Дело №.

Поступило 20.12.2018.

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Кировский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Киевской А.А.,

при секретаре Кыргыс А.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску ФИО1 к ООО «ЕВРО СТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что работал в ООО «ЕВРО СТРОЙ» 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом в размере № рублей и районным коэффициентом в размере №% в сумме № рублей. Фактическое место работы по трудовому договору: 

<

адрес>,3. ДД.ММ.ГГГГ года в связи с производственной необходимостью истцом был отработан не полный календарный месяц. Заработная плата согласно справке 2-НДФЛ составила 

<

данные изъяты> руб. Указанная сумма истцу не была выплачена. Задолженность по заработной плате составляет ДД.ММ.ГГГГ руб. Кроме того, истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме № рублей. Таким образом, общая сумма задолженности составляет № рублей. Истец полагает, что с ответчика необходимо взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты на дату подачи искового заявления, в размере № рублей. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в постоянном переживании и нервном напряжении из-за отсутствия средств на питание и одежду, оплату коммунальных и других бытовых услуг. Причиненный моральный вред истец оценивает в размере № руб.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ООО «ЕВРО СТРОЙ» невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере № рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере № рублей, компенсацию морального вреда в сумме № рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме № рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, согласно письменному ходатайству просит о рассмотрении дела в свое отсутствие, с участием представителя. 

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2 заявленные ФИО1 требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, настаивала на удовлетворении заявленных требований. 

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ЕВРО СТРОЙ» не явился, извещался судом надлежащим образом по всем известным адресам, о причинах неявки суду не сообщил. 

Судом с согласия представителя истца определен заочный порядок рассмотрения дела. 

Суд, исследовав письменные материалы дела, заслушав объяснения представителя истца, приходит к выводу, что требования ФИО1 являются законными и подлежащими частичному удовлетворению исходя из следующего.

В соответствии со ст. 129 ч.1 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч.1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЕВРО СТРОЙ» и ФИО1 заключен трудовой договор №-нп, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной в настоящем договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, и другие локальные нормативные акты работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, и дополнительными соглашениями к нему. Работник выполняет трудовую функцию в Новосибирском дорожно-строительном управлении геодезический отдел по профессии машинист экскаватор. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на неопределённый срок. Работнику устанавливается испытательный срок, продолжительностью № месяца, с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора. Работнику устанавливается должностной оклад в размере № рублей. Районный коэффициент 25%. Заработная плата выплачивается два раза в месяц№-го числа каждого месяца, путем перечисления денежных средств на указанный работником счет в банке. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится перед наступлением этих дней (л.д.6-9).

Истец на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № принят на работу в ООО «ЕВРО СТРОЙ» на должность машиниста экскаватора в Новосибирское дорожно-строительное управление с тарифной ставкой № рублей, с испытательным сроком № месяца (л.д. 10). 

Как следует из материалов дела, истец работал в организации ответчика до ДД.ММ.ГГГГ, и при увольнении с последним не был произведен окончательный расчет.

Согласно справке, выданной директором школы МКОУ «Здвинская СОШ №» ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО1 в настоящее время работает в МКОУ «Здвинская СОШ №» № с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (л.д. 21).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. 

В ходе судебного заседания установлено, что свои обязательства по выплате заработной платы, работодатель ООО «ЕВРО СТРОЙ» не исполнил перед работником надлежащим образом.

Из представленной в суд справки о доходах физического лица, расчета денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск следует, что сумма основного долга по заработной плате составляет № рублей, сумма процентов по всем задолженностям составляет № руб. 

Суд, изучив представленный расчет, учитывая отсутствие возражений ответчика, полагает возможным признать данный расчет верным и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в сумме № рублей – невыплаченная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

Доказательств, подтверждающих выплату заработной платы в полном размере и в установленный срок, ответчиком, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

Требованиями ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд, проверив расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы, представленный истцом, с ним соглашается и полагает необходимым, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере № руб.

Установив нарушение ответчиком трудовых прав истца в части невыплаты заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании в пользу ФИО1 компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд с учетом фактических обстоятельств дела, степени физических и нравственных страданий истца, а также принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца указанную компенсацию в сумме № рублей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, суд, исходя их принципа разумности, полагает, что заявленные требования о взыскании расходов по оплате юридических услуг представителя подлежат удовлетворению в размере № № рублей, из заявленных № руб., при этом принимает во внимание объем выполненной работы, сложность настоящего гражданского дела, характер оказанных услуг, степень их правового и процессуального значения. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме № рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198, 233,235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЕВРО СТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме № рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме № рублей, компенсацию морального вреда в сумме № рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме № рублей.

Взыскать с ООО «ЕВРО СТРОЙ» госпошлину в доход местного бюджета в сумме № № руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Кировский районный суд 

<

адрес>.

Решение суда изготовлено в окончательной форме «14» февраля 2019 года.

Председательствующий – подпись.

КОПИЯ ВЕРНА.

На ДД.ММ.ГГГГ решение суда в законную силу не вступило. 

Подлинное решение находится в материалах гражданского дела за № Кировского районного суда 

<

адрес>.

Судья-