дело № 2-132/2018 г. 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Красный Холм 16 июля 2018 года 

Краснохолмский районный суд Тверской области в составе: 

председательствующего судьи Павловой С.О.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Весьегонском районе (межрайонное) ФИО2

при секретаре Гусаровой И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в Весьегонском районе Тверской области (межрайонное) о включении определенного периода работы в льготный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в Весьегонском районе Тверской области (межрайонное) о включении определенного периода работы в льготный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Исковые требования мотивировал тем, что полагая, что он имеет право на льготное пенсионное обеспечение в связи с работой с вредными условиями труда, он обратился в ГУ-УПРФ в Краснохолмском районе Тверской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно. Из содержания письма ответчика от 20.11.2017 № 1262/1, полученного в ответ на его обращение, следует, что учтенный специальный страховой стаж составляет 7 лет 8 месяцев 22 дня, что дает ему право на назначение пенсии по достижении ** лет. С принятым решением он не согласен, поскольку пенсионным органом не были приняты к зачету в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в 

<

данные изъяты> В качестве основания для отказа во включении в специальный стаж указанных периодов работы указано на отсутствие документального подтверждения его занятости в бригаде каменщиков. Отказ ответчика во включении в специальный стаж данных периодов работы приводит к ограничению его конституционного права на пенсионное обеспечение по старости, считает отказ незаконным, основанным на ошибочном толковании и применении норм материального права. ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был принят 

<

данные изъяты>. Данный период работы был зачтен в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии. В связи с производственной необходимостью в силу осуществления строительства в больших объемах в ДД.ММ.ГГГГ руководитель 

<

данные изъяты> Свидетель №1 направлял работников в 

<

данные изъяты> для прохождения обучения по специальности каменщик. Он был направлен одновременно для прохождения обучения и в качестве каменщика, и в качестве бригадира комплексной бригады каменщиков. ДД.ММ.ГГГГ он окончил производственно-технические курсы по специальности каменщик с правом работы каменщиком четвертого разряда и по специальности бригадир с правом работы бригадиром комплексной бригады общестроительных работ, что подтверждается прилагаемыми свидетельствами № от ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с ним обучение, по специальности, каменщик проходил ФИО16, который получил данную специальность и работал впоследствии с ним в бригаде. По окончании курсов ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был переведен каменщиком 4 разряда. ДД.ММ.ГГГГ приказом №-а от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с переименованием строительно-монтажного участка, в ремстройучасток был зачислен на работу каменщиком 4 разряда. ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы по ст. 31 КЗоТ (собственное желание). Указанные сведения подтверждается записями в трудовой книжке. Он был неосвобожденным бригадиром, то есть одновременно и работал каменщиком, и руководил бригадой каменщиков. Заработную плату получал согласно разряду. В его обязанности входило: разметка оконных и дверных проемов, месторасположение вентиляции, работа с чертежами, проектами. Как бригадир вел табель учета рабочего времени, подписывал наряды, которые составляли мастера, организовывал работу бригады каменщиков согласно проекту. В бригаду каменщиков входило около двадцати человек, в том числе, Свидетель №3, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО16. 

<

данные изъяты> выполнял работы по строительству многоквартирных жилых домов, социально-культурных, бытовых объектов бригадным способом. В оспариваемые периоды на участке функционировало несколько бригад: каменщики, отделочники, столяры и другие. В период его работы каменщиком в бригаде каменщиков в 

<

данные изъяты> шло большое строительство, все работали полный рабочий день, иногда выходили на работу и в выходные дни, были построены следующие объекты: два 12-ти квартирных жилых дома на 

<

адрес>; каменная пристройка к зданию 

<

адрес>; два 18ти квартирных жилых дома по 

<

адрес>; административный корпус 

<

адрес>; столовая 

<

адрес>; первый этаж нового здания поликлиники (не достроено); 8-ми квартирный жилой дом по 

<

адрес> каменная пристройка к 

<

адрес> две каменные пристройки к зданию 

<

адрес> 12-ти квартирный жилой дом по 

<

адрес>; кирпичные гаражи 

<

адрес> и другие объекты.

Специфика и объемы выполненных работ свидетельствуют о возможности их выполнения исключительно бригадным методом, поскольку строительство перечисленных объектов предусматривает большой объем работ по кладке кирпича, что могло быть обеспечено только работой бригады каменщиков.

Юридически значимыми обстоятельствами является выяснение следующих обстоятельств: работал ли истец каменщиком; носила ли его работа постоянный характер; работал ли он в бригаде каменщиков либо в специализированном звене каменщиков комплексной бригады.

Установленное законодателем условие о работе каменщиков в составе бригад обусловлено спецификой технологического процесса бригадной формы организации труда. Это связано с тем, что работа в таких бригадах и звеньях характеризуется большим объемом работ по кладке кирпича, более высокой интенсивностью, загруженностью и напряженностью труда.

При отсутствии в трудовой книжке указания на характер выполняемой работы, занятость каменщиков в бригадах или звеньях в каждом конкретном случае должна подтверждаться соответствующими документами, в частности, может быть приказ о создании комплексной бригады с указанием ее списочного состава, а также другие документы, из которых можно определить, что каменщик работал в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиков комплексной бригады.

Книги приказов 

<

данные изъяты> на хранение в архивный отдел администрации Краснохолмского района Тверской области не поступали. Отсутствие возможности предоставить приказ или же распоряжение руководителя организации о создании бригад, специализированных звеньев каменщиков комплексных бригад по не зависящим от него причинам не могут ухудшить его положение. Фактически, работа каменщиков осуществлялась в форме бригад (в силу специфики их работы и строительной организации). Непосредственно он, работая в данной организации в должности мастера по строительству, был направлен работодателем на обучение и прошел обучение по специальности бригадир с правом работы бригадиром комплексной бригады общестроительных работ. Производственная необходимость этого была обусловлена ведением организацией большого строительства, предусматривающего большой объем работ по кладке кирпича. Из представленных документов усматривается наличие в 

<

данные изъяты> комплексной бригады каменщиков, бригадиром которой он являлся. Некорректное, несвоевременное оформление работодателем документов не может служить основанием для лишения меня права на пенсионное обеспечение при фактическом осуществлении им деятельности, дающей право.

Бесспорных доказательств того, что в указанные периоды он не работал каменщиком в бригаде каменщиков ответчиком в обоснование отказа в зачете их в льготный стаж не представлено, что не может влиять на его пенсионные права и являться основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии с момента обращения.

Общий страховой стаж его работы составляет более 25 лет, его специальный стаж на работах с тяжелыми условиями труда составляет более 15 лет, соответственно, он имеет право на назначении страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Ограничение его прав на социальное обеспечение по отношению к другим гражданам, не может быть оправдано ни одной из целей, указанных в ст. 55 Конституции РФ, допускающей ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина, только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400 страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании изложенного, просит обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в Весьегонском районе Тверской области (межрайонное) зачесть в стаж, предусмотренный п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для назначения страховой пенсии по старости ранее достижения возраста установленного ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", период работы ФИО1 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости ранее достижения возраста установленного ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", со дня обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда РФ в Весьегонском районе Тверской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в виде уплаченной госпошлины и стоимости юридических услуг по составлению искового заявления.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования в полном объеме и просил их удовлетворить. Пояснил, что в спорные периоды работал бригадиром каменщиком, руководил бригадой и работал каменщиком, был не освобожденным от работы каменщиком. Работали только бригадой, в ней было около двадцати человек, работали полный рабочий день. Организация занималась только строительством, иной деятельности не вела. Работы было много, строили многоквартирные дома, занимались капитальным ремонтом, организация работала стабильно. По причине не сдачи документов в архив, их утрате, он не смог своевременно обратится для назначения пенсии, первый раз он обратился ДД.ММ.ГГГГ

Представители третьего лица на стороне истца ЗАО Строительная компания «Тверьграждастрой» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, возражений по иску не представили.

Представитель ответчика ФИО2 в удовлетворении исковых требований просил отказать. Представил возражения, из которых следует, что порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности. Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ назначается в том числе мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Согласно разделу XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" (код 2290000а-12680) Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда имеют, в том числе мужчины-каменщики, проработавшие постоянно не менее 12 лет 6 месяцев в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше пункте 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в УПФР в Весьегонском районе Тверской области (межрайонное) по вопросу определения права выхода на досрочную страховую пенсию по старости. В спорные периоды ФИО1 работал 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> Вместе с тем эти организации не являлись ни бригадой, ни звеном каменщиков, в составе этих организаций могли быть как звено (бригада) каменщиков, так и могли работать один или несколько каменщиков, то есть без организации работы каменщиков в звене (бригаде). Письменные доказательства, подтверждающие, что в спорные периоды (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> ФИО1 работал каменщиком в бригаде каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в представленных документах отсутствуют. Также, отсутствуют какие-либо документы, выданные в установленном порядке работодателем ФИО1 (

<

данные изъяты>», подтверждающие, что истец в спорные периоды, работая каменщиком, имел право на применение льготного порядка исчисления стажа указанной работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Поэтому Управление считает, что сведения, содержащиеся в трудовой книжке ФИО1 о приеме его на работу в качестве каменщика, являются недостаточными доказательствами для вывода о том, что истец в спорные периоды работал именно в должности каменщика соответствующего разряда в составе строительной бригады (звене) каменщиков. Утверждение истца о том, что он работал неосвобожденным бригадиром, то есть одновременно работал каменщиком и руководил бригадой каменщиков, какими-либо документами не подтверждено, а приложенная к исковому заявлению копия свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ. лишь свидетельствует о прохождении курсов по специальности каменщик, бригадир. В связи с вышеизложенным периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> обоснованно не включены истцу в стаж работы дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Кроме этого, без какого-либо обоснования в своем исковом заявлении, истец просит запросить в ЗАО СК - «Тверьгражданстрой» справку, уточняющую особый характер его труда. Управление полагает, что данная организация не имеет никакого отношения к спорным периодам трудовой деятельности истца, и не уполномочена выдавать какие-либо справки и иные документы в силу следующего. Согласно своего искового заявления, истец просит зачесть в стаж, предусмотренный п. 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ для назначения страховой пенсии по старости, периоды работы каменщиком в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ каменщиком в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Постановлением администрации Краснохолмского района от 24.10.1994г. №269 зарегистрировано товарищество с ограниченной ответственностью многоотраслевое предприятие «Красный Холм Гражданстрой». Согласно абз.1 п.1 устава данной организации, товарищество является правопреемником имущественных и иных прав, обязанностей арендного РСУ «Тверьгражданстрой». Все заключенные договора, хозяйственные, подряды, субподряды, аренды, учредительные договора сохраняют свою юридическую силу. Следовательно, правопреемником организации, в которой закончил 10.05.1994г. свою трудовую деятельность истец, являлось - товарищество с ограниченной ответственностью многоотраслевое предприятие «Красный Холм Гражданстрой». Согласно выписки из ЕГРЮЛ №13 от 04.02.2013г. данная организация исключена из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа как фактически прекратившее деятельность на основании ст.21.1 129-ФЗ от 08.08.2001г. Правопреемники у данной организации отсутствуют. Согласно устава ЗАО СК - «Тверьгражданстрой», общество создано путем преобразования арендного областного - проектно-строительного объединения «Тверьгражданстрой» и является его правопреемником. Пунктом 4.2 устава предусмотрено, что общество может создавать филиалы и открывать представительства. Генеральным директором акционерного общества закрытого типа - строительной компании «Тверьгражданстрой» ФИО11 17.04.1997г. утверждено Положение Краснохолмского хозрасчетного ремонтно-строительного филиала акционерного общества закрытого типа - строительной компании «Тверьгражданстрой». Однако в этом филиале истец уже не работал, в трудовой книжке нет никаких записей о его переводе в данную организацию, поэтому, как уже было отражено выше, данная организация не имеет никакого отношения к спорным периодам трудовой деятельности истца. Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы являются правоприменительными органами и в своей деятельности обязаны строго руководствоваться законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Требования законодательства для Пенсионного фонда РФ, являются обязательными к исполнению. Учитывая изложенное, полагают, что в отношении истца нарушений норм пенсионного законодательства не допущено, поэтому просят в удовлетворении исковых требований истцу отказать в полном объеме.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, обозрев реестры заработной платы, суд находит, что исковые требования ФИО1 обоснованны и подлежат частичному удовлетворению.

Частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В связи со вступлением в законную силу 1 января 2015 года Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Пункт 2 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ предусматривает, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

В соответствии со Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 года, право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов", позиция 2290000а шифр 12680).

Согласно пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные требования содержались и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555, утративших силу с 01.01.2015 года в связи вступлением в действие Постановления Правительства от 02.10.2014 года.

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума ВС РФ N 25 от 20 декабря 2005 года, в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (п. 1 ст. 27 и п. п. 7 - 13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществления истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Из выплатного дела ГУ УПФ РФ в Весьегонском районе (на правах отдела) в Краснохолмском районе, ФИО1 следует, что на основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ ему назначена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты составляет 13 230 руб.58 коп. В материалах выплатного дела имеются расчеты пенсии, копия трудовой книжки, военного билета, архивная справка выписка из лицевых счетов, и другие необходимые для назначения и выплаты пенсии документы. А также, протокол заседания комиссии УПФ в Весьегонском районе (межрайонное) по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № из которого следует, что комиссия рекомендовала засчитать в стаж дающий право для досрочного назначения пенсии периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве асфальтобетонщика 

<

данные изъяты> №, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> №; засчитать в общий трудовой стаж: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>;ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>№, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>№; выписка из лицевого счета застрахованного лица, ответ на заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ «О праве на страховую пенсию», из которого следует, что необходимым условием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости каменщикам по разделу XXVII Списка №2 от 26.01.1991 №10 является занятость в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиков комплексной бригады. Дополнительные сведения о характере льготной работы, периодах отвлечений от основной работы, о постоянной полной занятости в течение полного рабочего дня, подтверждается справками, выдаваемыми работодателями или соответствующим государственным или муниципальным органом на основании документов соответствующего периода, когда выполнялась эта работа, из которых можно установить периоды работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Зачтены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии периоды работы ФИО1:ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> №; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> №, не подлежат зачету в стаж работы дающей право на досрочное назначение страховой пенсии периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>, не подтверждена занятость в бригаде каменщиков; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>, не подтверждена занятость в бригаде каменщиков; не подлежит зачету периоды работы в режиме неполной недели совмещение:ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> №; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> №. Учтенный специальный страховой стаж составляет 7 лет 8 месяцев 22 дня, что дает право на назначение пенсии по достижении 57 лет.

Согласно трудовой книжке ФИО1 

<

данные изъяты>, имеющего среднее специальное образование техник-гидротехник, профессия рабочий, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, вкладыша в трудовую книжку № дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, согласно сведениям о работе, записи № 

<

данные изъяты> согласно записи № 

<

данные изъяты>, согласно записи № от 

<

данные изъяты>, из записи № от 

<

данные изъяты>. Согласно записи на стр.№ сведения о поощрениях, ДД.ММ.ГГГГ за отличную работу и в связи с празднованием Дня строителя награжден почетной грамотой, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно удостоверению Министерства строительства СССР Калининского территориального управления строительства №394, выданного опорно-показательным учебным комбинатом ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 окончил производственно-технические курсы по специальности каменщик, имеет право работать каменщиком 4 разряда, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно удостоверению Министерства строительства СССР Калининского территориального управления строительства №394, выданного опорно-показательным учебным комбинатом ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 окончил производственно-технические курсы по специальности бригадир, имеет право работать бригадиром комплексной бригады общестр. работ, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из архивной справки от 26.04.2017 года, выданной архивным отделом администрации Краснохолмского района Тверской области следует, что согласно расчетно-платежным ведомостям на выдачу заработной платы по 

<

данные изъяты> ФИО1, работавшему в должности мастера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работающего в должности 

<

данные изъяты> начислялась и выплачивалась заработная плата.

Из архивной справки от 27.04.2017 года, выданной архивным отделом администрации Краснохолмского района Тверской области следует, что согласно расчетно-платежным ведомостям на выдачу заработной платы по 

<

данные изъяты> ФИО1, работавшему в должности 

<

данные изъяты> начислялась и выплачивалась заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Расчетно-платежные ведомости за ДД.ММ.ГГГГ на хранение в архив не поступали.

Из копии Устава ЗАО СК «Тверьгражданстрой» следует, что одним из видов деятельности общества является новое строительство, реконструкция, капитальный и текущий ремонт зданий и сооружений.

Из представленного архивным отделом администрации Краснохолмского района по запросу суда, копии Устава Товарищества с ограниченной ответственностью многоотраслевое предприятие «Красный Холм Гражданстрой», зарегистрированного 24.10.1994 года следует, что товарищество является правопреемником РСУ «Тверьгражданстрой», участниками товарищества являются работники РСУ «Тверьгражданстрой», товарищество осуществляет различные виды деятельности. В том числе, изготовление железобетонных и столярных изделий, выполнение строительно-монтажных работ и ремонтных работ.

Из копии, представленного архивным отделом администрации Краснохолмского района по запросу суда, заявления директора ТОО Свидетель №1 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что книги приказов до ДД.ММ.ГГГГ утеряны.

Согласно информации архивного отдела администрации Краснохолмского района о предоставлении информации по запросу суда, от 18.06.2018 года следует, что реестры по начислению заработной платы 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ, книги приказов, табеля учета рабочего времени, должностные инструкции, журналы нарядов, побригадные списки, штатные расписания, журналы техники безопасности, акты приемки государственной приемочной комиссией законченных строительством работ на хранение в архивный отдел не поступали. Представлены: копия Устава. Копия заявления директора, реестры по начислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>;реестры по начислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ.ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

Согласно информации ЗАО СК «Тверьгражданстрой» от 18.06.2018 года следует, что ЗАО СК «Тверьгражданстрой» не имеет возможности предоставить информацию по 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> в связи с их отсутствием. Архив 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> в том числе, лицевые счета, приказы о приеме на работу и увольнении, табеля учета рабочего времени, книги приказов, должностные инструкции, личные карточки и другие кадровые документы и документы по заработной плате всегда хранился по местонахождению 

<

адрес> В связи с отсутствием документов ЗАО СК «Тверьгражданстрой» не может выдать справку, уточняющую особый характер труда ФИО1

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц №13 от 04.02.2013 года, Товарищество с ограниченной ответственностью Многоотраслевое предприятие «Краснохолмгражданстрой» исключено из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа как фактически прекратившее деятельность на основании ст.21.1 129 ФЗ от 08.08.2001, дата внесения записи 04.02.2013 года.

Доводы ответчика об отсутствии доказательств, подтверждающих занятость истца в должности каменщика в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, суд считает необоснованными по следующим основаниям.

В квалификационных характеристиках должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций, утвержденных Постановлением Госстроя СССР от 03.07.1987 N 131, определено, что к строительной организации относятся, в том числе, строительно-монтажные тресты, производственные строительно-монтажные объединения, управления строительства, строительно-монтажные управления, подразделения (бригады, участки) производственных объединений, предприятий, организаций, осуществляющих строительство и капитальный ремонт хозяйственным способом за счет специальных ассигнований на строительство и капитальный ремонт зданий и сооружений, когда указанным объединениям, предприятиям, организациям вышестоящими организациями устанавливается план по труду в строительстве.

Из письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года, следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 года отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

12 июля 1979 года принято Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР N 695 "Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы", утвердившее, в целях дальнейшего развития бригадной формы организации и стимулирования труда, Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров; этим же положением определялись права и обязанности звеньевых, что также подтверждает то, что в состав комплексных бригад входили специализированные звенья по ведущим строительным профессиям, таким как каменщики, монтажники и т.п. Указанным Постановлением предопределялось, что бригадная форма организации и стимулирования труда должна стать основной, а министерствам, ведомствам, центральным и республиканским комитетам профсоюзов обязывалось разработать и осуществить мероприятия по дальнейшему внедрению бригадной организации и оплаты труда, повышению ее эффективности, распространению бригадного хозрасчета как основы экономии трудовых затрат и материальных ресурсов.

В соответствии постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 Списки производств, работ, профессий, должности показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, а работа в период до 1 января 1992 г. может также засчитываться в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года N 5, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда РФ от 08 января 1992 года N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года N 3/235.

Данные разъяснения были утверждены после 01 января 1992 года, а истцом заявлены требования о включении в специальный стаж, в том числе периода работы, который имел место и до принятия указанных разъяснений, когда подтверждение полной занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда согласно действующему на тот период времени законодательству, не требовалось.

Указанное положение разъяснено Конституционным Судом РФ в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года N 8-П и Определение от 05 ноября 2002 года N 320-О, в которых указано, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Оценивая приведенные доказательства, в их совокупности, суд исходит из подтверждения работы истца в спорный период каменщиком в составе бригады каменщиков строительно-монтажного управления записями в трудовой книжке истца. Судом принято во внимание, что наименование организации Краснохолмский СМУ, после переименования в Ремстройучасток, указывает на осуществление ее строительной деятельности, что невозможно без наличия бригад каменщиков. Учитывая, что ЕТКС предусмотрена должность каменщика, при этом в силу Списка N 2 к работе с тяжелыми условиями труда отнесены работы каменщиком, постоянно работающим в бригаде каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков, предполагающие специальный характер организации работы каменщика, а также представленные в материалы дела доказательства, то суд считает, что работа истца подтверждает его занятость на работах, предусмотренных Списком N 2. На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца до 1 января 1992 г. в качестве каменщика может засчитываться в специальный стаж, поскольку наименование организации, свидетельствующее об основном из видов деятельности как строительство, должность каменщика, в силу действующего законодательства на спорный период предполагало работу каменщика в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, а после 1 января 1992 г. данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии, предоставления доказательств, подтверждающих занятость истца в должности каменщика в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

В силу пункта 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Анализируя все представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что единственным, для претендента на трудовую пенсию (в том числе и на льготных основаниях) доказательством являются записи в трудовой книжке. Представление же дополнительной, уточняющей, справки для претендента может являться необходимым в случае неправильности записей в трудовой книжке, каких-либо сомнений в правильности сведений, имеющихся в записях в трудовой книжке и при наличии оснований считать, что работник работал по нескольким профессиям у одного и того же работодателя в рамках одного и того же рабочего дня (внутреннее совмещение - совмещение профессий (должностей) - в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ). Таких обстоятельств по настоящему спору не имеется, а требование ответчика представить дополнительные сведения как о времени исполнения трудовых обязанностей в течение полного (не менее 80% рабочего времени) рабочего дня в течение всех спорных периодов является явно необоснованным в силу того, что таких документальных доказательств истцом представлено быть не может как в силу того, что на нем, истце - работнике, не лежала обязанность требовать от работодателя в спорные периоды работы какие-либо документы, подтверждающие исполнение им, истцом, свои трудовые обязанности в течение полного рабочего времени ежедневно, как не лежала и обязанность хранить такие документы.

Отсутствие у ответчика каких-либо удостоверенных документально (соответствующим образом) сведений о выполнении истцом в спорные периоды работ по внутреннему совмещению или о работе истца по основной работе (профессии) не на полную ставку презюмирует бесспорность сведений, содержащихся в записях в трудовой книжке. При этом, под занятостью по той или иной профессии (должности) в течение полного рабочего дня следует понимать не хронометраж самих производственных процессов, выполняемых работником в течение как отдельного рабочего дня, так и в течение всего спорного периода, а именно его работу в той или иной должности без наличия оснований полагать, что в спорный период (периоды) работником выполнялась отдельно оплачиваемая работа по другой профессии (не дающей права на назначение пенсии на льготных основаниях) в течение более 20% рабочего времени.

Имеющиеся материалы дела не дают оснований, по мнению суда, подвергать сомнению записи в трудовой книжке истца при отсутствии доказательств со стороны ответчика о недостоверности этих записей.

Невозможность представления истцом иных документов, подтверждающих выполнение занятость в бригаде каменщиков, по причине утраты документов, не сдаче их в архив, ликвидации организации, не может служить основанием для отказа во включении в специальный трудовой стаж истца периодов работы, поскольку истцом представлены относимые и допустимые доказательства, тогда как доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства и подтверждающие отсутствие у истца права на назначение ему досрочной, льготной пенсии, суду стороной ответчика не представлено.

Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорные периоды работы истца, не влечет для ФИО1 неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда лежит на работодателе. При выполнении работы в спорные периоды истец подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением деятельности каменщика.

По ходатайству истца ФИО1, в качестве свидетелей были допрошены Свидетель №2, Свидетель №3, которые пояснили, что работали вместе с ФИО1 в 

<

данные изъяты>, потом в 

<

данные изъяты>. ФИО1 был бригадиром бригады каменщиков, и сам работал каменщиком, работали только бригадным методом, строили многоэтажные дома, занимались капитальным ремонтом, занятость была полная, работы было много.

Вместе с тем, ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 года N 173 не предусмотрено установление специального трудового стажа на основании свидетельских показаний. Пенсионный закон не предусматривает установления свидетельскими показаниями характера работы для подтверждения специального трудового стажа.

Согласно пункту 1 статьи 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (п. 2 ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ"). Заявление о назначении трудовой пенсии рассматривается не позднее чем через десять дней со дня приема заявления (п. 5 ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ").

Вследствие этого обязательными условиями на досрочное назначение трудовой пенсии по старости являются подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального трудового стажа), подтвержденной соответствующими документами.

Данные юридически значимые обстоятельства истцом выполнены.

В п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 2005 г. N 25 также указано, что необходимо иметь в виду, что если истец в установленном законом порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

На момент обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении трудовой пенсии 27.04.2017 года ФИО1 достиг возраста ** лет, имел страховой стаж более ** лет, и с учетом включенного судом оспариваемого периода работы имел специальный стаж более 12 лет 6 месяцев, в связи с чем, суд считает необходимым обязать пенсионный орган назначить ему пенсию с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, основания для их уменьшения отсутствуют.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в Весьегонском районе Тверской области (межрайонное) о включении определенного периода работы в льготный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в Весьегонском районе Тверской области (межрайонное) зачесть в стаж, дающий право для назначения досрочное назначение пенсии по старости периоды работы ФИО1 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в Весьегонском районе Тверской области (межрайонное) досрочно назначить ФИО1 трудовую пенсию по старости со дня обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении исковых требований о включении периодов работы в льготный стаж для назначении досрочной трудовой пенсии по старости в период работы 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда РФ в Весьегонском районе Тверской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в виде государственной пошлины, юридических услуг в размере 4 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Тверской областной суд с подачей жалобы через Краснохолмский районный суд.

Решение в окончательной форме принято 17.07.2018 года.

Председательствующий подпись