Решение

именем Российской Федерации

2 июня 2025 года с. Кинель-Черкассы

Кинель-Черкасский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Зубовой Е.В.,

с участием помощника прокурора Будановой К.Д, 

при секретаре судебного заседания Тарту М.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-429/2025 по иску заместителя прокурора Кинель-Черкасского района Самарской области Римша И.Ю., действующего в интересах ФИО1 

<

данные изъяты> к ООО «Кинель-Черкасское ДСУ» об обеспечении специальной одеждой,

установил:

В иске указано, что прокуратурой Кинель-Черкасского района в ООО «Кинель-Черкасское ДСУ» проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе проведения установлено что ООО «Кинель-Черкасское ДСУ» не обеспечило специальной одеждой ФИО1, который осуществляет трудовую деятельность в ООО «Кинель-Черкасское ДСУ» в должности водителя с 25.04.2023 и по настоящее время.

В связи с этим прокуратурой Кинель-Черкасского района в адрес директора ООО «Кинель-Черкасское ДСУ» внесено представление об устранении нарушений требований федерального законодательства о труде.

Однако, вопреки требованиям Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» ответ, предоставленный ООО «Кинель-Черкасское ДСУ» в прокуратуру района о результатах рассмотрения представления, содержит отказ в удовлетворении законных требований закона.

Согласно нормам выдачи специальной одежды, смывающих средств работникам ООО «Кинель-Черкасское ДСУ» следует, что водитель должен быть обеспечен: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатками с полимерным покрытием, перчатками с точечным покрытием, перчатками резиновыми или из полимерных материалов, сапогами резиновыми с защитным подноском, очками защитные, средствами индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее. 

Истец просит обязать ООО «Кинель-Черкасское ДСУ» выдать бесплатно ФИО1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, перчатки с точечным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов, сапоги резиновые с защитным подноском, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее.

В судебном заседании помощник прокурора Буданова К.Д. поддержала исковые требования.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, в заявлении указал, что исковые требования поддерживает, просит рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика ООО «Кинель-Черкасское ДСУ» в судебное заседание не явился, судом извещен надлежащим образом (ШПИ №), о причинах неявки не известил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. 

Изучив материалы дела, выслушав помощника прокурора, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, если по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам гражданин не может обратиться сам в суд. 

Статья 216 Трудового кодекса РФ указывает, что каждый работник имеет право, в том числе, на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами; обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке; обучение по охране труда за счет средств работодателя. 

В соответствии со статьей 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством РФ о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством РФ о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Частью 3 статьи 214 ТК РФ на работодателя возлагается, в том числе, обязанность - приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

До 31.08.2023 действовал Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", который утратил силу 01.09.2023 в связи с изданием Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. 

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее - Приказ N 766н, Правила), приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Приказ вступил в силу с 1 сентября 2023 и действует до 1 сентября 2029. В приказе указано, что требования Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников.Согласно указанного выше Приказа работодатель обязан, в том числе: разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее - Нормы); обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения, а также об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время; обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности; организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя; не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками.

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 31.12.1997 N 70 (ред. от 17.12.2001) "Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО))", теплая специальная одежда и теплая специальная обувь как средство защиты от холода выдаются работникам по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты со сроком носки "по поясам". Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов. 

В соответствии с нормами бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 31.12.1997 N 70 (ред. от 17.12.2001), Самарская область относиться ко II климатическому поясу. К выдаче работнику, в качестве защиты от холода подлежат: куртка на утепляющей прокладке (раз в 2,5 г.), брюки на утепляющей прокладке (раз в 2,5 г.), куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке (раз в 2,5 г.), брюки лавсано-вискозные на утепляющей прокладке (раз в 2,5 г.), валенки (раз в 3 г.).

Судом установлено, что ФИО1 на основании приказа № от 25.04.2023 принят в ООО «Кинель-Черкасское ДСУ» на должность 

<

данные изъяты>. 

Согласно Постановления Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31 (ред. от 24.11.2008) "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих", характеристика работы водителя автомобиля заключается в следующем: управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 10 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной до 7 метров. Управление подъемным механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора, подметально-уборочными механизмами и другим оборудованием специализированных автомобилей. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство. Подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов. Объявление водителем автобуса остановочных пунктов и порядка оплаты проезда с использованием радиоустановки, установка компостеров, продажа абонементных книжек на остановочных пунктах. Оформление путевых документов.

В соответствии с нормами выдачи специальной одежды в ООО «Кинель-Черкасское ДСУ», утвержденными директором ООО «Кинель-Черкасское ДСУ», работнику в должности «водитель автомобиля» в год полагается специальная одежда: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); перчатки с полимерным покрытием (6 пар); перчатки с точечным покрытием (12 пар); перчатки резиновые или из полимерных материалов (дежурные); сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара); очки защитные (до износа); средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее (до износа). 

Работник обратился в прокуратуру с заявлением, в котором указал, что работает в ООО «Кинель-Черкасское ДСУ», ему не выдаются средства индивидуальной защиты. Данные обстоятельства подтвердились. 

Трудовым законодательством установлено, что в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входит, в том числе, обязанность по приобретению и выдаче за счет собственных средств специальной одежды в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Специальная одежда предназначена для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов на работников. 

Право работника на получение средств индивидуальной защиты закреплено в ст. 216 ТК РФ, потребность в которых устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей. 

Требования ответчик не оспаривает, они обоснованы имеющимися в деле доказательствами, нормами трудового законодательства Российской Федерации, оснований для отказа в удовлетворении требований суд не усматривает. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Кинель-Черкасское ДСУ» (ОГРН №) выдать бесплатно ФИО1 

<

данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ года рождения): 

костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, 

перчатки с полимерным покрытием, 

перчатки с точечным покрытием, 

перчатки резиновые или из полимерных материалов, 

сапоги резиновые с защитным подноском, 

очки защитные, 

средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее. 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда через Кинель-Черкасский районный суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 17.06.2025.

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>