Дело № 2-735/2025

УИД 86RS0007-01-2025-000145-03

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 февраля 2025 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе: 

председательствующего судьи

ФИО1

при секретаре судебного заседания

ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре о перерасчёте пенсии,

установил:

ФИО3 обратилась в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре (далее по тексту Отделение) с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит возложить на ответчика обязанность произвести перерасчёт трудового стажа и пенсии, и с учётом выявленных недостатков выплатить всю невыплаченную разницу в невыплаченной пенсии, установить с учётом перерасчёта ежемесячную пенсию для её дальнейшей выплаты и возложить на ответчика понесённые судебные расходы.

Требования мотивированы тем, что с (дата) по настоящее время истец работает в общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа ». Общий трудовой стаж истца составляет , стаж педагогический – . Также с (дата) истец является получателем пенсии, назначенной в соответствии со статьёй 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Стаж работы истца начат с (дата) в средней школы № (адрес), который продолжается по настоящее время в общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №» (адрес). С (дата) по (дата) истец работала в должности диспетчера в военизированной пожарной охране № (адрес). Такж истец работала в военизированной пожарной части (адрес) в должности диспетчера. Весь рабочий стаж истца отображён в трудовой книжке, а также в сведениях о трудовой деятельности, предоставленных из информационных ресурсов Отделения, в которых отражена трудовая деятельность с подсчётом пенсии, в которой имеются не верно указанные сведения о трудовой деятельности, в связи с чем, неправильно рассчитана пенсия работающего пенсионера с трудовым стажем с (дата). Величина пенсионной выплаты ответчиком рассчитана некорректно, что влечёт выплату пенсии в меньшем размере. Истец считает, что размер пенсии должен составлять другую сумму, гораздо больше, в соответствии с трудовым стажем. 

Истец просит дело рассмотреть в своё отсутствие, иск поддерживает.

Отделение просит дело рассмотреть в отсутствие своего представителя. В письменных возражениях Отделение просит отказать ФИО3 в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на то, что с (дата) истец является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При установлении ФИО3 трудовой пенсии по старости в страховой стаж с целью оценки пенсионных прав и определения размера трудовой пенсии по старости включены все периоды трудовой деятельности согласно сведениям трудовой книжки, дополнительно предоставленных истцом справок, подтверждающих трудовую деятельность, а также на основании выписки из индивидуального лицевого счёта ФИО3, где содержатся сведения о страховом стаже после даты регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица. ФИО3 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица (дата). Отсюда следует, что после (дата) при подсчёте страхового стажа пенсионным органом во внимание приняты сведения о страховом стаже, находящемся на индивидуальном лицевом счёте. При установлении ФИО3 трудовой пенсии по старости в подсчёт страхового стажа включены все периоды трудовой деятельности, включая периоды ухода за детьми до полутора лет. После (дата) и до даты установления трудовой пенсии по старости ((дата)), при определении размера трудовой пенсии по старости учитывались страховые взносы, находящиеся на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица. Сумма страховых взносов, учтённых при назначении трудовой пенсии по старости по состоянию на (дата) составила . На (дата) пенсионный капитал ФИО3 составил . Величина расчётного пенсионного капитала по состоянию на (дата) при его определении на дату назначения пенсии подлежит умножению на все индексы увеличения страховой части трудовой пенсии. Таким образом, на (дата) с учётом применения всех индексов увеличения, расчётный капитал ФИО3 равен . При этом процент валоризации у ФИО3 составил % ( % общее увеличение + % за стаж до (дата), который составил (дата)). Сумма валоризации – . Данная сумма включена в состав пенсионного капитала по состоянию на (дата). Согласно Федеральному закону от 21 марта 2005 года № 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан», ФИО3 подлежит возмещение период ухода за ребёнком в количестве (дата). Сумма возмещения нестраховых периодов составляет . Размер страховой части страховой пенсии при назначении исчислен ФИО3 в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона № 173-ФЗ, как более выгодный вариант. Общий размер пенсионного капитала на (дата) равен . Также к ФИО3 применён районный коэффициент как лицу, проживающему в местности, приравненной к району Крайнего Севера. С (дата) производится индексация страховой пенсии всем получателям страховых пенсий независимо от трудовой деятельности. Таким образом, размер страховой пенсии ФИО3 по настоящее время исчислен в соответствии с ранее действующим (до (дата)) пенсионным законодательством и ныне действующим (с (дата)), индексации (увеличение) размера пенсии ФИО3 производится своевременно, ошибок в установлении пенсии не обнаружено. При этом истец не предоставила свой контррасчёт пенсии, не указала, в чём заключается неправильный расчёт пенсионным органом страховой пенсии. Доказательств того, что размер выплачиваемой страховой пенсии является заниженным, истец также не предоставила. 

Проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО3 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования (дата).

С (дата) истец является получателем пенсии по старости, назначенной в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Размер пенсии ФИО3 по состоянию на (дата) составил .

Из пенсионного дела ФИО3, полученного по запросу суда следует, что при назначении истцу пенсии Отделением учтены все периоды трудовой деятельности согласно сведениям трудовой книжки, представленным справкам, подтверждающих трудовую деятельность, уход за детьми до полутора лет и сведения из индивидуального лицевого счёта.

(дата) Отделением издано распоряжение №, которым ФИО3 был осуществлён перерасчёт страховой пенсии. 

(дата) Отделением принято решение № о выплате истцу сумм страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учётом повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии).

Кроме того, в этот же день Отделением издано распоряжение № о перерасчёте размера страховой пенсии истца.

(дата) Отделением приняты решения № о выплате сумм страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учётом повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии) и решение № о перерасчёте размера страховой пенсии.

Ссылаясь на то, что ответчиком неправильно указаны сведения о трудовой деятельности, что влечёт выплату пенсии в меньшем размере, истец обратилась в суд с исковым заявлением.

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего. 

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 7 настоящего Федерального закона женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Размер трудовой (страховой) пенсии по старости поставлен в зависимость от общего трудового стажа работы и заработка, учтённых до 1 января 2002 года и суммы страховых взносов, перечисленных работодателем в Отделение за периоды работы после 1 января 2002 года.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с этой даты Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей ему (часть 3 статьи 36 Федерального закона № 400-ФЗ).

Таким образом, пенсионное обеспечение в Российской Федерации с 1 января 2015 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ, согласно которому пенсионные права граждан за каждый год фиксируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах (в баллах), при этом пенсионные права, выработанные до 1 января 2015 года, оцениваются по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.

Согласно пункту 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в их подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты. Все записи в трудовой книжке должны быть точными и вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации по изданию приказа или распоряжения о приеме на работу, перемещении или увольнении работника. Владелец трудовой книжки должен быть ознакомлен с содержанием произведенной записи. Записи в трудовой книжке производятся аккуратно.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года № 162, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приёме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе администрация по новому месту работы обязаны оказать работнику в этом необходимую помощь.

Обязанность по предоставлению документов, подтверждающих периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), законом возложена на гражданина, обращающегося за назначением (перерасчётом) пенсии, равно как и перечня недостающих для установления (перерасчёта) пенсии документов, находящихся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, которые запрашиваются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и которые заявитель вправе представить по собственной инициативе.

В соответствии со статьёй 30.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), подлежит перерасчёту, в том числе, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтён при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со статьёй 30 настоящего Закона при установлении ему трудовой пенсии.

Порядок исчисления расчётного размера трудовой пенсии определён пунктом 2 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которым расчётный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица путём их конвертации в расчётный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Частью 1 статьи 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчёте размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В силу пункта 1 части 2 названной статьи перерасчёт размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года № 16/19 утверждён Перечень, определяющий документы, необходимые для установления трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости, доли страховой части трудовой пенсии по старости), в соответствии с которым среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счёта. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Согласно Письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда Российской Федерации № ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001 года, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

К таким документам могут быть отнесены: учётные карточки членов партии и партийные билеты, учётные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учётные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчётные книжки (расчётные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учётных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчёт и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Это обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких как количество отработанного времени, объём проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объёма работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Установив фактические обстоятельства дела, и оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.

К такому выводу суд приходит в связи с тем, что пенсия истцу выплачивается в полном объёме и в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства.

В ходе судебного разбирательства установлено, что трудовая пенсия ФИО3 назначена и в дальнейшем пересчитывалась с учётом периодов трудовой деятельности и заработка, подтверждённых документально.

Согласно расчётам пенсионного органа, расчёт пенсии истцу произведён по наиболее выгодному для пенсионера варианту с учётом коэффициента среднемесячного заработка (не свыше ), процента валоризации ( %) и районного коэффициента как лицу, проживающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Доказательств, подтверждающих, что размер выплачиваемой страховой пенсии является заниженным, истцом суду не представлено. 

Обращаясь в суд с исковым заявлением, ФИО3 не указала, какие именно периоды трудовой деятельности неверно указаны ответчиком, в чём заключаются недостатки и некорректность величины пенсионной выплаты, какие ей полагаются надбавки, которые не учтены Отделением, какой размер невыплаченной пенсии. 

Документы о трудовой деятельности и заработке, которые могут повлиять на перерасчёт трудового стажа и размер страховой пенсии, истцом ни суду, ни Отделению не предоставлены, к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии, истец не обращалась. 

При таких обстоятельствах, суд находит требования истца не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Поскольку суд отказывает истцу в удовлетворении заявленных требований, оснований для возмещения понесённых судебных расходов также не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре о перерасчёте пенсии, отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.

Судья: