<

данные изъяты> Дело №2-456/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 мая 2018 года г.Волоколамск

Волоколамский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Е.П. Козловой 

при секретаре судебного заседания Т.В.Четвероус

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ №31 по г.Москве и Московской области об установлении факта трудовых отношений, включении периодов трудовой деятельности в стаж страховой пенсии, обязании произвести перерасчет пенсии,

У с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ №31 по г.Москве и Московской области, в котором, согласно уточненным исковым требованиям, просит установить факт трудовых отношений в ФИО7 в качестве художника-оформителя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ФИО8 в качестве столяра в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить ему в страховой стаж, дающий ему право на назначение страховой пенсии по старости период работы в ФИО7 в качестве художника-оформителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ФИО8 в качестве столяра с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и произвести перерасчет размера страховой пенсии с учетом включенных периодов с ДД.ММ.ГГГГ7 года, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. На основании решения Волоколамского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ему была назначена досрочная пенсия по старости с момента обращения, с ДД.ММ.ГГГГ. На запрос ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ ему был предоставлен подробный расчет размера пенсии, размер которой составил 11766 руб. 36 коп.. Согласно приведенному расчету общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ составил 9 лет 5 мес. 7 дней, страховой стаж, применяемый для определения пенсии составил 19 лет 10 мес. 8 дней. При этом в общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии. Пенсионный фонд письмом от 1ДД.ММ.ГГГГ отказал ему во включении указанных периодов трудовой деятельности в связи с тем, что в записях трудовой книжки об увольнении № имеется исправление года увольнения, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО7 в должности художника-оформителя, в записи № имеется исправление года приема на работу, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО8 в должности столяра. 

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 заявленные истцом исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ №31 по г.Москве и Московской области – представитель по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения заявленных истцом исковых требований, пояснила, что ФИО1 обратился к ним с заявлением о перерасчете пенсии, в чем ему было отказано, поскольку в трудовой книжке имеются исправления в записях № в указании года увольнения с работы и № в указании года приема на работу. В случае если в трудовой книжке имеются исправления, они должны запросить справки, что ими и было сделано. Согласно поступивших ответов документов в архиве нет, а также отсутствуют сведения об уплате страховых взносов.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 показала, что ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ в ФИО7 в качестве художника-оформителя, в ДД.ММ.ГГГГ организация была переименована в ФИО8». В указанный период времени она также работала продавцом обуви в данной организации. Работодатель производил страховые отчисления, но подтвердить нечем, на сегодняшний день организация не существует, руководитель уехал в Германию с семьей. 

Заслушав представителя истца по доверенности ФИО2, представителя ответчика по доверенности ФИО3, исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные истцом исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 ч. 1 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ст. 39 ч. 2 Конституции РФ, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила и подтверждение которого утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Согласно п. 4 вышеуказанных Правил, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведения персонифицированного учета.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что на основании решения Волоколамского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № решение ГУ УПФ РФ №31 по г.Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в перерасчете пенсии ФИО1 признано незаконным, в стаж работы по специальности, дающей право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, ФИО1 зачтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту аппаратного оборудования медно-аммиачного производства на Кустанайском заводе химического волокна им.50-летия СССР, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника мастера опытно-промышленного производства полиакрилонитрильной нити на Кустанайском заводе химического волокна им. 50-летия СССР, за ним признано право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании ст.30 ч.1 п.1 Закона РФ №400-ФЗ «о страховых пенсиях», ГУ УПФ РФ №31 по г.Москве и Московской области обязано назначить ему такую пенсию и произвести ее выплату с момента обращения за указанной пенсией с ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ №31 по г.Москве и Московской области с заявлением о перерасчете пенсии.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФ РФ №31 по г.Москве и Московской области ФИО1 отказано в перерасчете пенсии в связи с не подтверждением сведений о периодах работы в ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ в записи об увольнении № имеется исправление года увольнения, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО7 в должности художника-оформителя, в записи № имеется исправление года приема на работу, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО8 в должности столяра. 

В целях оказания содействия в получении документов для назначения пенсии ГУ УПФ РФ № области был направлен запрос в Костанайский городской государственный архив Республики Казахстан о подтверждении факта работы за вышеуказанные периоды. Согласно ответу № от ДД.ММ.ГГГГ документы организаций ФИО7 за ДД.ММ.ГГГГ и ФИО8 за период ДД.ММ.ГГГГ на хранение в данный архив не поступали. Аналогичный ответ получен и на запрос суда.

Из представленной истцом суду трудовой книжки усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ФИО7 в качестве художника-оформителя, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по ст.32 КЗоТ РФ (собственное желание), приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, при этом в графе 2 имеется исправление в указании года (запись об увольнении №). Поскольку в графе № в указании даты приказа не имеется исправлений, у суда отсутствуют основания сомневаться в том, что годом увольнения ФИО1 с работы является 1992. 

Также из представленной истцом суду трудовой книжки усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ последний принят на работу в качестве столяра в ФИО8 приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, при этом в графе № имеется исправление года приема на работу, а также исправление в графе № годе издания приказа о приеме на работу. Суду представлено благодарственное письмо датированное ДД.ММ.ГГГГ «за высокие достигнутые производственные показатели объявить благодарность столяру ФИО1», подписанное зав.производством и бригадиром, удостоверенное печатью ФИО8 Таким образом, в судебном заседании нашел свое подтверждение факт работы ФИО1 в должности столяра в ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, данный факт подтверждается также и показаниями свидетеля ФИО4.

В соответствии со ст.66 ТК РФ обязанность по ведению трудовых книжек законом возлагается на работодателя, в связи с чем, работник не может быть лишен предусмотренных законом прав на пенсионное обеспечение из-за небрежности работодателя в оформлении трудовой книжки.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что периоды работы ФИО1 в ФИО7 в качестве художника-оформителя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ФИО8 в качестве столяра в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат к зачету в страховой стаж.

На основании изложенного доводы представителя ответчика о том, что период работы в ФИО8 после ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в страховой стаж, поскольку отсутствуют сведения об отчислении страховых взносов не могут быть приняты судом, поскольку в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года №9-П исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ №31 по г.Москве и Московской области о включении периодов трудовой деятельности в стаж страховой пенсии, обязании произвести перерасчет пенсии удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений ФИО1 в ФИО7 в качестве художника-оформителя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ФИО8 в качестве столяра в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ №31 по г.Москве и Московской области включить ФИО1 в страховой стаж, дающий ему право на назначение страховой пенсии по старости период работы в ФИО7 в качестве художника-оформителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ФИО8 в качестве столяра с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и произвести перерасчет размера страховой пенсии с учетом включенных периодов с ДД.ММ.ГГГГ7 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Волоколамский городской суд Московской области.

Председательствующий судья: подпись Е.П. Козлова 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>