Дело № 2-477/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

 Именем Российской Федерации 

г. Катайск Курганской области 9 ноября 2017 года

Катайский районный суд Курганской области в составе:

председательствующего, судьи Колесникова В.В.,

при секретаре Павликовской Т.Б.,

с участием представителя истца Хардиной И.С., по доверенности,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Истомину Роману Магомедовичу о взыскании задолженности за обучение,

Установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») в лице своего представителя Казанцевой М.М. обратилось в суд с иском к Истомину Р.М., в котором просит взыскать с него задолженность за обучение в размере 63893, 03 руб., а также уплаченную госпошлину по делу – 1316, 79 руб. 

Исковые требования мотивированы тем, что 21.03.2016 между сторонами заключен ученический договор № с лицом, ищущим работу, по условиям которого Истомин обязан был пройти обучение на базе Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 21.03.2016 по 26.08.2016 по профессии «помощник машиниста электровоза, тепловоза»; по получении профессии Истомин обязан отработать в ОАО «РЖД» не менее двух лет; в случае увольнения с предприятия до установленного договором срока обязательной работы по полученной профессии Истомин обязан полностью возместить истцу расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством. ОАО «РЖД» полностью исполнило свои обязательства по обучению Истомина. 03.08.2016 на основании заявления Истомин отчислен по собственному желанию. 04.08.2016 между ОАО «РЖД» и Истоминым заключено соглашение о расторжении ученического договора, которым предусмотрена обязанность ответчика возместить истцу затраты на обучение в размере 63893, 03 руб. (л.д.1). 

Судебное заседание в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК Российской Федерации) проведено в отсутствие неявившегося ответчика Истомина Р.М., извещённого о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом (л.д. 111-112, 104-106). 

В судебном заседании представитель истца Хардина И.С., действующая по доверенности (л.д. 113), исковые требования поддержала в полном объёме, уточнив, что просит взыскать с ответчика уплаченную истцом госпошлину в полном объёме. Дополнила, что в соответствии с расчётом истца с ответчика подлежат взысканию понесенные истцом расходы на выплату стипендии при обучении Истомина, иные расходы по обучению, в соответствии с заключённым с Истоминым договором на обучение.

Заслушав участника судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ОАО «РЖД» к Истомину Р.М. о взыскании задолженности за обучение законны, обоснованы и подлежат полному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК Российской Федерации) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).

В силу ч. 2 ст. 207 ТК Российской Федерации, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что 21.03.2016 между ОАО «РЖД» (Работодатель) и Истоминым Р.М. (Ученик) был заключен ученический договор № (с лицом, ищущим работу), согласно которому Ученик обязуется прибыть на обучение 21.03.2016; прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в эксплуатационное локомотивное депо Каменск-Уральский и заключить с Работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации; проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации не менее двух лет; в течение 1 месяца со дня расторжения Работодателем в соответствии с подп. 2.2.2 настоящего договора или Учеником по собственной инициативе возместить Работодателю выплаченную Ученику стипендию и другие затраты, понесенные Работодателем на обучение и материальное обеспечение Ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному по окончании обучения времени (подп. 3.1.2, 3.1.6, 3.1.7, 3.1.9 договора). Подпунктом 2.1.3 предусмотрено право Ученика расторгнуть договор по собственной инициативе до окончания срока действия договора с возмещением Работодателю затрат на обучение, определенных настоящим договором. Подпункт 2.2.2 ученического договора предусматривает право Работодателя расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае, в т.ч., отчисления Ученика из образовательной организации (учебного центра) по собственной инициативе. Согласно подп. 3.2.3 ученического договора Работодатель обязан выплачивать Ученику в период ученичества стипендию в размере 7984 руб. в месяц. Указанный договор регулирует отношения между Работодателем и Учеником, связанные с профессиональным обучением последнего по профессии «помощник машиниста электровоза, тепловоза» на базе Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций, г.Екатеринбург, ул.Техническая, 87 в период с 21.03.2016 по 26.08.2016 (л.д. 30-33, 114-117). 

03.08.2016 Истомин Р.М. отчислен из группы ПМТЭ-202-16 Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций приказом № на основании заявления об отчислении по собственному желанию (л.д. 34, 35, 118, 119).

04.08.2016 между ОАО «РЖД» и Истоминым Р.М. составлено дополнительное соглашение о расторжении ученического договора № от 21.03.2016, согласно которому указанный выше ученический договор расторгается с момента подписания сторонами настоящего соглашения; обязательства работника по возмещению фактических затрат на обучение (в т.ч. выплаченную стипендию) в период с 21.03.2016 по 03.08.2016 в момент подписания соглашения не прекращаются; соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения Работником денежных обязательств перед Работодателем по ученическому договору (п. 1.1, 2.1, 2.2, 3.1 соглашения) (л.д. 36, 120). Однако указанное дополнительное соглашение не содержит подписи Истомина Р.М., т.е. фактически не заключено.

Как следует из расчетных листков, сметы расходов, понесенных ОАО «РЖД» на подготовку помощника машиниста тепловоза, электровоза Истомина Р.М. за период с 21.03.2016 по 03.08.2016, сумма задолженности ответчика перед истцом составила 63893, 03 руб. (л. д. 37-38, 39, 121-123, 137).

20.02.2017 истцом в адрес Истомина Р.М. была направлена претензия, в которой ОАО «РЖД» требовало в течение 10 календарных дней с момента ее получения погасить сумму задолженности в размере 63893,03 руб. путем перечисления денежных средств на счет истца (л.д. 40-41, 124-125). 

Доказательств исполнения взятых на себя обязательств перед истцом ответчиком Истоминым суду не представлено. Следовательно, суд приходит к выводу, что указанные обязательства Истоминым надлежащим образом не исполнены.

Представленный истцом расчет суммы взыскиваемых расходов (л.д. 29, 137) судом проверен и признается верным, выполненным в соответствии с требованиями трудового законодательства. Указанные обстоятельства ответчиком фактически не оспариваются, поскольку возражений об обратном последним суду не представлено.

Таким образом, исходя из указанных норм закона в их системной взаимосвязи, учитывая условия заключенного между сторонами ученического договора, суд приходит к выводу об обоснованности требований ОАО «РЖД» о взыскании задолженности за обучение ответчика, в связи с отчислением ответчика из образовательной организации по собственной инициативе ранее предусмотренного ученическим договором срока. Взысканию с ответчика подлежат расходы истца, потраченные на обучение Истомина Р.М. в размере 63893, 03 руб., в т.ч. на обучение - 27493, 93 руб., выплаченная стипендия - 36399, 10 руб. То обстоятельство, что Истоминым не подписано дополнительное соглашение к договору об ученичестве на выводы суда не влияет, поскольку обязанность ответчика компенсировать расходы истца по обучению ответчика в указанном случае предусмотрена основным договором, содержащем все необходимые основные условия и реквизиты, в т.ч. подпись ответчика Истомина.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с др. стороны все понесённые по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В связи с удовлетворением в полном объеме исковых требований истца, взысканию с ответчика подлежат судебные расходы, состоящие из госпошлины, уплаченной истцом при подаче искового заявления в размере 2116, 79 руб. (л.д. 27, 28, 136). 

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы понесенные работодателем в связи с ученичеством в размере 63 893 (Шестьдесят три тысячи восемьсот девяносто три) рублей 03 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 116 (Две тысячи сто шестнадцать) рублей 79 копеек.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Катайский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Колесников В.В.

Мотивированное решение изготовлено: 09.11.2017