УИД RS0018-01-2024-000020-32

Дело №2-33/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Б.Сорокино 20 марта 2024 года

Сорокинский районный суд Тюменской области в составе: председательствующего судьи Лощакова С.А., 

при секретаре Зятьковой О.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сорокинского района Тюменской области к ФИО1, ФИО3 и администрации Сорокинского муниципального района об обязании изменения оснований и формулировок расторжения трудового договора,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Сорокинского района Тюменской области обратился в суд с иском к ФИО1, ФИО3 и администрации Сорокинского муниципального района Тюменской области об обязании изменения оснований и формулировок расторжения трудового договора.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований законодательства о государственной и муниципальной службе, противодействии коррупции в органах местного самоуправления, по результатам которой выявлены нарушения коррупционного законодательства.

Федеральным законом от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии

коррупции» (далее — Федеральный закон №273-ФЗ) устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений. Пунктом 4 статьи 12.1 Федерального закона №273-ФЗ, устанавливающим ограничения и обязанности, налагаемые на лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, возложена обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 15 Федерального закона от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон №25-ФЗ) закреплено, что граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий — перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.

Согласно части 5 статьи 15 Федерального закона №25-ФЗ непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ‘своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно. либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

В соответствии с пунктом 7.1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя, является основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Из содержания статьи 27 Федерального закона №25-ФЗ следует, что за совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

Статьей 27.1 Федерального закона №25-ФЗ предусмотрено, что за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом №273-ФЗ и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 настоящего Федерального закона. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 настоящего Федерального закона.

Проверкой выявлены факта грубого | нарушения требований законодательства о противодействии коррупции в действиях ведущего специалиста администрации Сорокинского муниципального района — ФИО1; ведущего специалиста администрации Сорокинского муниципального района — ФИО3

Так, установлено, что 21.01.2022г. ФИО1 заключил договор

переуступки права требования аренды на земельный участок с кадастровым номером № расположенного по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>, с ФИО5 Данный договор не содержит цены уступаемого права требования аренды на вышеуказанный участок, то есть является по своей сути безвозмездным.

Вместе с тем установлено, что между ФИО1 и ФИО5 была договоренность, что за переуступку права требования аренды на

вышеуказанный участок, ФИО5, в целях расчета по данному договору,

заплатит оговоренную в ходе беседы с ФИО1 сумму, а именно 100 тысяч рублей. Далее, в целях расчета с ФИО1 за переуступку права требования аренды на обозначенный земельный участок, 25.01.2022г. ФИО5, путем перевода денежных средств с расчетного счета ПАО «Сбербанк России», открытого на имя ФИО5, на расчетный счет ПАО «Сбербанк России», открытый на имя ФИО1, осуществил перевод денежных средств 100 тыс. рублей за вышеуказанные действия, которые были заранее оговорены сторонами. Таким образом за переуступку права требования аренды на земельный участок с кадастровым номером № расположенного по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>, 

<

адрес>, ФИО1 получил денежные средства в сумме 100 тысяч рублей, которые он обязан отражать в справке о доходах как муниципальный служащий.

В ходе проверки справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период с 01.01.2022г. по 31.12.2022г., подготовленной ФИО2 в целях соблюдения требований статьи 15 Федерального закона №25-ФЗ, установлено, что последний умышленно не отразил сведения о доходах по иному источнику дохода в сумме 100 тысяч рублей, которые получил от ФИО5 за переуступку права требования аренды на земельный участок с кадастровым номером 72:15:0306006:1403, расположенного по вышеуказанному адресу.

Таким образом, ФИО1, являясь муниципальным служащим

администрации Сорокинского муниципального района, с целью умышленного неотражения в справке закамуфлированного дохода, заключил безвозмездный договор переуступки права требования аренды на вышеуказанный земельный участок, за который получил денежные средства в размере 100 тысяч рублей, то есть получил доход в размере 100 тысяч рублей именно от переуступки права требования.

Более того, в должности ведущего специалиста администрации Сорокинского муниципального района осуществляет свою деятельность ФИО3, которая является муниципальным служащим и на нее также распространяются требования статьи 15 Федерального закона №25-ФЗ, согласно которым она обязана представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга.

В ходе проверки справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период с 01.01.2022г. по 31.12.2022г., подготовленной ФИО3 за своего супруга ФИО1, сведения о доходах по иному источнику дохода в общей сумме 100 тысяч рублей, полученные ФИО1 от ФИО5 за переуступку права требования аренды на земельный участок с кадастровым. Номером №, расположенного по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес> 

<

адрес>, также не отражены, что является самостоятельным коррупционным нарушением.

Данные факты свидетельствуют об умышленном сокрытии дохода, полученного ФИО1 в сумме 100 тысяч рублей, поскольку аналогичный факт неотражения сведений о доходах супруга не может рассматриваться как техническая ошибка при заполнении справок о доходах.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона №273-ФЗ, граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Согласно статье 13.1 Федерального закона №273-ФЗ, лицо, замещающее государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность, в порядке, предусмотренном федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия, том числе в случае непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений, если иное не установлено федеральными законами.

Таким образом, выявленные в ходе проведенной проверки нарушения в виде неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции требованиями Федерального закона №25-ФЗ, Федерального закона №273-ФЗ, свидетельствуют о ненадлежащем исполнения своих служебных обязанностей муниципальными служащими — должностными лицами администрации Сорокинского муниципального района и являются основанием для рассмотрения вопроса о привлечении ФИО1, ФИО3 к дисциплинарной ответственности, в том числе в порядке части 2 статьи 27.1 Федерального закона № 25-ФЗ.

В целях устранения выявленных нарушений прокуратурой района 20.09.2023г. в адрес главы Сорокинского муниципального района внесено представление об устранении нарушений коррупционного законодательства.

На основании распоряжения администрации Сорокинского муниципального района от 22.09.2023 №№106-рк, 107-рк назначены проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении муниципальных служащих - ведущего специалиста администрации Сорокинского муниципального района ФИО1: ведущего специалиста администрации Сорокинского муниципального района ФИО3

В период проведения проверки, 25.09.2023 в администрацию Сорокинского муниципального района поступили заявления от ФИО4, ФИО3 об увольнении по собственному желанию 09.10.2023. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации ФИО1 и ФИО3 были уволены 09.10.2023г. на основании распоряжений от 09.10.2023г. №№112-рк, 113-рк.

Материалы, полученные в ходе осуществления проверки, в связи с невозможностью ее завершения, направлены в прокуратуру Сорокинского района Тюменской области.

Вместе с тем, по результатам рассмотрения вышеуказанного представления администрация Сорокинского района пришла к обоснованному выводу о ненадлежащем исполнении названными должностными лицами своих служебных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в связи с чем описанные в представлении факты нашли свое объективное подтверждение и свидетельствуют о необходимости рассмотрения вопроса о привлечении лиц к дисциплинарной ответственности, в том числе об увольнении с муниципальной службы в связи с утратой доверия.

Федеральным законом от 13.06.2023г. №258-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Закон №273-ФЗ дополнен статьей 13.5 «Осуществление проверок в случае увольнения (прекращения полномочий) отдельных категорий лиц».

В соответствии с частью 17 статьи 13.5 Закона №273-ФЗ Генеральный прокурор Российской Федерации или подчиненные ему прокуроры, получившие указанные в части 3 настоящей статьи материалы в отношении проверяемого лица, указанного в части | настоящей статьи, рассматривают их в пределах своей компетенции, установленной Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации», и не позднее четырех месяцев со дня получения этих материалов, при наличии оснований, обращаются в суд в порядке, предусмотренном законодательством о гражданском судопроизводстве; с заявлением об изменении основания и формулировки увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица, указанного в части | настоящей статьи.

Частью | статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации.

Таким образом, в случае увольнения должностного лица, в отношении которого установлены факты несоблюдения антикоррупционных запретов, ограничений и обязанностей, дающих основания для его увольнения (прекращения полномочий) в связи с утратой доверия, прокурор федеральным законодательством наделен полномочиями на обращение с иском в суд с заявлением об изменении основания и формулировки увольнения (прекращения полномочий) такого должностного лица. 

Просит суд: изменить основание и формулировку расторжения трудового договора с ведущим специалистом администрации Сорокинского муниципального района Мельниковым ФИО14 от 09.10.2023 с «расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части | статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» на расторжение трудового договора «в связи с предоставлением неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, пункт 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации», изменить основание и формулировку расторжения трудового договора с ведущим специалистом администрации Сорокинского муниципального района Мельниковой ФИО15 от 09.10.2023 [с «расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой| статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» на Расторжение трудового договора «в связи с представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга, пункт 7.1 части первой| статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Прокурор Сорокинского района Иващенко С.А. в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска, изложив суду доводы искового заявления.

Представитель ответчика администрации Сорокинского муниципального района ФИО6 в судебном заседании против иска возражала, пояснив, что увольнение ФИО1 и ФИО3 по собственному желанию законное, а проверка в отношении этих лиц не была завершена в полном объеме.

Ответчики ФИО1 и ФИО3, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах своей неявки суд не известили. Суд, на основании ч.4 ст.167 ГРК РФ определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчиков.

Представитель ответчиков адвокат Кадыков Р.К. (по ордеру №318609) в судебном заседании иск не признал, в соответствии с доводами письменных возражений суду показал, что ФИО1 и ФИО3 законно и обоснованно были уволены по собственному желанию. Факт совершения ими коррупционных правонарушений не установлен. Увольнение в связи предоставлением неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера является дисциплинарным взысканием. Привлечь работника к дисциплинарной ответственности после его увольнения нельзя. Не проведена проверка в полном объеме, не взяты письменные объяснения от ФИО1 и ФИО3, нарушены процедуры, установленные постановлением Правительства Тюменской области от 10.04.2012г. №135-п и Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Сорокинского муниципального района.

Суд, заслушав стороны, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и фактически не оспаривается сторонами, в ходе проверки справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период с 01.01.2022г. по 31.12.2022г., подготовленной ФИО1 в целях соблюдения требований статьи 15 Федерального закона №25-ФЗ, установлено, что последний умышленно не отразил сведения о доходах по иному источнику дохода в сумме 100 тысяч рублей, которые получил от ФИО5 за переуступку права требования аренды на земельный участок с кадастровым номером №, расположенного по вышеуказанному адресу. В ходе проверки справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период с 01.01.2022г. по 31.12.2022г., подготовленной ФИО3 за своего супруга ФИО1, сведения о доходах по иному источнику дохода в общей сумме 100 тысяч рублей, полученные ФИО1 от ФИО5 за переуступку права требования аренды на земельный участок с кадастровым номером №, расположенного по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес>, также не отражены, что является самостоятельным коррупционным нарушением. Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями ФИО10 (л.д.19), чеком по операции (л.д.21), ответом администрации Сорокинского муниципального района на представление прокурора об устранении нарушений закона (л.д.43-45).

01 января 2013 года ФИО1 был назначен на должность специалиста 1 категории отдела ЖКХ, газификации, строительства, транспорта, связи, архитектуры и градостроительства (распоряжение №79-рк – л.д.23). 01 августа 2023 года ФИО1 переведен на должность ведущего специалиста отдела ЖКХ, газификации, строительства, транспорта, связи, архитектуры и градостроительства (распоряжение 65-рк – л.д.24).

Отпуск ФИО1 был предоставлен с 11 сентября 2023 года по 10 октября 2023 года (распоряжение №185-ро – л.д.51). Трудовой договор с ФИО1 был расторгнут 09 октября 2023 года (распоряжение №112-рк – л.д.53).

04 июля 2017 года ФИО7 была принята на работу постоянно на должность ведущего специалиста отдела земельно-имущественных отношений (распоряжение 66-рк – л.д.26).

Отпуск ФИО3 был предоставлен с 11 сентября 2023 года по 10 октября 2023 года (распоряжение №186-ро – л.д.61). Трудовой договор с ФИО3 был расторгнут 09 октября 2023 года (распоряжение №113-рк – л.д.63).

В целях устранения выявленных нарушений прокуратурой района 20.09.2023г. в адрес главы Сорокинского муниципального района внесено представление об устранении нарушений коррупционного законодательства (л.д.37-41).

На основании распоряжений администрации Сорокинского муниципального района от 22.09.2023 №№106-рк, 107-рк назначены проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении муниципальных служащих - ведущего специалиста администрации Сорокинского муниципального района ФИО1: ведущего специалиста администрации Сорокинского муниципального района ФИО3 (л.д.46, 56). Указанные проверки не были завершены до настоящего времени.

Суд, установив фактические обстоятельства дела, при принятии решения руководствуется следующими основаниями.

Частью 1 ст.13.5 ФЗ «О противодействии коррупции» (введена Федеральным законом от 13.06.2023г. №258-ФЗ) установлено, что в случае увольнения (прекращения полномочий) лица, на которое были распространены ограничения, запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, и в отношении которого было принято решение об осуществлении проверки достоверности и полноты представленных им сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и (или) соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, и (или) исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, после завершения такой проверки и до принятия решения о применении к нему взыскания за совершенное коррупционное правонарушение лицу, принявшему решение об осуществлении такой проверки, представляется доклад о невозможности привлечения указанного проверяемого лица к ответственности за совершение коррупционного правонарушения.

Частью 2 ст.13.5 ФЗ «О противодействии коррупции» определено, что в случае увольнения (прекращения полномочий) лица, на которое были распространены ограничения, запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, и в отношении которого было принято решение об осуществлении проверки достоверности и полноты представленных им сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и (или) соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, и (или) исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в ходе осуществления такой проверки лицу, принявшему решение об осуществлении такой проверки, представляется доклад о невозможности завершения такой проверки в отношении указанного проверяемого лица.

В случаях, предусмотренных частями 1 и 2 настоящей статьи, материалы, полученные соответственно после завершения проверки, предусмотренной частями 1 и 2 настоящей статьи, и в ходе ее осуществления в трехдневный срок после увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица, указанного в частях 1 и 2 настоящей статьи, направляются лицом, принявшим решение об осуществлении такой проверки, в органы прокуратуры Российской Федерации (ч.3 ст.13.5 ФЗ «О противодействии коррупции»).

Генеральный прокурор Российской Федерации или подчиненные ему прокуроры, получившие указанные в части 3 настоящей статьи материалы в отношении проверяемого лица, указанного в части 1 настоящей статьи, рассматривают их в пределах своей компетенции, установленной Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации", и не позднее четырех месяцев со дня получения этих материалов при наличии оснований обращаются в суд в порядке, предусмотренном законодательством о гражданском судопроизводстве, с заявлением об изменении основания и формулировки увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица, указанного в части 1 настоящей статьи (часть 17 ст.13.5 ФЗ «О противодействии коррупции»).

В случае удовлетворения судом заявления Генерального прокурора Российской Федерации или подчиненных ему прокуроров, указанного в части 16 или 17 настоящей статьи, суд изменяет основание и формулировку увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица и указывает в решении основание и формулировку увольнения (прекращения полномочий) в точном соответствии с формулировками настоящего Федерального закона или другого федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт, иную структурную единицу статьи настоящего Федерального закона или другого федерального закона (часть 18 ст.13.5 ФЗ «О противодействии коррупции»).

Таким образом, при наличии нарушения ответчиками ФИО1 и ФИО3 ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, проведение соответствующей проверки, установленной ст.13.5 ФЗ «О противодействии коррупции», не требовалось, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением об изменении основания и формулировки увольнения (прекращения полномочий) проверяемых лиц.

Согласно п.7.1 ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут в случае непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя.

Поскольку ответчики ФИО1 и ФИО3, вопреки указанных правовым положениям, были уволены на основании пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника, прокурор был вправе обратится с иском в суд с заявлением об изменении основания и формулировки увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица, в силу части 17 ст.13.5 ФЗ «О противодействии коррупции».

Разрешая спор по существу, суд, исследовав и оценив представленные доказательства, пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска прокурора Сорокинского района об обязании изменения оснований и формулировок расторжения трудового договора. Возражения представителя ответчиков адвоката Кадыкова Р.К. и представителя администрации Сорокинского муниципального района не принимаются судом как не обоснованные и противоречащие нормам материального права.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Сорокинского района удовлетворить. 

Изменить основание и формулировку расторжения трудового договора с ведущим специалистом администрации Сорокинского муниципального района ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцем 

<

адрес> (паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ. МО УФМС России по 

<

адрес> в 

<

адрес>) от ДД.ММ.ГГГГ. с «расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой| статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» на расторжение трудового договора «в связи с предоставлением неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, пункт 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Изменить основание и формулировку расторжения трудового договора с ведущим специалистом администрации Сорокинского муниципального района ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой д

<

адрес> (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ. УСФД России по 

<

адрес>) от 09.10.2023г. с «расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой| статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» на расторжение трудового договора «в связи с представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга, пункт 7.1 части первой| статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Сорокинский районный суд Тюменской области.

Мотивированное решение составлено 22 марта 2024 года.

Председательствующий С.А.Лощаков

Верно

Судья