Дело № 2 – 99 / 2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

16 января 2017 года с. Долгодеревенское 

Сосновский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Предеиной А.А. 

при секретаре Пономаревой Е.Е. 

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ФБК» о признании приказа незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскание зарплаты и морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ФБК» о признании приказа незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскание зарплаты и морального вреда.

В судебном заседании истец ФИО1 и представитель ответчика заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях : 

По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется: выплатить ФИО1 компенсационную сумму в размере 45000 рублей, в данную сумму входит возмещение заработной платы за вынужденный прогул в размере 42000 рублей и возмещение морального ущерба в размере 3000 рублей. В соответствии с положениями налогового законодательства с данной компенсационной суммы Ответчик обязуется самостоятельно перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц. Выплата указанной компенсационной суммы будет произведена Ответчиком до 26 января 2016 года. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: 

<

данные изъяты>Реквизиты для перечисления предоставлены Истцом, Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов. Внести в трудовую книжку ФИО1 запись о недействительности записи № от 03 августа 2016 года об увольнении за прогул. Внести в трудовую книжку ФИО1 запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 16 января 2016 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению обязуется: Отказаться от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме. Не предъявлять в последующем к Ответчику каких-либо претензий материального и морального характера, составляющих предмет иска и касающихся трудовых взаимоотношений Истца и Ответчика.

С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо претензий и требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц ( ч. 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц, сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, указанное мировое соглашение подлежит утверждению судом, а производство по делу подлежит прекращению в полном объеме.Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам понятны, о чем имеются подписи истца и ответчика в протоколе судебного заседания. 

Суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов иных лиц, его условия изложены в заявлении, подписанном сторонами и приобщенном к материалам дела, а также в протоколе судебного заседания.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, 173, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО1 и ООО «ФБК» на следующих условиях : 

По настоящему Мировому соглашению ООО «ФБК» обязуется: выплатить ФИО1 компенсационную сумму в размере 45000 рублей, в данную сумму входит возмещение заработной платы за вынужденный прогул в размере 42000 рублей и возмещение морального ущерба в размере 3000 рублей. В соответствии с положениями налогового законодательства с данной компенсационной суммы ООО «ФБК» обязуется самостоятельно перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц. Выплата указанной компенсационной суммы будет произведена ООО «ФБК» до 26 января 2016 года. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: 

<

данные изъяты>Реквизиты для перечисления предоставлены ФИО1, ООО «ФБК» не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов. Внести в трудовую книжку ФИО1 запись о недействительности записи № 20 от 03 августа 2016 года об увольнении за прогул. Внести в трудовую книжку ФИО1 запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 16 января 2016 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

ФИО1 в свою очередь по настоящему Мировому соглашению обязуется: Отказаться от своих материально-правовых требований к ООО «ФБК», составляющих предмет иска, в полном объеме. Не предъявлять в последующем к Ответчику каких-либо претензий материального и морального характера, составляющих предмет иска и касающихся трудовых взаимоотношений Истца и Ответчика.

С момента вступления в силу настоящего соглашения ФИО1 не имеет к ООО «ФБК» каких-либо претензий и требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон и для суда. Моровое соглашение вступает в законную силу после его утверждения судом.

Последствие прекращения производству по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 220 – 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сторонам известны.

В случае не исполнения кем-либо из сторон условий настоящего мирового соглашения, другая сторона вправе на основании ст. 428 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратиться в суд с ходатайством о выдаче исполнительного листа. 

Производство по иску ФИО1 к ООО «ФБК» о признании приказа незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскание зарплаты и морального вреда прекратить.

Определение может быть обжаловано в течение пятнадцати дней в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда путем подачи частной жалобы через Сосновский районный суд Челябинской области.

Председательствующий 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> Предеина А.А.