Дело № 2 – 139/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

18 апреля 2017 года Сосногорский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Катрыч В.В., при секретаре Сахарновой О.К., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сосногорске гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «КомиКуэстИнтернешнл» о восстановлении на работе, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в Сосногорский городской суд Республики Коми с иском к ООО «КомиКуэстИнтернешнл» о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО«КомиКуэстИнтернешнл» в должности 

<

данные изъяты> разряда. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен на основании пп. «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, а именно за неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей – появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку факт алкогольного опьянения не установлен.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 просила утвердить подписанное ею и представителем ответчика ФИО3 мировое соглашение, по условиям которого ответчик обязуется возместить истцу расходы по оплате услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей, в течение 7 календарных дней с момента вступления мирового соглашения в силу. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: ПАО «Сбербанк России» подразделение №, счет: №. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов. 

Внести в трудовую книжку ФИО1 запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. 

Внести запись об изменении основания увольнения по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ той же датой (ДД.ММ.ГГГГ).

Истец в свою очередь отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме. 

С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон. 

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон. 

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении другу друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь и достоинство и деловую репутацию. 

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, является конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению. В соответствии со статьёй 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, а поэтому может быть утверждено судом.

На основании изложенного и руководствуясь статьёй 220 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное ДД.ММ.ГГГГ между представителем ответчика ФИО3 и представителем истца ФИО4, по условиям которого ответчик обязуется возместить ФИО1 расходы по оплате услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей в течение 7 календарных дней с момента вступления мирового соглашения в силу. Перечисление денежных средств ООО «КомиКуэст Интернешнл» обязуется осуществить по следующим реквизитам: ПАО «Сбербанк России» подразделение №, счет: №. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов. 

Ответчик обязуется внести в трудовую книжку ФИО1 запись о недействительности записи № № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. 

Ответчик обязуется внести запись об изменении основания увольнения по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ той же датой (ДД.ММ.ГГГГ).

Истец отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме. 

С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных с трудовыми отношениями сторон. 

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, связанные с трудовыми отношениями сторон. 

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении другу друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. 

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, является конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.

Производство по делу по иску ФИО1 к ООО «КомиКуэстИнтернешнл» о восстановлении на работе прекратить. 

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 15 дней через Сосногорский городской суд.

Председательствующий: В. В. Катрыч

Копия верна: судья- В. В. Катрыч