РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Покачи 21 августа 2025 года 

Нижневартовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Кобяшевой С.В.,

при секретаре 

<

ФИО>2,

с участием:

представителя истца 

<

ФИО>3,

представителя ответчика 

<

ФИО>4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

<

ФИО>1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Целетэм», третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о возложении обязанности по внесению корректировки в индивидуальный лицевой счет персонифицированного учета застрахованного лица, уплате страховых взносов на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

<

ФИО>1 обратился с иском, в обоснование которого указал, что решением ОСФР по ХМАО-Югре 

<

№> по заявлению от 

<

ДД.ММ.ГГГГ> ему было отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового и специального стажа. Так, из стажа был исключен период его работы в ООО «Целетэм» с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> и с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по причине отсутствия подтверждения временного и постоянного проживания на территории Российской Федерации, отсутствия оплаты работодателем страховых взносов за работника. Решением Нижневартовского городского суда от 

<

ДД.ММ.ГГГГ> в стаж работы 

<

ФИО>1 в ООО «Целетэм» включен период работы с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ>, поскольку за указанный период работодателем были уплачены страховые взносы. Истец полагает действия работодателя, выразившиеся в неуплате страховых взносов за работника и в уклонении от внесения в отношении истца сведений в индивидуальный страховой счет персонифицированного учета, незаконными. Полагает, что по вине работодателя пенсионным органом отказано в назначении пенсии, что повлекло нарушение пенсионных прав истца. При обращении в ООО «Целетэм» о корректировке сведений индивидуального персонифицированного учета, было отказано. Просит суд обязать ООО «Целетэм» внести изменения в персонифицированный отчет в отношении 

<

ФИО>1, указав период трудовой деятельности с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> и с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> в должности монтажника технологических трубопроводов ООО «Целетэм» в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; обязать ООО «Целетэм» уплатить страховые взносы на индивидуальный страховой счет застрахованного лица 

<

ФИО>1 за период его работы с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> и с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> в должности монтажника технологических трубопроводов ООО «Целетэм» в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; взыскать с ООО «Целетэм» судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 70 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, почтовые расходы в размере 698,48 рублей.

Истец 

<

ФИО>1 о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, участия в нем не принимал.

Представитель истца по доверенности 

<

ФИО>3 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, пояснила, что периоды работы 

<

ФИО>1 с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> и с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> в ООО «Целетем»в должности монтажника технологических трубопроводов не включены в стаж для начисления пенсии по причине невнесения страховых пенсионных взносов за застрахованное лицо работодателем, чем ущемлены права истца на своевременное пенсионное обеспечение. Работодатель не внес сведения в отношении 

<

ФИО>1 в индивидуальном лицевом счете персонифицированного учета застрахованного лица по причине иностранного гражданства, чем дискриминировал его. 

<

ФИО>1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 

<

ДД.ММ.ГГГГ>. Сведения за период работы с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> и с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> на лицевом счете застрахованного лица отсутствуют. При надлежащем исполнении обязанности по уплате страховых взносов работодателем, 

<

ФИО>1 по достижении возраста 51 года должен иметь не менее 10 стажа работы с тяжелыми условиями труда, не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, не менее 25 лет страхового стажа и величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2. Трудовой книжкой 

<

ФИО>1 и трудовым договором с ответчиком, равно как и самим ответчиком подтверждаются периоды работы истца и никем не оспариваются. Вступившим в силу с 01.01.2012 Федеральным законом от 03.12.2011 № 379-ФЗ в п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» были внесены изменения, согласно которым застрахованными лицами являются иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок менее шести месяцев, при этом обратной силы данному положению закона не придано. Обязанность уплачивать страховые взносы у страхователя-организации до 

<

ДД.ММ.ГГГГ> включительно могла возникнуть только при наличии определенного статуса у иностранного работника, а именно при условии его постоянного либо временного проживания на территории Российской Федерации. Таким образом, 

<

ФИО>1 являлся иностранным гражданином и не являлся застрахованными по смыслу приведенных положений Закона. При этом у работодателя, как страхователя, до 01.01.2012, отсутствовала обязанность уплачивать за иностранного работника страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Вместе с тем, подпунктом 5 пункта 1 статьи 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции, действующей на дату возникновения спорных правоотношений) предусматривалось, что физические лица в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Учитывая позицию Конституционного суда Российской Федерации в Определении от 8 ноября 2005 № 457-О, представитель истца полагает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме. Моральный вред заключается в переживаниях, расстройстве сна, обострении хронических заболеваний. Также считает, что в связи с вступлением с 01.07.2025 в силу ФЗ от 13.12.2024 №455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой народной республики и Луганской народной республики…» у ответчика имеется обязанность внести изменения в персонифицированный учет и уплатить страховые пенсионные взносы за истца.

Представитель ответчика 

<

ФИО>4 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что 

<

ФИО>1 действительно работал в ООО «Целетэм» в спорные периоды и поскольку являлся иностранным гражданином, временно пребывающим на территории РФ, работодателем за него не отчислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Временно пребывающие на территории РФ иностранные граждане до 

<

ДД.ММ.ГГГГ> не были отнесены законодательством РФ к застрахованным лицам, в связи с чем у работодателя отсутствовала обязанность уплачивать за иностранного работника страховые взносы. В спорные периоды 

<

ФИО>1 являлся гражданином Украины, с заявлением об оформлении вида на жительство, временное проживание не обращался, приобрел гражданство РФ лишь в 2017 году. Действительно, за период с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> за истца перечислялись страховые пенсионные взносы, но это была ошибка со стороны работодателя, так как правовых оснований не имелось.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора ОСФР по ХМАО-Югре о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, участие своего представителя не обеспечило.

Ранее от представителя Отделения по доверенности 

<

ФИО>5 поступило письменное возражение на исковое заявление, в котором он указал, что в спорные периоды работы 

<

ФИО>1 являлся гражданином Украины, временное проживание на территории РФ оформлено им с 

<

ДД.ММ.ГГГГ>, данный факт указывает на то, что в спорный период он являлся иностранным гражданином, на момент работы в ООО «Целетэм» не желал и не проявлял интерес в отношении приобретения гражданства РФ. Гражданство им приобретено в 2017 году. В системе государственного пенсионного страхования РФ 

<

ФИО>1 значится зарегистрированным с 

<

ДД.ММ.ГГГГ>. В 2024 году 

<

ФИО>1 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. По результатам рассмотрения заявления 

<

ФИО>1 отказано в назначении пенсии. Периоды работы 

<

ФИО>1 в ООО «Целетэм» с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> и с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> не включены в страховой и специальный стаж, поскольку временное или постоянное проживание на территории РФ документально не подтверждено. Регистрация в качестве застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования иностранных граждан, временно пребывающих и работающих на территории РФ, а также уплата работодателем за них страховых взносов не основана на нормах действующего в тот период пенсионного законодательства. Федеральным законом от 3 декабря 2011 года № 379-ФЗ, вступившим в силу 1 января 2012 года, в п. 1 ст. 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ были внесены изменения, согласно которым застрахованными лицами стали являться и иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок менее шести месяцев. Обратной силы данному положению закона не придано. Таким образом, действовавшие в спорные периоды работы истца положения законодательства Российской Федерации по вопросам страхового пенсионного обеспечения подлежали применению в отношении иностранных граждан, следовательно, и в отношении граждан Украины, постоянно или временно проживающих на законных основаниях на территории Российской Федерации. При этом они не устанавливали обязанности работодателя как страхователя уплачивать за иностранного работника страховые взносы в Пенсионный фонд России, поскольку иностранные граждане, в том числе и граждане Украины, временно пребывающие на территории России, к числу которых относился и истец, не являются застрахованными по смыслу приведенных положений Закона. Поскольку 

<

ФИО>1 в спорные периоды не имел статуса иностранного гражданина, постоянно или временно проживающего на территории РФ, не являлся застрахованным лицом, при этом являясь гражданином Украины и у его работодателя отсутствовала обязанность уплачивать за него страховые взносы, а у третьего лица не возникла обязанность по включению спорных периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Просил в удовлетворении исковых требований отказать. 

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В силу п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что 

<

ДД.ММ.ГГГГ> 

<

ФИО>1 обратился в ОСФР по ХМАО-Югре с заявлением о назначении пенсии по старости, на основании которого ему было отказано в установлении пенсии (л.д. 71-73).

Учтенный стаж 

<

ФИО>1 при расчете пенсии составил: страховой – 15 лет 03 месяца 10 дней, по Списку № – 02 года 09 месяцев 03 дня, стаж в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 11 лет 11 месяцев 20 дней.

Периоды работы 

<

ФИО>1 в ООО «Целетэм» с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> и с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> не включены в страховой и специальный стаж, поскольку временное или постоянное проживание на территории РФ документально не подтверждено.

<

ФИО>1 являлся гражданином Украины, 

<

ДД.ММ.ГГГГ> был снят с регистрационного учета по месту жительства из 

<

адрес>, 

<

ДД.ММ.ГГГГ> УФМС России по ХМАО-Югре принято решение о разрешении на временное проживание на территории РФ.

С 

<

ДД.ММ.ГГГГ> 

<

ФИО>1 был зарегистрирован по месту жительства по адресу: ХМАО-Югра, 

<

адрес>, пгт. Излучинск, до указанной даты имелись периоды временной регистрации по месту пребывания как иностранного гражданина.

Согласно сведениям МО МВД России «Нижневартовский», в информационной системе миграционного учета МВД России, 

<

ФИО>1 

<

ДД.ММ.ГГГГ> получил разрешение на временное проживание в Российской Федерации; решением УФМС России по ХМАО-Югре 

<

№> от 

<

ДД.ММ.ГГГГ> 

<

ФИО>1 принят в гражданство Российской Федерации; сведений по факту подачи заявления о получении временного проживания на территории РФ в периоды с 2002 по 2012 годы, отсутствуют.

В соответствии с пп. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Аналогичные положения были предусмотрены в ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 1 января 2015 года. 

Таким образом, в страховой стаж, в том числе и в специальный стаж подлежат включению периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

На момент возникновения указанных правоотношений сторон государственное регулирование обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации осуществлялось Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей до 1 января 2012 года), ст. 1 которого определено правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного пенсионного страхования. 

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 6 названного Закона страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица. 

В соответствии с абз. 3 и 4 п. 2 ст. 14 этого же Закона страхователи обязаны, в том числе: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Пунктом 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в редакции, действовавшей до 1 января 2012 года, предусматривалось, что застрахованными лицами являлись лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства.

Таким образом, действовавшие в период работы истца с 2002 года по 2011 год положения законодательства Российской Федерации по вопросам страхового пенсионного обеспечения подлежали применению в отношении иностранных граждан, а, следовательно, и в отношении граждан Республики Украины, постоянно или временно проживающих на законных основаниях на территории Российской Федерации. При этом они не устанавливали обязанности работодателя как страхователя, уплачивать за иностранного работника, временно пребывающего на территории Российской Федерации и не имеющего разрешение на временное проживание или вида на жительство, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

С 25 июля 2002 года правовое положение иностранных граждан, а также правоотношения, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации, осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности стали регулироваться Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». 

В статье 2 этого Закона указано, что временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - это лицо, находящееся в Российской Федерации на основании визы или прибывшее в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание; временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - это лицо, получившее разрешение на временное проживание; постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - это лицо, получившее вид на жительство.

Кроме того, в приведенной норме права отдельно выделена такая категория граждан, как иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

Вступившим в силу 1 января 2012 года Федеральным законом от 3 декабря 2011 года № 379-ФЗ в п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» внесены изменения, согласно которым застрахованными лицами стали являться и иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев. 

Обратной силы данному положению закона не придано.

Исходя из вышеизложенного, обязанность уплачивать страховые взносы у страхователя-организации в оспариваемый период (с 2002 по 2011 годы) могла возникнуть только при наличии определенного статуса у иностранного работника, а именно, при условии оформления последним разрешения на временное проживание либо вида на жительство.

Поскольку 

<

ФИО>1 в спорный период с 2002 года по 2011 год не имел статуса иностранного гражданина, постоянно или временно проживающего на территории Российской Федерации (не получал вида на жительство или разрешения на временное проживание) и, соответственно, не являлся застрахованным лицом в силу п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей до 1 января 2012 года), то у его работодателя не возникла обязанность уплачивать за него страховые взносы в указанный период.

Таким образом, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о возложении на ответчика обязанности внесения корректировки в индивидуальный лицевой счет персонифицированного учета застрахованного лица, уплате страховых взносов на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица 

<

ФИО>1 за периоды трудовой деятельности в ООО «Целетэм» с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ> и с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по 

<

ДД.ММ.ГГГГ>.

Сам по себе факт перечисления работодателем за работника в период с 01.01.2005 по 31.12.2007 страховых пенсионных взносов не порождает обязанность ответчика по уплате страховых пенсионных взносов за спорный период. Также суд не может согласиться с доводом истца, что со стороны ответчика имеет место факт дискриминации по признаку, что он являлся иностранным гражданином, так как ООО «Целетэм» действовало в соответствии с правилами, установленными законом. Также не имеется оснований для разрешения данного спора руководствоваться нормами ФЗ от 13.12.2024 №455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой народной республики и Луганской народной республики…», так как данным Законом регулируются иные правоотношения.

В связи с данными обстоятельствами, учитывая, что в удовлетворении основных требований истцу отказано, суд также отказывает в удовлетворении требования о компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов. 

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований 

<

ФИО>1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Целетэм» о возложении обязанности по внесению корректировки в индивидуальный лицевой счет персонифицированного учета застрахованного лица, уплате страховых взносов на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, компенсации морального вреда, отказать.

На решение сторонами может быть подана апелляционная жалоба в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Нижневартовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Мотивированное решение изготовлено 26.08.2025.

Судья подпись

Копия верна

Судья С.В. Кобяшева