Дело №2-20/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 февраля 2017 года Серебряно-Прудский районный суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кургузова М.В.,

при секретаре Евлампиевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГБУЗ Московской области «Серебряно-Прудская ЦРБ» о понуждении выдать листок нетрудоспособности за дородовый период, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ГБУЗ Московской области «Серебряно-Прудская ЦРБ» о понуждении выдать листок нетрудоспособности за дородовый период с 15.10.2015 по 23.12.2015, компенсации морального вреда в размере 2 000 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, в своих заявлениях адресованных суду, иск поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, взыскав компенсацию морального вреда, дело рассмотреть в ее отсутствие в связи с отдаленностью проживания.

Ответчик – представитель ГБУЗ Московской области «Серебряно-Прудская ЦРБ» по доверенности ФИО2 иск не признал, указав, что оснований для выдачи указанного листка нетрудоспособности не имеется, т.к. ФИО1 в установленные сроки отказалась его получать. Просил в иске отказать в полном объеме.

Третье лицо – представитель ГУ - Московского регионального отделения ФСС РФ по доверенности ФИО3 иск не поддержал, пояснив, что оснований для выдачи листка нетрудоспособности не имеется, в т.ч. по причине того, что действующими нормативами не предусмотрено его деление на дородовый период и послеродовый.

Третьи лица – представители ООО «Контакт Центр», ГБУЗ «Кимрская ЦРБ» и ГАУЗ МО «Дубненская городская больница» в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в свое отсутствие, при этом последний иск поддержал.

Третье лицо – представитель ФСС РФ по г. Москве, будучи надлежащим образом извещенные о дате и времени судебного заседания, в суд не явился, возражений относительно иска не представил.

При таких обстоятельствах суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Заслушав объяснения представителей ответчика и третьего лица, исследовав материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н (Далее – Порядок), в соответствии с которым листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее - граждане), указанным в статье 2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пунктом 46 Порядка предусмотрено, что листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

Исходя из указанного порядка, выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам осуществляется в 30 недель беременности при непосредственном обращении гражданина в лечебное учреждение. Обязанности лечебного учреждения направлять листок женщине стоящей на учете, у медицинского учреждения нет.

При этом, как видно из материалов дела, 22.06.2015 ФИО4 была взята на учет в качестве беременной в Серебряно-Прудском ЦРБ, т.е. при сроке 11 недель (Том 1, л.д. 231-272).

07.12.2015 по 24.12.2015 ФИО1 экстренно попадает на лечение в стационар ГАУЗ МО «Дубненская городская больница», откуда уезжает в ГБУЗ «Кимрская ЦРБ», где 24.12.2015 родила сына. 

Несмотря на то, что действующее законодательство не предусматривает порядка выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам на срок 70 календарных дней до родов, т.к. листок выдается единожды на 140 календарных дней в 30 недель беременности, ГБУЗ «Кимрская ЦРБ» выдала истцу листок нетрудоспособности на период 70 календарных дней после родов (Том 1, л.д. 13).

При этом, в 30 недель беременности ФИО1 в лечебное учреждение за листком нетрудоспособности не обратилась, даже не смотря на вызовы лечащего врача (Том 1, л.д. 247).

Как обосновывает сам истец, она вышла замуж, сменила место жительство и устроилась на работу в г. Дубна, в связи с чем, не смогла получить листок в ноябре 2015 года (Том 1, л.д. 228-230).

Таким образом, суд находит причины не обращения ФИО1 за листком нетрудоспособности неуважительными, иск необоснованным и неподлежащим удовлетворению, в том числе и по следующим основаниям.

Как видно из предоставленных третьим лицом ООО «Контакт Центр» материалов, истец ФИО4 была принята на работу в указанную организацию 08.09.2015, где работала до 07.12.2015 (Том 1, л.д. 65-70).

С 24.12.2015 на основании заявления ФИО1 и листка нетрудоспособности от 11.03.2016, выданным ГБУЗ «Кимрская ЦРБ», работодателем истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам (Том 2, л.д. 7-13).

С учетом того, что ФИО1 до 07.12.2016 осуществляла фактическую трудовую деятельность в ООО «Контакт Центр», субъективного права требовать листок нетрудоспособности у истца отсутствует, т.к. при установленных обстоятельствах одновременное оформление отпуска по беременности и родам и пособия по данному заболеванию задним числом, за отработанный период невозможно.

Таким образом, отказ Серебряно-Прудского ЦРБ в выдаче листка нетрудоспособности за спорный период, суд считает обоснованным, в свою очередь основания для понуждения ответчика выдать листок у суда не имеется, как и отсутствуют основания для компенсации морального вреда.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске ФИО1 к ГБУЗ Московской области «Серебряно-Прудская ЦРБ» о понуждении выдать листок нетрудоспособности за дородовый период, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Московский областной суд путем подачи жалобы через Серебряно-Прудский районный суд Московская область.

Председательствующий М.В. Кургузов

Решение в окончательной форме принято 22.02.2017.