Решение

 в окончательной форме изготовлено 23 января 2025 года

УИД: 51RS0003-01-2024-005813-75

2-285/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 января 2025 года город Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Шумиловой Т.Н., 

при секретаре Есипович Т.В., 

с участием представителя ФГУП «Атомфлот» ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия атомного флота к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, 

у с т а н о в и л:

Федеральное государственное унитарное предприятие атомного флота (далее – ФГУП «Атомфлот») обратилось с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение.

В обоснование заявленных требований указано, что стороны состояли в трудовых отношениях с 24.02.2009 по 01.12.2023.

14 декабря 2017 года между ФГУП «Атомфлот» в качестве «Заказчика», федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Мурманский государственный технический университет» (далее - ФГБОУ ВО «МГТУ», обучающая организация) в качестве «Исполнителя», и ФИО1, в качестве «Обучающегося», заключен договор на оказание платных образовательных услуг в сфере высшего образования №.

05 февраля 2019 года в связи с направлением работника на обучение между ФГУП «Атомфлот» и ФИО1 заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору об обучении работника №. С условиями Договора на оказание платных образовательных услуг, Дополнительного соглашения об обучении работника ФИО1 был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись в указанных документах. 

Во исполнение принятых обязательств по Договору на оказание платных образовательных услуг ФГУП «Атомфлот» произведена оплата обучения ФИО1 в размере 493 900 рублей.

07 декабря 2023 года в соответствии с приказом № трудовой договор с ФИО1 расторгнут по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В апреле 2024 при осуществлении перерасчета средних заработков по предприятию Истец произвел удержание задолженности по оплате обучения из заработной платы Ответчика в сумме 16 рублей 51 копейки. Остаток непогашенной задолженности ФИО1 перед ФГУП «Атомфлот» составляет 493 883 рубля 49 копеек. 

Просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 493 883 рубля 49 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 14 847 рублей.

Представитель истца в судебном заседании требования поддержал в полном объеме.

Ответчик, в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом по месту регистрации. 

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой ученический договор должен содержать наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Согласно статье 248 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.

Из приведенных нормативных положений следует, что на лиц, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе прекращает учебу без уважительных причин, он по требованию работодателя возмещает понесенные последним расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно части 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что 24 февраля 2009 года между истцом, в качестве «Работодателя», и ФИО1, в качестве «Работника», заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 был принят на работу в ФГУП «Атомфлот» на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2 разряда (л.д.54-58).

01 июня 2017 года в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору №, на основании приказа № от 16 января 2017 ФИО1 переведен на должность стажер электрика, 20 июля 2018 года ФИО1 переведен на должность электрика.

14 декабря 2017 года между ФГУП «Атомфлот» в качестве «Заказчика», федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Мурманский государственный технический университет» (далее - ФГБОУ ВО «МГТУ», обучающая организация) в качестве «Исполнителя», и ФИО1, в качестве «Обучающегося», заключен договор на оказание платных образовательных услуг в сфере высшего образования № (л.д.40-44).

В соответствии с пунктом 1.1 Договора на оказание платных образовательных услуг ФИО1 был направлен в указанное образовательное учреждение на обучение по специальности «Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики»; вид образовательной программы: высшее образование - специалитет по заочной форме обучения.

Согласно пункту 1.2 Договора на оказание платных образовательных услуг, в редакции дополнительного соглашения № от 18.10.2023, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения) на момент подписания Договора составляет 6 лет.

05 сентября 2019 года в связи с направлением работника на обучение между ФГУП «Атомфлот» и ФИО1 заключено Соглашение об обучении работника № (л.д.52-53), по которому ФГУП «Атомфлот» приняло на себя обязательство оплатить образовательные услуги по обучению ФИО1 в ФГБОУ ВО МГТУ.

ФИО1, в свою очередь, принял на себя обязательства надлежащим образом осваивать образовательную программу, в том числе, изучать необходимую литературу, предусмотренную учебным планом (пункт 2.3 Соглашения об обучении работника); получить в установленном порядке диплом об образовании (пункт 2.6.1 Соглашения об обучении работника); после получения диплома об образовании проработать на ФГУП «Атомфлот» не менее 5 лет в должности по направлению полученной специальности (пункт 2.7 Соглашения об обучении работника); в случае увольнения без уважительных причин ранее установленного срока возместить денежные средства, перечисленные работодателем на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после обучения времени согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ (пункт 2.2.7 Соглашения об обучении работника).

С условиями Договора на оказание платных образовательных услуг, Соглашения об обучении работника ФИО1 был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись в указанных документах.

07 декабря 2023 года в соответствии с приказом № трудовой договор с ФИО1 расторгнут по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.134).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что поскольку ответчик был уволен до истечения срока, определенного пунктом 2.2.8 Соглашения об обучении работника, на нем лежит обязанность возместить работодателю затраты на обучение в случае увольнения без уважительных причин ранее установленного срока. 

Согласно представленной истцом справки-расчету задолженность ответчика перед ФГУП «Атомфлот» на дату увольнения составляет 493 900 рублей (л.д.144). 

В апреле 2024 при осуществлении перерасчета средних заработков по предприятию Истец произвел удержание задолженности по оплате обучения из заработной платы Ответчика в сумме 16 рублей 51 копейки. Остаток непогашенной задолженности ФИО1 перед ФГУП «Атомфлот» составляет 493 883 рубля 49 копеек. 

Таким образом, исковые требования ФГУП «Атомфлот» подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 493 883 рубля 49 копеек. 

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 14 847 рублей (л.д.19), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Возражений в данной части ответчиком не заявлено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия атомного флота к ФИО1 о взыскании расходов на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт серии №) в пользу Федерального государственного унитарного предприятия атомного флота (ИНН 

<

***>) расходы на обучение в размере 493 883 рубля 49 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 14847 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Н. Шумилова