2-3769/19

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июля 2019 года. Подольский городской суд 

<

адрес>

в составе судьи Тимохиной С.В.

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Михаэла» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенком, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Михаэла» о взыскании пособия по беременности и родам в размере 119 061 рубль 60 копеек, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 759 рублей 09 копеек, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 162 592 рубля 71 копейка, пособия по уходу за ребенком до достижения 3-х лет в размере 900 рублей, компенсации морального вреда в сумме 25 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что она 31.12.2015г. принята на работу в ООО «Михаэла» на должность экономиста с заработной платой в размере 25 000 рублей. 10.09.2018г. у нее родилась дочь, ФИО3 С 02.07.2018г. по 18.11.2018г. ответчик обязан был предоставить отпуск по беременности и родам.17.08.2018г. она подала заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Между тем, несмотря на своевременное предъявление ответчику листка нетрудоспособности, ответчик уклоняется от выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Полагая данные действия ответчика незаконными, она обратилась в суд с вышеуказанными требованиями.

ФИО4 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик - представитель ООО «Михаэла» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Из материалов дела видно, что 31.12.2015г. истица принята на работу в ООО «Михаэла» на должность экономиста с заработной платой в размере 25 000 рублей, что подтверждается справкой, выданной Генеральным директором ООО «Михаэла» (л.д. 22).

В период с 02.07.2018г. по 18.11.2018г. года истица была временно нетрудоспособна в связи с беременностью и родами (л.д. 10).

Из представленного в материалы дела справки о рождении усматривается, что у истицы ДД.ММ.ГГГГ родилась дочь ФИО3 (л.д. 9).

Согласно протоколу расчета пособия по листку нетрудоспособности N 321402592252 истице подлежат выплате пособие по беременности и родам в размере 119 061 рубль 60 копеек (л.д. 11).

Также истице полагается единовременная выплата при рождении ребенка в сумме 16 759 рублей 09 копеек, так как в силу ст. 12 ФЗ "О государственных пособиях гражданам имеющим детей", единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в 2018 году в размере 16 759 рублей 09 копеек.

В соответствии со ст. ст. 6, 11 ФЗ "О государственных пособиях гражданам имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Согласно ст. 6 ФЗ "О государственных пособиях гражданам имеющим детей" и ст. 10 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Статья 11 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу ст. 13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с частью 1 ст. 13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Указом Президента РФ «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» № от 30.05.1994г. установлен размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в сумме 50 рублей. 

В силу вышеизложенного размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составляет 162 592 рубля 71 копейка, исходя из расчета:

- средний дневной заработок (СДР) = (237 141,94 + 383 679,61)/730 = 620 821,55/730 = 850,44 руб. х 140 дней = 119 061 руб. 60 коп.

- 493,15 х 30,4 = 25 853 руб. 38 коп х 40% = 10341 руб. 35 коп. х 15 мес. = 155 120 руб. 25 коп.

10341,35/31 х 10 = 3 335 руб. 92 коп.

155 120,25 + 4 136,54 = 3 335,92 = 162 592,71

Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, подлежащий выплате истице с сентября 2018 года по март 2020 года, составляет 900 рублей, исходя из расчета 50 руб. х 18 месяцев.

Между тем, материалы дела не содержат доказательств выплаты работодателем ФИО1 вышеуказанных пособий.

Удовлетворяя требования истицы о взыскании пособия по беременности и родам в размере 119 061 рубль 60 копеек, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 759 рублей 09 копеек, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 162 592 рубля 71 копейка, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в размере 900 рублей, суд, руководствуется вышеуказанными нормами права и учитывает, что вопреки положениям ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в материалы дела не представлено доказательств исполнения ответчиком, являющимся работодателем истицы, данной обязанности, предусмотренной Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Разрешая заявленные требования о компенсации морального вреда, суд исходит из того, что согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что права истицы нарушены в соответствии с трудовым законодательством, и учитывая нравственные страдания работника, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы моральный вред в сумме 3 000 рублей, в удовлетворении остальной части требований о компенсации морального вреда свыше 3 000 рублей суд отказывает.

Кроме того, поскольку истица освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 6 193 рубля 13 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 233-236 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Михаэла» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 119 061 рубль 60 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 759 рублей 09 копеек, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 162 592 рубля 71 копейка, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в размере 900 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «Михаэла» о компенсации морального вреда свыше 3 000 рублей отказать.

Взыскать с ООО «Михаэла» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 193 рубля 13 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий- С.В. Тимохина

2-3769/19