ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2019 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе :

председательствующего судьи Бабкина С.В.,

при секретаре Симоновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2870/19 по иску ФИО1 к ООО Строительная Компания «РостСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

Установил :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО Строительная Компания «РостСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 58333,43 руб., компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., расходов на оплату юридических услуг в сумме 3000 руб., ссылаясь в обоснование иска на то, что он работал в ООО Строительная Компания «РостСтрой» в качестве мастера цеха бригады по ремонту т/энергетического оборудования на основании трудового договора № *** от 

<

дата> В период с 

<

дата> по 

<

дата> и с 

<

дата> по 

<

дата> был простой по вине работодателя, что подтверждается табелем учета рабочего времени, однако заработная плата начислена за период простоя исходя из 2/3 от должностного оклада (тарифной ставки) работника, а не как 2/3 от средней заработной платы. За период простоя в июле 2019 года его заработная плата должна составлять 16818,66 руб., в августе 2019 года – 5881,28 руб. Трудовой договор с ним был прекращен 

<

дата> За период с июня по август 2019 года задолженность по заработной плате составила 58333,43 руб., которая до настоящего времени не выплачена. Незаконными действиями работодателя ему был причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в 5000 руб., расходы на оплату услуг адвоката составили 3000 руб., в связи с чем он был вынужден обратиться с данным иском в суд.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, представив в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает, против вынесения заочного решения не возражает.

Представитель ответчика ООО Строительная Компания «РостСтрой» в судебное заседание не явился, причины неявки суду не известны, хотя о времени и месте судебного разбирательства были извещены надлежащим образом, что подтверждается телеграфным уведомлением от 

<

дата>, почтовым уведомлением от 

<

дата>, уведомлением о направлении электронной почты от 

<

дата>, своих возражений по существу предъявленных требований не представили, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в их отсутствие в порядке заочного производства в соответствии со ст.ст. 233-235 ГПК РФ.

Суд, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

Согласно ч.1 ст. 157 ТК РФ, время простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера)по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Судом установлено, что истец ФИО1 на основании трудового договора № *** от 

<

дата> был принят на работу в ООО Строительная Компания «РостСтрой» на должность мастера цеха бригады по ремонту т/энергетического оборудования, а 

<

дата> был уволен в связи с переводом к другому работодателю, что также подтверждается записями трудовой книжки серии ТК-II № *** от 

<

дата>.

Работодателем ООО СК «РостСтрой» приказом № *** от 

<

дата> был введен режим простоя по вине работодателя на период времени с 

<

дата> по 

<

дата>, приказом № *** от 

<

дата> был введен режим простоя на период с 

<

дата> по 

<

дата>, приказом № ***-к от 

<

дата> введен режим простоя с 

<

дата>, что также подтверждается табелями учета и расчетом оплаты труда.

Судом установлено, что в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО СК «РостСтрой», утвержденных приказом директора организации № *** от 

<

дата>, установлены следующие сроки выплаты заработной платы работникам организации : за 1 половину месяца - 27 числа (аванс), за 2 половину — 12 числа (окончательный расчет).

Судом также установлено, что ответчик ООО Строительная Компания «РостСтрой» не произвел истцу ФИО1 выплату заработной платы за 2 половину июня 2019 года (срок выплаты - 

<

дата>), 1 половину июля 2019 года (срок выплаты - 

<

дата>), а также на день прекращения трудового договора – 

<

дата>, в результате чего у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате, что также подтверждается сообщением прокуратуры г. Сызрани от 

<

дата>.

По состоянию на 

<

дата> согласно расчетного листка за август 2019 года у ООО Строительная Компания «РостСтрой» перед работником ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 52782,80 руб. Расчет оплаты времени простоя по вине работодателя был произведен работодателем на основании приказа № *** от 

<

дата> в размере 2/3 от должностного оклада (тарифной ставки) работника, что противоречит положениям действующего законодательства.

Истцом ФИО1 в суд представлен расчет, согласно которого по состоянию на 

<

дата> у ООО Строительная Компания «РостСтрой» перед работником ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 58333,43 руб. Данный расчет суд признает верным, поскольку произведен в соответствии с положениями ст.ст. 129, 157 ТК РФ и трудового договора № *** от 

<

дата>, а ответчиком ООО Строительная Компания «РостСтрой» оспорен не был.

При установленных в судебном заседании обстоятельствах, указанная задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ООО Строительная Компания «РостСтрой» в пользу ФИО1

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом в ходе рассмотрения данного дела по существу было установлено, что в результате неправомерных действий ответчика ОООСтроительная Компания «РостСтрой» истцу ФИО1 была незаконно задержана выплата заработной платы. Поэтому с учетом нравственных переживаний истца, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым установить компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., которую необходимо взыскать с ООО Строительная Компания «РостСтрой» в пользу ФИО1, тем самым удовлетворив требования истца в этой части в полном объеме.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг за консультацию и составление искового заявления, с учетом всех обстоятельств по делу, а также требований разумности и справедливости в сумме 3000 руб., несение которых истцом было подтверждено квитанцией Коллегии адвокатов № *** ПАСО № *** от 

<

дата>, тем самым полностью удовлетворив требования истца в этой части.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика суд считает необходимым взыскать госпошлину в доход государства в размере 2250 руб. (1950 руб. за требования материального характера, 300 руб. за требования нематериального характера).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО Строительная Компания «РостСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 58333,43 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., расходы на оплату юридических услуг в сумме 3000 руб., а всего на общую сумму 66333,43 руб.

Взыскать с ООО Строительная Компания «РостСтрой» госпошлину в доход государства в размере 2250 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего решения в Сызранский городской суд в течение семи дней со дня вручения копии решения. 

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья : Бабкин С.В.

Мотивированное решение составлено 

<

дата>.

Судья : Бабкин С.В.