№ 2-1894/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июля 2020 года гор. Белгород

Свердловский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи Василенко В.В.,

при секретаре Дацковской Ю.В.,

с участием истицы ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в г. Белгороде Белгородской области о включении в специальный педагогический стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации,

установил:

ФИО1 обратилась к ответчику по вопросу назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

УПФР в г. Белгороде Белгородской области разъяснило истице, что не все периоды ее работы подлежат включению в педагогический стаж. При этом в специальный стаж, с учетом которого определяется право на данный вид пенсии, не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Дело инициировано иском ФИО1, которая просила возложить на УПФР в г. Белгороде Белгородской области обязанность включить в ее специальный педагогический стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды обучения на курсах повышения квалификации с 10.09.2007 г. по 05.10.2007 г., с 19.11.2012 г. по 14.12.2012 г., со 02.03.2015 г. по 13.03.2015 г., с 26.03.2018 г. по 28.03.2018 г., с 12.04.2018 г. по 13.04.2018 г.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования. 

Представитель УПФР в г. Белгороде Белгородской области в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства учреждение извещено надлежащим образом. Поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Суд, выслушав доводы стороны истицы, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, приходит к выводу к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 со 02.06.2006 г. по настоящее время работает в МБДОУ 

<

***> Белгорода в должности 

<

***>. Данные обстоятельства подтверждаются записями ее трудовой книжки.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

При этом в соответствии с названной статьей применяются Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, которые утверждены Правительством РФ.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, предусмотрена должность воспитателя в детских садах.

Истица в периоды с 10.09.2007 г. по 05.10.2007 г., с 19.11.2012 г. по 14.12.2012 г., со 02.03.2015 г. по 13.03.2015 г., с 26.03.2018 г. по 28.03.2018 г., с 12.04.2018 г. по 13.04.2018 г. находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается ответом УПФР в г. Белгороде Белгородской области № от 26.05.2020 г., свидетельствами и удостоверениями о прохождении курсов повышения квалификации.

Ответчик засчитал ФИО1 периоды работы в МБДОУ 

<

***> в специальный педагогический стаж, за исключением периодов обучения на курсах повышения квалификации (ответ № от 26.05.2020 г.).

Между тем, в силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Из изложенного следует, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы (ч. 1 ст. 98 ГПК РФ).

ФИО1 при обращении в суд оплатила государственную пошлину в размере 300 руб., которая согласно вышеуказанной норме права подлежит возмещению УПФР в г. Белгороде Белгородской области.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

решил:

иск ФИО1 к УПФР в г. Белгороде Белгородской области о включении в специальный педагогический стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации удовлетворить.

Обязать УПФР в г. Белгороде Белгородской области включить в педагогический стаж ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.09.2007 г. по 05.10.2007 г., с 19.11.2012 г. по 14.12.2012 г., со 02.03.2015 г. по 13.03.2015 г., с 26.03.2018 г. по 28.03.2018 г., с 12.04.2018 г. по 13.04.2018 г.

Обязать УПФР в г. Белгороде Белгородской области выплатить в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд через Свердловский районный суд города Белгорода в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы.

Судья – подпись.

Мотивированное решение суда изготовлено 13.07.2020 г.

<

***>

<

***>

<

***>

<

***>

<

***>

<

***>

<

***>

<

***>

Решение