№2-1445/2024

50RS0004-01-2024-002106-13

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г. Волоколамск 05 августа 2024 года

Волоколамский городской суд Московской области в составе

Председательствующего судьи Коняхиной Е.Н. 

При секретаре судебного заседания Васильевой В.А.

С участием истца ФИО1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ривьера» о выдаче заверенных копий документов,

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Ривьера» о возложении на ответчика обязанности выдать заверенные копии документов: копию приказа о приеме на работу, копию трудового договора, выписку из трудовой книжки, табель учета рабочего времени, расчетные листы, финансовые документы о переводе ФИО1 заработной платы и ее получении.

В обосновании иска указала, что истец является пенсионером по старости. В период с марта 2022 года по январь 2023 года истец обращалась в Пенсионный фонд, Волоколамскую городскую прокуратуру, ОМВД России по Волоколамскому городскому округу 

<

адрес>, и выяснила то, что не может получать доплату к пенсии из-за того, что истец состоит в трудовых отношениях в ООО «Ривьера». Истец никогда не работала и не работает в ООО «Ривьера, не получала заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ в целях получения документов, подтверждающих трудовые отношения, истец направила ответчику заявление о предоставлении надлежащим образом заверенных копий документов, связанных с работой, в частности предоставлении: копию приказа о приеме на работу, копию трудового договора, выписку из трудовой книжки, табель учета рабочего времени, сведения о способах выплаты ей заработной платы с указанием мест получения. Данное заявление о предоставлении надлежащим образом заверенных копий документов было направлено в два адреса: 

<

адрес>, Соколиная гора, 

<

адрес>ёного, 

<

адрес>, корпус 5, помещение 4/1 и 

<

адрес>, строение 9, этаж 5, помещение ХII/8/34. ДД.ММ.ГГГГ оба письма вернулись обратно истцу, ответчик данные письма не получил. 

Истец ФИО1 в судебном заседании требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «Ревьера» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил. 

Третье лицо Филиал № ОСФР по 

<

адрес> и 

<

адрес> в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен.

Рассмотрев исковые требования, заслушав объяснения истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

По делу судом установлено, что ООО «Ривьера» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц с ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости. Как следует из пояснений истицы, ей было отказано в перерасчете пенсии, в связи с поступлением от «Ривьера» сведений о получении ею заработной платы. Между тем, истица в ООО «Ривьера» никогда не трудоустраивалась.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Волоколамский ОВД с заявлением по факту фиктивного трудоустройства в ООО «Ривьера». Постановлением и.о. дознавателя ОЭБиПК ОМВД России по Волоколамскому городскому округу от ДД.ММ.ГГГГ в возбуждении уголовного дела отказано. Как следует из постановления, не представилось возможным установить местонахождение заявителя с целью подтверждения сведений, изложенных в обращении, направлен запрос в ИФНС № по 

<

адрес> о предоставлении сведений, ответ не получен.

Также ФИО1 обращалась в Волоколамскую городскую прокуратуру 

<

адрес>, из ответа которой от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «Ривьера» зарегистрировано в качестве страхователя в ГУ-ГУ ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес>, ежемесячно ООО «Ривьера» предоставляет на ФИО1 отчеты по форме СЗВ-М с июня 2021 года. ООО «Ривьера» является действующей организацией и продолжает предоставлять на истца сведения по форме СЗВ-М по телекоммуникационным каналам связи в ГУ-ГУ ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес>

ДД.ММ.ГГГГ в целях получения документов, подтверждающих трудовые отношения, ФИО1 направила ответчику ООО «Ривьера» заявление о предоставлении надлежащим образом заверенных копий документов, связанных с работой: копии приказа о приеме на работу, копии трудового договора, выписки из трудовой книжки, табеля учета рабочего времени, сведений о способах выплаты ей заработной платы с указанием мест получения. 

Ответы на заявления получены не были, документы ФИО1 по запросу ответчиком предоставлены не были. Доказательств обратного, суду не представлено.

Согласно ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. 

Таким образом, законом на работодателя возложена обязанность выдать работнику безвозмездно по его письменному заявлению документы, связанные с работой, или их надлежащим образом заверенные копии и установлен срок для выполнения этой обязанности. Перечень подлежащих выдаче работнику документов, изложенный в статье 62 Трудового кодекса, исчерпывающим не является. Помимо названных в норме документов работодатель по письменному требованию работника обязан выдать ему и другие документы, связанные с работой. При этом работник не обязан обосновывать причину нуждаемости в этих копиях документов, связанных с работой.

Принимая во внимание доказанность нарушения трудовых прав ФИО1, запрашиваемые истцом документы являются документами, непосредственно связанными с его работой в ООО «Ривьера», содержат сведения о выполнении ею конкретной трудовой функции. право на получение этих документов прямо предусмотрено ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком ООО «Ривьера» обязанность по предоставлению документов не исполнена, в связи с чем требования ФИО1 подлежат удовлетворению, на ООО «Ривьера» следует возложить обязанность в течение 3 дней со дня вступления решения суда в законную силу выдать ФИО1 заверенные надлежащим образом документы, связанные с работой: копию приказа о приеме на работу, копию трудового договора, выписку из трудовой книжки, табель учета рабочего времени, расчетные листы, документы о переводе ФИО1 заработной платы и ее получении.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ривьера» удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Ривьера» выдать ФИО1 в течение 3 дней со дня вступления решения суда в законную силу заверенные надлежащим образом копию приказа о приеме на работу, копию трудового договора, выписку из трудовой книжки, табель учета рабочего времени, расчетные листы, документы о переводе ФИО1 заработной платы и ее получении.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Волоколамский городской суд Московской области.

Председательствующий судья: подпись Е.Н. Коняхина 

Мотивированное решение изготовлено 12 августа 2024 года. 

Копия верна

Судья