Дело № 2-12434/2025

24RS0048-01-2025-012923-40

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 ноября 2025 года Советский районный суд г. Красноярска в составе: 

председательствующего судьи Хованской Н.А.,

при секретаре Султановой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным отказа во включении в страховой стаж периода работы, возложении обязанности по включению периода работы в страховой стаж

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным отказа во включении в страховой стаж периода работы, возложении обязанности по включению периода работы в страховой стаж. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о перерасчете пенсии, включении периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГАПО-3. Решением ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в перерасчете пенсии. Считает отказ незаконным и необоснованным. Ответчику предоставлена трудовая книжка, которая содержит запись о периоде его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГАПО-3. Отсутствие приказа об увольнении не должно лишать его права на пенсию, поскольку обязанность по ведению и заполнению трудовой книжки возложена законодательством на работодателя. Записи в трудовой книжке не содержат исправлений, внесены и пронумерованы хронологически верно, заверены подписями уполномоченных лиц и оттисками печатей организаций, указаны реквизиты приказов. Просит суд признать отказ ОСФР по Красноярскому краю во включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГАПО-3 незаконным: возложить обязанность на ОСФР по Красноярскому краю включить в страховой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГАПО-3.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен судом своевременно, надлежащим образом. В представленных письменных возражениях представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, ссылалась на то, что период не учтен в страховой стаж в связи с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №: в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении в связи с уходом на службу в Советскую Армию, нет даты и номера приказа, а также печати организации и подписи ответственного лица; запись от ДД.ММ.ГГГГ не содержит наименование организации на увольнении нечетки, плохо читаемы. Документы в архиве не сохранились. Период прохождения службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы на Красноярском алюминиевом заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в страховой стаж.

Выслушав истца, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования ФИО2 подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. 

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 37 Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Как установлено судом, решением ОСФР по Красноярскому краю № ФИО2 Ф. с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился с заявлением в ОСФР по Красноярскому краю о перерасчете размера пенсии в связи с тем, что при назначении пенсии учтены не все периоды трудовой деятельности, в том числе период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 отказано в перерасчете страховой пенсии по старости в связи с отсутствием увеличения индивидуального пенсионного коэффициента до ДД.ММ.ГГГГ.

Приложением к решению установлено, что в страховой стаж для определения права на пенсию в соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку записи внесены в трудовую книжки АТ-III № от ДД.ММ.ГГГГ, с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной СССР от ДД.ММ.ГГГГ.: нет приказа об увольнении в связи с уходом на службу в Советскую армию, не стоит печати организации, нет наименования предприятия приема на работу. Периоды требуют документального подтверждения.

Запросы были сделаны в муниципальное казенное учреждение «Красноярский городской архив» и краевое государственное казенное учреждение красноярского края», архивы сообщают, что документы за 1980 по 1986 годы Красноярского ГАПО-3 в архив на хранение не поступали, подтвердить сведения о работе и заработной плате ФИО2 не имеем возможности. 

По заявлению отсутствует увеличение величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Согласно представленной в материалы дела копии трудовой книжки ФИО2 серии АТ-III № от ДД.ММ.ГГГГ, истец Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Красноярское ГАПО-3 учеником 

<

данные изъяты>. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ направлен на курсы 

<

данные изъяты> в участок с отрывом от производства. На основании военного билета № проходил службу в Советской армии с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят 

<

данные изъяты> кл. со стажировкой. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ переведен 

<

данные изъяты> разряда. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ переведен 

<

данные изъяты> класса. Приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

На основании военного билета серии НА № от ДД.ММ.ГГГГ, истец призван на действительную военную службу и направлен в часть в ДД.ММ.ГГГГ уволен в запас.

В соответствии со сведениями МКУ «КГА» от ДД.ММ.ГГГГ, КГКУ «ГАКК» от ДД.ММ.ГГГГ №, документы за ДД.ММ.ГГГГ годы Красноярского ГАПО-3 в архивы на хранение не поступали, подтвердить сведения о работе, заработной плате ФИО2 не имеют возможности.

Согласно сведений ООО «Автоколонна 1979» от ДД.ММ.ГГГГ №, справку по периодам работы на ФИО2 в ГАПО-3 предоставить не имеют возможности, в связи с уничтожением архива при затоплении помещения. Приложение: акт о затоплении, справка о реорганизации.

Из акта о затоплении нежилого помещения по адресу: 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного генеральным директором ООО «Автоколонна 1979» ФИО6, следует, что комиссия в составе ФИО7 – главного инженера, ФИО8 – секретаря, ФИО9 – водителя, произвели осмотр и составили акт о затоплении помещения, в котором находился архив. При осмотре установили следующее: все архивные документы были залиты горячей водой и полностью пришли в негодность. Причина затопления: порыв трубы системы отопления. Заключение комиссии по акту: комиссия установила, что все архивные документы полностью пришли в негодность и не подлежат восстановлению. 

Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Недопустимо ограничение прав работника при несоблюдении работодателем его обязанности по надлежащему ведению и хранению документов о трудовой деятельности.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии, корректировки индивидуальных сведений в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

В данном случае отказ в перерасчете размера пенсии относительно спорных периодов работы истца связан с отсутствием ответов на запросы о подтверждении факта работы, а также с недостатками заполнения представленной трудовой книжки, которые не были устранены путем представления в пенсионной орган других документов, подтверждающих выполнение работы, а именно отсутствием записи об увольнении.

С учетом разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", судебная коллегия принимает во внимание, что при решении вопроса о назначении досрочной пенсии по старости юридическое значение имеет характер выполняемой работы и обязанностей, а также выполнение педагогической работы в образовательном заведении для детей. Отказ в реализации гражданином конституционного права на пенсию по одним лишь формальным основаниям недопустим. Формальное толкование нормативных положений ведет к умалению установленного Конституцией Российской Федерации права на пенсионное обеспечение, не отвечает условиям пенсионного обеспечения, установленных федеральным законом.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Трудовая книжка согласно п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 225 от ДД.ММ.ГГГГ, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из указанных положений следует, что трудовая книжка работника при внесении в нее соответствующих записей в порядке, предусмотренном действующим на момент внесения таких записей законодательством, является достоверным доказательством трудовой деятельности у соответствующего работодателя; в случае внесения в трудовую книжку неправильных и неточных сведений сведения о таких периодах подлежат подтверждению иными доказательствами, отвечающими требованиям относимости и допустимости.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО10, суду пояснил, что совместно с ФИО2 работали с ДД.ММ.ГГГГ год в ГАПО-3, расположенном по 

<

адрес> в 

<

адрес> в должностях 

<

данные изъяты> № занимались перевозкой продуктов, хозяйственных товаров, овощей, фруктов, совместно брали путевки. 

Согласно представленной в материалы дела трудовой книжки свидетеля ФИО10 от ДД.ММ.ГГГГ, он Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят временно 

<

данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ переведен постоянно 

<

данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ переведен 

<

данные изъяты> со стажировкой. Приказом №-к ДД.ММ.ГГГГ переведен 

<

данные изъяты> после стажировки. Приказом №к ДД.ММ.ГГГГ переведен 

<

данные изъяты> разряда. Приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ переведен 

<

данные изъяты> класса. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. 

В соответствии со сведениями ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ в выплатном (электронном) деле ФИО10 документы о периоде работы в ГАПО-3 с ДД.ММ.ГГГГ год отсутствуют. При назначении пенсии ФИО10, указанный период работы учтен в расчет страхового стажа на общих основаниях, согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. 

Оснований не доверять показаниям свидетеля у суда не имеется, свидетель предупрежден об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ, его показания согласуются с иными доказательствами по делу, в том числе, сведениями трудовой книжки истца, его пояснениями. 

Оценивая представленные сведения трудовой книжки истца, суд приходит к выводу о том, что записи в трудовую книжку внесены последовательно, в хронологическом порядке, исправлений в датах приема и увольнения, или недостающей информации, ставящих под сомнение их внесение в указанные периоды времени не имеется. Записи в трудовую книжку сомнений в подлинности не вызывают, в трудовой книжке имеется оттиск печати предприятия работодателя. 

Суд полагает, что вышеуказанные нарушения в части отсутствия приказа об увольнении, отсутствии печати организации, наименования предприятия приема на работу не могут являться основанием для отказа работнику в зачете спорного периода работы в общий трудовой, поскольку ненадлежащее выполнение работодателем возложенных на него обязанностей не должно влечь за собой нарушение прав работника.

Вместе с тем, оценивая выявленные нарушения в оформлении трудовой книжки истца, допущенное работодателем в виде отсутствия приказа об увольнении в связи с уходом на службу в Советскую армию, с учетом того, что иными доказательствами в ходе судебного разбирательства не подтверждена конкретная дата увольнения истца, суд полагает возможным включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Оснований для включений периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд не имеется, поскольку в ходе судебного разбирательства не установлена конкретная дата увольнения истца перед призывом в ряды Советской армии.

Кроме того, оснований для включения в страховой стаж периода прохождения военной службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также не имеется, поскольку данный период включен с стаж стороной ответчика во вне судебном порядке, что подтверждается расчетом стажа и отзывом на иск. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично. 

Возложить обязанность на ОСФР по Красноярскому краю включить в страховой стаж ФИО2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Красноярском ГАПО-3.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.А. Хованская

Мотивированный текст решения изготовлен 25.11.2025 года.

Судья Н.А.Хованская