РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июля 2017 года г. Узловая

Узловский городской суд Тульской области в составе:

Председательствующего судьи Румянцевой В.А., 

при секретаре Дерр С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2–598 по иску министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о возмещении затрат, 

у с т а н о в и л :

истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен договор № о предоставлении социальной выплаты, по условиям которого предоставил ответчику социальную выплату в сумме 

<

данные изъяты> рублей, а он обязался работать в течение пяти лет со дня заключения трудового договора с учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников, а в случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока возвратить часть указанной социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ указанная денежная выплата была перечислена ответчику. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика было направлено письмо с предложением подписать соглашение о расторжении договора и внесения денежных средств, однако до настоящего времени денежные средства не возвращены.

Просил взыскать с ответчика задолженность по договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рубля и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 

<

данные изъяты> рубля.

В судебном заседании представители Министерства здравоохранения Тульской области по доверенностям ФИО2 и ФИО3 заявленные исковые требования поддержали, просили удовлетворить. На выплату 

<

данные изъяты> рублей с ответчиком заключалось дополнительное соглашение. Удержание подоходного налога предусмотрено НК РФ, в связи с чем указания на это в договоре не требуется.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования не признал, в их удовлетворении просил отказать, ссылаясь на то, что из заявленных 

<

данные изъяты> рублей фактически получил только 

<

данные изъяты> рублей. О том, что данная выплата облагается подоходным налогом не знал, данные обстоятельства ему не разъяснялись, в связи с чем полагал, что сумма задолженности должна исчисляться из фактически полученных им денежных средств.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В целях реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой VI "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Тульской области "Развитие здравоохранения Тульской области", утвержденной Постановлением правительства Тульской области от 20.08.2013 N 429, правительством Тульской области было разработано Положение о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам» утвержденное Постановлением Правительства Тульской области от 28.05.2014 года № 267 (далее Положение), которое определяет порядок и размеры предоставления социальных выплат медицинским работникам и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

В соответствии с п. 2 Положения социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в том числе средним медицинским работникам, впервые прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в 2013-2017 годах (далее - Учреждение) либо прошедшим обучение по программам дополнительного профессионального образования и приступившим к работе по одной из востребованных специальностей в течение одного года после окончания обучения.

Согласно п.п. 3.4 п. 3 Положения социальная выплата предоставляется средним медицинским работникам, впервые прибывшим на работу в Учреждение либо прошедшим обучение по программам дополнительного профессионального образования и приступившим к работе по одной из востребованных специальностей в течение одного года после обучения, средним медицинским работникам востребованных специальностей - в размере трехсот пятидесяти тысяч рублей. Размеры социальной выплаты, указанные в подпунктах 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, указаны с учетом налога на доходы физических лиц.

В силу положений п. 5, 6 Положения для получения социальной выплаты Медицинский работник заключает с министерством здравоохранения Тульской области и Учреждением договор о предоставлении социальной выплаты. Социальная выплата производится министерством здравоохранения Тульской области путем перечисления денежных средств на указанный Медицинским работником счет в кредитной организации.

В соответствии с п. 9,13 Положения министерство здравоохранения Тульской области в течение 30 рабочих дней со дня обращения рассматривает представленные Медицинским работником документы и принимает решение о заключении Договора либо об отказе в его заключении. После заключения Договора министерство здравоохранения Тульской области в течение 10 рабочих дней подает заявку в министерство финансов Тульской области на финансирование социальной выплаты. Министерство финансов Тульской области осуществляет выделение средств на социальную выплату на основании заявок министерства здравоохранения Тульской области. Министерство здравоохранения Тульской области при поступлении денежных средств в течение 10 рабочих дней осуществляет социальную выплату путем перечисления денежных средств на счет, открытый Медицинским работником в кредитной организации.

Согласно п. 16 Положения в случае расторжения трудового договора Медицинским работником с Учреждением до истечения пятилетнего срока Учреждение уведомляет об этом министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Как следует из п. 17 Положения Медицинский работник возвращает в течение 60 календарных дней на лицевой счет министерства здравоохранения Тульской области часть социальной выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случая увольнения по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на должность 

<

данные изъяты> что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).

ДД.ММ.ГГГГ между ним и министерством здравоохранения Тульской области заключен договор № о предоставлении социальной выплаты, по условиям которого министерство обязалось предоставить ответчику социальную выплату в течение 30 календарных дней со дня заключения договора, а ответчик обязался работать в течение 10 лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, а в случае прекращения трудового договора до истечения десятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1,2 и 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1,2,5,6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора в кассу министерства часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному периоду. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору ответственность сторон предусмотрена в соответствии с законодательством РФ (л.д. 8-11).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ в п. 3.1.1 указанного договора были внесены изменения в части указания суммы социальной выплаты, размер которой составил 

<

данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ во исполнение обязательств по договору министерство перечислило ответчику сумму в размере 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей, что подтверждается платежными поручениями, копии которых имеются в материалах дела и не оспаривался ответчиком в судебном заседании (л.д. 12,13).

Таким образом, министерство исполнило взятые на себя обязательства по предоставлению ответчику социальной выплаты. 

ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО1 он был уволен по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, о чем свидетельствует копия распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривалось стороной ответчика (л.д. 14). 

В установленный договором срок соответствующую часть полученной выплаты ответчик истцу не вернул. Следовательно, в силу п. 17 Положения с него подлежит взысканию часть социальной выплаты, рассчитанная с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному времени.

Расчет взыскиваемой суммы в судебном заседании проверен и сомнений не вызывает.

Суд соглашается с доводами ответчика о том, что фактически им было получено менее 

<

данные изъяты> рублей. Однако указанная выплата была произведена министерством в соответствии с п. 3 Положения устанавливающего, что размер социальной выплаты указан с учетом налога на доходы физических лиц. С этой выплаты был уплачен налог. Поскольку целью возврата выплаченного пособия пропорционально неотработанному времени является компенсация необоснованно понесенных министерством затрат на поддержку молодого медицинского работника, а эти затраты включают в себя, в том числе и уплату сумм налогов, то доводы ответчика о незаконности взыскания с него суммы помощи с учетом уплаченных на нее налогов, являются несостоятельными. Доказательств того, что при подписании договора ему не было разъяснено о применении налогообложения к предоставленной выплате, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

Разрешая требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Поскольку ФИО1 в установленный законом и договором сроки причитающуюся с него часть выплаты не возвратил, на эту сумму подлежат начислению проценты за пользование чужими денежными средствами.

Расчет указанных процентов, представленный истцом, судом проверен и сомнений не вызывает.

С учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о возмещении затрат удовлетворить.

Взыскать в пользу Министерства здравоохранения Тульской области с ФИО1 в возмещение затрат, понесенных на выплату социальной выплаты, в сумме 

<

данные изъяты>, процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме в сумме 

<

данные изъяты>, а всего 

<

данные изъяты>

Взыскать с ФИО1 госпошлину в доход местного бюджета в сумме 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд через Узловский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий: В.А. Румянцева