Дело 

<

№ скрыт>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес скрыт> ДД.ММ.ГГГГ

Ахтынский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи - Рашидова М.А.,при секретаре – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Рутул исковое заявление ФИО1 к МКУ «Отдел сельского хозяйства» администрации МР «

<

адрес скрыт>» о взыскании невыплаченных выходных пособий в размере 45576 рублей,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Ахтынский районный суд с исковым заявлением к МКУ «Отдел сельского хозяйства» администрации МР «

<

адрес скрыт>» о взыскании невыплаченных выходных пособий в размере 45576 рублей, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ приказом 

<

№ скрыт> начальника отдела сельского хозяйства МО «

<

адрес скрыт>» в связи с сокращением численности работников он был уволен с должности бухгалтера ОСХ по ч. 1 п. 2 ст.81 ТК РФ. Просит взыскать с отдела сельского хозяйства МО «

<

адрес скрыт>» невыплаченное выходное пособие за три месяца в сумме 45576 рублей. 

Стороны, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явились.

В письменном заявлении от 28.11.2017г. истец свои исковые требования поддерживает, просит удовлетворить их, в связи с выездом за пределы района по семейным обстоятельствам просит рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика – начальник МКУ «Отдел сельского хозяйства» администрации МР «

<

адрес скрыт>» ФИО3 в письменном заявлении от 28.11.2017г. исковые требования признал, указав, что выходное пособие за три месяца в сумме 45576 рублей не было выплачено ФИО1, в связи с тем, что у МКУ «Отдел сельского хозяйства МО «

<

адрес скрыт>» не было финансирования на эти цели. Считает необходимым удовлетворить исковые требования истца и просит рассмотреть дело без его участия в связи с выездом за пределы района по семейным обстоятельствам.

В связи с изложенным, суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть данное гражданское дело без участия сторон по представленным доказательствам.

Изучив материалы гражданского дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению. 

В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей, устанавливается минимальный размер оплаты труда.

Положениями ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно абз.6 ст.2 Трудового Кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанны принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда.

Исходя из положений ст. 15,16,57, ч.1 ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации, требования работников о взыскании заработной платы являются существом индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений. 

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, оплаты труда являются обязательными условиями трудового договора. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы указываются в ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации расчет при увольнении должен включать компенсацию за все неиспользованные отпуска. 

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработной на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В письменном заявлении от 28.11.2017г. представителем ответчика исковые требования признал, какие-либо ходатайства, в том числе о применении последствий пропуска срока на обращение в суд, не заявил.

Кроме того, согласно справке Отдела сельского хозяйства МО «

<

адрес скрыт>» заработная плата главного бухгалтера ФИО1 за ноябрь 2015г. согласно ведомости составляло 17463 рубля. 

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что приказом 

<

№ скрыт> от 01.12.2015г. он уволен из Отдела сельского хозяйства МО «

<

адрес скрыт>» в связи с сокращением численности работников в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Таким образом, с учетом того, требований истца в судебном заседании подтвердились, признание иска не влечет нарушение прав и законных интересов сторон и третьих лиц, суд принимает признание иска представителем ответчика.

В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие при увольнении за три месяца в размере 45576 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.ст.2,15,16,57, ч.1 ст. 381, 127, 140, 178 ТК РФ, ст.ст.173,198,211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к МКУ «Отдел сельского хозяйства администрации МР «

<

адрес скрыт>» о взыскании невыплаченных выходных пособий в размере 45576 рублей, удовлетворить.

Взыскать с МКУ «Отдел сельского хозяйства администрации МР «

<

адрес скрыт>» в пользу ФИО1 невыплаченные выходные пособия в размере 45576 рублей. 

На основании ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания суммы 45576 рублей подлежит немедленному исполнению. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан через Ахтынский районный суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий судья М.А. Рашидов

Решение суда составлено на компьютере в совещательной комнате.