мотивированное 

решение

изготовлено 09.07.2018г.

Дело № 2-671/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(мотивированное)

02 июля 2018 года г. Ростов Ярославской области

Ростовский районный суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Отрывина С.А.,

при секретаре Чекиной Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 в лице финансового управляющего ФИО2 к СКПК «Содружество» о взыскании заработной платы и процентов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с СКПК «Содружество» в должности председателя.

Решением Арбитражного суда Ярославской области от 04 мая 2018 года ФИО1 признана несостоятельным (банкротом) в отношении нее введена процедура реализации имущества. Финансовым управляющим назначен ФИО2

Финансовый управляющий ФИО2 обратился в Ростовский районный суд Ярославской области с иском к СПКП «Содружество» о взыскании невыплаченной ФИО1 заработной платы на сумму 288 183 руб. 43 коп., и в порядке ст. 236 ТК РФ процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 501 руб. 39 коп.

В обоснование иска указано, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с СКПК «Содружество» в должности председателя. При прекращении трудовых отношений, задолженность по заработной плате не выплачена.

В судебном заседании истец – ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Финансовый управляющий ФИО2, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, представил суду ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик – СКПК «Содружество» извещался о времени и месте судебного заседания, в суд своего представителя не направил.

Выслушав лиц участвующих в рассмотрении дела и исследовав материалы дела, суд считает, что требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Судом установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с СКПК «Содружество» в должности председателя (л.д. 3-4, 6 -9).

ФИО1 заявляет, что имеет место факт невыплаты ей заработной платы с 2016 года.

При рассмотрении дела в суде, в подтверждение выполнения своей обязанности по выплате заработной плате, ответчиком доказательств не представлено. Факт выплаты заработной платы за период с 2016 года не нашел своего подтверждения в ходе настоящего судебного заседания.

Согласно справки от 09 февраля 2018 года, задолженность по заработной плате перед истцом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 288 183 руб. 43 коп. (л.д. 10).

В силу ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статья 135 Трудового кодекса РФ).

Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы (часть 3. 4, 5).

Согласно ст. 37 Конституции РФ, ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату и иные причитающиеся работнику денежные выплаты в сроки, установленные Трудовым кодексом.

Оснований, освобождающих работодателя от выполнения обязанности по выплате заработной платы, и иных компенсационных выплат, трудовое законодательство не предусматривает.

Доказательств погашения задолженности ответчиком, суду не представлено.

Заявленная сумма ответчиком не оспаривается, иных сведений о размере задолженности в суд не представлено.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Соответственно с СКПК «Содружество» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате на сумму 288 183 рубля 43 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из пояснений истца в судебном заседании, и представленного расчета, за период с ДД.ММ.ГГГГ, размер компенсации подлежащей взысканию составит 13 501 руб. 39 коп. Данный расчет не оспаривается истцом. Суд соглашается с данным расчетом.

Таким образом в пользу ФИО1 с СКПК «Содружество», применяя положения ч. 3 ст. 196 ГРК РФ, подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 501 руб. 39 коп.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с СКПК «Содружество» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 288 183 рубля 43 коп., и проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 501 рубль 39 коп.

Взыскать с СКПК «Содружество» в доход бюджета бюджетной системы Российской Федерации государственную пошлину в размере 6 216 рублей 85 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий С.А. Отрывин