РЕШЕНИЕ

именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 сентября 2017 года г.Рязань

Железнодорожный районный суд г.Рязани в составе судьи Масловой О.В.

с участием истца ФИО1, представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в г.Рязани, третьего лица ГУ – Отделение ПФ РФ по Рязанской области ФИО2, 

при секретаре Фимкиной Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда (

<

...>) гражданское дело №2-1339/17 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Рязани о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Рязани о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. 

В обоснование требований истец указала, что 01.02.2017г. она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости на основании п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 30-летнего стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения. Ответчиком незаконно не включен в специальный стаж период работы истца в Войсковой части № в должности заведующей лабораторным отделением врача – лаборанта с 01.09.1994г. по 11.05.1998г., так как отсутствуют документы, подтверждающие работу в лечебно – профилактическом учреждении, также периоды нахождения в учебных отпусках с 10.03.2007г. по 09.05.2007г. и с 03.10.2016г. по 29.10.2016г. Кроме того, ответчиком незаконно включены в специальный стаж в календарном исчислении: период больничного листа по беременности и родам с 14.03.1989г. по 30.06.1989г.; период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 01.07.1989г. по 06.11.1990г.; период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 05.03.1991г. по 24.07.1991г.

Просит суд признать на ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 01.02.2017г., обязать УПФ РФ (ГУ) в г.Рязани включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости: период работы в Войсковой части № в должности заведующей лабораторным отделением врачом – лаборантом с 01.09.1994г. по 11.05.1998г. в льготном исчислении 1 год как 1 год и 3 месяца (сельская местность); период больничного листа по беременности и родам с 14.03.1989г. по 30.06.1989г., период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 01.07.1989г. по 06.11.1990г., период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 05.03.1991г. по 24.07.1991г. – в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев; периоды нахождения на курсах повышения квалификации (учебные отпуска) с 10.03.2007г. по 09.05.2007г. и с 03.10.2016г. по 29.10.2016г. – в календарном исчислении. Обязать УПФ РФ (ГУ) в г.Рязани назначить ей страховую пенсию по старости с 01.02.2017г., а также взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г Рязани, третьего лица ГУ – Отделение ПФ РФ по Рязанской области ФИО2 возражает против удовлетворения исковых требований ФИО1 В объяснениях указал, что на момент обращения истца в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, её стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, составил 24 года 02 месяца 06 дней, что недостаточно для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Выслушав истца, представителя ответчика, третьего лица, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 7 Конституции РФ установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., вступившего в силу с 01.01.2015г., предусмотрено назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского тира и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичное положение содержалось в п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001г., действовавшего до 31.12.2014г.

Пунктом 2 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Нормативно-правовые акты, которые применяются при назначении досрочной пенсии, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с пп. «н» п.1 Постановления Правительства РФ №665 от 16.07.2014г., при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденный постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002г.;

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации №1066 от 22.09.1999г. - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999г. по 31.12.2001г. включительно;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР №464 от 06.09.1991г. - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 10.01.1992г. по 31.10.1999г. включительно;

- список учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР №1397 от 17.12.1959г. «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992г.

Пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516.

Судом установлено, что истец ФИО1 01 февраля 2017 года обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости на основании пп.20 п.1 ст.30 «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Решением № от 24.04.2017г. УПФ РФ (ГУ) в г.Рязани ей отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 30 - летнего стажа. При расчете стажа истца, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ответчиком включены следующие периоды:

1) работа в 

<

данные изъяты> центральной районной больнице 

<

данные изъяты> области Украины:

- с 06.01.1987г. по 31.05.1987г. (00-07-09) 

- с 20.06.1987г. по 07.01.1988г. (00-09-27) – в должности медсестры палатной хирургического отделения (год как год и 6 месяцев);

- с 08.01.1988г. по 11.09.1988г. (01-00-06)

- с 20.09.1988г. по 13.03.1989г. (00-08-21) – в должности медсестры операционной оперблока при хирургическом отделении (год как год и 6 месяцев);

- с 14.03.1989г. по 30.06.1989г. (00-03-17) – отпуск по беременности и родам (календарно);

- с 01.07.1989г. по 06.11.1990г. (01-04-06) - отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ. до достижения им возраста 1,5 лет (календарно); 

- с 07.11.1990г. по 19.11.1990г. (00-00-19) – в должности медсестры операционной оперблока при хирургическом отделении (год как год и 6 месяцев);

- с 20.11.1990г. по 04.03.1991г. (00-05-07) – в должности лаборанта анестезиолого - реанимационного отделения (год как год и 6 месяцев);

- с 05.03.1991г. по 24.07.1991г. (00-04-20) - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (календарно);

2) работа в Войсковой части № (военный госпиталь), в № поликлинике 

<

данные изъяты> МО РФ (ФГУ «№ поликлиника 

<

данные изъяты> МО РФ), в № ФГКУ «№ Военный клинический госпиталь» МО РФ в должностях врача – лаборанта лабораторного отделения, заведующего лабораторным отделением врача – лаборанта поликлиники, заведующего лабораторным отделением врача – клинической лабораторной диагностики поликлиники, заведующего лабораторией – врача клинической лабораторной диагностики клинической лаборатории поликлиники (календарно):

- с 12.05.1998г. по 09.03.2007г. (08-09-29)

- с 10.05.2007г. по 02.10.2016г. (09-04-23)

- с 30.10.2016г. по 31.01.2017г. (00-03-02).

Итого: 24 года 02 месяца 06 дней. 

Не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе периоды: 

- работа в должности заведующей отделением врача – лаборанта лабораторного отделения в Войсковой части № с 01.09.1994г. по 11.05.1998г. (03-08-11) – так как отсутствуют документы, подтверждающие работу в лечебно – профилактическом учреждении;

- с 10.03.2007г. по 09.05.2007г. (00-02-00)

- с 03.10.2016г. по 29.10.2016г. (00-00-27) – учебные отпуска.

Данные обстоятельства подтверждаются: решением об отказе в установлении досрочной трудовой пенсии по старости № от 24.04.2017г., принятым УПФ РФ (ГУ) в городе Рязани; трудовой книжкой ФИО1, объяснениями сторон в судебном заседании.

Рассматривая требования истца об обязании ответчика зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, период работы в Войсковой части № в должности заведующей лабораторным отделением врача – лаборанта с 01.09.1994г. по 11.05.1998г. в льготном исчислении 1 год как 1 год и 3 месяца, суд полагает, что ответчиком необоснованно данный период не включен в специальный стаж истца, при этом исходит из следующего.

Согласно п.1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденному Постановлением Совета Министров РСФСР №464 от 06.09.1991г., такое право предоставлено врачам независимо от наименования должности лечебно - профилактических учреждений всех форм собственности.

18.02.1993г. Министром здравоохранения РФ утвержден Перечень военно-медицинских учреждений (подразделений) на 1 декабря 1992 года. Подпункт «а» пункта 1 данного Перечня указаны лечебно-профилактические учреждения (подразделения) со стационарами, в том числе военные (военно-морские) госпитали всех профилей и их филиалы.

Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002г. утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

В указанном Списке в п.6 раздела «Наименование учреждений» в качестве учреждений здравоохранения указаны госпитали всех наименований.

В п.5 раздела «Наименование учреждений» Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденного Постановлением Правительства РФ №1066 от 22.09.1999г., также были указаны госпитали, в том числе военные госпитали.

Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, были предусмотрены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно ответу ФГКУ «Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации» № от 13.03.2017г. на запрос суда условное наименование «войсковая часть №» в 1993-1999 годах принадлежало № военному госпиталю, где на стационарном излечении находились военнослужащие Российской Армии и члены их семей.

Таким образом, довод ответчика о том, что Войсковая часть 73468 не является лечебно-профилактическим учреждением, опровергается материалами дела, ФИО1 с 01.09.1994г. по 11.05.1998г. работала заведующей лабораторным отделением врачом – лаборантом в военном госпитале, который являлся лечебно-профилактическим учреждением.

Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» установлено, что работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца.

Согласно справки № от 01.02.2017г., выданной командиром войсковой части №, войсковая часть №, принадлежащая военному госпиталю №, находящегося при войсковой части № в период с 1994г. по 1998г. находилась на территории сельской местности 

<

данные изъяты>. Данная справка выдана на основании справки 

<

данные изъяты> отдела 

<

данные изъяты> территориального управления администрации городского округа 

<

данные изъяты> № от 24.01.2017г.

Следовательно, периоды работы истца в Войсковой части № в должности заведующей лабораторным отделением врачом – лаборантом с 01.09.1994г. по 11.05.1998г. должны быть исчислены в специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год как 1 год и 3 месяца.

Исключение из стажа работы истицы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода нахождения на курсах повышения квалификации суд находит необоснованным по следующим основаниям. 

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ в редакции, действовавшей до 01.09.2013г., при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Как установлено судом, с 29.10.2002г. по настоящее время истец работала в должности заведующей лабораторным отделением врачом – лаборантом, заведующей лабораторным отделением врачом – клинической лабораторной диагностики поликлиники, заведующей лабораторией – врачом клинической лабораторной диагностики клинической лаборатории поликлиники в № поликлинике 

<

данные изъяты> МО РФ (ФГУ 

<

данные изъяты> МО РФ), в № ФГКУ «№ Военный клинический госпиталь» МО РФ. Данный период включен ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в календарном исчислении. С 10.03.2007г. по 09.05.2007г. и с 03.10.2016г. по 29.10.2016г. ФИО1 работодателем направлялась на курсы повышения квалификации. В период нахождения на курсах повышения квалификации (усовершенствования) за истцом сохранялась средняя заработная плата и производились отчисления в соответствующие фонды.

Указанные обстоятельства подтверждаются: справкой № ФГКУ «

<

данные изъяты>» МО РФ от 26.05.2017г. №; выпиской из приказа начальника 

<

данные изъяты> поликлиники (по строевой части) от 07.03.2007г. №; выпиской из приказа начальника 

<

данные изъяты> поликлиники (по строевой части) от 18.05.2007г. №; выпиской из приказа начальника № ФГКУ 

<

данные изъяты> МО РФ (по строевой части) от 30.09.2016г№; выпиской из приказа начальника № ФГКУ «

<

данные изъяты>» МО РФ (по строевой части) от 31.10.2016г. №; свидетельством о повышении квалификации с 12.03.2007г. по 08.05.2007г., выданным 

<

данные изъяты> в 2007 году; удостоверением о повышении квалификации с 03.10.2016г. по 29.10.2016г., выданным филиалом ФГБВОУ ВО 

<

данные изъяты> МО РФ 29.10.2016г.

На курсы повышения квалификации истец направлялась работодателем, время нахождения на данных курсах является периодами рабочего времени, по месту работы ФИО1 выплачивался средний заработок, в течение этого времени уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. При этом, необходимо учитывать, что истец направлялась на курсы повышения квалификации в периоды работы в должности заведующей лабораторным отделением врачом – лаборантом, заведующей лабораторным отделением врачом – клинической лабораторной диагностики поликлиники, заведующей лабораторией – врачом клинической лабораторной диагностики клинической лаборатории поликлиники в 

<

данные изъяты> поликлинике 

<

данные изъяты> МО РФ (ФГУ 

<

данные изъяты>), в № ФГКУ «№ Военный клинический госпиталь» МО РФ, которые ответчиком засчитаны в специальный стаж ФИО1 в календарном исчислении. Следовательно, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 10.03.2007г. по 09.05.2007г. и с 03.10.2016г. по 29.10.2016г. подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, также в календарном исчислении.

Включение в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов нахождения в отпуске по беременности и родам с 14.03.1989г. по 30.06.1989г., отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 01.07.1989г. по 06.11.1990г., отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 05.03.1991г. по 24.07.1991г. в календарном исчислении, а не в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев, суд находит необоснованным по следующим основаниям. 

Судом установлено, что ФИО1 в период работы с 06.01.1987г. по 24.07.1991г. в должности медсестры операционной оперблока при хирургическом отделении, лаборанта анестезиолого - реанимационного отделения в 

<

данные изъяты> центральной районной больнице 

<

данные изъяты> области Украины находилась в отпусках по беременности и родам с 14.03.1989г. по 30.06.1989г., по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет - с 01.07.1989г. по 06.11.1990г., по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет - с 05.03.1991г. по 24.07.1991г. Указанные периоды ответчиком в льготный стаж истца засчитаны в календарном порядке, при этом, период работы истицы в должности медсестры операционной оперблока при хирургическом отделении, лаборанта анестезиолого - реанимационного отделения в 

<

данные изъяты> центральной районной больнице 

<

данные изъяты> области Украины в период с 06.01.1987г. по 24.07.1991г. ответчиком засчитан в специальный стаж ФИО1 в льготном порядке - один год как один год и шесть месяцев.

Данные обстоятельства стороной ответчика не оспариваются и подтверждаются копией трудовой книжки истицы, решением УПФ РФ (ГУ) в г.Рязани № от 24.04.2017г. об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Согласно постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989г. N375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).

В последующем информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ N7392-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ N ЛЧ-25-25/10067 от 4 ноября 2002 года было разъяснено, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Анализируя, указанные выше нормы Правил, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды включаются в специальный трудовой стаж в том же порядке исчисления, что и периоды работы один год работы как один год шесть месяцев.

При таких обстоятельствах, исходя из приведенных правовых норм, периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с 14.03.1989г. по 30.06.1989г., по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет - с 01.07.1989г. по 06.11.1990г., по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет - с 05.03.1991г. по 24.07.1991г. в период её работы в должности медсестры операционной оперблока при хирургическом отделении, лаборанта анестезиолого - реанимационного отделения в 

<

данные изъяты> центральной районной больнице 

<

данные изъяты> области Украины подлежат включению в стаж в льготном исчисление - один год работы как один год и шесть месяцев.

В соответствии с п. 1 ст. 19 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных п. п. 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Аналогичные положения закреплены в ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ 

Истец обратилась с заявлением о назначении пенсии 01.02.2017г. На момент обращения ответчиком специальный стаж истца был исчислен в размере – 24 года 02 месяца 06 дней. С учетом включения в стаж для досрочного назначения пенсии спорных периодов, требуемый стаж истца по состоянию на 01.02.2017г. составлял более 30 лет, что дает истцу право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Рязани о досрочном назначении страховой пенсии по старости - удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Рязани назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с 01 февраля 2017 года, включив в стаж работы, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости, периоды:

- работы Войсковой части № в должности заведующей лабораторным отделением – врачом - лаборантом с 01.09.1994г. по 11.05.1998г. в льготном исчислении 1 год как год и 3 месяца;

- больничного листа по беременности и родам с 14.03.1989г. по 30.06.1989г., отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 01.07.1989г. по 06.11.1990г., отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 05.03.1991г. по 24.07.1991г. в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев;

- нахождения на курсах повышения квалификации с 10.03.2007г. по 09.05.2007г., с 03.10.2016г. по 29.10.2016г. в календарном исчислении. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.) через Железнодорожный районный суд г.Рязани.

<

данные изъяты>