04RS0021-01-2025-007050-93

Решение

 в окончательной форме изготовлено 02.02.2026

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 января 2026 года г. Улан-Удэ

Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьиНорбоевой Б.Ж., при помощнике судьиБалдановой М.Б.,при секретаре судебного заседания Бальжинимаевой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-15/2026 по искуЦыбикова Геннадия Юрьевича к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия об изменении решений о назначении ежемесячной страховой выплаты, возложении обязанности произвести перерасчет

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истец просит изменить решение ответчика №... от 09.08.2024 и №... от 26.06.2025, установить новое решение по расчету средне-месячной заработной платы истца в ПАО «Бурятзолото» за период работы, предшествующей частичной утрате трудоспособности и страховой выплаты в связи с 20% утратой профессиональной трудоспособности за период с 14.03.2024 по 01.04.2025 в размере 21770,34 рублей, за период с 01.06.2025 по 01.07.2026 в размере 23838,53 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, чтоистец в период с 2015 по 2020 работал горнорабочим в ПАО «Бурятзолото». Согласно медицинскому заключению №... от 10.04.2024, выданного истцу установлен диагноз: профессиональное заболевание – вибрационная болезнь 1-2 ст., умеренно выраженная вегетосенсорнаяполинейропатия верхних конечностей. По заключению государственной экспертизы Роспотребнадзора по Республике Бурятия от 20.08.2024 условий труда, а также санитарно-гигиенической характеристики условия труда на рабочем месте проходчика 5 разряда с полным рабочим днем под землей в ПАО «Бурятзолото» не соответствуют государственным требованиям охраны труда, вина истца в профессиональном заболевании не установлена. Решением Фонда №... от 09.08.2024 истцу установлена степень утраты его профессиональной трудоспособности 20% за период работы в ПАО «Бурятзолото» и назначена ежемесячная страховая выплата в размере 7490,51 рублей с 14.03.2024 по 01.04.2025. С решением истец не согласен, полагает, что Отделение не исполнило свою обязанность по разъяснению всех возможных вариантов расчета страховой выплаты с целью выбора наиболее выгодного для истца варианта. При анализе сведений, указанных в справке от 18.04.2024 №... следует, что в декабре 2019 истцом отработано 14 дней, 140 часов, заработная плата составила 58591,55 рублей, в январе 2020 оплачен 1 рабочий день в объеме 10 часов и заработная плата составила 14118,21 рублей + 30 дней межвахтовый отдых, в феврале 2020 (28 дней – межвахтовый отдых), март 2020 (9 дней очереднойотпуск, 22 дня межвахтового отдыха), апрель 2020 (10 дней очередной отпуск, 20 дней межвахтовый отдых), май 2020 (31 дней межвахтовый отдых), июнь 2020 (30 дней межвахтовый отдых), июль, август, сентябрь 2020 не включены в расчет, т.к. нет начислений заработной платы (не был вызван на вахту). Согласно записям трудовой деятельности, истец проработал в ПАО «Бурятзолото» с 30.10.2015 по 12.12.2020, при этом с 01.11.2019 переведен проходчиком 5 разряда подземный горнодобывающий комплекс участок подземных горных работ №7 с полным рабочим днем под землей. До расторжения трудового договора, общий стаж в ПАО «Бурятзолото» превышал 8 месяцев, формирование страхового возмещения на основании 8, а не 12 месяцев, не соответствует закону. По заключению государственной экспертизы условий труда Министерства экономики Республики Бурятия от 20.08.2024 следует, что на предприятии действовал вахтовый метод: работники 1 месяц работали, затем 1 месяц отдыхали вне территории рудника. График работы – двухсменный по 12 часов с регламентированными перерывами на прием пищи и кратковременным отдыхом работников в течение смены, которые регистрируются в табеле суммированного учета рабочего времени. Принимая во внимание условия трудового договора с ПАО «Бурятзолото» и стажа работы – справки от 18.04.2024 за №... на основании которой ответчик установил среднемесячный размер его заработной платы в размере 27405,80 рублей – не может соответствовать ни его квалификации, ни специфики работы, ни тяжелым, вредным условиям труда и указывают на явную недостоверность принятых в расчет данных. Общая сумма заработка, выбранных истцом за 12 месяцев составила 955822,67 рублей, которая разделена на 12 месяцев, средняя месячная заработной плата за 12, предшествующих увольнению месяцев составила 79651,88 рублей. За период с 14.03.2024 по 14.12.2024 размер утраченной ФИО1 заработной платы составил 72161,37 руб.*9 мес. = 649452,33 руб., 72161,37 руб./30 дней = 2405,38 рублей (среднедневной заработок). За период с 15.12.2024 по 31.12.2024 = 16 дней*2405,38=38486,08 руб.; за период с 14.03.2024 по 31.12.2024: 649452,33 руб.+38486,08 руб. = 687938,41 руб. На 01.01.2025 размер выплаты в связи с частичной утратой трудоспособности в ПАО «Бурятзолото» проиндексирован на 1,095 и составляет 8202,11 руб., за период с 01.01.2025 по 01.04.2025 размер утраченной истцом заработной платы составляет72161,37 руб. – 8202,11 руб. = 63959,26 руб. * 3 мес. = 191877,78 руб. По расчетам истца, общая сумма, подлежащая взысканию с ПАО «Бурятзолото» составляла 687938,41 руб. + 191877,78 руб. = 879816,19 руб. Степень утраты профессиональной трудоспособности была установлена в размере 20%, то размер ежемесячной социальной выплаты истца по его расчетам с 14.03.2024 по 01.04.2025 должен составлять 79651,88 руб. *20%/100% = 15930,376 руб. В связи с произведенным индексированием, истец полагает, что размер 20% социальной выплаты с 14.04.2024 по 01.04.2025 будет составлять 21770,34 рублей. Решением ответчика №... от 26.06.2025 возобновлены выплаты ежемесячной страховой выплаты в размере 8202,11 рублей с 01.06.2025 по 01.07.2026 вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ПАО «Бурятзолото», по расчету истца составляет 23838,53 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, надлежаще извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, воспользовавшись своим правом, предусмотренным ст. 39 ГПК РФ, увеличила исковые требования и в окончательной редакции просила изменить решения ответчика №... от 09.08.2024 в части установления страховой выплаты с 14.04.2024 по 30.01.2025 в размере 23271,21 рублей, с 01.02.2025 по 01.04.2025 в размере 25481,97 рублей; №... от 26.06.2025 в части установления страховой выплаты с 01.06.2025 по 01.07.2026 в размере 23838,53 рублей, обязать ответчика произвести перерасчет за период с 14.04.2024 по 01.04.2025 в размере 192361,92 рублей, с 11.06.2025 по 11.12.2025 в размере 103679,16 рублей. Суду пояснила, что в материалы дела представлена справка работодателя от 15.12.2025, в которой указано, что истец работал в ПАО «Бурятзолото» с 01.02.2015 по 12.10.2020 в должности проходчика 5 разряда участка подземных работ №7, среднемесячный заработок за 12 полных месяцев, предшествующих увольнению составляет 85469,03 рублей. Считает расчет, положенный в основу данной справки, является объективным и обоснованным, подтвержденный расчетными листками. Поддерживает расчет, произведенный ими в заявлении об увеличении исковых требований. Действия работодателя ПАО «Бурятзолото» в судебном порядке не оспаривались. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ в Республике Бурятия по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения заявленных требований, по доводам, изложенным в письменных возражениях. Суду пояснила, что Отделением ФИО1 производится выплата обеспечения по страхованию в виде единовременной страховой выплаты по профессиональному хроническому пылевому бронхиту в размере 24051,63 рублей, по вибрационной болезни в размере 48103,25 рублей (решения от 03.06.2024 №..., №...); ежемесячных страховых выплат по профессиональному хроническому пылевому бронхиту в размере 10389,35 рублей, по вибрационной болезни в размере 7490,51 рублей (решения от 03.06.2024 №..., №...). Решением Отделения от 03.06.2024 №..., от 09.08.2024 №... ФИО1 назначена и выплачена неполученная сумма по профессиональному хроническому пылевому бронхиту за период с 14.03.2024 до 01.06.2024 в размере 26811,22 рублей, по вибрационной болезни за период с 14.03.2024 по 01.08.2024 в размере 34311,37 рублей. Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 был переведен проходчиком 5 разряда с 01.11.2019 и уволен 12.10.2020 с ПАО «Бурятзолото», следовательно, страховые выплаты по вибрационной болезни ему назначены в соответствии с п. 3 ст. 12 Закона №125-ФЗ, исходя из среднемесячного заработка по профессии проходчик 5 разряда, исчисленного за период с ноября 2019 по июнь 2020 до прекращения работы, повлекшейпрофессиональное заболевание (12.10.2020) – ноябрь 2019 (30 дней межвахтовый отдых), декабрь 2019 (отработано 14 дней, 17 межвахтовый отдых), январь 2020 (1 день отработано, 30 дней межвахтовый отдых), февраль 2020 (28 дней межвахтовый отдых), март 2020 (9 дней очередной отпуск, 22 дня межвахтового отдыха), апрель 2020 (10 дней очередной отпуск, 20 дней межвахтовый отдых), май 2020 (31 дней межвахтовый отдых), июнь 2020 (30 дней межвахтовый отдых), июль, август, сентябрь 2020 не включены в расчет, т.к. нет начисления заработной платы (не заехал на вахту). Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Поскольку фактически отработанное время распределяется на все месяцы (работы и междусменного отдыха) расчетного периода, месяцы междусменного отдыха не исключаются из расчета среднемесячного заработка. Расчет размера ежемесячной страховой выплаты произведен на основании данных о заработной плате, представленных ПАО «Бурятзолото» по вибрационной болезни. По имеющимся в распоряжении Отделения данным установлено, что суммы заработка, указанные в справке, соответствуют данным представленным работодателем в налоговый орган, разночтений не выявлено. При назначении обеспечения по страхованию в виде ежемесячных страховых выплат ФИО1 был ознакомлен с расчетом размера ежемесячных страховых выплат. Просит в удовлетворении заявленных требований отказать в полном объеме.

Определением суда от 27.10.2025к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ПАО «Бурятзолото», ООО «Зун-Холба».

ПредставителиООО «Зун-Холба» в судебное заседание не явились, надлежаще извещены, представитель по доверенности ФИО4 ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителей, суду представлено письменное пояснение, согласно которому, в испрашиваемый период с 2018-2020 ФИО1 в ООО «Зун-Холба» не работал.

Представители ПАО «Бурятзолото» в судебное заседание не явились, надлежаще извещены. Ранее в судебном заседании представитель по доверенности ФИО5 в судебном заседании возражала против заявленных требований, суду пояснила, что справка о размере заработной платы истца от 18.07.2024 №..., предоставленная в Отделение фонда, является верной, составленной на основании расчетных листков о размере заработной платы. Расхождения между суммами, указанными в справке от 18.07.2024 и расчетными листками, объясняется тем, что в суммы расчетных листков не входят начисленные надбавки за вахтовый метод работы. Действия работодателя ПАО «Бурятзолото» в судебном порядке не оспаривались.

Дело рассмотрено судом в отсутствие не явившихся участников судебного разбирательства по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее Закон №125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника приисполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Закона №125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Одним из видов обеспечения по страхованию, как следует из положений ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца 10 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным закономслучаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Статьей 184 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В соответствии с абзацем 2 пункта 1 статьи 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

В силу положений пункта 2 статьи 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона (пункт 3 статьи 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Согласно пункту 1 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с абзацем 1 пункта 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (абзац 2 пункт 3 статьи 12 Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание (абзац 3 пункт 3 статьи 12 Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).

Пунктом 9 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением следующих случаев: изменение степени утраты профессиональной трудоспособности; изменение круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного; уточнение данных о размере фактического заработка застрахованного; индексация ежемесячной страховой выплаты.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 принят в ОАО «Бурятзолото» 01.02.2015 на должность горнорабочего подземного 4 разряда в Департамент управления производством Подземного горнозакладочного участка, что подтверждается приказом от 01.02.2015 №....

01.02.2015 между ОАО «Бурятзолото» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №... №..., по условиям которого, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, установленную условиями настоящего договора, а работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию.

По трудовому договору работнику предоставляется работа в качестве горнорабочего подземного 4 разряда в Департаменте управления производством Подземного горнозакладочного участка (п. 1.2 договора).

Из записей в трудовой книжке ..., оформленной ДД.ММ.ГГГГ на имя истца следует, что 01.02.2015 истец принят по вахтовому методу работы горнорабочим подземным четвертого разряда на Подземный горнозакладочный участок Департамента управления производством с полным рабочим днем под землей; 01.06.2015 переведен по вахтовому методу работы крепильщиком четвертого разряда на Подземном горнозакладочном участке Департамента управления производством с полным рабочим днем под землей; 01.12.2015 в связи с изменением штатного расписания переведен по вахтовому методу работы крепильщиком четвертого разряда Подземного горнозакладочного участка Подземного горно-добывающего комплекса с полным рабочим днем под землей; 09.06.2016 ОАО «Бурятзолото» переименовано в ПАО «Бурятзолото», 01.06.2018 переведен на должность крепильщика четвертого разряда на Подземный комплекс Участок подземных горных работ №3 с полным рабочим днем под землей; 01.08.2018 переведен крепильщиком 4 разряда Подземный горнодобывающий комплекс Участок подземных работ с полным рабочим днем под землей; 01.11.2018 переведен крепильщиком 4 разряда Подземный горнодобывающий комплекс Подземный горнозакладочный участок с полным рабочим днем под землей; 01.04.2019 переведен проходчиком 4 разряда Подземный горнодобывающий комплексУчасток подземных горных работ №7; 01.11.2019 переведен проходчиком 5 разряда Подземный горнодобывающий комплексУчасток подземных горных работ №7 с полным рабочим днем под землей. 12.10.2020 трудовой договор с истцом прекращен по соглашению сторон на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

ФИО1 уволен 12.10.2020 с должности проходчика 5 разряда, что подтверждается приказом №... от 09.10.2020.

По делу следует и не оспаривается сторонами, что в результате исполнения трудовых обязанностей истец повредил здоровье вследствие профессиональных заболеваний (профессиональный хронический пылевой бронхит и вибрационная болезнь 1-2 ст., умеренно выраженная вегето-сенсорная полинейропатия верхних конечностей), полученных в период работы в ООО «Зун-Холба» и ПАО «Бурятзолото».

По результатам расследования обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания 12.02.2024 года работодателем в лице ПАО «Бурятзолото» составлен акт о случае профессионального заболевания, который является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

Согласно Акту о случае профессионального заболевания от 12.02.2024, проведено расследование случая профессионального заболевания: вибрационная болезнь 1-2 ст., умеренно выраженная вегето-сенсорная полинейропатия верхних конечностей и установлено указанное профессиональное заболевание. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание (отравление) является профессиональным и возникло в результате воздействия вредного производственного фактора (вредных производственных факторов): конструктивных недостатков машин и механизмов, несовершенства рабочих мест. При этом непосредственной причиной заболевания послужило длительное воздействие уровней локальной вибрации, не соответствующих требованиям санитарных правил и нормативов на рабочем месте проходчика 5 разряда с полным рабочим днем под землей подземного горнодобывающего комплекса Участка подземных горных работ №7 ПАО «Бурятзолото».

Из акта от 12.02.2024 следует, что профессиональное заболевание у ФИО1 было выявлено при обращении в медицинскую организацию; причиной профессионального заболевания является длительное воздействие уровней локальной вибрации, не соответствующих требованиям санитарных правил и нормативов; степень вины ФИО1 комиссия не установила.

Согласно медицинскому заключению №... от 10.04.2024, выданному , основной диагноз ФИО1 – вибрационная болезнь 1-2 степени, умеренно выраженная вегето-сосудистая полинейропатия верхних конечностей (по профессии проходчик 5 разряда ПАО «Бурятзолото»).

Согласно Выписке из акта №... освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах от 22.04.2024 следует, что ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах – 20 (десять) в связи с профессиональным заболеванием от 11.04.2023, акта о случае профессионального заболевания от 12.02.2024. Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с 14.03.2024 по 01.04.2025.

20.08.2024 Министерством экономики Республики Бурятия дано заключение о фактических условиях труда проходчика 5 разряда с полным рабочим днем под землей ПАО «Бурятзолото» ФИО1

В ходе проведения государственной экспертизы условий труда установлено, что условия труда на рабочем месте проходчика 5 разряда с полным рабочим днем под землей ПАО «Бурятзолото» ФИО1 не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда, а именно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации (не обеспечена безопасность работника – превышены нормативы по вибрации локальной).

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 11 Постановления от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснил, что при рассмотрении дел о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате возникновения у застрахованного профессионального заболевания, необходимо иметь в виду, что в силу Положения о расследовании иучете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. N 967, заключительный диагноз - профессиональное заболевание имеют право устанавливать впервые только специализированные лечебно-профилактические учреждения, клиники или отделы профессиональных заболеваний медицинских научных учреждений или их подразделения (далее - центр профессиональной патологии).

Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" утратило силу с 1 марта 2023 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206.

Аналогичные нормы содержатсяв Правилах расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206, а именно, заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание или хроническое профессиональное заболевание (возникшее в том числе спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами) имеют право устанавливать центры профессиональной патологии.

Суд принимает во внимание, что во всех правоустанавливающих документах (извещение об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания, медицинское заключение, акт о случае профессионального заболевания) профессия истца указана как «проходчик 5 разряда», по которой установлено профессиональное заболевание.

Таким образом, по делу следует, что уполномоченным органом установлена причинно-следственная связь между заболеванием ФИО1 и воздействием на него вредных производственных факторов при выполнении работы по профессии проходчика 5 разряда.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия от 09.08.2024 №... ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в размере 7490,51 рублей, за период с 01.08.2024 до 01.04.2025, согласно выписке из акта освидетельствования МСЭ от 22.04.2024 №... ФИО1 установлено 20% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 14.03.2024 по 01.04.2025 вследствие профессионального заболевания, полученного 11.04.2023 в период работы в ПАО «Бурятзолото».

В Приложении к решению от 09.08.2024 №... приведен расчет ежемесячной страховой выплаты, полученной из расчета размера утраченного заработка на дату 09.08.2024.

Так, Отделением фонда расчет среднего ежемесячного заработка для исчисления размера ежемесячной страховой выплаты производится за 8 месяцев работы в должности проходчика 5 разряда за период с ноября 2019 года по июнь 2020 года до прекращения работы, повлекшей профессиональное заболевание (12.10.2020), месяцы июль, август, сентябрь не включены в расчетный период ввиду отсутствия начисления заработной платы по причине не заезда на вахту, октябрь – не полностью отработанный месяц (увольнение 12.10).

Решением Отделения от 26.06.2025 №... ФИО1 продлены и проиндексированы ежемесячные страховые выплаты. Ежемесячная страховая выплата по вибрационной болезни составила 8202,11 рублей.

Согласно пункту 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В абзацах 2 и 3 пункта 20 Постановления от 10 марта 2011 г. N 2 разъяснено, что исходя из положений пункта 3 статьи 12 Федерального закона N 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. в случаях, когда утрата пострадавшим трудоспособности в связи с повреждением здоровья наступила не сразу, а спустя некоторое время после несчастного случая либо установления диагноза профессионального заболевания, размер возмещения вреда может быть исчислен по выбору пострадавшего: исходя из его заработка за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности, или за 12 месяцев, предшествовавших несчастному случаю на производстве.

В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также и за 12 последних месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание, поскольку иное толкование нормы лишило бы гражданина возможности реализовать предоставленное ему законом право выбора периода для исчисления среднего месячного заработка при определении размера страховых выплат.

Положения действующего законодательства устанавливают право выбора застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания определить средний заработок исходя из периода за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором установлен диагноз профессионального заболевания, или установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, или предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Как указывалось выше, механизм расчета среднемесячного заработка застрахованного приведен в пункте 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления на 12 общей суммы его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором: 1. Установлен диагноз профессионального заболевания; 2. Установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности; 3. За последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание.

В ответе от 19.11.2024, Отделение фонда разъяснило истцу основания расчета среднемесячного заработка, указав, что истец при расчете среднемесячного заработка права на выбор первой и второй точки отсчета – исходя из среднемесячного заработка до установления утраты профессиональной трудоспособности, не имеет, поскольку не работал по профессии, повлекшей профессиональное заболевание.

Ежемесячные страховые выплаты по вибрационной болезни назначены в соответствии с п. 3 ст. 12 Закона №125-ФЗ, исходя из среднемесячного заработка по профессии проходчик 5 разряда ПАО «Бурятзолото», исчисленного за период с ноября 2019 по июнь 2020 – до прекращения работы повлекшей профессиональное заболевание (12.10.2020) – среднемесячный заработок составил 27405,80 рублей, размер страховой выплаты с учетом 20% утраты профессиональной трудоспособности и с последующими индексациями составил 7490,51 рублей; по профессиональному хроническому пылевому бронхиту по профессии машиниста электровоза (подземный) ООО «Зун-Холба» за период с мая по ноябрь 2022 – среднемесячный заработок составил 86447,78 рублей, размер страховой выплаты с учетом 10% утраты профессиональной трудоспособности и с последующими индексациями составил 10389,35 рублей.

Расчет размера ежемесячной страховой выплаты произведен на основании данных о заработной плате, представленных ПАО «Бурятзолото» и ООО «Зун-Холба».

Так, ПАО «Бурятзолото» представило в Отделение фонда справку за исх. №... от 18.07.2024, в котором отражены сведения о заработке ФИО1 за период с ноября 2019 по октябрь 2020 (начисления по заработной плате производились с ноября 2019 по июнь 2020).

По сведениям ОСФР по Республике Бурятия, представленные ПАО «Бурятзолото» сведения о начисленной заработной плате ФИО1 соответствуют данным, представленным работодателем в налоговый орган и имеющимся в распоряжении Отделения фонда, разночтений не выявлено.

Данные обстоятельства судом проверены, подтверждены соответствующими сведениями, представленными в материалы дела ОСФР по Республике Бурятия и УФНС по Республике Бурятия.

Судом проверен представленный Отделением расчет, оснований не согласиться с ним у суда не имеется, расчет соответствует требованиям закона, доказательств начисления иного размера заработка - не представлено.

,Суд принимает во внимание, что в соответствии с пунктом 1 статьи 19 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ страхователь несет ответственность за достоверность представляемых страховщику сведений, необходимых для назначения застрахованным обеспечения по страхованию.

Из пояснений представителя истца ФИО2 в судебном заседании следует, что действия работодателя ПАО «Бурятзолото» по представленным сведениям озаработной платы истца незаконными не признаны, в судебном порядке не оспорены.

В пункте 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что, разрешая спор о перерасчете размера назначенных страховых выплат, необходимо выяснять, было ли обеспечено право истца на выбор периода для расчета среднего заработка и была ли исполнена страхователем и страховщиком их обязанность по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подпункт 16 пункта 2 статьи 17, подпункт 9 пункта 2 статьи 18 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).

Доказательств того, что в отношении истца не было обеспечено право на выбор периода для расчета среднемесячного заработка и не была исполнена страхователем и страховщиком обязанность по разъяснению истцу его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в материалах дела не имеется.

Напротив, материалами дела подтверждается, что Отделением фонда на момент назначения ежемесячной страховой выплаты ФИО1 был разъяснен расчет суммы ежемесячной страховой выплаты на дату 08.08.2024, с которым ФИО1 был ознакомлен 08.08.2024, о чем свидетельствует его собственноручная подпись.

Доводы истца о том, что при исчислении ежемесячной страховой выплаты должен применяться заработок по работе по желанию застрахованного предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены, подлежат отклонению, поскольку Отделением фонда при исчислении ежемесячной страховой выплаты, выбран наиболее выгодный для истца вариант расчета среднемесячного заработка в целях определения размера ежемесячной страховой выплаты в соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ, что не противоречит действующему правовому регулированию правоотношений.

При таких обстоятельствах, заявленные требования ФИО1 не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требованияЦыбикова Геннадия Юрьевича(ИНН ...) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (ОГРН 

<

***>) об изменении решений о назначении ежемесячной страховой выплаты, возложении обязанности произвести перерасчет оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд г. Улан-Удэ.

Судья Б.Ж. Норбоева