ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

<

дата>. 

Раменский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Сидорова П.А.,

при секретаря судебного заседания Трефиловой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 

<

номер> по иску ФИО1 к ООО «

<

...>» о признании незаконным приказа об увольнении, расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, которым просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении 

<

номер> от 

<

дата>, признать трудовой договор 

<

номер> от 

<

дата>. расторгнутым с 

<

дата>., обязать ответчика изменить запись в трудовой книге с увольнения в соответствии с подпунктом «а», п.6 ч. 1, ст. 81 ТК РФ на увольнение в соответствии со статьёй 80 ТК РФ, взыскать задолженность по заработной плате за период времени простоя с 

<

дата>. по 

<

дата>. в размере 

<

...> рублей 81 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 

<

...> рублей, расходы а в размере 

<

...> рублей, фактически потраченных на юридические услуги.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, с условиями которого они согласны и просят суд его утвердить. 

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела и проект мирового соглашения, находит, что мировое соглашение заключено в интересах сторон, не противоречит действующему законодательству, не затрагивает интересы третьих лиц, а поэтому может быть утверждено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 п. 4, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО1, подписанное по доверенности ФИО3, с одной стороны и ООО «

<

...>», подписанное по доверенности ФИО4, с другой стороны, согласно которому:

Ответчик ООО «

<

...>» в течение 10 дней после вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения, в добровольном порядке вносит изменения в приказ об увольнении ФИО1 в части основания увольнения - вместо расторжения договора в связи с совершением прогула, указывает основанием расторжение трудового договора по соглашению сторон по ст.78 ТК РФ с 

<

дата>. и, соответственно, вносит изменения в трудовую книжку в запись об увольнении с соответствующей формулировкой, выплачивает денежную компенсацию в связи с увольнением в размере 

<

...> рублей.

ФИО1 обязан предоставить трудовую книжку в ООО «

<

...>» для изменения записи об увольнении.

Истец ФИО1 не будет иметь материальных и иных претензий к ООО «

<

...>». 

Судебные расходы остаются на той стороне, которая их понесла.

Настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит законодательству.

Настоящее дело производством прекратить. Порядок и последствия прекращения производства по делу на основании ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней в Московский областной суд через Раменский городской суд Московской области.

Федеральный судья П.А. Сидоров