УИД № 59RS0006-02-2024-000180-75

Дело № 2-1005/2024

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 февраля 2024 года г. Пермь

Орджоникидзевский районный суд г.Перми в составе: 

председательствующего судьи Лузиной О.В.,

при секретаре Логиновских О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Камский кабель» к ФИО5 о возмещении затрат, понесенных на обучение работника,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Камский Кабель» обратился в суд с требованиями о взыскании с ФИО5 затрат, понесенных на обучение работника, взыскании расходов по оплате государственной пошлины. 

В обоснование заявленных исковых требований указал, что (дата) между ООО «Камский Кабель» и ФИО5 заключен ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно п. 1.1 Ученического договора, организация организует обучение ученика по профессии «Стропальщик в цех 6» с целью его дальнейшего трудоустройства в организацию. Распоряжением №... от (дата) за ФИО5 был закреплен инструктор, организовано теоретическое обучение с применением дистанционных технологий. Пунктом 1.2 Ученического договора определена продолжительность обучения – с (дата) по (дата). Согласно положениям ст. 199 ТК РФ и п. 2.3 Ученического договора определена обязанность ученика проработать в организации после заключения трудового договора непрерывно не менее трех лет по освоенной профессии. В случае невыполнения обязательства по отработке ученик обязан возместить затраты на обучение, понесенные организацией, в т.ч. стипендию, исчисленные пропорционально фактически отработанному времени (согласно п. 3.2 и 3.3 Ученического договора). Удостоверением №... от (дата) подтверждается завершение обучения ученика по программе «Стропальщик», присвоена квалификация Стропальщик 4 разряда. (дата) по окончании обучения с ответчиком был заключен трудовой договор №..., пунктом 5.1.7 которого установлено, что работник обязан соблюдать условия ученического договора №... от (дата). Во время трудовых отношений с ответчиком был заключен Ученический договор №... от (дата) на освоение второй профессии (обучение без отрыва от производства) – монтер кабельного производства, продолжительность обучения с (дата) по (дата). Распоряжением №... от (дата) за ФИО5 закреплены инструктор и преподаватель. Свидетельством №... от (дата) подтверждается сдача ответчиком квалификационного экзамена, присвоение квалификации Мастер кабельного производства 3 разряда. Пунктом 2.3.3 Ученического договора №... от (дата) установлено, что после окончания обучения ученик обязан проработать в организации не менее 3 лет. Ответчик был уволен приказом №... от (дата) на основании пп. «а» ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогулы). Ответчику было направлено Требование-уведомление №... от (дата) о возврате стипендии в сумме 16 020 рублей, сообщены реквизиты для перечисления денежных средств. Указанная сумма задолженности не возвращена ответчиком по настоящее время. Факт выплаты ответчику стипендии подтверждается расчетными листками за (дата) года. Факт оплаты инструктору подтверждается ведомостью на оплату преподавателям, инструкторам за ноябрь 2021 года. По второй профессии факт оплаты инструктору и преподавателю подтверждается Ведомостью на оплату преподавателям, инструкторам за (дата) года. Пропорционально отработанному ответчиком времени, сумма расходов работодателя на обучение работника составляет 16 020 рублей. 

Просит взыскать с ФИО5 в пользу ООО «Камский кабель» расходы, понесенные на обучение работника в размере 16 020 рублей, а так же расходы по оплате государственной пошлины в размере 641 рубля. 

Представитель истца ООО «Камский Кабель» в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, в судебное заседание представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, против принятия судом заочного решения не возражала. 

Ответчик ФИО5 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом по месту регистрации, судебное извещение получено не было и возвратилось в суд с отметкой об истечении срока хранения. 

Пунктом 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 года № 234 предусмотрено, что почтовые отправления разряда «судебное» при невозможности их вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи места назначения в течение 7 дней. При исчислении срока хранения почтовых отправлений разряда «судебное» день поступления и возврата почтового отправления, а также нерабочие праздничные дни, установленные трудовым законодательством Российской Федерации, не учитываются. Срок хранения почтовых отправлений (почтовых переводов) исчисляется со следующего рабочего дня после поступления почтового отправления (почтового перевода) в объект почтовой связи места назначения.

В соответствии с пп. «б» и «в» п. 35 указанных Правил, почтовое отправление или почтовый перевод возвращается по обратному адресу: при отказе адресата (его уполномоченного представителя) от его получения; при отсутствии адресата по указанному адресу. Пересылка по новому адресу почтовых отправлений разряда «судебное» не осуществляется. 

Из положений п. 3.1 «Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», утвержденных Приказом ФГУП «Почта России» от 05.12.2014 года № 423-п следует, что вручение почтовых отправлений разряда «Судебное» осуществляется в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи, в части доставки (вручения) письменной корреспонденции, а также Порядком приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений.

Заказные письма и бандероли разряда «Судебное» доставляются по адресу, указанному на почтовом отправлении, и вручаются лично адресату (или его уполномоченному представителю) под расписку в извещении ф. 22 по предъявлении одного из документов, указанных в приложении к настоящим Особым условиям (п. 3.2 Особых условий).

В силу п. 3.3 особых условий, при отсутствии адресата такие письма и бандероли могут вручаться совершеннолетним лицам, проживающим совместно с адресатом без доверенности, по предъявлении одного из документов, указанных в Приложении к настоящим Особым условиям. При этом в уведомлении о вручении регистрируемого почтового отправления ф. 119 и в извещении ф. 22 указывается лицо, которому вручено отправление разряда «Судебное», с соответствующими отметками о степени родства. При отсутствии адресата дома в ячейке абонентского почтового шкафа или в почтовом абонентском ящике оставляется извещение ф. 22 с приглашением адресата в объект почтовой связи для получения почтового отправления.

Пунктом 3.4 установлено, что при неявке адресатов за почтовыми отправлениями разряда «Судебное» в течение 3 рабочих дней после доставки первичных извещений им доставляются и вручаются под расписку вторичные извещения ф. 22-в.

При невозможности вручить извещение ф. 22-в под расписку оно опускается в ячейку абонентского почтового шкафа, почтовые абонентские ящики, при этом на отрывной части извещения делается отметка «Опущено в абонентский почтовый ящик», проставляется дата, подпись почтового работника.

В случае отказа адресата от получения заказного письма или бандероли разряда «Судебное» работник почтовой связи, доставляющий почтовое отправление, должен зафиксировать отказ путем проставления отметки об этом на уведомлении о вручении регистрируемого почтового отправления ф. 119 (п. 3.5 Особых условий).

В соответствии с п. 3.6 Особых условий, не врученные адресатам заказные письма и бандероли разряда «Судебное» хранятся в отделении почтовой связи 7 календарных дней. По истечении указанного срока данные почтовые отправления подлежат возврату по обратному адресу.

Из положений п. 3.7 следует, что заказное письмо или бандероль разряда «Судебное» возвращается по обратному адресу: по истечении срока хранения; по заявлению отправителя; при отказе адресата; при неверном адресе; при невозможности прочесть адрес адресата. 

Суд, учитывая, что сведений об изменении адреса (места жительства) ответчика в материалах дела не содержится, принимая во внимание направление извещений посредством заказной корреспонденции, размещение информации о времени и месте судебных заседаний на официальном сайте Орджоникидзевского районного суда г. Перми, считает, что требования гражданского процессуального законодательства по извещению ответчика о начале судебного процесса были соблюдены, и считает возможным, признав ответчика извещенным о дне, времени и месте судебного заседания, рассмотреть дело в отсутствие ответчика по имеющимся в деле письменным доказательствам, в порядке заочного судопроизводства по правилам гл. 22 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 Трудового кодекса РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 200 Трудового кодекса РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

В силу ст. 201 Трудового кодекса РФ, ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Согласно ст. 202 Трудового кодекса РФ, ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Как установлено положениями ст. 204 Трудового кодекса РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 Трудового кодекса РФ).

Статьей 207 Трудового кодекса РФ указано, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из положений статьи 249 ТК РФ следует, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с ч.2 ст.450 ГК РФ договор может быть расторгнут по решению суда по инициативе одной из сторон при существенном изменении обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора. 

Обязательным условием расторжения договора в судебном порядке является досудебная процедура урегулирования спора (п.2 ст.452 ГК РФ). 

Из представленных в дело письменных доказательств следует, что (дата) между организацией ООО «Камский кабель» и учеником ФИО5 заключен ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по условиям которого организация обязалась организовать обучение ученика по профессии «Стропальщик» в ЦЕХ 6, с целью его дальнейшего трудоустройства в организацию (п.1.1. договора) (л.д. ).

Согласно п.1.2. ученического договора, продолжительность профессионального обучения/ученичества составляет: с (дата) по (дата). Обучение ученика происходит по месту нахождения организации. Форма обучения – индивидуальная (п.1.3 Договора). 

Пунктом 2.1. названного договора предусмотрены обязанности организации, в число которых, среди прочих, вошло назначение инструктора производственного обучения, назначение преподавателя теоретического обучения, выплата ученику стипендии в период обучения. 

В соответствии с п. 2.3. учебного договора ученик обязан: соблюдать учебную и производственную дисциплину; своевременно являться на все занятия в соответствии с установленным графиком; освоить учебную программу, выполнить учебный план, пробную квалификационную работу; в случае успешного выполнения пробной квалификационной работы сдать итоговый квалификационный экзамен до окончания срока ученичества; при условии успешной сдачи квалификационного экзамена после окончания обучения заключить в течение 5 дней трудовой договор с Организацией и проработать в Организации непрерывно не менее трех лет с даты завершения обучения; соблюдать требования охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка Организации. 

Пунктом 3.1 Ученического договора предусмотрено, что при ненадлежащем исполнении или неисполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с Договором, в том числе несоблюдения учеником графика прохождения обучения, нарушения правил техники безопасности, пожарной и электробезопасности, правил внутреннего трудового распорядка, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. 

Согласно п.3.2. договора, в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию организации в течение пяти календарных дней от даты получения требования возмещает полученную за время обучения стипендию, а также возмещает понесенные организацией затраты в связи с обучением (оплата труда преподавателя теоретического обучения и инструктора производственного обучения согласно СТО СМК 06-06). Денежные средства подлежат возврату через кассу организации.

Пунктом 3.3 ученического договора предусмотрено, что в случае невыполнения учеником обязательств по отработке в организации не менее трех лет, исчисленных непрерывно с даты завершения обучения, ученик обязан возместить затраты, понесенные организацией на его обучение, в т.ч. стипендию, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени с даты завершения обучения.

Из пункта 5.1. ученического договора следует, что в период обучения ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере и сроки, установленные Положением о выплате стипендии. 

Договор расторгается по основаниям, предусмотренным законодательством РФ (п. 4.1 Договора).

С Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Камский кабель», Положением о выплате стипендии, СТО СМК 06-05, приказом №... от (дата) «О режиме работы на (дата) год», инструкцией по функциональным обязанностям по профессии ФИО5 был ознакомлен при подписании ученического договора, о чем свидетельствует его подпись в п. 6.6 Договора.

На основании распоряжения №... от (дата) ООО «Камский кабель», в связи производственной необходимостью организовано обучение ФИО5 по профессии Стропальщик, в период с (дата) по (дата), инструктором производственного обучения назначен ФИО1, преподавателем теоретического обучения мастер ФИО2 С указанным распоряжением ФИО5 был ознакомлен (л.д. ).

По окончании обучения ФИО5 (дата) выдано удостоверение №... (л.д. ).

(дата) между ООО «Камский кабель» (работодатель) и ФИО5 (работник) заключен трудовой договор №..., согласно условиям которого работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по профессии Стропальщик в подразделении цех 6 – производство самонесущих проводов (л.д. ). Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Согласно п. 5.1.7 трудового договора работник обязан соблюдать условия ученического договора №... от (дата).

Пунктом 8.1 трудового договора предусмотрено, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Камский кабель», Правил контрольно-пропускного режима в ООО «Камский кабель», иных локальных нормативных актов работодателя, а также причинения работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.

(дата) между организацией ООО «Камский кабель» и учеником ФИО5 заключен ученический договор №..., по условиям которого организация обязалась организовать обучение ученика по профессии «Монтер кабельного производства», обучение на рабочем месте без отрыва от производства в Цехе 6 (п.1.1, 1.2, 1.4 договора) (л.д. ).

Согласно п.1.3 ученического договора, продолжительность профессионального обучения/ученичества составляет: с (дата) по (дата). Обучение ученика происходит по месту нахождения организации. Форма обучения – индивидуальная без отрыва от производства, в период обучения ученик освобождается от выполнения работы, обусловленной трудовым договором, за ним сохраняется место работы и должность (п.1.4-1.6 Договора). 

Пунктом 2.1. названного договора предусмотрены обязанности организации, в число которых, среди прочих, вошло назначение инструктора производственного обучения, назначение преподавателя теоретического обучения. 

В соответствии с п. 2.3.3 учебного договора ученик обязан: после окончания обучения при условии удовлетворительного результата сдачи квалификационного экзамена проработать в Организации непрерывно не менее трех лет. 

Пунктом 3.1 Ученического договора предусмотрено, что при ненадлежащем исполнении или неисполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с Договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. 

Согласно п.3.2. договора, в случае невыполнения учеником обязательств по отработке в организации до срока, установленного п. 2.3.3, а также невыполнения учеником своих обязательств по договору, ученик обязан возместить затраты, понесенные организацией на его обучение (оплата труда преподавателя теоретического обучения и инструктора производственного обучения согласно СТО СМК 06-06), исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени с даты завершения обучения. 

На основании распоряжения №... от (дата) ООО «Камский кабель», в связи производственной необходимостью организовано обучение ФИО5 по профессии Монтер кабельного производства, в период с (дата) по (дата), инструктором производственного обучения назначен ФИО3, преподавателем теоретического обучения ФИО4 С указанным распоряжением ФИО5 был ознакомлен (л.д. ).

По окончании обучения ФИО5 (дата) выдано свидетельство №... (л.д. ).

(дата) издан приказ №... о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), согласно которому трудовой договор с ФИО5 прекращен с (дата), ФИО5 уволен на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, прогулы) (л.д. ). 

Таким образом, три года в организации истца ответчик в нарушение условий ученического договора не отработал.

Письмом от (дата) №... истцом в адрес ответчика направлено уведомление о возмещении выплаченной ранее стипендии в размере 16 020 рублей (л.д. ). 

Остаток задолженности составляет 16 020 рублей, подтверждается расчетным листком (л.д. ), ведомостью на оплату преподавателям, инструкторам за (дата), (дата) года (л.д. ), исходя из расчета:

По ученическому договору №... от (дата): (16339 рублей+3448 рублей)/1096 дн.*723 дн.=13053 рублей.

По ученическому договору №... от (дата): (3448 рублей)/1096 дн.*943 дн.=2967 рублей.

13053 рублей + 2967 рублей = 16 020 рублей.

Учитывая, что ответчику ФИО5 истцом была выплачена стипендия за обучение в размере 16 339 рублей, понесены расходы на оплату преподавателям 3 448 и 3448 рублей, которые ответчик обязался возвратить и не вернул, суд считает, что исковые требования заявлены обоснованно.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что в соответствии с положениями ученического договора и на основании требований закона, на ответчика должна быть возложена обязанность по возмещению выплаченной ООО «Камский кабель» стипендии, и расходов, понесенных на оплату преподавателям, в связи с чем суд взыскивает с ФИО5 в пользу ООО «Камский кабель» в счет возмещения затрат, понесенных на обучение, сумму в размере 16 020 рублей.

Доказательств, опровергающих представленные истцом доказательства, стороной ответчика суду не представлено. 

В соответствии с п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании требований ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ФИО5 в пользу ООО «Камский кабель» расходы по оплате государственной пошлины в размере 641 рубля (л.д. ).

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 234 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО5 в пользу ООО «Камский кабель» расходы, понесенные на обучение работника в размере 16 020 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины 641 рубля.

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения, подать заявление об отмене этого решения в Орджоникидзевский районный суд г.Перми.

Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В. Лузина

Мотивированное решение изготовлено 06.03.2024 года.

Подлинник документа находится в материалах гражданского дела № 2-1005/2024 в Орджоникидзевском районном суде г.Перми.