Дело № 2-17/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Куртамышский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Половниковой Т.В.

при секретаре Ивановой Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Куртамыше 15 января 2019 года

гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в Куртамышском районе Курганской области о включении в специальный стаж периодов работы и об обязанности назначения страховой пенсии досрочно,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в Куртамышском районе Курганской области о включении в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии досрочно в связи с педагогической деятельностью, периодов работы:

- в МКДОУ «Детский сад № 5 комбинированного вида «Березка»: 

отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 08.09.1994 по 21.12.1995, 

отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с 22.12.1995 по 21.06.1997, 

отпуска по уходу за ребенком до 6 лет с 22.06.1997 по 05.01.1998;

нахождения на курсах повышения квалификации: 

с 12.09.2005 по 23.09.2005,

с 11.10.2010 по 22.10.2010,

с 07.03.2013 по 12.03.2013,

с 05.10.2015 по 06.10.2015; 

а также периодов работы с 30.07.1992 по 05.01.1998, с 21.06.1999 по 05.06.2001. 

Мотивирует свой иск тем, что решением УПФР в Куртамышском районе ей отказано во включении данных периодов в ее льготный педагогический стаж. С данным решением она не согласна, т.к. все эти периоды занималась педагогической деятельностью, в должности воспитателя работала полный рабочий день, пропусков по неуважительной причине и прогулов у нее не было, просит обязать назначить пенсию с момента обращения за ней, то есть с 13.10.2018.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения в соответствии с исковым заявлением. Пояснила, что более 25 лет занимается педагогической деятельностью. Периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации были связаны с работой воспитателя, на курсы она направлялась по приказам директора, что является обязательным для педагога. За время нахождения на курсах за ней сохранялась заработная плата, место работы. По окончанию курсов ей выдавалось удостоверение, сертификат о повышении квалификации. Считает, что нахождение на курсах повышения квалификации является неотъемлемой частью производственного процесса педагога. С 08.09.1994 по 21.12.1995 она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 22.12.1995 по 21.06.1997 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, с 22.06.1997 по 05.01.1998 - в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет. Работая в детском саду, который всегда являлся юридическим лицом, в качестве воспитателя, работала с детьми, занималась их воспитанием, а потому осуществляла педагогическую деятельность, и указанные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Все её периоды, не включенные ответчиком в её специальный стаж, связаны с педагогической деятельностью. Просит обязать УПФР в Куртамышском районе включить в специальный стаж названные периоды, назначить пенсию с момента обращения за ней. 

Представитель УПФР в Куртамышском районе Курганской области ФИО2 иск не признал, пояснив, что ФИО1 в назначении страховой пенсии досрочно отказано законно, т.к. ее льготный стаж составляет 20 лет 10 месяцев 23 дня из необходимых 25 лет. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации не могут быть включены в специальный стаж истца, т.к. в это время она не занималась педагогической деятельностью. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Из представленных документов не прослеживается, что Целинный ясли-сад, с 12.01.2000 – МКДОУ «Детский сад № 5 комбинированного вида «Березка» в период с 30.07.1992 по 05.06.2001 являлся юридическим лицом. Просит в иске отказать.

Представитель третьего лица МКДОУ «Детский сад № 5 комбинированного вида «Березка» в суд не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, с иском согласен.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск ФИО1 к УПФР в Куртамышском районе Курганской области подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 13.10.2018 обратилась в УПФР в Куртамышском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в связи с педагогической деятельностью. 

Решением УПФР в Куртамышском районе от 25.10.2018 № 298300/18 ей отказано в зачете оспариваемых периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в связи с тем, что ее специальный стаж составил 20 лет 10 месяцев 23 дня. 

Статья 39 Конституции Российской Федерации гласит, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ч. 2).

С 01.01.2015 на территории Российской Федерации действует Федеральный закон № 400 – ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ).

В соответствии с ч.8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. 

Аналогичные положения содержались в подпункте 19 пункта 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до 01 января 2015 года.

На основании ч.2 данной статьи Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

По смыслу ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ право на получение досрочной пенсии носит льготный характер по сравнению с другими видами пенсионного обеспечения, следовательно, требует неукоснительного соблюдения дополнительных условий для получения возможности применения такого права.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

В пределах своей компетенции Правительством Российской Федерации 29.10.2002 издано Постановление № 781, которым утверждены списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, предусмотрено наименование должности "воспитатель", и наименования учреждений "детские сады всех наименований", как должность и учреждения, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Перечнем учреждений и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" поименована должность воспитателя детского сада.

Согласно Постановлению Конституционного Суда № 2-П от 29.01.2004 при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового правового регулирования.

Таким образом, при оценке пенсионных прав педагогических работников в период до 01.10.1993 может быть применено Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397, в период с 01.10.1993 по 01.11.1999 - Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463, в период с 01.11.1999 по 11.11.2002 - Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 № 1067, за периоды работы с 12.11.2002 - Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 (до заключения брака ФИО3 (свидетельство о регистрации брака I-БС №) обучалась в Курганском педагогическом училище с 1984 г. по 1986 г., по окончании которого в 1986 г. ей присвоена квалификация воспитателя детского сада (диплом ИТ №).

15.08.1986 ФИО1 принята в на работу воспитателем в Целинный ясли-сад №5, 05.01.1998 уволена в связи с сокращением штатов, 21.06.1999 принята воспитателем в Целинный ДОУ № 5, 23.07.2002 уволена по собственному желанию, 17.11.2003 принята воспитателем в МДОУ Детский сад №5 комбинированного вида «Березка», что подтверждается копией трудовой книжки, выписками из книги приказов, справкой, уточняющей занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью от 15.10.2018 № 172.

Эти обстоятельства сторонами не оспариваются. 

Согласно исторической справке от 12.10.2018 № 171 Управления социальной политики Администрации Целинного района Курганской области, учреждение Целинный ясли-сад №5 12.01.2000 переименовано в МДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида «Березка», 18.01.2012 переименовано в МКДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида «Березка». 

Указанные обстоятельства подтверждаются также копией приказа № 5 от 12.01.2000 Отдела образования Администрации Целинного района

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО6 и ФИО7 показали, что знают истца по работе в Целинном детском саду № 5 комбинированного вида «Березка», где она работала воспитателем. Во время работы по приказам директора их направляли на курсы повышения квалификации, что является обязательным для педагога, при этом заработная плата за ними сохранялась в полном объеме. В детском саду ФИО1 работала с детьми, занималась их воспитанием, детсад всегда являлся юридическим лицом.

Истцом заявлены требования о включении в специальный педагогический стаж работы периодов ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 08.09.1994 по 21.12.1995, в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 22.12.1995 по 21.06.1997, в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет с 22.06.1997 по 05.01.1998 во время работы в МКДОУ «Детский сад № 5 комбинированного вида «Березка».

Время нахождения ее в перечисленных отпусках подтверждается выписками из приказов.

Согласно ч.5 ст.256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 №235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 01.12.1989 повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22.05.1990 N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде. Статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием названного Закона Российской Федерации, вступившего в силу 06.10.1992, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).

Как следует из материалов дела, у ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ родился ребенок сын ФИО8, поэтому отпуск по уходу за ним начался уже после вступления в силу 06.10.1992 Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1.

Таким образом, в исковых требованиях о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, отпусков по уходу за ребенком с 08.09.1994 по 21.12.1995, с 22.12.1995 по 21.06.1997, с 22.06.1997 по 05.01.1998 суд истцу отказывает.

С 12.09.2005 по 23.09.2005 (приказ № 33 от 09.09.2005), с 11.10.2010 по 22.10.2010 (приказ № 36 от 08.10.2010), с 05.10.2015 по 06.10.2015 (приказ № 175 от 02.10.2015) ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации.

Периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подтверждаются справкой от 15.10.2018 № 172, уточняющей занятость.

После обучения на курсах повышения квалификации истцу были выданы удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации, а также сертификаты.

Согласно ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии со ст.26 Закона РФ № 3266-1 от 10.07.1992 «Об образовании» (действующего до 01.09.2013) и ч.1 ст. 21 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (действующего с 01.09.2013 г.) учреждения повышения квалификации относятся к образовательным учреждениям.

В силу ч.1, ч.2 ст.76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (ч.4 ст.76 данного закона).

Согласно ст. 187 ТК РФ (действующей до 01.09.2013 г.), при направлении работодателем работника для повышения квалификации (на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное – в редакции, действующей с 01.09.2013 г.) с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Время, факт нахождения истца на курсах повышения квалификации, уплата за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации сторонами не оспаривается.

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Доводы представителя ответчика о том, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации не подлежат включению в специальный стаж, как не предусмотренные нормами действующего законодательства, являются несостоятельными и основаны на неправильном толковании норм материального права.

Суд расценивает курсы повышения квалификации как неотъемлемую часть производственного процесса педагога и считает, что периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Истцом не представлено суду доказательств нахождения на курсах повышения квалификации в период с 07.03.2013 по 12.03.2013.

Согласно имеющемуся в материалах дела приказу № 25 от 11.03.2013, на этот период истцу предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Поэтому суд отказывает истцу во включении данного периода в ее педагогический стаж.

Ответчиком отказано истцу во включении периодов работы с 30.07.1992 по 05.01.1998, с 21.06.1999 по 05.06.2001 в качестве воспитателя в Целинном ясли-саду №5, МДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида «Березка» в льготный стаж в связи с тем, что документально не подтверждено, что учреждение имело статус юридического лица.

Согласно п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как видно из трудовой книжки, в период с 15.08.1986 по 05.01.1998 истец работала воспитателем в Целинном ясли-саду №5, с 21.06.1999 по 23.07.2002 - воспитателем в Целинном ДОУ № 5.

Указанный факт подтверждается также выписками из книги приказов, справкой, уточняющей занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью от 15.10.2018 № 172.

Согласно исторической справке от 12.10.2018 № 171 Управления социальной политики Администрации Целинного района Курганской области, 24.12.1984 впервые МКДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида «Березка» упоминается в книге приказов Целинного ясли-сада №5, приказ №1, что также подтверждается Информацией от 10.12.2018, представленной МКДОУ №5 «Березка»:

учреждение Целинный ясли-сад №5 12.01.2000 переименовано в МДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида «Березка», 18.01.2012 переименовано в МКДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида «Березка»;

постановлением Администрации Целинного района Курганской области № 96 от 06.06.2001 зарегистрирован Устав МДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида «Березка»;

03.12.2002 МДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида «Березка» поставлено на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ, согласно Свидетельству о постановке на учет юридического лица в налоговом органе (серия 45 № 000697016);

детский сад за период с 03.12.2002 обладал признаками юридического лица, имел: печать и штамп с наименованием, самостоятельный баланс и бюджетную смету расходов.

В деле имеется копия Устава МДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида «Березка», зарегистрированного постановлением Администрации Целинного района Курганской области от 31.10.2000 № 130, перерегистрированного постановлением Администрации Целинного района Курганской области № 96 от 06.06.2001, в п.9 которого указано, что ДОУ является юридическим лицом, обладает всеми правами юридического лица.

В связи с переименованием учреждения Целинного ясли-сада №5 в МДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида «Березка» профиль и специфика деятельности указанного учреждения не менялась, как и обязанности ФИО1 как воспитателя. 

В связи с изложенным суд считает, что периоды работы истца в качестве воспитателя в Целинном ясли-саду №5, МДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида «Березка» с 30.07.1992 по 07.09.1994, с 21.06.1999 по 05.06.2001 подлежат включению в ее льготный педагогический стаж.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Обращение ФИО1 в УПФР в Куртамышском районе с письменным заявлением о назначении пенсии с приложенными к нему документами – 13.10.2018, что подтверждается заявлением о назначении пенсии.

С учетом включения в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно ФИО1, периодов с 30.07.1992 по 07.09.1994, с 21.06.1999 по 05.06.2001, с 12.09.2005 по 23.09.2005, с 11.10.2010 по 22.10.2010, с 05.10.2015 по 06.10.2015, и периода работы в 20 лет 10 месяцев 23 дня, засчитанного ответчиком, ее специальный стаж на день обращения за назначением пенсии в УПФР в Куртамышском районе составляет более 25 лет.

Расходы по уплате ФИО1 госпошлины, согласно ст.98 ГПК РФ, подлежат возмещению с УПФР в Куртамышском районе частично, в сумме 200 руб., в связи с удовлетворением иска в части.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО1 к УПФР в Куртамышском районе Курганской области удовлетворить частично.

Обязать УПФР в Куртамышском районе Курганской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости досрочно, с 13.10.2018, включив в стаж ее работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30, ч.8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ периоды во время работы воспитателем в Целинном ясли-саду №5, переименованном в МДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида «Березка», переименованном в МКДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида «Березка»: с 30.07.1992 по 07.09.1994, с 21.06.1999 по 05.06.2001, с 12.09.2005 по 23.09.2005, с 11.10.2010 по 22.10.2010, с 05.10.2015 по 06.10.2015.

В исковых требованиях ФИО1 о включении в специальный стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 08.09.1994 по 21.12.1995, в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 22.12.1995 по 21.06.1997, в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет с 22.06.1997 по 05.01.1998, нахождения на курсах повышения квалификации с 07.03.2013 по 12.03.2013 отказать.

Взыскать с УПФР в Куртамышском районе Курганской области в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в сумме 200 (двести) руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Куртамышский районный суд.

Судья Т.В.Половникова