66RS0044-01-2019-001181-91 Дело 2-2152/2019 

Решение

именем Российской Федерации

21 августа 2019 года Первоуральский городской суд Свердловской области 

в составе: председательствующего Карапетян Е.В.

при секретаре Огородниковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в городе Первоуральске Свердловской области (межрайонному) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, включении в специальный трудовой стаж периодов работы, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,/

установил:

24.08.2018 ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения направил через сайт «Пенсионный фонд РФ» с использованием «Личного кабинета гражданина» заявление в формате электронного документа на назначение страховой пенсии по старости по п.п.6 п.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. 

Решением от 10.10.2018 № в установлении пенсии ФИО1 было отказано. Стаж работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностям УПФР принят 01 год 10 месяцев 29 дней.

Согласно разделу II в «стаж, на соответствующих видах работ, не принятый к зачету» и которые оспаривает истец, указаны периоды: 

с 12.05.1988 по 10.02.1990 (календарно 01 год 08 месяцев 29 дней) в Молодежном центре Кондинского райкома ВЛКСМ при ФИО2 ВЛКСМ в должности зам.директора Молодежного центра, 

с 20.02.1990 по 08.04.1998 (календарно 08 лет 01 месяц 17 дней) в МП «Союз» в должности зам.директора,.

Два данных периода не включены по причине отсутствия данных в архивах. 

Период работы с 25.08.2003 по 03.07.2006 в ООО «Русская Дирекция» в должности зам.директора в решении УПФР в г. Первоуральске вообще не отражен ни в одном из разделов.

Согласно решению страховой стаж составил 24 года 08 месяцев 13 дней, стаж работы в МПКС составляет 01 год 10 месяцев 29 дней. С учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П страховой стаж определен 26 лет 04 месяца 00 дней. 

В ходе судебного заседания ФИО1. на заявленных требованиях настаивает, указывает, что все вышеуказанные организации на момент его работы находились в Ханты-Мансийском автономном округе – Югра, соответственно, данные периоды должны быть включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы подтверждаются записями в трудовой книжке, которая является подлинником и заведена с начала его трудовой деятельности. Считает, что данное право у него возникло с момента обращения за назначением пенсии, которое имело место 24.08.2018. Основанием для отказа ответчик указал, что документы на государственное хранение не поступали, в связи с чем работа в МПКС не подтверждена. Считает решение об отказе в установлении пенсии незаконным, просит включить оспариваемые периоды в специальный стаж и назначить пенсию с момента обращения. Он проживал в ХМАО и работал по месту своего жительства. Пенсионный фонд отказал во включении данных периодов в стаж в связи с работой на Севере сославшись на то, что организации в которых он работал не сдали документы в архив. Проживая в ХМАО в Кондинском районе, он начал трудовую деятельность перед армией. После службы в армии в 1978-1980 г.г. он вернулся на прежнее место жительства и работал там до 1985 года, затем пошел служить в органы МВД. Период 1988-1990 г.г. работал в Кондинском районе в ВЛКСМ. С 20.02.1990 по 03.04.1998 – работа в Малом предприятии «Союз», которое тоже находилось в Кондинском районе, которое связано с лесопереработкой. Документально подтверждено, что данное предприятие было зарегистрировано в Кондинском районе, предприятие «Русская Дирекция» было зарегистрировано в городе Урай, это местность,приравненная к районам Крайнего Севера. 

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании довернности, в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствии, предоставив отзыв, который приобщен к материалам дела. Решение об отказе в установлении пенсии принято на основании представленных документов, так как у истца отсутствует требуемый северный стаж. Законных оснований для включения спорных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, у УПФР в г.Первоуральске не имелось. Стаж работы в МПКС составляет 01 год 10 месяцев 29 дней. Документы в архивный отдел администрации Кондинского района и Государственный архив Социально-политической партии Тюменской области на хранение не поступали, работа в МПКС не подтверждена. Период работы с 25.08.2003 по 03.07.2006 в ООО «Русская Дирекция» в индивидуальном лицевом счете отсутствует. Предприятие было ликвидировано 27.09.2010. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.11 и 12 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального учета за указанный период или документов, выдаваемых работодателями, или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ, то есть на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (л.д.27-30). 

Исследовав материалы по делу, выслушав истца, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично. 

В силу положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п.3 ст. 123 Конституции РФ и ст.12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании Имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 N 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31.12.2001 (ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

В материалах гражданского дела представлена копия трудовой книжки истца ФИО1, в которой отражена работа в спорные периоды, а также архивные справки Администрации г. Нягань:

В материалы дела представлена копия трудовой книжки ФИО1

Согласно записям в трудовой книжке (л.д.18) 12.05.1988 ФИО1 принят на должность зам.директора Молодежного центра при ФИО2 ВЛКСМ, в основании указан документ ПБ-5 от 12.05.1988, заверено печатью и подписью секретаря РК ВЛКСМ.

10.02.1990 уволен по собственному желанию согласно поданному заявлению (основание ПБ-2 от 09.02.1990), данная запись заверена печатью и подписью секретаря ФИО2 ВЛКСМ. 

На основании приказа от 19.02.1990 № с 20.02.1990 ФИО1 принят на должность зам.директора МП «Союз», откуда уволен по собственному желанию согласно поданному заявлению – основание приказ от 05.04.1998 №, данная запись заверена печатью и подписью. 

25.08.2003 принят переводом в ООО «Русская Дирекция» в качестве зам.директора – приказ № от 25.08.2003, уволен 03.07.2006 по собственному желанию согласно поданного заявления по ст.80 ТК РФ – основание приказ № от 03.07.2006. Данные записи заверены подписью и печатью (л.д.19) 

Согласно архивной справке от 24.05.2019 № С-85 Архивного отдела Администрации Кондинского района Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в документах Кондинского районного отдела статистики за 1990-1997 г.г. имеются сведения о нахождении МП «Союз» за 1990-1992 г.г. на Куминской территории Кондинского района. Кондинский район в составе Ханты-Мансийского автономного округа Тюменской области Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 за № отнесен к местностям, приравненным к Районам Крайнего Севера, где установлены районные коэффициенты (л.д.40) 

Согласно справке от 30.08.2018 № И-28 документы МП «Союз» на хранение в Архивный отдел не поступали, в связи с чем подтвердить стаж работы и предоставить сведения о начислении заработной платы на ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения не представляется возможным. 

Согласно адресной справке, выданной отделом МВД РФ по Кондинскому району по имеющимся сведениям отделение по вопросам миграции ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения значился зарегистрированным по месту жительства по адресу: 

РФ ХМАО – Югра, 

<

адрес> 07.04.1981 по 03.11.1983,

с 03.11.1983 по 18.10.1988 по улице 

<

адрес>,

с 11.05.2002 по 27.06.2008 в ХМАО – Югра Тюменская область, пгт.Междуречинский, 

<

адрес>.

Предоставить информацию на ФИО1 по адресу: ХМАО-Югра, Кондинский район, поселок Куминский не представляется возможным, так как архивными данными не обладает, со слов специалиста администрации с.п.Куминский сведения о регистрации по месту пребывания не фиксировались. 

Согласно выписке из Единого Государственного реестра юридических лиц от 01.07.2019 Малое предприятие «Союз», местонахождение ХМАО-Югра, район Кондинский, пгт.Куминский, улица Школьная, юридическое лицо создано до 01.07.2002 – 20.11.1990, зарегистрировано в администрации МО Кондинского района. Дата прекращения деятельности ЮЛ 15.07.2011.

ООО «Русская Дирекция», дата внесения записи в ЕГРЮЛ 26.09.2003, место нахождение ХМАО-Югра, г.Урай, зона промышленная. 27.09.2010 деятельность ЮЛ прекращена. 

В судебное заседание представлена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) на имя истца ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования 18.12.2006.

Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" N 27-ФЗ возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы истца, не может повлечь для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя.

В силу п.п. 2 п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 N 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. 

Согласноп. 8Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федеральногозакона"О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Как следует изп. 11названных Правил от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (аналогичное правило закреплено вст. 66Трудового кодекса Российской Федерации). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии сп. 12Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии сч. 1 ст. 30Федерального закона от 28.12.2013 N 400 "О страховых пенсиях" предоставляются документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

При этом в силуп. 4Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В силуст. 14Федерального закона от 28.12.2013 N 400 "О страховых пенсиях", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Исследовав все доказательства в совокупности, суд считает возможным включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды работы истца ФИО1 в МПКС с 12.05.1988 по 10.02.1990 (календарно 01 год 08 месяцев 29 дней) и с 20.02.1990 по 08.04.1998 (календарно 08 лет 01 месяц 17 дней), всего 09 лет 10 месяцев 16 дней.

Учитывая стаж, принятый Управлением пенсионного фонда в г. Первоуральске - 01 год 10 месяцев 29 дней, а также установленный в ходе судебного заседания -09 лет 10 месяцев 16 дней, общий льготный стаж работы ФИО1 в МПКС составит 11 лет 09 месяцев 15 дней.

Суд также учитывает страховой стаж истца, который составляет более 25 лет, а также возраст истца ФИО1 на момент обращения в УПФР в г. Первоуральске 57 лет 10 месяцев.

Исходя из требований п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

При этом законодательством предусмотрена возможность гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, получить страховую пенсию с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Произведя расчет по вышеуказанному правилу, право на досрочное назначение пенсии в возрасте 57 лет возникает у гражданина при стаже работы в районах Крайнего севера 09 лет, в возрасте 57 лет 04 месяца – при стаже в РКС 08 лет.

Преобразуя стаж работы в МПКС в стаж в РКС 11 лет 09 месяцев 15 дней ( 11 лет х 9 месяцев = 99 месяцев :12 = 8 лет, остаток 3 месяца (99-96) + 9 месяцев = 12 месяцев или 01 год работы в МПКС, который следует считать за 09 месяцев работы в РКС, то есть 08 лет 09 месяцев).

Согласно ч. 1 ст. 22 Закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Соответственно, у ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения на момент обращения в УПФР в г. Первоуральске 24.08.2019 (на момент обращения истцу исполнилось 57 лет 10 месяцев) есть право на досрочным назначение пенсии по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 

Исследовав все доказательства в совокупности, суд считает необходимым решение Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в городе Первоуральске Свердловской области (межрайонного) об отказе ФИО1 в установлении пенсии от 10.10.2018 № признать частично незаконным в оспариваемой части.

В остальной части суд не находит оснований для удовлетворения требований ФИО1.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в городе Первоуральске Свердловской области (межрайонному) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, об обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости, удовлетворить в части.

Решение Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в городе Первоуральске Свердловской области (межрайонного) об отказе ФИО1 в установлении пенсии от 10.10.2018 № признать частично незаконным в оспариваемой части. 

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Первоуральске Свердловской области (межрайонное):

- принять ФИО1 к зачету в стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 вышеназванного закона периоды с 12.05.1988 по 10.02.1990 и с 20.02.1990 по 08.04.1998;

назначить ФИО1 страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с п.6 ч.1 ст.30 с момента возникновения права – даты обращения 24.08.2018.

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Первоуральский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 26 августа 2019 года.

Председательствующий: Е.В. Карапетян