УИД: 66RS0050-01-2025-000944-95

Дело № 2-555/2025

Мотивированное 

решение

 изготовлено 23.12.2025г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Североуральск 09 декабря 2025 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Башковой С.А.,

при секретаре судебного заседания Брылиной А.М.,

с участием истца – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Социального фонда России по Свердловской области о включении периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в Североуральский городской суд Свердловской области с исковым заявлением, указав, что 14.02.2025 он обратился в ОСФР по Свердловской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 29.12.2013 № 400-ФЗ. Решением ОСФР по Свердловской области от 20.05.2025 № 115995/25 в досрочном назначении страховой пенсии по старости ему было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. В трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ОСФР по Свердловской области не были включены следующие периоды его трудовой деятельности: период его работы маляром по покраске металлоконструкций в ОАО «Металлист» с 05.01.2004 по 31.05.2019; период работы в качестве маляра участка металлоконструкций Цеха коробчатых проводников и расстрелов Дирекции по ремонту механического оборудования в филиале ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» гор. Североуральска с 01.06.2019 по 31.07.2020. Кроме того, в льготный стаж не включены периоды занятости менее 80 % рабочего времени: 25.05.2020; 19.08.2020; 21.08.2020; 04.09.2020; 11.09.2020; 24.11.2020; 29.03.2021; 28.05.2021; 03.11.2021; 18.02.2022; 06.04.2022; 29.04.2022; 09.06.2022; 04.07.2022; 15.07.2022; 02.09.2022; 15.12.2022; 11.01.2023; 10.03.2023; 24.03.2023; 27.04.2023; 02.05.2023; 10.05.2023; 01.06.2023; 15.06.2023; 21.07.2023; 23.08.2023; 20.10.2023; 17.04.2024; 24.06.2024; 16.08.2024; 13.09.2024; 10.03.2024; 16.12.2024, а так же дни, прохождения им медицинского осмотра 29.03.2021, 06.04.2022, 24.03.2023, с чем он не согласен и полагает принятое ОСФР по Свердловской области решение незаконным. Во время работы в ОАО «Металлист», в соответствии с дополнительным соглашением от 01.03.2012 № ДС-002 в связи с работой во вредных условиях, ему предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Кроме того, в соответствии с уведомлением ОАО «Металлист» от 01.06.2013 по результатам специальной оценки условий труда в 2015 году ему по его профессии маляр цеха коробчатых и расстрелов установлен класс условий труда 3.2, установлена доплата за работу во вредных условиях 8%. Аналогичные сведения содержатся в дополнительных соглашениях к трудовому договору от 01.02.2018 и от 01.03.2019. С 01.06.2019 он продолжил свою трудовую деятельность по профессии маляр в ООО «ИСО», где ему так же была установлена доплата за работу во вредных условиях 8%. Согласно дополнительным соглашениям от 01.08.2020 № 3100946/000009, от 27.05.2025 от № 3100946/000017, уведомлению от 01.06.2020, условия труда на рабочем месте соответствуют классу/подклассу 3.1, который устанавливается по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). В соответствии с картой СОУТ № 7.3.1.440 от 25.05.2020 по химическому фактору и фактору тяжести трудового процесса производственной среды, класс условий труда соответствует подклассу 3.1 класса 3. В связи с этим с 01.09.2023 ему установлена доплата за работу во вредных и опасных условиях 4%. ООО «ИСО» подтверждает его работу во вредных и опасных условиях. В период работы ему выдавались спец жиры. Стаж работы в ОАО «Металлист» был учтен и ООО «ИСО».

С учётом изложенного, сославшись на положения ст. ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н "Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов", ст.ст. 2, 4, 8, 11, 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», постановление Правительства РФ от 16.07.2013 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающих право на досрочное пенсионное обеспечение», просит суд признать решение ОСФР по Свердловской области от 20.05.2025 № 115995/25 в части невключения в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с 05.01.2004 по 31.05.2019 в ОАО «Металлист» в качестве маляра по покраске металлоконструкций, с 01.06.2019 по 31.07.2020 в филиале ООО «ИСО» в качестве маляра участка металлоконструкций Цеха коробчатых проводников и расстрелов Дирекции по ремонту механического оборудования, а так же дни прохождения медицинского осмотра 29.03.2021, 06.04.2022, 24.03.2023 незаконным; включить в страховой стаж вышеназванные периоды работы и дни прохождения медицинского осмотра 29.03.2021, 06.04.2022, 24.03.2023, признать за собой право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с даты обращения в ОСФР по Свердловской области - с 14.02.2025.

В судебном заседании 14.11.2025 истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали по предмету и основаниям.

Истец дополнительно пояснил, что маляром работает с 05.01.2004 по настоящее время. Все это время специфика его работы и условия его труда не изменялись, на протяжении всего вышеуказанного времени он выполняет одну и ту же функцию, в одних и тех же условиях. Работать маляром он начинал в ОАО «Металлист», затем предприятие свою деятельность прекратило и всех работников трудоустроили в ООО «ИСО», где они и трудятся по настоящее время. 14.02.2025 он обратился в ОСФР, где в назначении пенсии ему отказали, не приняв во внимание практически весь его стаж по профессии маляра, засчитано было чуть более четырёх последних лет его работы в ООО «ИСО». Некоторое периоды были исключены в связи с занятостью менее 80 % рабочего времени. Он допускает, что отсутствовал в эти дни на работе полный рабочий день и брал за свой счет часы.

В судебное заседание представитель ответчика ОСФР по Свердловской области не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлен в установленном порядке, просил о проведении судебного заседания в его отсутствие, представил письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа, дающего на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 с. 30 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ. На дату подачи заявления о назначении пенсии специальный стаж истца составляет 4 года 3 мес 6 дней при требуемом стаже 12 лет 6 мес, страховой стаж составляет 30 лет 06 мес, ИПК 99,115.

Не включённые решением ОСФР по Свердловской области периоды работы ФИО1 с 05.01.2024 по 31.05.2019 в качестве маляра по покраске металлоконструкций в ОАО «Металлист», с 01.06.2019 по 31.07.2020 в качестве маляра участка металлоконструкций Цеха коробчатых проводников и расстрелов Дирекции по ремонту механического оборудования в Филиале ООО «ИСО» гор. Североуральска не подлежат зачёту в специальный стаж, поскольку отсутствует документально подтверждение занятости в течение полного рабочего дня на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Включение дней прохождения медицинского осмотра в специальный стаж не предусмотрено Правилами № 516. Кроме того, юридически значимым фактором для приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости является одновременное соблюдение следующих условий: работа в соответствующих должностях и профессиях, дающих право на досрочно назначение трудовой (страховой) пенсии по старости, в соответствии со Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и Правилами исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии; уплата работодателями (страхователями) страховых взносов по дополнительным тарифам; наличие вредного и (или ) опасного класса условий труда на рабочем месте, установленного по результатам СОУТ, достижение соответствующего пенсионного возраста и наличие ИПК не менее 30. Поскольку указанные выше условия не выполнены, сведения ИЛС за спорные периоды сданы работодателем без учёта льготного кода, просит в удовлетворении иска отказать.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО «ИСО» своего представителя в судебное заседание не направило, о месте и времени разбирательства уведомлено в установленном порядке, представило письменный отзыв, из содержания которого следует, что поскольку на момент трудоустройства ФИО1 в филиал ООО «ИСО» в г.Североуральск не была проведена специальная оценка условий труда (далее СОУТ) на рабочем месте маляра 3 разряда участка металлоконструкций цеха коробчатых проводников и расстрелов, с учетом того, что при приеме на работу из ОАО «Металлист» в филиал ООО «ИСО» в г.Североуральск условия труда на рабочем месте не менялись, работник трудоустроен с сохранением гарантий, компенсаций и льгот, которые предусматривались трудовым договором между Истцом и ОАО «Металлист», в том числе это касается доплаты за работу во вредных условиях труда. После проведения отбора и заключения договора об оказании услуг в 2020 году проведена СОУТ на рабочем месте маляра 3 разряда участка металлоконструкций цеха коробчатых проводников и расстрелов. По результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте Истца установлен класс условий труда 3.1. Карта СОУТ составлена 25.05.2025. В карте отражено право работника на досрочное назначение страховой пенсии, основанием для которого является Постановление кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10. Результаты СОУТ, проведенной в 2025 году, не изменились по сравнению с результатами спецоценки 2020 года. Учитывая, что с момента трудоустройства ФИО1 в филиал ООО «ИСО» в г.Североуральск по профессии маляр и до проведения СОУТ в 2020 и 2025 годах, условия труда и рабочее место Истца не менялись, ООО «ИСО» считает, что период его работы в филиале ООО «ИСО» в г.Североуральск с 01.06.2019 по 31.07.2020 должен быть включен в страховой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании по ходатайству истца допрошены свидетели ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9

Свидетели ФИО5, ФИО6 в судебном заседании пояснили, что они работали с истцом в ОАО «Металлист», истец ФИО1 работал маляром, на условиях пятидневной рабочей недели, 8-часового рабочего дня с 8.00 до 17.00, установления режимов неполного рабочего времени они не помнят, после перевода в ООО «ИСО» трудовая функция ФИО1 не изменилась.

Свидетели ФИО7, ФИО8, ФИО9 пояснили, что работают с ФИО1 в ООО «ИСО» длительное время, начинали вместе в ОАО «Металлист». У них с ФИО1 разные профессии, ФИО1 в ОАО «Металлист» работал маляром, в ООО «ИСО» продолжает выполнять ту же должностную функцию. С переходом в ООО «ИСО» изменился лишь работодатель, трудовая функция осталась прежней.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом определено о рассмотрении дела при данной явке.

Суд, заслушав истца, его представителя, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в условиях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях " право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно статьям 27, 27.1 и 28 Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Правительством Российской Федерации в рамках предоставленного законом полномочия 16.07.2014 года принято постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665), абзацем первым подпункта б пункта 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", позицией 23200000-13450 раздела XXXIII. «Общие профессии» которого включена профессия маляра, при условии его занятости на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей правоей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).

Пунктами 4-6 Правил № 516 предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Пунктом 5 Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.10.1996 N 1181) разъяснено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда определяется фактической занятостью на работах, предусмотренных Списками № 1 и № 2, постоянно в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени). При этом с 1 января 2013 года соответствующие периоды такой занятости засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, при условии начисления и уплаты работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам, предусмотренным статьёй 428 Налогового кодекса Российской Федерации, а после проведения специальной оценки условий труда – при соответствии класса условий труда вредному или опасному классам условий труда.

Положениями части 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ урегулированы отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Частями 1 и 2 статьи 3 названного выше федерального закона установлено, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

При этом положениями части 1 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В судебном заседании установлено и не оспаривается участниками процесса, приказом № 1 кад от 05.01.2004 ФИО1 с указанной даты переведен маляром по покраске металлоконструкций ОАО «Металлист». Приказом от 31.05.2019 № У094-кад трудовой договор с ОАО «Металлист» ФИО1 расторгнут по инициативе работника. Приказом от 01.06.2019 с указанной даты ФИО1 принят о ООО «ИСО» маляром третьего разряда участка металлоконструкций Цеха коробчатых проводников и расстрелов Дирекции по ремонту механического оборудования, где истец продолжает работать по настоящее время (л.д. 19-22).

Как следует из решения ОСФР по Свердловской области от 20.05.2025 № 115996/25, страховой стаж ФИО1 составляет 30 лет 6 мес 22 дня, ИПК 99,114, при этом ОСФР учтен стаж истца на соответствующих видах работ продолжительностью 4 года 3 мес 6 дней в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не включены периоды его работы маляром по покраске металлоконструкций в ОАО «Металлист» с 05.01.2004 по 31.05.2019; в качестве маляра участка металлоконструкций Цеха коробчатых проводников и расстрелов Дирекции по ремонту механического оборудования в филиале ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» г. Североуральска с 01.06.2019 по 31.07.2020 ввиду отсутствия документального подтверждения занятости в течение полного рабочего дня на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Кроме того, в льготный стаж не включены периоды занятости менее 80 % рабочего времени: 25.05.2020; 19.08.2020; 21.08.2020; 04.09.2020; 11.09.2020; 24.11.2020; 29.03.2021; 28.05.2021; 03.11.2021; 18.02.2022; 06.04.2022; 29.04.2022; 09.06.2022; 04.07.2022; 15.07.2022; 02.09.2022; 15.12.2022; 11.01.2023; 10.03.2023; 24.03.2023; 27.04.2023; 02.05.2023; 10.05.2023; 01.06.2023; 15.06.2023; 21.07.2023; 23.08.2023; 20.10.2023; 17.04.2024; 24.06.2024; 16.08.2024; 13.09.2024; 10.03.2024; 16.12.2024, а так же дни, прохождения им медицинского осмотра 29.03.2021, 06.04.2022, 24.03.2023 (л.д. 15-18).

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 01.06.1998.

Истцом представлены сохранившиеся у него документы, касающейся осуществления трудовой деятельности в ОАО «Металлист».

Так, согласно дополнительному соглашению от 01.03.2012 № ДС — 002 к трудовому договору от 03.04.2000, ФИО1 установлен дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней в связи с работой во вредный условиях труда (л.д. 58).

Уведомлением от 01.03.2016 ФИО1 уведомлен о том, что с 01.03.2016 по его профессии «маляр цеха коробчатых проводников и расстрелов» по результатам завершения специальной оценки условий труда в 2015 году установлен класс условий труда 3.2, доплата за работу во вредных условиях 8 % (л.д. 57).

Аналогичные сведения о размере доплаты в связи с работой во вредных условия труда указаны в дополнительных соглашениях к трудовому договору № б/н от 03.04.2000 от 01.02.2018, от 01.03.2019 (л.д. 60, 61).

Согласно расчётным листам за период с ноября 2010 года по декабрь 2015 года ФИО1 обеспечивался спецжирами (л.д. 62-69).

Согласно табелям учета рабочего времени и лицевым счетам по начислению заработной платы работникам ОАО «Металлист» за 2004-2019 годы, а также приказу ОАО «Металлист» от 02.02.2009, с 01.04.2009 работники цеха КПи Р и РСЦ на 6 месяцев переведены на сокращенную рабочую неделю.

ОАО «Металлист» ликвидировано 21.09.2020.

Как следует из справки о характере и условиях трудовой деятельности ФИО1, предоставленного ООО «ИСО», ФИО1 работает по профессии - маляр 3 разряда, используя краскопульт, кисти малярные, валик меховой, грунтовку, лак, краски и растворитель. ФИО1 производит окрашивание поверхностей, высококачественной отделки, после нанесения шпаклевок и грунтовочных слоев красками и лаками в несколько тонов, шлифование и полирование их; разделка поверхностей под простой рисунок различных пород дерева, мрамора, камня; нанесение рисунков и надписей по трафаретам в два-три тона, цифр и букв без трафаретов; окрашивание деталей и поверхностей на электростатических установках и электростатическими краскораспылителями; отделка поверхностей набрызгиванием; обработка поверхностей замедлителями коррозии; регулирование подачи воздуха и краски в распылители; покрытие изделий лаками на основе битума и нитролаками; ручная очистка замкнутых объемов (цилиндров, отсеков); изготовление несложных трафаретов; варка клеев по заданной рецептуре; составление смесей из масляных красок и лаков, нитрокрасок, нитролаков и синтетических эмалей; подбор колера по заданным образцам; смена и наклеивание линолеума, релина и других материалов; подналадка механизмов и приспособлений, применяемых в производстве малярных работ. Итоговый класс условий труда 3.1 (вредный) (л.д. 23-25).

Аналогичные сведения о содержании трудовой функции ФИО1 в ООО «ИСО» и классе условий труда - 3.1 содержатся в рабочей инструкции от 09.01.2020 года (л.д. 36-39) и карте специальной оценки условий труда № 07.3.1.440 от 25.05.2020 (л.д. 41-43).

При трудоустройстве ФИО1 в ООО «ИСО», приказом П19-00946 от 01.06.2019 и трудовым договором ему установлена доплата за работу во вредных условиях труда в размере 8% (л.д. 44, 50).

Согласно табелям рабочего времени за соответствующие периоды, 25.05.2020; 19.08.2020; 21.08.2020; 04.09.2020; 11.09.2020; 24.11.2020; 29.03.2021; 28.05.2021; 03.11.2021; 18.02.2022; 06.04.2022; 29.04.2022; 09.06.2022; 04.07.2022; 15.07.2022; 02.09.2022; 15.12.2022; 11.01.2023; 10.03.2023; 24.03.2023; 27.04.2023; 02.05.2023; 10.05.2023; 01.06.2023; 15.06.2023; 21.07.2023; 23.08.2023; 20.10.2023; 17.04.2024; 24.06.2024; 16.08.2024; 13.09.2024; 10.03.2024; 16.12.2024, продолжительность рабочей смены ФИО1 составляет менее 8 часов.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона N 173-ФЗ (мужчинам - 60 лет, женщинам - 55 лет), назначается по основаниям, предусмотренным статьями 27, 27.1 и 28 этого Закона.

В соответствии со статьями 27 и 27.1 названного Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 28 этого закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными (п. 13).

Пунктом 15 названного выше Постановления, Верховным Судом РФ обращено внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Положениями ст. 185 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

Согласно положениям части 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст. 216 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра.

Таким образом, периоды прохождения указанного медицинского осмотра, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Суд полагает заслуживающим внимания доводы истца о тождественности выполняемой им трудовой функции как при работе в ОАО «Металлист», так и при работе в ООО «ИСО».

Неоднократное упоминание об осуществлении истцом трудовой деятельности в ОАО «Металлист» во вредных условиях по классу условий не ниже 3 по результатам проведения специальной оценки условий труда подтверждается представленными истцом дополнительными соглашениями к заключенному с ФИО1 трудовому договору, уведомлением об изменении условий трудового договора от 01.03.2016.

В отсутствие прямых доказательств занятости ФИО1 в период с 05.01.2004 по 31.05.2019, суд полагает данное обстоятельство доказанным совокупностью вышеуказанных косвенных доказательств. Как следует из табелей учета рабочего времени работы ФИО1 в ОАО «Металлист» с 05.01.2004 по 31.05.2019, продолжительность рабочего дня ФИО1 (за исключением периодов перевода его в режим неполной рабочей недели) составляла 8 часов, доказательств перевода ФИО1 на другую работу, возложения на него иной, не свойственной трудовой функции, не имеется.

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости включения в специальный стаж, дающий право для установления досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»№ 400-ФЗ, периодов работы ФИО3 маляром по покраске металлоконструкций в ОАО «Металлист» с 05.01.2004 по 31.03.2009 и с 01.10.2009 по 31.05.2019; периода работы в качестве маляра участка металлоконструкций Цеха коробчатых проводников и расстрелов Дирекции по ремонту механического оборудования в филиале ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» г. Североуральска с 01.06.2019 по 28.05.2020; с 30.05.2020 по 31.07.2020.

Поскольку занятость ФИО1 25.05.2020; 19.08.2020; 21.08.2020; 04.09.2020; 11.09.2020; 24.11.2020; 29.03.2021; 28.05.2021; 03.11.2021; 18.02.2022; 06.04.2022; 29.04.2022; 09.06.2022; 04.07.2022; 15.07.2022; 02.09.2022; 15.12.2022; 11.01.2023; 10.03.2023; 24.03.2023; 27.04.2023; 02.05.2023; 10.05.2023; 01.06.2023; 15.06.2023; 21.07.2023; 23.08.2023; 20.10.2023; 17.04.2024; 24.06.2024; 16.08.2024; 13.09.2024; 10.03.2024; 16.12.2024, составляет занятости менее 80 % рабочего времени: указанные периоды в специальный стаж, дающий право для установления досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»№ 400-ФЗ не подлежат.

При этом суд не может ставить право истца на своевременное получение пенсионного обеспечения в зависимость от несвоевременного исполнения работодателем ООО «ИСО» обязанности по проведению специальной оценки условий труда.

Решением ОСФР по Свердловской области в специальный стаж, дающий ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включено 4 года 03 мес 06 дней.

Суд пришел к выводу о включении ФИО1 в специальный стаж периода продолжительностью 16 лет 11 мес.

Таким образом, совокупная продолжительность специального стажа ФИО1 на дату обращения его в ОСФР по Свердловской области оставляет 21 года 2 мес 6 дней, при требуемой продолжительности для мужчин 12 лет 6 мес., ИПК ФИО1 составляет 99,115, а страховой стаж 30 лет 6 мес 22 дня, ФИО1 на дату обращения достиг возраста 55 лет, следовательно, все требования закона, предъявляемые к лицу, претендующему на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»№ 400-ФЗ, соблюдены.

С учетом изложенного, страховая пенсии по старости ФИО1 подлежала назначению с даты его обращения в ОСФ по Свердловской области с соответствующим заявлением – с 14.02.2025.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск ФИО1 (ИНН №) к Отделению Социального фонда России по Свердловской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) о включении периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии, удовлетворить частично.

Признать решение Отделения СФР по Свердловской области от 20.05.2025 № 115995/25 об отказе ФИО1 в установлении пенсии незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400- ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы:

в должности маляра по покраске металлоконструкций ОАО «Металлист» с 05.01.2004 по 31.03.2009 и с 01.10.2004 по 31.05.2019;

в должности маляра 3 разряда Филиала ООО «ИСО» в г. Североуральске/Дирекции по ремонту механического оборудования/Цеха коробчатых проводников и расстрелов/ Участка металлоконструкций: с 25.05.2020 по 28.05.2020; с 30.05.2020 по 31.07.2020,

дни прохождения медицинского осмотра: 29.03.2021. 06.04.2022. 24.03.2023. и назначить ФИО1 страховую пенсию по указанному основанию с 20.05.2025.

В оставшейся части в удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Североуральский городской суд.

Судья: (подпись) Башкова С.А.