Дело № 2-446/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2018 года город Норильск 

Норильский городской суд в районе Кайеркан г. Норильска Красноярского края

в составе председательствующего судьи Ивановой Т.В., 

при секретаре судебного заседания Буланкиной Ж.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Норильске Красноярского края о включении в трудовой стаж периодов работы и перерасчете размера страховой пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о включении в трудовой стаж периодов работы и перерасчете размера страховой пенсии. В обоснование заявленных требований указала, что 13 марта 2018 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости. С 04 апреля 2018 года ей назначена страховая пенсия в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ. При назначении пенсии и подсчете трудового стажа и размера пенсии ответчиком не был учтен трудовой стаж с 01.12.1991 года по 21.05.1992 года, с 26.05.1992 года по 31.12.1994 года, хотя к заявлению о назначении пенсии ею были предоставлены все необходимые документы - трудовая книжка, архивные справки о трудовой деятельности в спорные периоды. Основанием исключения указанных периодов из страхового и общего трудового стажа явилось отсутствие ответа на запрос компетентного органа иностранного государства (Украина) о подтверждении страхового и общего трудового стажа в указанные периоды. Полагает, что исключение данного периода ее работы ответчиком произведено неправомерно, нарушает ее права на назначение пенсии по старости в полном объеме. В спорные периоды она осуществляла траловою деятельность на территории иностранного государства – Украина. Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Украины. 13 марта 1992 года государствами - участниками СНГ, включая Республику Украина и Российскую Федерацию, подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств -участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", ст. 1 которого предусматривается, что пенсионное обеспечение граждан государств -участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. В силу п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за все время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года. В связи с тем, что в соответствии с Соглашением "О создании Содружества Независимых Государств" от 08 декабря 1991 года, ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 года, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 года.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников названного Соглашения, за иной период, в Соглашение не вносилось. Таким образом период работы с 01.12.1991 года до 13.03.1992 года безусловно подлежит включению. Стаж с 13.03.1992 года по 21.05.1992 года, с 26.05.1992 года по 31.12.1994 года подлежит включению в страховой и трудовой стаж по следующим основаниям. Пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" от 22 июня 2004 года N 99р) предусмотрено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. В соответствии со ст. 10 Соглашения СНГ 1992 г. государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера. Согласно ст. 11 Соглашения СНГ 1992 г. необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации. Из указанных норм не следует, что документы о работе на территории государства -участника Соглашения должны выдаваться только строго определенным компетентным органом. Государства взяли на себя обязанность информировать друг друга о действующем у них пенсионном законодательстве, его изменениях (в целях разрешения вопроса о приобретении права на пенсионное обеспечение в период работы на территории иностранного государства), принимать меры к установлению юридически значимых для назначения пенсии обстоятельств, при том, что документы, выданные в надлежащем порядке, должны приниматься другим государством без легализации. Подтверждение стажа произведено в полном соответствии с требованиями Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, при том, что в Рекомендациях по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР (распоряжение Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р), указано, что периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Ссылка стороны ответчика на отсутствие ответа компетентного органа о периодах работы безосновательна, учитывая, что и сам этот орган перепоручает ответ на запрос ответчика иным организациям, этими организациями даны исчерпывающие сведения о спорных периодах работы истца.

Поскольку спорные периоды имели место быть до 01.01.2002 (до вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ), то они включаются в специальный страховой стаж без подтверждения компетентным органом уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Исключением спорных периодов из трудового стажа, ответчиком ей причинен материальный ущерб.

Просит признать за ней право на назначение пенсии по старости с учетом трудового стажа в периоды с 01.12.1991 года по 21.05.1992 года, с 26.05.1992 года по 31.12.1994 года; обязать ответчика включить указанные периоды в страховой стаж и трудовой стаж работы; обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии с учетом страхового и трудового стажа в указанные периоды со дня назначения страховой пенсии по старости с 04.04.2018 года.

В судебном заседании истица ФИО1 и ее представитель адвокат Мартина Т.М. исковые требования поддержали по указанным выше основаниям. 

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности № 1 от 09.01.2018г., в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать, указав, что 15.03.2018 ФИО1 обратилась в УПФР в г.Норильске Красноярского края с письменным заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. На основании документов, имеющихся в распоряжении Комиссии УПФР в г.Норильске Красноярского края по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав и социального обеспечения застрахованных лиц, 27.06.2018 УПФР в г.Норильске Красноярского края было вынесено решение № об установлении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с подп.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 04.04.2018. Согласно решению от 18.06.2018 из страхового и общего трудового стажа исключены следующие периоды работы: с 01.12.1991 по 21.05.1992 (05мес 21дн) - в качестве стыковщика полос Лисичанского завода РТИ им.50-летия СССР, с 26.05.1992 по 31.12.1994 (02г 07мес 06дн) в качестве дежурной стрелочного поста Донецкой ордена Ленина железной дороги (Украина).Согласно ч.2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ. В соответствии со ст.1 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. В силу п.2 ст.6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Учет трудового стажа, приобретенного гражданами на территории государств, не подписавших Соглашение стран СНГ от 13.03.1992, регулируется двусторонними соглашениями, заключенными соответствующими государствами-участниками Содружества. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», которые определяют порядок обращения за страховой пенсией, рассмотрения этих обращений, порядок назначения пенсии, перерасчета и корректировки размера пенсии, а также правила проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ. В соответствии с положениями раздела VI Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н) территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе проверить обоснованность выдачи документов (сведений), необходимых для установления пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений. Проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения. В соответствии с п.п.3,48,49 настоящих Правил перерасчет размера установленной пенсии производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. То есть, перерасчет размера страховой пенсии носит заявительный характер, осуществляется на основании заявления лица, претендующего на такой перерасчет, к которому прилагаются документы, подтверждающие право этого лица на увеличение размера пенсии. Согласно Приказа Минтруда России от 28.11.2014 № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» для перерасчета размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях». Осуществление трудовой деятельности ФИО1 в другом государстве было включено в страховой стаж до момента распада СССР – 01 декабря 1991 года. Имеющиеся в трудовой книжке истицы записи о работе в качестве стыковщика полос Лисичанского завода РТИ им.50-летия СССР и в качестве дежурной стрелочного поста Донецкой ордена Ленина железной дороги (Украина) вызвали сомнение в связи с тем, что трудовая деятельность осуществлялась на территории другого государства. Учитывая, что до настоящего времени на запрос УПФР в г.Норильске Красноярского края о трудовом (страховом) стаже ФИО1 на территории иностранного государства ответ из компетентных органов Республики Украина не поступил, с письменным заявлением с предоставлением необходимых документов для перерасчета размера страховой пенсии по старости с даты назначения ФИО1 не обращалась, полагает, что оснований для включения спорных периодов в страховой, трудовой стаж, а также перерасчете размера страховой пенсии по старости с даты назначения - с 04.04.2018, не имеется. 

Заслушав доводы сторон и их представителей, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 13 марта 2018 года обратилась в ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Норильске с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 42-46). 

Согласно уведомлениям пенсионного органа о приеме документов, с заявлением истицей были представлены необходимые для установления пенсии документы, в том числе трудовая книжка, справка архивного учреждения (л.д. 47-48), 16 марта 2018 года принят последний документ из числа документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, необходимый для назначения пенсии (л.д. 49). В этот же день Управлением пенсионного фонда РФ в г.Норильске принято решение № о проведении проверки страхового стажа истцы за периоды с 26.10.1989г. по 21.05.1992г. и с 26.05.1992г. по 31.12.1994г. (л.д. 57) и приостановлении в связи с этим срока рассмотрения заявления ФИО1 о досрочном назначении страховой пенсии по старости (л.д. 56).

21 марта 2018 года пенсионным органом был направлен запрос в Управление Пенсионного фонда Украины в Попаснянском районе Луганской области о подтверждении периода работы Шаган (до расторжения брака ФИО4) М.В. в качестве дежурной стрелочного поста Донецкой орден Ленина железной дороги ст.Переездная в период с 26.05.1992г. по 31.12.1994г. (л.д. 58). 

Решением УПФР в г.Норильске № от 15.06.2018г. в связи с истечением срока приостановления рассмотрение заявления ФИО1 возобновлено (л.д. 59) и решением от 27 июня 2018 года № истице была назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона № 400-ФЗс 04 апреля 2018 года в размере 13 728 рублей 32 копейки (л.д. 62). 

При этом 18 июня 2018 года ответчиком принято решение № об исключении из страхового и общего трудового стажа периодов работы ФИО1 с 01 декабря 1991 года по 21 мая 1992 года в качестве стыковщика полос Лисичанского завода РТИ им.50-летия СССР и с 26 мая 1992г. по 31 декабря 1994г. в качестве дежурной стрелочного поста Донецкой ордена Ленина железной дороги. Отказывая во включении указанных периодов в стаж, ответчик указал на проведение проверки сведений, содержащихся в документах о трудовом (страховом) стаже, приобретенном на территории иностранного государства, и отсутствие ответа на запрос. В решении также указано, что в случае поступления из компетентного органа документов, с учетом которых возможно засчитать в стаж указанные периоды работы решение о назначении досрочной страховой пенсии будет пересмотрено (л.д. 60-61). 

Суд полагает, спорные периоды необоснованно исключены ответчиком из страхового и общего трудового стажа истицы, исходя из следующего. 

Согласно ч.2 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В связи с заключением Соглашения от 08.12.1991 г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированного Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991г. № 104-1, СССР как геополитическое образование прекратил свое существование 12 декабря 1991 года. 

13 марта 1992 года между государствами-участниками СНГ, в которое входят Россия и Украина, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, согласно ст.1 которого пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно ст.1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п.2 ст.6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Разделом VI Правил обращения за страховой пенсией, утверждённых Приказом Минтруда Росси от 17 ноября 2014 года № 884н, установлено, что территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе проверить обоснованность выдачи документов (сведений), необходимых для установления пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Основанием для проведения проверки документов (сведений), необходимых для установления пенсии, является решение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о проведении проверки.

Проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем камеральной проверки, путем выездной проверки, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (п.63-65). 

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки образца 1974 года на имя ФИО3 следует, что 26 октября 1989 года она была принята стыковщиком полос на Лисичанский завод РТИ имени 50-летия СССР, 11 декабря 1989 года присвоен 2 разряд стыковщика полос, 21 мая 1992 года уволена по собственному желанию как мать, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет; Также в трудовой книжке имеется запись о работе истицы в качестве дежурной стрелочного поста на Донецкой ордена Ленина железной дороге в период с 26 мая 1992 года по 31 декабря 1994 года (л.д. 7-9). 

Все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, также последовательно отражены календарные периоды работы истца, имеются ссылки на приказы о приеме и об увольнении в спорные периоды, печати организаций. Каких-либо оснований полагать, что в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, не имеется. 

Факт работы истицы в качестве дежурной стрелочного поста на Донецкой ордена Ленина железной дороге в период с 26 мая 1992 года по 31 декабря 1994 года помимо трудовой книжки подтверждается также архивными справками структурного подразделения «Станция Попасная» Регионального филиала «Донецкая железная дорога» ПАТ «Украинские железные дороги» о наличии в архиве ст.Попасная приказов начальника ст.Переездная № от 26.05.92г. о приеме ФИО4 на должность ученика дежурного стрелочного поста с 26.05.92г.; № от 30.12.94г. об увольнении ФИО4 с должности дежурного стрелочного поста 3 разряда с 31.12.94г. по ст.38 КЗоТ Украины по уходу за ребенком до 6 лет на основании личного заявления; № от 01.09.1994г. о предоставлении дежурной стрелочного поста ФИО4 отпуска без сохранения заработной платы с 01.09.94г. по 30.09.94г. по состоянию здоровья; № от 01.11.94г. о предоставлении ФИО4 отпуска без сохранения заработной платы с 01.11.94 по 30.11.94 по состоянию здоровья; и архивной справкой, содержащей сведения из лицевых счетов о начислении заработной платы ФИО4 в период с мая 1992 года по декабрь 1994 года (л.д. 14-16). 

Как следует из пояснений представителя ответчика, поводом к проверке представленных ФИО1 для назначения пенсии документов послужило то, что трудовая деятельность осуществлялась на территории другого государства, других оснований сомневаться в правильности записей в трудовой книжке истицы у ответчика не имелось, что подтверждается также тем, что период работы с 26 октября 1989 года по 30 ноября 1991 года на Лисичанском заводе РТИ им.50-летия СССР был зачтен ответчиком без дополнительной проверки. 

Оценив представленные сторонами доказательства в соответствии ст. 67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, и, учитывая, что доказательств, опровергающих записи о работе истицы в спорные периоды, имеющиеся в ее трудовой книжке, ответчиком не представлено, суд приходит к выводу, что периоды работы ФИО1 с 01 декабря 1991 года по 21 мая 1992 года в качестве стыковщика полос Лисичанского завода РТИ им.50-летия СССР и с 26 мая 1992 года по 31 декабря 1994 года в качестве дежурной стрелочного поста Донецкой ордена Ленина железной дороги подлежат включению в страховой стаж и общий трудовой стаж истицы. 

Принимая во внимание установленные в судебном заседании обстоятельства, учитывая, что основания для включения спорных периодов имелись у ответчика на момент назначения пенсии ФИО1, однако они необоснованно не были включены в страховой стаж истицы, продолжительность которого влияет на размер страховой пенсии, довод представителя о том, что истица с заявлением о перерасчете размера пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда не обращалась, не является основанием к отказу в удовлетворении требований ФИО1 о перерасчете страховой пенсии с учетом спорных периодов. 

Поскольку истицей при обращении с заявлением о назначении пенсии были представлены все документы, необходимые для её назначения, в том числе и подтверждающие спорные периоды работы, а именно трудовая книжка и архивные справки, ответчиком периоды работы ФИО1 с 01 декабря 1991 года по 21 мая 1992 года, с 26 мая 1992 года по 31 декабря 1994 года не были включены в ее страховой стаж, что повлияло на размер назначенной ей пенсии, требование истицы о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет страховой пенсии с учетом указанных периодов со дня ее назначения – 04 апреля 2018 года подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Норильске Красноярского края включить в страховой стаж и общий трудовой стаж работы ФИО1 периоды работы в качестве стыковщика полос Лисичанского завода РТИ им.50-летия СССР с 01 декабря 1991 года по 21 мая 1992 года; в качестве дежурной стрелочного поста Донецкой ордена Ленина железной дороги с 26 мая 1992 года по 31 декабря 1994 года, и произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с учетом страхового и трудового стажа в указанные периоды со дня назначения страховой пенсии по старости – с 04 апреля 2018 года. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Норильский городской суд в районе Кайеркан г. Норильска Красноярского края.

Председательствующий судья Т.В.Иванова 

Решение в окончательной форме принято 21 сентября 2018 года