№ ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Краснокамский суд Пермского края

В составе председательствующего Теплоуховой И.М.

При секретаре Фроловой О.В.

С участием истицы ФИО1, ее представителя ФИО2

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Краснокамске дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Краснокамске о назначении досрочной страховой пенсии

У с т а н о в и л :

Решением УПФР в г.Краснокамске Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ года № № ФИО1 отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа - 30 лет. 

В протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж ФИО1 всего зачтено 

<

данные изъяты>

ФИО1 полагает решение комиссии незаконно, в заявлении указала, что согласно протокола следующие периоды были зачтены:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестра хирургического отделения 

<

данные изъяты> (1г.: 1г.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестра хирургического отделения 

<

данные изъяты>(1г.:1г.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестра хирургического отделения 

<

данные изъяты> (1г.: 1г.);

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестра хирургического отделения 

<

данные изъяты> (1г.: 1г.);

Указанные периоды работы включены в специальный стаж в нарушение Постановления Правительства РФ №, из расчета 1год к 1 году, т.е. в календарном исчислении, хотя полагает, что должны были быть зачтены 

<

данные изъяты> так как работала в хирургическом стационаре.

Кроме того, не включен в специальный стаж период:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в АО «Пермтрансжелезобетон», детский комбинат №, всего 

<

данные изъяты> 

по причине того, что данное учреждение не включено в Перечень лечебно-профилактических и санаторно-эпидемиологических учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Наряду с этим исключены из специального стажа курсы повышения квалификации:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> ( в льготном исчислении);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> ( в календарном исчислении). Истец считает принятое решение ответчика незаконным.

В судебном заседании истица с представителем на требованиях настаивали. Суду пояснили, что как следует из записи в трудовой книжке ФИО1, она была принята в отделенческую больницу Пермь-2 Свердловской железной дороги (Отделенческая клиническая больница) ДД.ММ.ГГГГ в хирургическое отделение на должность медсестры. Учитывая, что выполняемая истцом работа в должности «медицинская сестра» соответствует работе, выполняемой в должности «палатная медицинская сестра», соответственно истица в оспариваемый период фактически работала палатной медицинской сестрой хирургического отделения больницы.

Некорректное наименование должности работодателем в трудовой книжке, не может ограничивать право истца на досрочное пенсионное обеспечение.

С того момента, как ФИО1 была принята в хирургическое отделение Отделенческой больницы Пермь-2 Свердловской железной дороги и до настоящего времени, она трудится в хирургическом отделении в должности палатной медсестры, а потому период работы истицы в должности медицинской сестры хирургического отделения подлежит зачету в специальный трудовой стаж истца в льготном исчислении.

Льготное исчисление просит применить и при включении в стаж период курсов повышения квалификации до 1999года. Остальные спорные периоды просит включить в календарном исчислении. Пенсию просит назначить с момента обращения к ответчику - с ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ответчика в суд не явился, был направлен отзыв, в котором выражено не согласие с иском.

В отзыве отражено, что ФИО1 зарегистрирована в системе государственного персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ На основании представленных документов включено 

<

данные изъяты> (требуется 30 лет).

Период работы в АО «Пермтрансжелезобетон», детский комбинат № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры не включен в специальный стаж на том основании, что ни одним из списков такой организации не предусмотрено.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации не включены на том основании, что согласно п.4 Правил № в стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды работы Истца в НУЗ «Отделенческая клиническая больница на станции Пермь-2-ОАО «Российские железные дороги» учтены в календарном порядке, поскольку в соответствии с Постановлением № среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывается за один год и 6 месяцев, но документального подтверждения работы истца в отделении хирургического профиля стационара по имеющимся документам нет. Сведений о занятости Истца в отделении хирургического профиля стационара в период работы в данной организации не обнаружено. В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Отделенческой больнице на ст.Пермь-2 Свердловской ж.д. отражен в лицевом счете с кодом № (лечебная работа. 1 г.: 1 г.).

Исследовав материалы дела, заслушав свидетелей, суд полагает, заявленные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.ст.7,39 Конституции РФ у человека и гражданина имеется право на получение пенсии, устанавливаемой законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ст.39 Конституции РФ, федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом, в силу ч.1 ст.15 Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов и норм.

Также положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 29 января 2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В соответствии со ст.77 ранее действовавшего Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» пенсия за выслугу лет устанавливается в связи с длительностью определенного вида профессиональной деятельности. Согласно ст. 80 указанного закона и в силу ст.27 п.1 п.п.20 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.01г. № 173- ФЗ, действовавшего до 01.01.2015г., трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного Федеральным законом, если лица осуществляли лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогична норма п.п.20 п.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ- страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно трудовой книжки, ФИО1 является медицинским работником. В том числе работала медсестрой в детском комбинате №.

Согласно справки ОАО « Пермтрансжелезобетон» ФИО1 работала с ДД.ММ.ГГГГ.в должности медсестры в детском комбинате №, уволена ДД.ММ.ГГГГ. переводом в муниципальную собственность Оверятского поселкового Совета по согласованию с администрацией по п.5 ст.29 КЗоТ РФ/ л.д.23/. По трудовой книжке- муниципальной собственностью с ДД.ММ.ГГГГ. являлся я/сад № « Радуга» на территории Оверятского поселения / л.д.24/.

По уточняющей справке следует, что истица работала на Оверятском заводе железобетонных конструкций.

О том, что истица работала в дошкольном учреждении, подтверждают документы о целевом назначении здания учреждения. Так, согласно решения исполкома от ДД.ММ.ГГГГ. был утвержден акт государственной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ. о приемке в эксплуатацию детского сада на 160 мест Оверятского завода ЖБК в 

<

адрес>. Из акта государственной комиссии следует, что строилось здание «универсальные детские ясли-сад на 160 мест».

Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 « О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», был утвержден Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, которым были предусмотрены должность « медицинская сестра, фельдшер» и наименование учреждения « детские ясли, детские сады, объединенные ясли-сады».

Данное Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959г. утратило силу с 01 октября 1993 года в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993года № 953 « О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой».

В Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991г. № 464, действовавший с 06 сентября 1991г. до 1 ноября 1999 года, а также в Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ № 1066 от 22 сентября 1999 года, действовавший и применявшийся до 29 октября 2002года, детские сады, которые не являются лечебно-профилактическими и санитарно –эпидемиологическими учреждениями, не входили в качестве учреждений, работа в которых дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

В Списки работ, профессий и должностей, специальностей и учреждений, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, и в Перечень учреждений здравоохранения, утвержденные Постановлением правительства РФ № 781 от 29 октября 2002года, дошкольные детские учреждения и школы включены не были.

Таким образом, при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст.7 ФЗ № 173-ФЗ, ст.8 ФЗ № 400-ФЗ вопрос о включении того или иного периода работы в указанный стаж должен разрешаться на основании законодательства, действовавшего на время выполнения указанной работы, тем самым, периоды работы ФИО1 в должности медицинской сестры в детском комбинате, яслях, независимо от ведомственной принадлежности до ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Спорный период с ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

Спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ. ( 4 периода) ответчиком зачтены в специальный стаж осуществления медицинской деятельности, но в календарном исчислении –периоды работы медсестрой хирургического отделения Отделенческой больницы на станции Пермь-2 Свердловской ж.д.. В протоколе и в отзыве отражено, что в соответствии с Постановлением № 464 ( действовавшем по 31.10.1999г.) среднему медицинскому персоналу отделений ( палат) хирургического профиля стационаров один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывается за один год и 6 месяцев.

Отказывая ФИО1 в применении льготного коэффициента, ответчик указал, что нет документального подтверждения работы в отделении хирургического профиля стационара.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее также - постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665).

Согласно пункту 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, согласно подпункту "в" пункта 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 применяется, в частности, постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (далее - постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464) - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Пунктом 2 постановления от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам:

врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, врачам-патологоанатомам и среднему медицинскому персоналу отделений общей, детской и инфекционной патологии республиканских, областных и городских патологоанатомических бюро, городских, районных, межрайонных и централизованных бюро патологоанатомических отделений, проводящим патологоанатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала, врачам-судебно-медицинским экспертам, среднему медицинскому персоналу районных, межрайонных и городских отделений бюро судебно-медицинской экспертизы, проводящим судебно-медицинское вскрытие, исследование трупов и трупного материала, обработку трупного материала - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Согласно приказа о предоставлении ученического отпуска ФИО1 указано- медицинская сестра палатная ( хирургическое отделение) ( 20 коек) в Отделенческой клинической больнице на ст.Пермь-2 ОАО « Российские железные дороги» / л.д.16/. По справке специалиста по кадрам ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения стационара / л.д.17/.

По архивной справке ОАО « РЖД» ( объединенный архив Пермского региона) ФИО1 работала с ДД.ММ.ГГГГ. в Отделенческой больнице станции Пермь-2 Свердловской железной дороги на должности медицинской сестры хирургического отделения ( приказ по больнице), уволена ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ. принята в Отделенческую больницу станции Пермь-2 Свердловской железной дороги на должность палатной медсестры хирургического отделения.

Дополнительно сообщено, что на основании приказа Федерального агентства железнодорожного транспорта № от ДД.ММ.ГГГГ. Отделенческая клиническая больница на станции Пермь-2 СЖД ликвидирована путем реорганизации в негосударственное учреждение здравоохранение « Отделенческая клиническая больница на станции Пермь-2» филиала ОАО « РЖД».

НУЗ « Отделенческая клиническая больница на станции Пермь-2» филиала ОАО « РЖД» не является правопреемником « Отделенческой клинической больницы на станции Пермь-2» СЖД, поэтому не имеет право выдавать справки, уточняющие особый характер работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости установленного образца./л.д.21/.

Согласно Википедии:

Больница - это вид гражданского стационарного учреждения, для граждан которым требуется госпитализация. В больницу направляют для стационарного лечения или для специализированной углублённой дифференциальной диагностики заболеваний в стационарных условиях. В больнице - есть - опер блок, палаты, реанимация, приёмное отделение скорой помощи.

А поликлиника ( амбулатория) - это многопрофильное или специализированное учреждение, а так же лечебно - профилактическое учреждение, где оказывают амбулаторную медицинскую помощь больному не только на территории поликлиники, но и на дому.

Из представленных суду документов усматривается, что для разрешения требований ФИО1 необходимо определить являлась ли истица медсестрой хирургического кабинета или хирургического отделения больницы. 

Поскольку основными задачами медицинской сестры хирургического кабинета является выполнение лечебно-диагностических назначений врача-хирурга в поликлинике и помощь ему в организации специализированной медицинской помощи населению, проживающему в районе деятельности поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий.

Должностные обязанности медсестры хирургического отделения больницы иные - это и 

Осуществление ухода и наблюдения за больными на основе принципов медицинской деонтологии; 

Принятие и размещение в палате больных, проверка качества санитарной обработки вновь поступивших больных; 

Участие в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, доклад о состоянии больных, фиксация в журнале назначенного лечения и ухода за больными, контроль за выполнением больными назначений лечащего врача; Осуществление санитарно-гигиенического обслуживания физически ослабленных и тяжелобольных;

И другие.

В судебном заседании свидетели подтвердили факт работы истицы в хирургическом стационаре больницы.

Свидетель ФИО6, врач-хирург, пояснил, что знает ФИО1 с 1995г., работали в больнице, в хирургическом стационаре. Наименование медицинского учреждения менялось несколько раз. Его отец заведовал именно хирургическим отделением больницы с 1982г. 18 лет. Стационар большой на 100 коек. Никакого совмещения с поликлиникой не было. Ранее всем писали должность- медицинская сестра хирургического отделения. В поликлинике же были медсестры хирургического кабинета.

В поликлинике не было палатных медсестер, так как палата- это только стационар.

Не доверять показаниям свидетеля, у суда оснований нет, они подтверждены копией его трудовой книжки. В трудовой книжке отражены периоды работы в отделенческой больнице СЖД, на ст.Пермь-2 и перевод в Негосударственное учреждение здравоохранения « Отделенческая клиническая больница на станции Пермь2» АО РЖД.

Свидетель ФИО7 также подтвердила, что спорный период в отделенческой больнице ФИО1 работала в стационаре ( в больнице). Она была палатной медсестрой, у которой было круглосуточное дежурство, которое может быть только в стационаре. В больнице было 4 поста, 18 медсестер, работали через 2-3 суток. На пенсию медсестры выходили в 42 года, так как период засчитывался в льготном исчислении.

Она ( свидетель) работала старшей медсестрой. ФИО1 после рождения ребенка, вынуждена была уйти с работы, так как график работы (ночные) не устраивал. Вернулась обратно в 1995г.

В поликлинике у медсестер не могло быть дополнительное указание в наименовании должности «палатная».

Аналогичные пояснения дала свидетель ФИО12., которая на пенсии с 48 лет.- она медицинская сестра палатная хирургического отделения больницы, период засчитывался в льготном исчислении. В подтверждение пояснений представила и копию трудовой книжки, и пенсионное удостоверение от ДД.ММ.ГГГГ. по спецстажу.

Кроме свидетельских показаний, суду представлены и письменные доказательства- по карточкам-справкам об оплате истицы, применялся шифр №- доплата за работу в ночное время. В некоторых расчетных листочках указано о 100% доплате за «ночные». Ночные могли быть только в стационаре, где режим работы круглосуточный.

С учетом совокупности доказательств- письменные и свидетельские, суд полагает доказанным факт работы истицы в спорные периоды в хирургическом стационаре больницы, а потому эти периоды следует засчитывать в специальный стаж в льготном исчислении 

<

данные изъяты>. (по ДД.ММ.ГГГГ.), т.е. к специальному стажу следует дополнительно включить 

<

данные изъяты> 

По периодам курсов повышения квалификации следует исходить из следующего: 

Из представленных суду документов, удостоверений о прохождении специализации, приказов, следует, что в спорные периоды истец действительно находилась на курсах повышения квалификации, при этом прохождение курсов являлось обязательным, т.к. производилось на основании приказов работодателя. 

Правом на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности / ст.54 Основ об охране здоровья граждан от 22.07.93./

Спорные периоды 1996-2014г. охватываются действием КЗоТ РСФСР, Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу ст.196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу ст. 112 КЗоТ РСФСР при направлении рабочих и служащих для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

В соответствии с Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.93г. с последующими изменениями, правом на занятие определенными видами медицинской и фармацевтической деятельности обладают специалисты, имеющие специальный сертификат.

В силу ст.54 Основ сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация), или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан.

В силу ст.187 ТК РФ при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата. Из средней заработной платы за спорный период производились выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.

Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, как периоды работы, в силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата N 516, подлежат зачету в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Период с ДД.ММ.ГГГГ.- следует зачесть в льготном исчислении ( 

<

данные изъяты>.), с ДД.ММ.ГГГГ. в календарном.

С учетом совокупности изложенного, дополнительно в специальный стаж истице следует зачесть ( 

<

данные изъяты> С учетом зачтенного периода специального стажа ответчиком 

<

данные изъяты> более 30 лет, то пенсия истице подлежит назначению с ДД.ММ.ГГГГ

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взыскать расходы по госпошлине. 

Руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в г.Краснокамске по назначению пенсии от 24.07.2015г. об отказе ФИО1 в назначении пенсии по п.п.20 п.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ /гу/ в г.Краснокамске Пермского края включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО1 периоды :

Медсестрой хирургического отделения стационара Отделенческой больницы на станции Пермь-2 свердловской ж.д. ( Отделенческая клиническая больница) в льготном исчислении ( 1г.:1г.6мес) : 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ

период курсов повышения квалификации:

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ

медсестра детского комбината № АО « Пермтрансжелезобетон» с ДД.ММ.ГГГГ. ( 1г.:1г.) 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ /гу/ в г.Краснокамске Пермского края назначить ФИО1 пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в г.Краснокамске Пермского края в пользу ФИО1 госпошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Краснокамский суд в течение месяца с момента изготовления полного мотивированного решения.

Судья И.М. Теплоухова.