Дело № 2-2819/2019 

64RS0045-01-2019-003014-21

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

13 июня 2019 года город Саратов

Кировский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Ереминой Н.Н., 

при секретаре Ли А.Р., 

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Саратове гражданское дело по исковому заявлению Пойм ФИО4 к акционерному обществу «Саратовские авиалинии» о возмещении расходов на проведение обязательного медицинского обследования, о взыскании транспортных расходов.

установил:

Пойм И.Г.. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что с апреля 2017 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности пилота Ан 148.Работая в должности пилота, ответчик был обязан провести осмотр истца 26.05.2018 года. Фактически дата им была определена на 13.06.18 года, место обследования г. Москва ФБУ ЦКБ ГА. Работа во вредных и опасных условиях труда. работодатель обязан был провести его очередное медосвидетельствование для определения возможной утраты трудоспособности за время работы. От выполнения данной обязанности работодатель уклоняется. Истец был вынужден сам пройти медицинское освидетельствование.

На основании вышеизложенного истец обратился в суд и просит взыскать с ответчика понесенные расходы на медосмотр в размере 88180 рублей, расходы при выполнении медосмотра в размере 9042 рубля, убытки по процентам банковского кредита из расчета ставки 17,9 % на сумму 93133 рубля с 14.01.19 года по 12.05.2019 года в размере 5480 рублей.

В судебное заседание не явились: истец Пойм И.Г., извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ФИО1 исковые требования не признал, просил в удовлетворении требований истцу отказать в полном объеме, сославшись на доводы письменного возражения на иск.

Согласно статье 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В соответствии с принципом процессуального равноправия стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности (ст. 38 ГПК РФ). Закон предоставляет истцу и ответчику равные процессуальные возможности по защите своих прав и охраняемых законом интересов в суде. Стороны независимо от того, являются ли они гражданами или организациями, наделяются равными процессуальными правами. Какие-либо юридические преимущества одной стороны перед другой в гражданском процессе исключаются.

В силу принципа состязательности стороны, другие участвующие в деле лица, если они желают добиться для себя либо для лиц, в защиту прав которых предъявлен иск, наиболее благоприятного решения, обязаны сообщить суду имеющие существенное значение для дела юридические факты, указать или представить суду доказательства, подтверждающие или опровергающие эти факты, а также совершить иные предусмотренные законом процессуальные действия, направленные на то, чтобы убедить суд в своей правоте.

В соответствии с частями 1-3 статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. 

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. 

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 05.06.2012 г. N 13-П указано, что оценка доказательств и отражение их результатов в судебном решении является одним из проявлений дискреционных полномочий суда, необходимых для осуществления правосудия, вытекающих из принципа самостоятельности судебной власти, что, однако, не предполагает возможность оценки судом доказательств произвольно и в противоречии с законом.

Суд, выслушав объяснения ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Пунктом и ч. 2 ст. 212 ТК РФ установлено, что работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Частью 1 ст. 213 ТК РФ предусмотрено, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

В соответствии с п. 3.1 ст. 52 Воздушного кодекса РФ (далее ВК РФ) лица из числа специалистов авиационного персонала проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, включающие в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Порядок проведения предварительных (при поступлении, на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров устанавливается уполномоченным органом в области гражданской авиации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

Требования к специалистам авиационного персонала устанавливаются федеральными авиационными правилами (п. 1 ст. 52 ВК РФ).

Согласно Федеральным авиационным правилам «Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и

кандидатов, поступающих в лечебные заведения гражданской авиации», утвержденным приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 22.04.2002 г. № 50 (далее - Правила), в целях определения годности по состоянию доровья к летной работе, управлению воздушным движением, выявления ранних форм заболеваний, факторов риска и функциональных отклонений в состоянии здоровья с целью назначения оздоровительных мероприятий члены летного экипажа подлежат обязательному медицинскому освидетельствованию, по результатам которого выдается медицинское заключение, имеющее срок действия в зависимости от класса. 

Сроки действия медицинских заключений могут быть сокращены врачебно-летной экспертной комиссией гражданской авиации (далее - ВЛЭК ГА) при наличии медицинских показаний. Обоснование изменения срока действия медицинского заключения должно быть отражено в медицинском экспертном заключении (п.п. 1 - 4, 10 Правил).

Пунктом 7 Правил установлено, что авиационный персонал без медицинского заключения или с истекшим сроком действия медицинского заключения к выполнению профессиональных обязанностей не допускается.

При изменениях в состоянии здоровья, возникших до истечения срока действия медицинского заключения и препятствующих выполнению профессиональных обязанностей, обладатели медицинского заключения должны обратиться за медицинской помощью в лечебно-профилактическое учреждение гражданской авиации или органов здравоохранения. Вопрос о возможности возобновления профессиональных обязанностей по выздоровлении решает врач авиационного предприятия после медицинского осмотра (в случае необходимости) соответствующим врачом-специалистом ВЛЭК ГА. 

Допуск к полетам осуществляет врач авиационного предприятия. При вынесении медицинского экспертного заключения авиационный персонал может быть признан годным, негодным или нуждающимся в лечении (оздоровлении) с последующим медицинским освидетельствованием во ВЛЭК ГА. Авиационному персоналу, признанному годным к работе, председатель ВЛЭК ГА выдает медицинское заключение установленной формы, а авиационному персоналу, признанному негодным к работе, выдается справка ВЛЭК ГА установленной формы (приложение № 10 к Правилам) (п.п. 8, 17, 36, 37 Правил).

Согласно пп. 10 п. И Правил стационарное медицинское обследование летного состава, бортоператоров, бортпроводников, диспетчеров УВД и курсантов проводится по медицинским показаниям при отрицательной динамике в состоянии здоровья по -решению председателя врачебно-летной экспертной комиссии гражданской авиации (ВЛЭК ГА).

Кроме того, коммерческие и линейные пилоты авиакомпаний при достижении возраста 55 и 60 лет проходят обязательное медицинское обследование в условиях стационара ФБУ «Центральная клиническая больница гражданской авиации» (согласно приложению № 5) с последующим освидетельствованием в Центральной врачебно-летной экспертной комиссии гражданской авиации (ЦВЛЭК ГА). После достижения пилотами 60 лет медицинское обследование в стационарных условиях ФБУ «ЦКБ ГА» проводится ежегодно.

С учетом приведенных норм права суд приходит к выводу о том, что у работодателя имелись основания для организации проведения медицинского освидетельствования для работника Пойм И.Г. после 26.05.2018 г.. Более того, как следует из материалов дела Пойм И.Г. достиг возраста 55 лет, в связи c чем у работодателя возникла обязанность по организации медицинского освидетельствования в условиях стационара ФБУ «Центральная клиническая больница гражданской авиации» с последующим освидетельствованием в ЦВ ЛЭК ГА.

Защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иными способами, предусмотренными законом (ст. 12 ГК РФ).

Согласно ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Суд возбуждает гражданское дело по заявлению лица, обратившегося за защитой своих прав, свобод и законных интересов (п. I ст. 4 ГПК РФ).

В судебном заседании было установлено, что 10.09.2018 г. трудовой договор с Пойм И.Г. расторгнут, он не является работником АО «Саратовские авиалинии», последнее не является его работодателем. Пойм. И.Г. не занят в АО «Саратовские авиалинии» на работах, связанных с транспортом.

Согласно письма Минтранса РФ от 24.12.2018 г. исх. № 01-677-пп (представлено истцом) предусмотрено только два способа прохождения медобследования в ЦКБ ГА: по направлению работодателя или по личному заявлению гражданина, и осуществляется за счет средств заявителя.

Проведение медицинского освидетельствования было личной инициативой истца.

На основании вышеизложенного у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

в удовлетворении исковых требований Пойм ФИО5 к акционерному обществу «Саратовские авиалинии» о возмещении расходов на проведение обязательного медицинского обследования, взыскании транспортных расходов - отказать в полном объёме. 

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Саратова.

Судья Еремина Н.Н.