УИД 35RS0028-01-2025-000385-27

№ 2-361/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июня 2025 года 

<

адрес>

<

адрес> районный суд 

<

адрес> в составе: федерального судьи Денисовой А.В., при секретаре ФИО3, с участием представителя ответчика ФКУ ИК-№ УФСИН России по 

<

адрес> ФИО4, действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по 

<

адрес>» о взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации за отпуск и перерасчете страхового стажа, 

УСТАНОВИЛ:

осужденный ФИО2 обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по 

<

адрес>», в котором просит обязать ответчика выплатить ему недоплаченную заработную плату в размере 23 400 рублей, пересчитать общий стаж работы в ФКУ ИК-№. Свои требования обосновал тем, что отбывая наказание в исправительном учреждении, он был трудоустроен подсобным рабочим медицинской части с 01.02.2023 года, с 04.06.2024 года переведен подсобным рабочим 3-го отряда, уволен 15.01.2024 года. В 2023 году ему фактически не была выплачена компенсация за отпуск. В 2024 году компенсация за отпуск выплачена в декабре в размере 9 255 рублей 12 копеек, в общей сложности за декабрь 2024 года 28 497 рублей 12 копеек. Из них удержано 23 686 рублей 82 копейки, что превышает 75 % и не соответствует порядку установленному частью 3 статьи 107 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (данные взяты им из предоставленного ему расчетного листка). Согласно справке ИК-17 за июнь 2024 года ему выплачена заработная плата в размере 7 875 рублей. В июле 2024 года 485 рублей, в августе 2024 года 4 700 рублей, в сентябре 2024 года 7 200 рублей. Фактически же он в июне и сентябре зарплату более 4 800 рублей (после всех удержаний) не получал, то есть сумма недоплаченной ему заработной платы составила 5 400 рублей (3 000 и 2 400 рублей). Общее начисление за декабрь 28 497 рублей, на руки выплачено 4 810 рублей, то есть даже после максимального удержания 75 % сумма не могла быть меньше 2 200 рублей, а ему начислено 4 800 рублей. Итого, недоплата составляет 7 600 рублей. Компенсация за отпуск, не выплаченная в 2023 году составляет 9 000 рублей, итого в сумме 16 600 рублей.

Далее 04.06.2024 года Приказом № – ос он переведен подсобным рабочим в третий отряд, а в действительности он выполнял работу дневального, у которого больше ответственности и работы, соответственно оклад дневального выше оклада подсобного рабочего, в среднем на 800 рублей. То есть сумма недоплаты ему, как дневальному, с 04.06.2024 года по 15.01.2025 года за семь месяцев составила 5 600 рублей, итого, в общей сложности – 23 400 рублей. 

Также он полагает, что неверно суммировали рабочее время, в справке №, так как характер выполняемой им работы предусматривал фиксированный оклад, период отработанного времени два года. Исчисление нарушает его права на учет страхового стажа при назначении пенсии. 

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. 

Представитель ответчика ФКУ ИК-№ УФСИН России по 

<

адрес> ФИО4 возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что ФИО2 ранее отбывал наказание в ФКУ ИК-№ УФСИН России по 

<

адрес> по приговорам 

<

адрес> городского суда 

<

адрес> от 30.09.2020 года и от 11.04.2011 года в виде десяти лет лишения свободы с отбыванием наказания в колонии строгого режима. 28.01.2025 года был освобожден по постановлению 

<

адрес> районного суда 

<

адрес> на основании статьи 80 Уголовного кодекса Российской Федерации в связи с заменой не отбытой части наказания в виде лишения свободы на принудительные работы на срок три года четыре месяца. Убыл в УФИЦ ФКУ № УФСИН России по 

<

адрес>. 

ФИО2 был привлечен к труду на основании приказа ФКУ ИК-№ УФСИН России по 

<

адрес> от 01.02.2023 года №-ос, на должность подсобного рабочего (медицинская часть) с 01.02.2023 года с повременной оплатой труда. При повременной оплате труда зарплата работнику начисляется пропорционально отработанному времени в зависимости от количества отработанного времени и установленного должностного оклада. 

На основании приказа ФКУ ИК-№ УФСИН России по 

<

адрес> от 21.12.2023 года №-ос осужденному ФИО2 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск двенадцать рабочих дней с 09.01.2024 по 22.01.2024 года, за период работы с 01.02.2023 года по 31.01.2024 года. Начисление заработной платы производится в соответствии с табелем учета рабочего времени. В 2023 году ФИО2 начислена заработная плата в размере 188 606 рублей 34 копейки. (согласно карточке сотрудника за 2023 год). Из них на лицевой счет осужденного перечислено не менее 25 %, согласно пункту 3 статьи 107 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (25 % от 188 606 рублей 34 копеек – 47 151 рубль 85 копеек). ФИО2 в 2023 году получил на лицевой счет 53 507 рублей 91 копейка (больше 25 %). 

В 2024 году ФИО2 начислена заработная плата в размере 221 646 рублей 97 копеек (согласно карточке сотрудника за 2024 год). Из них на лицевой счет осужденного перечислено не менее 25 %, согласно пункту 3 статьи 107 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (25% от 221 646 рублей 97 копеек – 55 411 рубль 74 копейки). ФИО2 в 2024 году на лицевой счет получил 55 411 рублей 78 копеек. 

В 2025 году ФИО2 начислена заработная плата в размере 13 200 рублей (согласно карточке сотрудника за 2025 год). Из них на лицевой счет осужденного перечислено не менее 25% (25% от 13200 – 3 300 рублей). ФИО2 получил на лицевой счет в 2025 году 3 300 рублей. 

В декабре 2023 года и 2024 года были произведены начисления отпускных. В декабре 2023 года начислены отпускные в сумме 9 708 рублей 24 копейки, начислена заработная плата в сумме 16 242 рубля ( о чем свидетельствует лицевой счет за 26.12.2023 года, с которым ФИО2 ознакомлен под роспись в получении отпускных в сумме 2 313 рублей 78 копеек (25%). Компенсация за отпуск выплачивается при увольнении при наличии дней отпуска. Соответственно ФИО2 не выплачивалась компенсация за отпуск ввиду того, что он был в отпуске с 09.01.2025 года по 22.01.2025 года. Уволен 22.01.2025 года без компенсации за отпуск (приказ №-о от 15.01.2025 года).

Кроме того, вне зависимости от размера оклада подсобного рабочего или дневального, осуществляется доплата до МРОТ. Таким образом, сумма заработной платы сравнивается и зависит только от фактически отработанного времени. 

Заработная плата осужденного перечисляется на его счет. Стимулируя производительный труд осужденных, законодатель предусмотрел норму, согласно которой заработанные в период отбывания наказания средства осужденные вправе расходовать без ограничений. Согласно данным лицевого счета ФИО2, он пользовался своим лицевым счетом без ограничений. Таким образом, право ФИО2 на пользование денежными средствами и приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости не нарушено. В случае, когда разрешенные средства не израсходованы в текущем месяце, осужденные могут приобретать продукты питания и предметы первой необходимости на неизрасходованную сумму в последующие месяцы.

В ФКУ ИК-№ разработано и применяется Положение об оплате труда, утвержденное приказом начальника учреждения от 30 декабря 2015 года № приложение № «Положение о системе оплаты труда осужденных, привлеченных к труду в ФКУ ИК№ УФСИН России по 

<

адрес>». 

За 2022 год страховой стаж ФИО2 составляет 0 месяцев 27 дней, за 2023 год – 7 месяцев 20 дней, за 2024 год страховой стад ФИО2 составляет 7 месяцев 18 дней. 

Срок исковой давности по требованиям о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составляет один год. Он исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты. Таким образом по требованиям за 2023 год и до 25 марта 2024 года подлежат применению последствия пропуска истцом срока давности обращения в суд. 

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, полагает, что исковые требования ФИО2 не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии с частями 1 - 4 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные. Продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные.

С учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени.

Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. 

Работающие осужденные, отбывающие лишение свободы в исправительных учреждениях, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью двенадцать рабочих дней. Время содержания осужденного в помещении камерного типа, едином помещении камерного типа и одиночной камере в срок, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитывается.

В соответствии со статьей 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. 

Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

В соответствии со статьей 107 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации из заработной платы осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.

Возмещение осужденными расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы.

В соответствии с абзацем 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Судом установлено, что по требованиям о причитающихся ему выплатах за период с 01.01.2023 года по 24.03.2024 года для ФИО2 истек срок давности обращения в суд, предусмотренный абзацем 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации. При таких обстоятельствах требования ФИО2 о компенсации за отпуск в 2023 году не подлежат удовлетворению. Кроме того, материалами дела подтверждается, что осужденному ФИО2 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск двенадцать рабочих дней с 09.01.2024 года по 22.01.2024 года за период работы с 01.02.2023 года по 31.01.2024 года. В 2023 году ФИО2 была начислена заработная плата в размере 188 606 рублей 34 копейки. Из них на лицевой счет осужденного перечислено 53 507 рублей 91 копейка, что больше 25 % от начисленной заработной платы. 

По требованиям за период с 24.03.2024 года исковые требования ФИО2 не подлежат удовлетворению, так как материалами дела подтверждается, что в 2024 году ФИО2 начислена заработная плата в размере 221 646 рублей 97 копеек. Из них на лицевой счет осужденного перечислено 55 411 рублей 78 копеек, что больше 25 % от начисленной заработной платы. В декабре 2024 года начислены отпускные в сумме 9 255 рублей 12 копеек и заработная плата в размере 19 242 рубля. 25 % выданы на руки ФИО2, о чем свидетельствует его подпись на листе ознакомления. 

В 2025 году ФИО2 начислена заработная плата в размере 13 200 рублей. Из них ни лицевой счет перечислено 3 300 рублей, что составляет 25 % от заработанного. 

Компенсация за отпуск ФИО2 при увольнении не выплачивалась ввиду отсутствия дней отпуска, так как он был в отпуске с 09.01.2025 года по 22.01.2025 года. 

Страховой стаж ФИО2 учтен за все периоды по фактически отработанному времени. 

Размер заработной платы за период его работы как подсобным рабочим, так и дневальным не превышал минимального размера оплаты труда, установленного законодательством, заработная плата выплачивалась ФИО2 в полном объеме. 

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по 

<

адрес>» о взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации за отпуск и перерасчете страхового стажа, - оставить без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам 

<

адрес> областного суда через 

<

адрес> районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья А.В. Денисова

Решение изготовлено в окончательной форме 11 июня 2025 года.