П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

15 мая 2020 года г. Тверь

Судья Московского районного суда г. Твери Орёл Ю.А., с участием представителя Общества с ограниченной ответственностью «Новая жизнь» ФИО9, 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «Новая Жизнь» (ИНН 

<

***>, КПП 695001001, ОГРН 

<

***>, адрес юридического лица: 

<

...>, офис 1, дата государственной регистрации юридического лица 30 января 2019 года), ранее не привлекавшегося к административной ответственности по ст.18.15 КоАП РФ, 

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Новая Жизнь» (далее ООО «Новая Жизнь») совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у иностранного гражданина патента на работу на территории Тверской области.

18 марта 2020 года в Московский районный суд г. Твери поступило для рассмотрения дело об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Новая Жизнь» в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ.

Как следует из протокола об административном правонарушении № от 04 марта 2020 года, 07 августа 2019 года в 10 часов 00 минут юридическое лицо ООО «Новая Жизнь» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, выразившееся в привлечении ООО «Новая Жизнь» в качестве работодателя 07 августа 2019 года к трудовой деятельности, на территории строительного объекта «Средняя общеобразовательная школа на 1224 места в микрорайоне «Брусилово» (кадастровый №) в качестве подсобного рабочего по уборке территории строительного объекта гражданина Республики Узбекистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, прибывшего в Российскую Федерацию в безвизовом режиме, при отсутствии у иностранного гражданина ФИО1 патента на работу на территории Тверской области, который необходим в силу требования, установленного п.4 ст.13, п.1 ст.13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В судебном заседании представитель Общества с ограниченной ответственностью «Новая Жизнь» ФИО9, вину юридического лица в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ признал в полном объеме и пояснил, что ООО «Новая жизнь» в настоящее время экономическую и предпринимательскую деятельность не ведет. С учетом пандемии все работы на объектах приостановлены, задолженность по налогам и сборам у юридического лица отсутствует. Ранее ООО «Новая жизнь» к административной ответственности не привлекалось. Просил назначить наказание в виде приостановления деятельности юридического лица, поскольку наказание в виде штрафа не может быть исполнено в связи с отсутствием денежных средств.

В судебное заседание представитель отделения по вопросам миграции УВМ УМВД России по Тверской области не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, что подтверждается материалами дела. 

В связи с неявкой в судебное заседание представителя УВМ УМВД России по Тверской области, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела, судья полагает возможным рассмотреть жалобу в их отсутствие.

Выслушав представителя Общества с ограниченной ответственностью «Новая Жизнь» ФИО9, исследовав материалы дела, судья приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.18.15 КоАП РФ административным правонарушением признается привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание.

В соответствии с ч.1 ст.2 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» патент – документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности.

Согласно ч.4 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: постоянно или временно проживающих в Российской Федерации; являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию; являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц; являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования; являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации; обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул; обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работающих в свободное от учебы время в этих образовательных организациях, в хозяйственных обществах или в хозяйственных партнерствах, созданных бюджетными или автономными образовательными организациями высшего образования, в которых они обучаются; приглашенных в Российскую Федерацию в качестве научных или педагогических работников, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами, государственными научными центрами, иными научными организациями, в которых действуют диссертационные советы, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо иными научными организациями и инновационными организациями согласно критериям и (или) перечню, утвержденным Правительством Российской Федерации, либо в качестве педагогических работников для проведения занятий в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия педагогической деятельностью в духовных образовательных организациях; приглашенных в Российскую Федерацию с деловой или гуманитарной целью либо в целях осуществления трудовой деятельности и привлекаемых помимо этого для занятия педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования в научных организациях и образовательных организациях высшего образования, за исключением духовных образовательных организаций; являющихся работниками аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации представительств иностранных юридических лиц, зарегистрированных в Российской Федерации в установленном законодательством порядке, в пределах численности, согласованной при аккредитации указанных представительств уполномоченным аккредитующим органом, на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами Российской Федерации; осуществляющих трудовую деятельность в случае и порядке, предусмотренных ч.4 ст.63 и ст.348.8 Трудового кодекса Российской Федерации; признанных беженцами на территории Российской Федерации, - до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца; получивших временное убежище на территории Российской Федерации, - до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища.

В соответствии с подп. 1 п.4.5 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Как следует из положений п.1 ст.13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 07 августа 2019 года в 10 часов 00 минут ООО «Новая Жизнь» совершило привлечение в качестве работодателя к трудовой деятельности на территории строительного объекта «Средняя общеобразовательная школа на 1224 места в микрорайоне «Брусилово» (кадастровый №) в качестве подсобного рабочего по уборке территории строительного объекта гражданина Республики Узбекистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, прибывшего в Российскую Федерацию в безвизовом режиме, при отсутствии у иностранного гражданина ФИО1 патента на работу на территории Тверской области, который необходим в силу требования, установленного п.4 ст.13, п.1 ст.13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Вина Общества с ограниченной ответственностью «Новая Жизнь» в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывает, а именно: 

-определением о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении расследования № от 08 августа 2019 года (л.д.1-2); 

-постановлением о проведении оперативно-розыскного мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» от 31 июля 2019 года (л.д.3);

-рапортом сотрудника УФСБ по Тверской области ФИО2 от 07 августа 2019 года (л.д.4); 

-видеоматериалом (л.д.5); 

- копией объяснения ФИО1 от 08 августа 2019 года, из которого следует, что на территорию РФ он приехал 11 мая 2019 года для осуществления трудовой деятельности, о чем имеется отметка в миграционной карте. В РФ его пригласил на работу узбек по имени М., который обеспечил его работой на стройке школы в микрорайоне «Брусилово». По прибытию в РФ его и еще двух человек таксист привез к строящемуся дому, расположенному около здания УГИБДД УМВД России по Тверской области. После этого М. направил его на строительство школы. За работу на стройке школы М. заплатил ему 300 долларов США. На стройке школы он работал с конца июня 2019 года, с какого дня точно не помнит. На стройке он выполнял облицовочные работы (внешняя отделка зданий), также за выполнение работ ему было предоставлено бесплатное питание и проживание в вагончике на территории стройки. Для оформления документов, позволяющих законно находится на территории РФ и официально работать М. взял у него и у других рабочих паспорт и миграционную карту. Спустя месяц М. отдал ему отрывную часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина на территорию РФ и патент, выданный на его имя. Он продолжал выполнять объем работ, который ему указано делать, все расходы по питанию, проживанию, транспорту, оформлению документов брал на себя М., его обязательство было – выполнение работ. За работу на стройке школы М. обещал заплатить 300 долларов США. Оплату патента осуществлял также М., после чего передавал ему чеки об оплате. С конца июля он проживал только в вагончике на стройке школы. На территории РФ близких родственников не имеет, женат, имеет двоих детей, которые проживают в Узбекистане. Ранее он выдворялся из Казахстана за нарушение миграционного законодательства (л.д.6); 

-копией протокола об административном правонарушении № от 07 августа 2019 года, составленный в отношении ФИО1 по ч.1 ст.18.10 КоАП РФ (л.д.7-8); 

- копией паспорта гражданина Узбекистана ФИО1, с отметкой о въезде на территорию Российской Федерации 11 мая 2019 года (л.д.9); 

-сведениями ФМС России АС ЦБДУИГ на гражданина Республики Узбекистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.10);

- копией постановления по делу об административном правонарушении № от 08 августа 2019 года, согласно которого гражданин Республики Узбекистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.18.10 КоАП РФ и подвергнут наказанию в виде штрафа в размере 2000 рублей (л.д.14-16);

-договором субподряда № от 09 ноября 2018 года заключенного между ООО «Меринг Груп» и ООО «Траст-Эксперт» на выполнение строительных работ на объекте «Средняя общеобразовательная школа на 1224 места в микрорайоне «Брусилово» (л.д.26-31);

- договором субподряда № от 30 января 2019 года заключенного между ООО «Траст-Эксперт» и ООО «Новая Жизнь» на выполнение строительных, монтажных и иных работ на объекте «Средняя общеобразовательная школа на 1224 места в микрорайоне «Брусилово» (л.д.32-37)

- копией акта-допуска для производства строительно-монтажных работ на территории строительного объекта от 30 января 2019 года (л.д.38-39);

- копией списка рабочих ООО «Новая Жизнь» от 27 мая 2019 года (л.д.41-42);

- протоколом опроса представителя ООО «Меринг Груп» ФИО3 от 10 сентября 2019 года, из которых следует, что она является юрисконсультом ООО «Меринг Груп», в ее должностные обязанности входит юридическое сопровождение деятельности ООО «Меринг Груп», в том числе представлять интересы Общества в правоохранительных органах. ООО «Меринг Груп» осуществляет строительство Средней общеобразовательной школы на 1224 места в микрорайоне «Брусилово» (кадастровый №). Как ей стало известно от работников, на указанной стройке 07 августа 2019 года сотрудниками полиции проводилась проверка и были выявлены незаконно осуществляющие трудовую деятельность иностранные граждане, всего 15 человек. После 16 августа 2019 года они получили запрос № на предоставление сведений о подрядных организациях привлекших указанных иностранных граждан. После чего они направили запрос в субподрядную организацию ООО «Траст-Эксперт», которая осуществляла работы 07 августа 2019 года на строительстве Средней образовательной школы на 1224 места в микрорайоне «Брусилово» (кадастровый №), на предоставление списков работников осуществлявших работы на указанной стройке 07 августа 2019 года. На что им был предоставлен список, который они сравнили со списком иностранных граждан незаконно осуществлявших трудовую деятельность, указанных в запросе и выявили что 11 иностранных граждан привлек ООО «Траст-Эксперт», еще 4 иностранных гражданина указанных в запросе были привлечены ООО «Новая Жизнь», ООО «Спектраль», ООО «Су-69» они представили копии списков работников, договоров подряда и субподряда с ООО «Траст-Эксперт» в УВМ УМВД России по Тверской области (л.д.45);

-выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Новая Жизнь» (л.д.46-49);

- протоколом опроса представителя ООО «Меринг Груп» ФИО3 от 14 января 2020 года, из которого следует, что к ранее данным показаниям добавила, что список работников ООО «Новая Жизнь», который подписан ООО «Новая Зизни», представленный по запросу в УВМ УМВД России по Тверской области она получила со строительной площадки Средней образовательной школы на 1224 места в микрорайоне «Брусилово» (кадастровый №), на пункте охраны. По данному списку ООО «Меринг Груп» оформило пропуска на указанную строительную площадку работникам ООО «Новая Жизнь» с 06 мая 2019 года и 27 мая 2019 года. После чего по оформленным пропускам работники, указанные в списке, проходили на строительную площадку и осуществляли работу от ООО «Новая Жизнь». Затем копии указанных списков направлены ООО «Меринг Груп» в ООО ЧОО «Безопасность», которые 13 июня 2019 года взяли под охрану строительную площадку и осуществляли с этого момента пропускной режим на стройку. Указанные выше списки работников ООО «Новая Жизнь» быи актуальны на 07 августа 2019 года. По данным спискам и пропускам работники ООО «Новая Жизнь» проходили на строительную площадку, на указанных выше списках работников отсутствует печать ООО «Новая Жизнь», так как у них не было такого требования, поскольку в силу законодательства заверяются печатью только финансовые документы, исходящие от юридического лица, список работников таковым не является. Копию договора № 06/19 от 13 июня 2019 года на оказание услуг предоставляет (л.д.71);

- копией договора № от 13 июня 2019 заключенного между ООО «Меринг Груп» и ООО ЧОО «Безопасность» на оказание возмездной услуги по охране объекта строительства: «Средняя общеобразовательная школа на 1224 места в микрорайоне «Брусилово», по строительному адресу: Тверская область, г.Тверь, в районе ул. Дружинная в кадастровом квартале № (л.д.72-73);

- протоколом опроса генерального директора ООО «Новая Жизнь» ФИО10 от 04 марта 2020 года, из которых следует, что она является генеральным директором ООО «Новая Жизнь», которая занимается строительством. 30 января 2019 года ООО «Новая Жизнь» заключило договор с ООО «Траст-Эксперт» на выполнение работ на строительном объекте «Средняя общеобразовательная школа на 1224 места в микрорайоне «Брусилово» (кадастровый №). На объекте она лично не присутствовала и не знает кто осуществлял строительные работы от их организации. На строительном объекте работу контролировал ее отец ФИО4 и его знакомый ФИО5. По представленным спискам работников ООО «Новая Зизнь» может пояснить, что списки эти она не писала, кто именно писал не знает. В представленном списке работников «Новая Зизнь» она по фамилиям знает только ФИО6, ФИО7, ФИО8, их она от организации ставила на учет по месту их пребывания, более фамилии ей не знакомы (л.д. 85);

- протоколом об административном правонарушении № от 04 марта 2020 года, в котором изложен факт совершения Обществом с ограниченной ответственностью «Новая Жизнь» административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ (л.д.86-88).

В соответствии со ст.26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях собранные по делу доказательства должны оцениваться судьей по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности.

Совокупность исследованных доказательств является достаточной для установления обстоятельств, входящих в предмет доказывания по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.15 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Новая Жизнь».

Гражданин Республики Узбекистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не относится к иностранным гражданам, имеющим право осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации без надлежащим образом оформленного разрешения на работу, указанным в п.п.1-12 ч.4 ст.13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Никаких неустранимых сомнений, которые должны бы трактоваться в пользу ООО «Новая Жизнь» материалы дела не содержат.

В силу положений ст.11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.

С учетом изложенного, прихожу к выводу о том, что иностранный гражданин ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения был допущен к трудовой деятельности с ведома ООО «Новая Жизнь» без наличия разрешения на ее осуществление и с согласия работодателя осуществлял трудовую деятельность.

Протокол об административном правонарушении составлен в соответствии с требованиями ст.28.2 КоАП РФ в присутствии законного представителя ООО «Новая Жизнь» ФИО10 Права, предусмотренные ст.25.1, ст.25.4 КоАП РФ, ст.51 Конституции РФ разъяснены ФИО10 при составлении протокола об административном правонарушении, что подтверждается её подписью. Каких-либо замечаний на неправильность составления протокола от неё не поступало (л.д.86-88).

Процедура привлечения ООО «Новая Жизнь» к административной ответственности соблюдена, протокол составлен уполномоченным лицом, в пределах предоставленной ему компетенции, при наличии достаточных оснований. Срок давности привлечения к административной ответственности, предусмотренный ст.4.5 КоАП РФ, соблюден.

Пояснения законного представителя ООО «Новая Жиизнь» ФИО10 данные ею 04 марта 2020 года, согласуются со сведениями, изложенными в представленном материале и в своей совокупности позволяют сделать вывод о доказанности вины ООО «Новая Жизнь» в совершении административного правонарушения. 

Действия ООО «Новая Жизнь» судья квалифицирует по ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, как привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у иностранного гражданина патента на работу для работы на территории Тверской области.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, не установлено.

При таких обстоятельствах судья находит, что виновность юридического лица ООО «Новая Жизнь» в совершении инкриминируемого административного деяния, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, полностью доказанной.

Судья не находит оснований для признания совершенного административного правонарушения малозначительным и освобождения юридическое лицо ООО «Новая Жизнь» от административной ответственности по ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, поскольку это будет противоречить требованиям статей 1.2 и 24.1 КоАП РФ.

В соответствии с ч.2 ст.2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП РФ или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Доказательств того, что ООО «Новая Жизнь» были приняты все зависящие от него меры по соблюдению правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, не представлено и судьей не установлено.

Обстоятельством смягчающим административную ответственность юридического лица является полное признание вины.

Обстоятельств отягчающих административную ответственность ООО «Новая Жизнь» при рассмотрении дела не установлено.

При назначении наказания следует учесть, что ранее ООО «Новая Жизнь» к административной ответственности по ст.18.15 КоАП РФ не привлекалось. 

Как установлено частью 3.2 ст. 4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

Исходя из положений ч.3.2 ст.4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, с учетом обстоятельств дела, характера правонарушения, судья исходя из требований разумности и справедливости наказания, приходит к выводу о возможности снижения наказания, назначенного юридическому лицу, менее минимального размера административного штрафа, установленного санкцией ч.1 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, до 125000 рублей, то есть наказание, которое в данном конкретном случае в большей степени соответствует характеру правонарушения, а также целям и задачам законодательства об административных правонарушениях.

Руководствуясь ч.1 ст.18.15, ст.29.9, ст.29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

постановил:

признать юридическое лицо Общество с ограниченной ответственностью «Новая Жизнь» (ИНН 

<

***>, КПП 695001001, ОГРН 

<

***>, адрес юридического лица: 

<

...>, офис 1, дата государственной регистрации юридического лица 30 января 2019 года), виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 125000 (сто двадцать пять тысяч) рублей.

Штраф подлежит оплате по следующим реквизитам: получатель платежа: УФК по Тверской области (УМВД России по Тверской области), ИНН 

<

***>, КПП 695201001, расчетный счет: 

<

***>, Банк получателя: в Отделении по Тверской области Главного управления ЦБ РФ по ЦФО (сокращенно – Отделение Тверь), БИК 042809001, л/сч:04361367590, ОКТМО: 28701000, КБК 18811601181019000140, вид платежа штраф за нарушение миграционного законодательства, УИН: №.

Разъяснить Обществу с ограниченной ответственностью «Новая Жизнь», что в соответствии со ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки, предусмотренных ст.31.5 КоАП РФ.

При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, орган, вынесший постановление, направляет соответствующие материалы судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Кроме того, орган, вынесший постановление, принимает решение о привлечении лица, не уплатившего административный штраф, к административной ответственности в соответствии с ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в Тверской областной суд через Московский районный суд г. Твери в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Ю.А. Орёл

1версия для печати