РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Краснокаменск 09 октября 2017 года

Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Салбукова К.В.

при секретаре Кулаковой М.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краснокаменского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 ФИО13, ФИО1 ФИО14, ФИО1 ФИО15, ФИО5 ФИО16, ФИО6 ФИО17 Обществу с ограниченной ответственностью «Автомаркет» об обязании выплатить денежную компенсацию за задержку заработной платы и выдать расчетные листы,

УСТАНОВИЛ:

Краснокаменский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что Краснокаменской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению истцов,в ходе которойустановлено, что работодателем допущены нарушения требований трудового законодательства в виде выплаты заработной платы истцам с нарушением установленных сроков ее выплаты, не выдавались расчетные листы о заработной плате. В связи с чем, Краснокаменский межрайонный прокурор просил суд обязать ООО «Автомаркет» выплатить денежную компенсацию за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 2017 года ФИО2 в размере 

<

данные изъяты> рублей, ФИО6 в размере 

<

данные изъяты> рублей; за ДД.ММ.ГГГГ 2017 года ФИО3 в размере 

<

данные изъяты> рублей, ФИО4 в размере 

<

данные изъяты> рублей, ФИО5 в размере 

<

данные изъяты> рублей; обязать ответчика выдать расчетные листы ФИО2 и ФИО6 за ДД.ММ.ГГГГ 2017 года, ФИО3, ФИО4, ФИО5 за ДД.ММ.ГГГГ 2017 года.

В судебном заседании заместитель Краснокаменского межрайонного прокурора Солдатова О.И. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

ИстцыФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались судом надлежаще и своевременно.

Ответчик ООО «Автомаркет» в судебное заседание представителя не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещалось судом надлежаще и своевременно.

Заслушав прокурора Солдатову О.И., изучив материалы дела и исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующимвыводам.

Из материалов дела следует, что между истцами ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 и ООО «Автомаркет» были заключены трудовые договоры о принятии на работу.

Из указанных трудовых договоров следует, что у работодателя ООО «Автомаркет» установлены сроки выплаты заработной платы 5 и 20 числа каждого месяца.

ДД.ММ.ГГГГ истцы были уволены приказами ООО «Автомаркет» на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно платежных ведомостей выплаты заработной платы истцам заработная плата выплачивалась с нарушением установленных сроков, а именно: за январь 2017 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ; за февраль 2017 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ; за март 2017 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ; за апрель 2017 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ; за май 2017 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, истцам, работодателем не выдавались расчетные листы с информацией о составляющих и общем размере заработной платы работника. 

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы истицам, а также не соблюдено предусмотренное законом обязательное информирование работника о размере начисленной ему заработной платы. 

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно п. 1 ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно п. 1 ст. 71 ГПК РФ, письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", документы, подписанные электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо выполненные иным позволяющим установить достоверность документа способом.

Ответчиком ООО «Автомаркет», в нарушение требований процессуального законодательства, не было представлено суду доказательств, своевременного расчета с истцами при увольнении и соблюдения иных требований трудового законодательства, о нарушении которых заявлялиФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд соглашается с расчетом заявленной в иске денежной компенсации истцам за ДД.ММ.ГГГГ 2017 года ФИО2 в размере 

<

данные изъяты> рублей, ФИО6 в размере 

<

данные изъяты> рублей; за 

<

данные изъяты> 2017 года ФИО3 в размере 

<

данные изъяты> рублей, ФИО4 в размере 

<

данные изъяты> рублей, ФИО5 в размере 

<

данные изъяты> рублей, поскольку указанный расчет произведен в точном соответствии с нормами регулирующими данные правоотношения.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 700 рублей (400 рублей по требованию имущественного характера и 300 рублей за требование неимущественного характера), должны быть взысканы с ответчика в бюджет муниципального района.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Автомаркет» выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 2017 года ФИО2 ФИО18 размере 

<

данные изъяты> рублей, ФИО28 в размере 

<

данные изъяты> рублей; за ДД.ММ.ГГГГ 2017 года ФИО1 ФИО20 в размере 

<

данные изъяты> рублей, ФИО1 ФИО21 в размере 

<

данные изъяты> рублей, ФИО5 ФИО22 в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Автомаркет» выдать ФИО2 ФИО23, ФИО6 ФИО24 расчетные листы по заработной плате за апрель-май 2017 года.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Автомаркет» выдать ФИО1 ФИО25, ФИО1 ФИО26, ФИО5 ФИО27 расчетные листы по заработной плате за январь-май 2017 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Автомаркет» в бюджет муниципального района государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Краснокаменский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. 

Судья: Салбуков К.В.