Мотивированное 

решение

 изготовлено 22 мая 2017 года.

Гражданское дело № 2-2025/2017.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2017 года г. Екатеринбург 

Октябрьский районный суд города Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Дряхловой Ю.А.,

при секретаре ФИО3, 

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> о признании незаконным решения об удержании из страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в МПКС «Кулиса». Однако запись об увольнении из указанной организации в трудовой книжке подписью должностного лица не заверена. Истец обратился в Управление ПФР в 

<

адрес> за назначением пенсии. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была назначена страховая пенсия по старости. При этом при расчете трудового стажа период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МПКС «Кулиса» не принят к зачету, поскольку запись об увольнении не заверена подписью должностного лица. С указанным выводом Пенсионного фонда Истец не согласен, полагает, что он в указанный период добросовестно осуществлял трудовую деятельность, его вины в некорректном заполнении трудовой книжки нет. В связи с незачетом спорного периода в трудовой стаж, ФИО1 страховая пенсия начисляется не в полном объеме. На основании изложенного, ФИО1 просит признать незаконным и отменить Решение Государственного учреждения –Управления пенсионного фонда РФ в октябрьском районе 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ****** об удержании из страховой пенсии истца. Обязать ответчика принять решение о выплате страховой пенсии в полном размере на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ № ******. ДД.ММ.ГГГГ от истца ФИО1 поступило ходатайство об изменении исковых требований, в котором истец заявленные требования изменил, просил включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МПКС «Кулиса».

В судебном заседании ФИО1 измененные требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Суду пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в отделе снабжения МПКС «Кулиса». В ДД.ММ.ГГГГ году при увольнении в ООО «АВВЕКС» на то, как заполнена трудовая книжка и заверены ли все записи в ней, он не обратил внимание. При обращении в Пенсионный фонд за назначением пенсии, указанный период ему в трудовой стаж не засчитали, поскольку в трудовой книжке запись об увольнении из МПКС «Кулиса» подписью должностного не заверена. С указанным Истец не согласен, полагает, что его вины в неправильном оформлении трудовой книжки нет. 

Представитель ответчика Управления ПФР в 

<

адрес> ФИО4 в судебном заседании заявленные требования не признала, суду пояснила, что указанный период действительно не включен в специальный стаж истца, поскольку запись об увольнении надлежащим образом не заверена. Более того, истцом представлена выписка из налогового органа, согласно которой ТОО «Кулиса» впервые зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, истец не мог осуществлять свою трудовую деятельность в указанном предприятии с ДД.ММ.ГГГГ года. С учетом изложенного, просила в удовлетворении требований отказать.

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее-Закон) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

В соответствии с ч. 1 ст. 22 данного Закона страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п.2 ст.3 данного Закона страховой стаж это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода в МПКС «Кулиса» в отдел снабжения, ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ООО «АВВЕКС», что подтверждается трудовой книжкой истца.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № ******, выданной МКУ «Екатеринбургский муниципальный центр хранения архивной документации», в документы МПКС «Кулиса» на хранение не поступали. Аналогичные сведения об отсутствии документов содержатся в справке от ДД.ММ.ГГГГ №№ ******, выданной ГКУ СО «Государственный архив документов по личному составу 

<

адрес>».

Согласно п. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 29, 30 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года N 555, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

Таким образом, для установления периодов работы по свидетельским показаниям в данном случае необходимо установить следующие юридически значимые обстоятельства:

- факт утраты документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника;

- свидетели должны знать этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагать документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

По ходатайству Истца в судебном заседании был допрошен свидетель ФИО5, который суду пояснил, что работал вместе с ФИО1 в МПКС «Кулиса» в спорный период времени. Их переводили из организации в организацию переводом. ФИО6 работал в отделе снабжения.

Аналогичные показания дал свидетель ФИО7, который суду пояснил, что работал вместе с ФИО1 в МПКС «Кулиса» в оспариваемый период времени.

Также на обозрение суда были представлены подлинники трудовых книжек указанных лиц, согласно которым в них содержатся записи о том, что указанные лица приняты в порядке перевода в МПКС «Кулиса», уволены в порядке перевода в ООО «АВВЕКС» в спорный период времени.

Как пояснил суду Истец, иных свидетелей разыскать не удалось, в связи с давностью событий. В связи с чем, суд полагает необходимым принять за основу решения показания свидетелей ФИО5, ФИО7, пояснения истца ФИО1, оснований не доверять которым у суда не имеется.

С учетом изложенного, суд полагает, что право работника на включение периодов работы в страховой стаж для определения расчетного размера страховой пенсии по старости не может быть ущемлено из-за отсутствия необходимых документов, а также ненадлежащего заполнения трудовой книжки (не заверена запись об увольнении из МПКС «Кулиса»), так как данная обязанность лежит на работодателе. Оценив собранные в ходе судебного разбирательства доказательства, в том числе показания свидетелей ФИО5, ФИО7., трудовые книжки свидетелей, суд считает установленным факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МПКС «Кулиса» в отделе снабжения, в связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости включения данного периодов в страховой стаж истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> о признании незаконным решения об удержании из страховой пенсии – удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МПКС «Кулиса» в отделе снабжения.

Решение суда может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в мотивированном виде путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга.

Председательствующий Ю.А. Дряхлова