Гражданское дело № 2-181/2021

09RS0009-01-2020-000085-79

Решение

Именем Российской Федерации

3 марта 2021 года а. Адыге-Хабль, КЧР

Адыге-Хабльский районный суд КЧР в составе: 

председательствующего судьи Калмыковой А.А.,

при секретаре Мижевой А.К.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по КЧР в Адыге-Хабльском районе о признании фактов работы и обучения, понуждения включить периоды работы и период обучения в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУОПФР по КЧР в Адыге-Хабльском районе о признании факта работы, включении периодов работы и периода обучения в трудовой стаж. 

В обоснование требований указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года она проходила обучение в торгово-кулинарном училище г.Черкесска. Впоследствии, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года она поступила на работу в Адыге-Хабльское райпо (Рабкооп), в связи с её реорганизацией была переведена поваром 4 разряда в Адыге-Хабльский общепит. И с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года работала в Адыге-Хабльском общепите. Перечисленные периоды обучения и работы истца указаны в её трудовой книжке. В целях реализации своих пенсионных прав ФИО1 обратилась в отделение Пенсионного фонда в Адыге-Хабльском районе с необходимым пакетом документов для перерасчета трудовой пенсии по старости. Из протокола комиссии УПФР по КЧР в Адыге-Хабльском районе __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года было принято решение исключить из страхового стажа период работы в ООО «Аппорт» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, период учебы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года; период работы в Адыге-Хабльском рабкоопе с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года; период работы в Адыге-Хабльском общепите с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года. С данным решением истец не согласилась, просила признать факт её работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в Адыге-Хабльском райпо (Рабкооп), с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в Адыге-Хабльском общепите. Обязать ГУОПФР по КЧР в Адыге-Хабльском районе включить указанные периоды работы, а также период её обучения с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в её страховой стаж для перерасчета трудовой пенсии, а также признать за ним право на назначение страховой пенсии с момента его обращения в пенсионный орган.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объёме, доводы, указанные в заявлении, повторила и просила их удовлетворить.

Представитель ГУ ОПФР по КЧР в Адыге-Хабльском районе ФИО2 в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствии. В заявлении указала, что период обучения истца с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в торгово-кулинарном училище г.Черкесска был учтен при перерасчете пенсии. Удовлетворение остальных исковых требований оставила на усмотрение суда.

Суд, учитывая, что участники процесса извещены о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, в том числе путем размещения соответствующей информации на сайте Адыге-Хабльского районного суда КЧР, в соответствии с ч. 2.1 ст. 113 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие на основании ст. 167 ГПК РФ.

Свидетель ФИО10. в судебном заседании показала, что она хорошо знает истца, так как они вместе работали в Адыге-Хабльском райпо. Она сама работала экономистом, а затем бухгалтером, ревизором с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год непрерывно, о чём представила свою трудовую книжку. А истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года работала поваром сначала в рабкоопе, а после реорганизации в Адыге-Хабльском общепите.

Свидетель ФИО11 суду показала, что хорошо знает истца ФИО1 по совместной работе в Адыге-Хабльском райпо с ДД.ММ.ГГГГ года, а ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года. 

Выслушав истца, показания свидетелей и исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.11 ГК РФ защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет суд.

В соответствии с ч.1 ст.17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

В соответствии со ст.18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

В силу ст.19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены в соответствии с Конституцией РФ, Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ», «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

Согласно ст.7 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года №173-ФЗ трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст.3 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ, на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В трудовой книжке ФИО1 __№__, оформленной ДД.ММ.ГГГГ года Адыге-Хабльским райпо отражена трудовая деятельность истца:

До первой записи: с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года училась в торгово-кулинарном училище г.Черкесска.

- запись № __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года принята на работу в Адыге-Хабльский рабкооп поваром 4 разряда на основании распоряжения __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года;

- запись № __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года в связи с реорганизацией структуры управления переведена в общепит поваром 4 разряда (постановлением __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года);

-запись № __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года принята поваром в порядке перевода в Адыге-Хабльский общепит на основании приказа __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года;

-запись №__№__ уволена по ст. 31 КЗоТ РФ (приказ __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года).

Указанные записи внесены в хронологическом порядке, с указанием порядкового номера, номеров приказов и дат их издания, неоговоренных исправлений не имеется. Кроме того записи заверены подписью работников отдела кадров и круглой печатью организации.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Помимо записей в трудовой книжке истца, периоды её работы подтверждаются архивной справкой администрации Адыге-Хабльского муниципального района № __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года, о том, что согласно приказа № __№__ о приеме на работу, ФИО1 зачислена на работу с ДД.ММ.ГГГГ года в Адыге-Хабльское райпо; справкой Колледжа индустрии питания, туризма и сервиса г.Черкесска о обучении ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в группе 29П по профессии «повар» с присвоением квалификации «повар 4 разряда».

Из имеющегося протокола комиссии УПФР по КЧР в Адыге-Хабльском районе __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что из страхового стажа ФИО1 исключены: период работы в ООО «Аппорт» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, период учебы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года; период работы в Адыге-Хабльском рабкоопе с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года; период работы в Адыге-Хабльском общепите с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.

Подсчет стажа производится в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 (далее - Правила № 1015).

Согласно п. 2 Правил № 1015 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.16 этих же Правил, периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

В соответствии с п.37 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Пунктом 59 Правил № 1015 предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО12. и ФИО13 подтвердили факт работы истца ФИО1 поваром 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в Адыге-Хабльском райпо (Рабкооп) и с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в Адыге-Хабльском общепите.

Оснований сомневаться в показаниях свидетелей у суда не имеется.

Более того, из предоставленной и обозретой судом трудовой книжки свидетеля ФИО14. __№__ оформленной ДД.ММ.ГГГГ года видно, что ФИО15. работала в Адыге-Хабльском райпо с ДД.ММ.ГГГГ года рабочей хлебопекарни и ДД.ММ.ГГГГ году в связи с реорганизацией переведена в Адыге-Хабльское СКРТП. 

Указанные записи заверены подписью инспектора отдела кадров и круглой печатью организации «Адыге-Хабльское райпо».

Из предоставленной и обозретой судом трудовой книжки свидетеля ФИО16 оформленной ДД.ММ.ГГГГ года видно, что ДД.ММ.ГГГГ года ФИО17 была принята на работу в Адыге-Хабльский райпотребсоюз на должность секретаря-машинистки, и впоследствии работала на разных должностях до ДД.ММ.ГГГГ года.

Также, судом установлено, что ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и её права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. 

Тот факт, что в архив не были переданы документы, предприятие ликвидировано, ненадлежащие печати в трудовой книжке, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы, так как отсутствует её вина в ненадлежащем заполнении трудовой книжки. 

Действующее законодательство не обязывает работника, в данном случае истца ФИО1, хранить трудовую книжку, она также не несет ответственность за несвоевременное и неправильное заполнение трудовой книжки, как не несет ответственность за не сдачу предприятием документов на хранение в архив. Оформление работодателем трудовой книжки работника с нарушением требований законодательства не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

То обстоятельство, что записи в трудовой книжке заверены работодателем круглой печатью ненадлежащего образца, не должно причинять ущерб интересам истца, поскольку пенсионное обеспечение граждан является конституционным правом и социальной гарантией, и отсутствие подтверждающих документов, при наличии трудовой книжки не может влиять на права граждан. 

Периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в Адыге-Хабльском райпо (Рабкооп), с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в Адыге-Хабльском общепите, а также период учебы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ были установлены в судебном заседании, как письменными доказательствами, так и показаниями свидетелей.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком суду не представлено.

Таким образом, исследованные судом доказательства в своей совокупности полностью подтверждают доводы истца.

Судом также учитывается, что признание факта работы необходимо ФИО1 для оформления пенсионных прав.

На основании вышеизложенного суд считает, что предоставленный объем доказательств достаточен и позволяет зачесть в страховой стаж ФИО1 указанные периоды работы для расчета страховой части трудовой пенсии по старости.

Одновременно с этим, из заявления представителя ответчика следует, что установленный период обучения истца был ранее учтен при перерасчете пенсионного пособия, в связи с чем требование о его признании и включении в страховой стаж суд находит не подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному Учреждению - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по КЧР в Адыге-Хабльском районе о признании фактов работы и обучения, понуждения включить периоды работы и период обучения в страховой стаж - удовлетворить в части.

Признать факт работы ФИО1 поваром 4 разряда в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в Адыге-Хабльском рабкоопе; и с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в Адыге-Хабльском общепите.

Включить в страховой стаж ФИО1 время работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в Адыге-Хабльском рабкоопе; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в Адыге-Хабльском общепите.

В остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Карачаево-Черкесской Республики через Адыге-Хабльский районный суд Карачаево-Черкесской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено «9» марта 2021 года.

Судья 

Адыге-Хабльского районного суда КЧР Калмыкова А.А.

Гражданское дело № 2-181/2021

09RS0009-01-2020-000085-79