ФИО1 расчета следует, что в настоящее время размер задолженности по выплате денежной компенсации за задержку заработной платы за февраль- декабрь 2017 года, январь- август 2018 года с 11.04.2019 по день фактического расчета включительно составляет 30 295, 20 рублей (л.д. 12).

Указанные обстоятельства не оспариваются сторонами.

Исходя из положений ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 ТК РФ к обязанностям работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.4 ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.(ст.140 ТК РФ)

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Поскольку заработная плата в установленные законом сроки ответчиком не выплачивалась, на основании вышеуказанной нормы закона с работодателя подлежат взысканию денежная компенсация за задержку заработной платы за февраль- декабрь 2017 года, январь- август 2018 года с 11.04.2019 г. по день фактического расчета включительно составляет 30 295, 20 рублей, что подтверждается расчетом истца, который проверен судом и считает его правильным. Контррасчета ответчиком не представлено, ее размер не оспаривается.

Учитывая, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, на основании ст.103 ГПК РФ, указанная подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет, в размере 1108 руб., 08 коп., пропорционально удовлетворенных требований истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Кстовского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Проектная мастерская «Центр» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Проектная мастерская «Центр» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку заработной платы за февраль- декабрь 2017 года, январь- август 2018 года с 11.04.2019 по день фактического расчета включительно в размере 30 295 (тридцать тысяч двести девяноста пять) руб., 20 коп.

Взыскать с ООО «Проектная мастерская «Центр» госпошлину в местный бюджет в сумме 1108 (одна тысяча сто восемь) руб. 8 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: И.Ю.Кондратьев