УИД: 23RS0059-01-2022-008382-59

к делу № 1-308/2023

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

город Сочи 03 ноября 2023 года

Хостинский районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе:

председательствующего, судьи Сидорука К.К.

при ведении протокола секретарем Алексейченко П.Э.

с участием: 

государственного обвинителя Власова С.С.

подсудимой ФИО1

ее защитника - адвоката по ордеру ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

ФИО1, 

<

данные изъяты>, 

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285 и ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, являясь должностным лицом, использовала свои служебные полномочия вопреки интересам службы, из иной личной заинтересованности, что повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов государства.

Так, ФИО1, являясь должностным лицом – директором Муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детской школы искусств № 7 города Сочи, наделенная организационно - распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, осознавая противоправный характер своих деяний и предвидя неизбежность наступления общественно – опасных последствий, действуя умышленно, совершила преступление средней тяжести, против службы в органах местного самоуправления, а именно, использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, при следующих обстоятельствах.

Так, 15 октября 1997 года зарегистрировано и поставлено на учет в МИФНС № 8 по Краснодарскому краю муниципальное образовательное бюджетное учреждение дополнительного образования детская музыкальная школа № 4 города Сочи ИНН 

<

***> (далее – МБУДО ДМШ № 4 города Сочи), расположенное по адресу: Краснодарский край, город Сочи, Хостинский район, улица Платановая, дом 6, о чем 21 мая 2013 года внесена запись в единый государственный реестр юридических лиц за государственным регистрационным номером 1022302836203.

27 марта 2020 года, Постановлением администрации города Сочи № 487 утверждена новая редакция Устава МБУДО ДШИ № 7 города Сочи (далее – Устав).

Согласно п. 1.3 Устава Бюджетное учреждение является некоммерческой организацией, собственником имущества которой является Муниципальное образование город – курорт Сочи.

Согласно п. 1.4 Устава учредителем Учреждения является Муниципальное образование город - курорт Сочи в лице Администрации города Сочи. От имени Администрации города Сочи функции и полномочия учредителя Учреждения, осуществляет управление культуры Администрации города Сочи согласно полномочиям, определенным муниципальными правовыми актами города Сочи. От имени Администрации города Сочи функции собственника имущества Учреждения осуществляют Департамент имущественных отношений Администрации города Сочи и Уполномоченный орган, в соответствии с полномочиями, определяемыми правовыми актами муниципального образования город - курорт Сочи.

Согласно п. 5.2 Устава единоличным исполнительным органом учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения.

Согласно п. 5.3.2 Устава руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. Руководитель несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными актами, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

К компетенции Руководителя относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края, настоящим Уставом к компетенции Уполномоченного органа Учреждения и коллегиальных органов управления Учреждения.

Руководитель в соответствии законодательством осуществляет следующие полномочия: принимает на должность и освобождает от занимаемой должности сотрудников, включая заместителей директора Учреждения, заключает с ними трудовые договоры в соответствии с законодательством Российской Федерации; вносит предложения в Уполномоченный орган о структуре и штатной численности Учреждения. На основании утвержденной распоряжением администрации города Сочи структуре и штатной численности Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения; утверждает Положения, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, должностные инструкции, перспективные, финансовые, учебные и другие производственные планы и иные локальные правовые акты; обеспечивает рациональное использование и распоряжение имуществом, в том числе финансовых средств, принадлежащих Учреждению; подписывает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации; представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты; издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом.

Согласно п. 5.3.3 Устава руководитель несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

Руководитель обязан: отвечать за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством; обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме; обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами; обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения; обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения; выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Краснодарского края, уставом Учреждения, муниципальными правовыми актами, а также решениями Уполномоченного органа.

Согласно п. 5.3.4 Устава руководитель вправе: действовать от имени Учреждения; подписывать приказы, положения, правила, порядки и иные локальные нормативные акты Учреждения, доверенности, договоры, отчеты, балансы, акты и другие финансовые и административные документы Учреждения; представлять интересы Учреждения во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной (муниципальной) власти и управления; распоряжаться имуществом и средствами Учреждения с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами Учреждения.

Так, 22 ноября 2019 года на основании распоряжения главы города Сочи ФИО3 №-рл от 22 ноября 2019 года ФИО1 назначена на должность директора МБУДО ДМШ № 4 города Сочи на условиях срочного договора № от 18 ноября 2019 года, на период времени с 26 ноября 2019 года по 25 ноября 2020 года с испытательным сроком 3 месяца.

27 марта 2020 года на основании постановления администрации города Сочи № от 27 марта 2020 года, Муниципальное образовательное бюджетное учреждение дополнительного образования детская музыкальная школа № 4 города Сочи переименовано в Муниципальное образовательное бюджетное учреждение дополнительного образования детская школа искусств № 7 города Сочи (далее – МБУДО ДШИ № 7 города Сочи).

23 ноября 2020 года между Управлением администрации города Сочи в лице начальника ФИО15 и директором МБУДО ДШИ № 7 города Сочи ФИО1 заключен трудовой договор № (далее – трудовой договор) на срок с 26 ноября 2020 года по 25 ноября 2023 года. 

24 ноября 2020 года на основании распоряжения главы города Сочи ФИО3 №-р-л прекращено действие трудового договора № от 18 ноября 2019 года, заключенного с ФИО1 в связи с истечение срока трудового договора.

24 ноября 2020 года на основании распоряжения главы города Сочи ФИО3 №-р-л от 24 ноября 2020 года ФИО1 назначена на должность директора МБУДО ДШИ № 7 города Сочи на условиях срочного договора с 26 ноября 2020 года по 25 ноября 2023 года с испытательным сроком 3 месяца.

Согласно п. 2.1 трудового договора руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, и несет полную материальную ответственность за прямой и действительный ущерб, причиненный Учреждению.

Согласно п. 2.2 трудового договора руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными нормативными правовыми актами, приказами отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Сочи, за которым закреплено Учреждение, уставом Учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

Согласно п.п. 2.3.1 - 2.3.6 трудового договора руководитель имеет право: действовать от имени Учреждения без доверенности, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. 

Выдавать доверенности и совершать иные юридические действия.

Заключать, изменять и расторгать Трудовые договоры с работниками Учреждения, в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации о труде. 

Вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор. 

Издавать приказы и давать указания в пределах своей компетенции, обязательные для всех работников Учреждения. 

Самостоятельно решать вопросы, касающиеся деятельности Учреждения за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными нормативными правовыми актами и Уставом Учреждения к ведению иных органов.

Согласно п. 2.6.1 трудового договора – руководитель обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Краснодарского края, муниципальные нормативные правовые акты, договор о закреплении имущества, приказы отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Сочи, за которым закреплено Учреждение.

Согласно п.п. 2.6.5-2.6.9 трудового договора – руководитель обязан обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке. 

Обеспечивать использование имущества Учреждения по целевому назначению соответствии c видами деятельности Учреждения, установленными Уставом Учреждения, а также использовать по целевому назначению выделенные Учреждению бюджетные и внебюджетные средства. 

Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения.

Исполнять решения Городского Собрания Сочи, постановления, распоряжения администрации города Сочи, приказы департамента имущественных отношений администрации города Сочи, приказы отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Сочи, за которым закреплено Учреждение, принятых в пределах их компетенции и относящихся к деятельности Учреждения. В случае невозможности выполнения указанных распорядительных актов письменно информировать об этом должностное лицо, издавшее распорядительный документ.

Обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Согласно п.п. 2.6.14-2.6.15 трудового договора руководитель обязан требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка.

Обеспечивать выплату в полном размере заработной платы пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии законодательством Российской Федерации, коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами. 

Согласно п. 2.6.18 трудового договора руководитель обязан обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства Краснодарского края, муниципальных нормативных правовых актов при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате все установленных налогов и сборов, а также представление отчетности установленном порядке и в установленные сроки.

Согласно п. 2.6.23 трудового договора руководитель обязан обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Работодателя. 

Согласно п. 2.6.30 трудового договора руководитель обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными нормативными правовыми актами и уставом Учреждения. 

26 ноября 2020 года заместителем главы города Сочи утверждена должностная инструкция директора муниципального учреждения дополнительного образования детской школы искусств № 7 города Сочи (далее – должностная инструкция).

Так, согласно п. 1.1. должностной инструкции должность директора МБУДО ДШИ № 7 города Сочи в соответствии с организационной структурой управления и штатным расписанием учреждения относится к категории руководителей. 

Согласно п. 1.4 должностной инструкции - руководитель осуществляет руководство структурными подразделениями и работниками учреждения, согласно действующим в учреждении организационной структуре управления и штатному расписанию. 

Согласно п. 1.6 должностной инструкции руководитель в своей деятельности руководствуется: законом Российской Федерации от 27 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными нормативными правовыми актами, приказами управления культуры администрации города Сочи, регламентирующими производственную и финансово-экономическую деятельность организации исполнительских искусств; условиями трудового договора и настоящей должностной инструкцией; уставом учреждения и действующими в учреждении локальными правовыми актами (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, иными актами); муниципальным заданием учреждения на текущий календарный год и плановый период, разрабатываемым и утверждаемым в установленном порядке ежегодно управлением культуры администрации города Сочи.

Согласно п. 2.1 должностной инструкции руководитель осуществляет на принципах единоначалия и в рамках действующего законодательства текущее руководство работой учреждения, принимает решения по вопросам, относящихся к его компетенции, неся ответственность за последствия принимаемых решений. 

Согласно п. 2.2 должностной инструкции к компетенции руководителя относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами и уставом учреждения к компетенции учредителя учреждения. 

Согласно п. 2.4 должностной инструкции руководитель действует от имени учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, утверждает штатное расписание учреждения, план его финансово- хозяйственной деятельности, осуществляет подбор, прием на работу, расстановку кадров, издает приказы и дает поручения, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения.

Согласно п. 3 должностной инструкции руководитель: осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности учреждения в соответствии с его уставом и законодательством Российской Федерации; обеспечивает в учреждении соблюдение действующего законодательства об образовании, договорной, финансовой и трудовой дисциплины; определяет структуру управления учреждением, штатное расписание; обеспечивает представление отчетности о работе учреждения в налоговую инспекцию, органы статистики, в управление культуры администрации города Сочи и комитет по управлению имуществом администрации города Сочи; издает приказы, инструкции, распоряжения, касающиеся всех вопросов жизнедеятельности учреждения, обязательные для выполнения всеми учащимися, родителями, педагогическим и вспомогательным персоналом, иными лицами, находящимися на территории школы; определяет структуру управления учреждением, решает финансово-хозяйственные, научно-методические, иные вопросы, обеспечивает контроль за всеми видами деятельности; обеспечивает рациональное расходование бюджетных средств, а также средств, поступающих из других источников; распоряжается имеющимся имуществом и средствами, в рамках, предусмотренных действующим законодательством и уставом, представляя установленную отчетность в соответствующие органы о поступлении и расходовании средств; осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала. В соответствии с требованиями учебного процесса формирует штатное расписание в соответствии с трудовым законодательством, тарифно-квалификационными обязанностями и требованиями; заключает договоры кроме тех, неисполнение которых может привести к отчуждению в любом порядке муниципального имущества города; директор учреждения устанавливает работникам надбавки за высокие творческие показатели в работе за счет и в пределах единого фонда оплаты труда. Определяет порядок и размеры премирования работников школы, исходя из эффективности и качества их труда; устанавливает доплаты в порядке, предусмотренном законодательством, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, за сложность и напряженность труда, за выполнение наряду с основной работой обязанностей временно отсутствующего работника; директор без доверенности действует от имени учреждения, представляет ее во всех организациях, учреждениях Российской Федерации и за рубежом, в соответствии с существующим законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 4 должностной инструкции - директор учреждения имеет право в пределах своей компетенции: без доверенности действовать от имени учреждения; представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления, заключать в пределах компетенции с ними договора и соглашения, вести переписку с ними, предоставлять и запрашивать необходимые документы и справки; давать обязательные для всех работников учреждения поручения и указания, издавать приказы, утверждать локальные правовые акты и иные внутренние документы, регламентирующие деятельность учреждения, контролировать их исполнение; в пределах полномочий выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю (своим заместителям); в соответствии с действующим законодательством привлекать к дисциплинарной ответственности работников учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими без уважительных причин должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений, иных локальных правовых актов; распоряжаться имуществом и средствами учреждения с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

Так, ФИО1, в неустановленный период времени, но не позднее января 2020 года, более точное время органом предварительного следствия не установлено, находясь на территории г. Сочи Краснодарского края, более точное место предварительным следствием не установлено, являясь должностным лицом - директором МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, заведомо осведомленная о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, будучи ответственной за формирование табеля учета рабочего времени всего обслуживающего персонала (в соответствии с приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 года №н «Об утверждении форм первичных учетов документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению», а также ст. 1.5 Федерального закона от 29 декабря 1994 года № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов», являющийся официальным документом), к которым относятся, в том числе, уборщики служебных помещений и его своевременное предоставление в бухгалтерию для начисления заработной платы, достоверно зная от ФИО16, материалы уголовного дела в отношении которой выделены в отдельное производство в соответствии со ст. 155 УПК РФ, о том, что Свидетель №1, состоящая на должности уборщика служебных помещений в МБУДО ДШИ №7 города Сочи, на основании трудового договора № от 04 мая 2016 года, заключенного между Свидетель №1 и бывшим директором МБУДО ДМШ № 4 города Сочи ФИО16, материалы уголовного дела в отношении которой выделены в отдельное производство в соответствии со ст. 155 УПК РФ, фактически возложенные на нее трудовые обязанности не исполняет, приняла решение об использовании своих служебных полномочий вопреки интересам службы из иной личной заинтересованности, путем внесения заведомо ложных сведений относительно количества отработанного времени Свидетель №1 в табелях учета использования рабочего времени.

Так, ФИО1, не позднее января 2020 года, более точное время предварительным следствием не установлено, находясь на рабочем месте в МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, расположенном по адресу: Краснодарский край, город Сочи, Хостинский район, ул. Платановая, д.6, являясь должностным лицом, имея умысел на использовании своих служебных полномочий вопреки интересам службы из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную побуждением карьеризма, с целью поддержания личного авторитета среди работников учреждения, желанием создать видимость укомплектованного штата сотрудников и повышения авторитета МБУДО ДШИ № 7 города Сочи перед гражданами и учредителем – отделом культуры администрации муниципального образования городского округа города – курорта Сочи, разработала преступный план, согласно которому ФИО1, в нарушение п. 4 ч. 1 ст. 77, п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, достоверно зная о том, что Свидетель №1, состоящая в должности уборщика служебных помещений в МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, не исполняет свои трудовые обязанности, не предпринимая мер, направленных на расторжение с Свидетель №1 трудового договора № от 04 мая 2016 года, а также к ее увольнению по инициативе работодателя, намеревалась вносить заведомо не соответствующие действительности данные, об отработанном Свидетель №1 рабочем времени, в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, тем самым создавая условия для начисления последней заработной платы и стимулирующих выплат без фактического выполнения Свидетель №1 трудовых обязанностей.

При этом, в точно не установленное следствием время, но не позднее января 2020 года, ФИО1 по итогам достигнутой договоренности с ФИО16, материалы уголовного дела в отношении которой выделены в отдельное производство в соответствии со ст. 155 УПК РФ, получила от последней банковскую карту ПАО «Сбербанк», расположенного по адресу: г. Сочи, 

<

адрес>, выпушенную к расчетному счету № на имя Свидетель №1, тем самым получила реальную возможность производить оплату труда, из начисленной на имя Свидетель №1 заработной платы, лицам фактически исполняющим трудовые обязанности уборщика служебных помещений. 

В продолжение своего преступного умысла, ФИО1, действуя умышленно, не позднее января 2020 года, более точное время предварительным следствием не установлено, достигла устной договоренности с Свидетель №1, состоявшей в должности уборщика помещений в МБУДО ДШИ №7 города Сочи, без фактического исполнения трудовых обязанностей, о переводе последней на должность уборщика территории МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, с условием фактического невыполнения трудовых обязанностей по должности, взамен предоставления Свидетель №1 прав на увеличение ежемесячной суммы её трудовой пенсии по старости и назначение страхового обеспечения по обязательному медицинскому и социальному страхованию.

Далее, ФИО1, во исполнение своего преступного умысла, направленного на совершение преступления против службы в органах местного самоуправления, действуя умышленно, в период времени с не позднее января 2020 года по 28 февраля 2020 года, более точное время предварительным следствием не установлено, находясь на рабочем месте в МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, расположенном по адресу: 

<

адрес>, достоверно зная о неисполнении Свидетель №1 трудовых обязанностей в должности уборщика служебных помещений, внесла заведомо не соответствующие действительности данные, об отработанном Свидетель №1 рабочем времени в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБУДО ДШИ № 7 города Сочи за периоды времени с 01 января 2020 года по 31 января 2020 года и с 01 февраля 2020 года по 28 февраля 2020 года по должности уборщика служебных помещений в МБУДО ДШИ №7 города Сочи. 

28 февраля 2020 года, ФИО1, являясь директором МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, действуя в продолжении реализации своего преступного плана, издала приказ №-л «О переводе работника на другую работу», согласно которому, Свидетель №1 переведена на должность уборщика территории МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, с тарифной ставкой 5 453,00 рублей.

После чего, ФИО1, продолжая реализацию своего преступного умысла, в период времени с 01 марта 2020 года по 31 декабря 2021 года, внесла не соответствующие действительности данные об отработанном Свидетель №1 рабочем времени в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, по должности уборщика территории МБУДО ДШИ № 7 города Сочи.

В результате преступных действий ФИО1, Свидетель №1, в период времени с 01 января 2020 года по 28 февраля 2020 года состоящей в должности – уборщика служебных помещений в МБУДО ДШИ №7 города Сочи и в период времени с 01 марта 2020 года по 31 декабря 2021 года в должности – уборщика территории в МБУДО ДШИ №7 города Сочи, с расчетного счета МБУДО ДШИ № 7 города Сочи №, открытого в Филиале Южного ГУ Банка России в городе Сочи, расположенного по адресу: 

<

адрес>, незаконно начислена заработная плата за период с 01 января 2020 года по 31 декабря 2021 года в общей сумме 424 646 рублей 53 копейки, которые впоследствии ФИО1, посредством обналичивания в банковских терминалах, расположенных на территории города Сочи Краснодарского края, лично передавала Свидетель №2 и иным неустановленным предварительным следствием лицам, фактически выполнявщим трудовые обязанности, возложенные на Свидетель №1 трудовым договором № от 04 мая 2016 года.

Таким образом, в период времени с 01 января 2020 года по 31 декабря 2021 года, ФИО1 обеспечила Свидетель №1 незаконное право на увеличение ежемесячной суммы её трудовой пенсии по старости и на назначение страхового обеспечения по обязательному медицинскому и социальному страхованию.

При этом, в базу персонифицированного учёта Пенсионного фонда Российской Федерации на Свидетель №1, представлены индивидуальные сведения, а именно: за 2020 год начислено взносов на обязательное пенсионное страхование в сумме 31 129,84 рублей, взносов на обязательное медицинское страхование в сумме 8 607,37 рублей, взносов в Фонд социального страхования в сумме 4 894,39 рублей, а всего за 2020 год на общую сумму 50 631,6 рублей; за 2021 год начислено взносов на обязательное пенсионное страхование в сумме 56 292,39 рублей, взносов на обязательное медицинское страхование в сумме 13 049,60 рублей, взносов в Фонд социального страхования в сумме 7 420,36 рублей, а всего за 2021 год на общую сумму 76 762,35 рублей, что привело к обретению Свидетель №1 незаконных прав на увеличение ежемесячной суммы её трудовой пенсии по старости и на назначение страхового обеспечения по обязательному медицинскому и социальному страхованию. 

Всего в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования из бюджетных денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию городского округа город-курорт Сочи, выделенных на финансирование муниципальных учреждений образования, на формально числящуюся уборщиком территории МБУДО ДШИ № 7 города Сочи Свидетель №1 в период с 01 января 2020 года по 31 декабря 2021 года были произведены страховые отчисления в сумме 127 393 рублей 95 копеек, что повлекло причинение Муниципальному образованию городского округа город-курорт Сочи имущественного ущерба, выразившегося в существенном нарушении охраняемых законом интересов государства.

Таким образом, директор МБУДО ДШИ № 7 города Сочи ФИО1, являясь должностным лицом, выполняющим организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции в указанном муниципальном учреждении, в период времени с не позднее января 2020 года по 31 декабря 2021 года, более точное время органами предварительного следствия не установлено, находясь в МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, расположенном по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, в целях использования своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из иной личной заинтересованности, достоверно зная, что Свидетель №1 трудовые обязанности в МБУДО ДШИ № 7 города Сочи не выполняет, желая извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную созданием у работодателя видимости благополучия в своей трудовой деятельности, в течении названного периода времени, создания видимости надлежащего исполнения своих должностных обязанностей, связанных с контролем и руководством подчиненным персоналом, фиксацией их рабочего времени в соответствующих табелях учета рабочего времени, с целью избежать возможных неблагоприятных для себя последствий в виде негативной оценки ее деятельности со стороны руководства Муниципального образования городского округа город-курорт Сочи, повышением деловой репутации успешного руководителя перед работодателем для дальнейшего получения стимулирующих выплат за добросовестное отношение к труду и выполнение своих должностных обязанностей директора МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, побуждениями карьеризма, с целью поддержания личного авторитета среди работников учреждения, создав наиболее благоприятные для подчиненной ей Свидетель №1, состоящей в должности уборщика служебных помещений МБУДО ДШИ № 7 города Сочи и в должности уборщика территории МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, условия в виде увеличения ежемесячной суммы её трудовой пенсии по старости, назначения ей страхового обеспечения по обязательному медицинскому и социальному страхованию, не предприняла должных мер, направленных на расторжение трудового договора с Свидетель №1 по инициативе работодателя и сообщала заведомо ложные сведения об исполнении Свидетель №1 трудовых обязанностей уборщика служебных помещений, а в последствии уборщика территории МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, для их внесения в официальные документы - табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБУДО ДШИ № 7 города Сочи Свидетель №1 для начисления заработной платы, что повлекло существенное нарушение законных интересов государства, гарантированных Конституцией Российской Федерации, а именно в обретении Свидетель №1 незаконных прав на увеличение ежемесячной суммы её трудовой пенсии по старости, назначение Свидетель №1 страхового обеспечения по обязательному медицинскому и социальному страхованию, а также в причинении материального ущерба муниципальному образованию городского округа город-курорт Сочи в виде произведенных Свидетель №1 отчислений во внебюджетные Фонды в общей сумме 127 393,95 рублей.

Она же, ФИО1, совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Так, ФИО1, являясь должностным лицом – директором Муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детской школы искусств № 7 города Сочи, наделенная организационно - распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, осознавая противоправный характер своих деяний и предвидя наступления общественно – опасных последствий, действуя умышленно, совершила тяжкое преступление, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

Так, 15 октября 1997 года зарегистрировано и поставлено на учет в МИФНС № 8 по Краснодарскому краю муниципальное образовательное бюджетное учреждение дополнительного образования детская музыкальная школа № 4 города Сочи ИНН 

<

***> (далее – МБУДО ДМШ № 4 города Сочи), расположенное по адресу: Краснодарский край, город Сочи, Хостинский район, улица Платановая, д. 6, о чем 21 мая 2013 года внесена запись в единый государственный реестр юридических лиц за государственным регистрационным номером 1022302836203.

27 марта 2020 года, Постановлением администрации города Сочи № утверждена новая редакция Устава МБУДО ДШИ № 7 города Сочи (далее – Устав).

Согласно п. 1.3 Устава – Бюджетное учреждение является некоммерческой организацией, собственником имущества которой является Муниципальное образование город – курорт Сочи.

Согласно п. 1.4 Устава – учредителем Учреждения является Муниципальное образование город - курорт Сочи в лице Администрации города Сочи. От имени Администрации города Сочи функции и полномочия учредителя Учреждения, осуществляет управление культуры Администрации города Сочи согласно полномочиям, определенным муниципальными правовыми актами города Сочи. От имени Администрации города Сочи функции собственника имущества Учреждения осуществляют Департамент имущественных отношений Администрации города Сочи и Уполномоченный орган, в соответствии с полномочиями, определяемыми правовыми актами муниципального образования город - курорт Сочи.

Согласно п. 5.2 Устава – единоличным исполнительным органом учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения.

Согласно п. 5.3.2 Устава – руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. Руководитель несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными актами, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

К компетенции Руководителя относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края, настоящим Уставом к компетенции Уполномоченного органа Учреждения и коллегиальных органов управления Учреждения.

Руководитель в соответствии законодательством осуществляет следующие полномочия: принимает на должность и освобождает от занимаемой должности сотрудников, включая заместителей директора Учреждения, заключает с ними трудовые договоры в соответствии с законодательством Российской Федерации; вносит предложения в Уполномоченный орган о структуре и штатной численности Учреждения. На основании утвержденной распоряжением администрации города Сочи структуре и штатной численности Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения; утверждает Положения, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, должностные инструкции, перспективные, финансовые, учебные и другие производственные планы и иные локальные правовые акты; обеспечивает рациональное использование и распоряжение имуществом, в том числе финансовых средств, принадлежащих Учреждению; подписывает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации; представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты; издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом.

Согласно п. 5.3.3 Устава – руководитель несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

Руководитель обязан: отвечать за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством; обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме; обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами; обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения; обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения; выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Краснодарского края, уставом Учреждения, муниципальными правовыми актами, а также решениями Уполномоченного органа.

Согласно п. 5.3.4 Устава руководитель вправе: действовать от имени Учреждения; подписывать приказы, положения, правила, порядки и иные локальные нормативные акты Учреждения, доверенности, договоры, отчеты, балансы, акты и другие финансовые и административные документы Учреждения; представлять интересы Учреждения во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной (муниципальной) власти и управления; распоряжаться имуществом и средствами Учреждения с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами Учреждения.

Так, 22 ноября 2019 года на основании распоряжения главы города Сочи ФИО3 №-рл от 22 ноября 2019 года ФИО1 назначена на должность директора МБУДО ДМШ № 4 города Сочи на условиях срочного договора № от 18 ноября 2019 года, на период времени с 26 ноября 2019 года по 25 ноября 2020 года с испытательным сроком 3 месяца.

27 марта 2020 года на основании постановления администрации города Сочи № от 27 марта 2020 года, Муниципальное образовательное бюджетное учреждение дополнительного образования детская музыкальная школа № 4 города Сочи переименовано в Муниципальное образовательное бюджетное учреждение дополнительного образования детская школа искусств № 7 города Сочи (далее – МБУДО ДШИ № 7 города Сочи).

23 ноября 2020 года между Управлением администрации города Сочи в лице начальника ФИО15 и директором МБУДО ДШИ № 7 города Сочи ФИО1 заключен трудовой договор № (далее – трудовой договор) на срок с 26 ноября 2020 года по 25 ноября 2023 года. 

24 ноября 2020 года на основании распоряжения главы города Сочи ФИО3 №-р-л прекращено действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ФИО1 в связи с истечение срока трудового договора.

24 ноября 2020 года на основании распоряжения главы города Сочи ФИО3 №-р-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена на должность директора МБУДО ДШИ № 7 города Сочи на условиях срочного договора с 26 ноября 2020 года по 25 ноября 2023 года с испытательным сроком 3 месяца.

Согласно п. 2.1 трудового договора – руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, и несет полную материальную ответственность за прямой и действительный ущерб, причиненный Учреждению.

Согласно п. 2.2 трудового договора – руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными нормативными правовыми актами, приказами отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Сочи, за которым закреплено Учреждение, уставом Учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

Согласно п.п. 2.3.1 - 2.3.6 трудового договора – руководитель имеет право: действовать от имени Учреждения без доверенности, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, выдавать доверенности и совершать иные юридические действия, заключать, изменять и расторгать Трудовые договоры с работниками Учреждения, в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации о труде, вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор, издавать приказы и давать указания в пределах своей компетенции, обязательные для всех работников Учреждения, самостоятельно решать вопросы, касающиеся деятельности Учреждения за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными нормативными правовыми актами и Уставом Учреждения к ведению иных органов.

Согласно п. 2.6.1 трудового договора – руководитель обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Краснодарского края, муниципальные нормативные правовые акты, договор о закреплении имущества, приказы отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Сочи, за которым закреплено Учреждение.

Согласно п.п. 2.6.5-2.6.9 трудового договора – руководитель обязан обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке. 

Обеспечивать использование имущества Учреждения по целевому назначению соответствии c видами деятельности Учреждения, установленными Уставом Учреждения, а также использовать по целевому назначению выделенные Учреждению бюджетные и внебюджетные средства. 

Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения.

Исполнять решения Городского Собрания Сочи, постановления, распоряжения администрации города Сочи, приказы департамента имущественных отношений администрации города Сочи, приказы отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Сочи, за которым закреплено Учреждение, принятых в пределах их компетенции и относящихся к деятельности Учреждения. В случае невозможности выполнения указанных распорядительных актов письменно информировать об этом должностное лицо, издавшее распорядительный документ.

Обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Согласно п.п. 2.6.14-2.6.15 трудового договора – руководитель обязан требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка.

Обеспечивать выплату в полном размере заработной платы пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии законодательством Российской Федерации, коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами. 

Согласно п. 2.6.18 трудового договора – руководитель обязан обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства Краснодарского края, муниципальных нормативных правовых актов при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате все установленных налогов и сборов, а также представление отчетности установленном порядке и в установленные сроки.

Согласно п. 2.6.23 трудового договора – руководитель обязан обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Работодателя. 

Согласно п. 2.6.30 трудового договора – руководитель обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными нормативными правовыми актами и уставом Учреждения. 

26 ноября 2020 года заместителем главы города Сочи утверждена должностная инструкция директора муниципального учреждения дополнительного образования детской школы искусств № 7 города Сочи (далее – должностная инструкция).

Так, согласно п. 1.1. должностной инструкции - должность директора МБУДО ДШИ № 7 города Сочи в соответствии с организационной структурой управления и штатным расписанием учреждения относится к категории руководителей. 

Согласно п. 1.4 должностной инструкции - руководитель осуществляет руководство структурными подразделениями и работниками учреждения, согласно действующим в учреждении организационной структуре управления и штатному расписанию. 

Согласно п. 1.6 должностной инструкции - руководитель в своей деятельности руководствуется: - законом Российской Федерации от 27 декабря 2012 года № 273-ФЛ «Об образовании в Российской Федерации», действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными нормативными правовыми актами, приказами управления культуры администрации города Сочи, регламентирующими производственную и финансово-экономическую деятельность организации исполнительских искусств; условиями трудового договора и настоящей должностной инструкцией; - уставом учреждения и действующими в учреждении локальными правовыми актами (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, иными актами); муниципальным заданием учреждения на текущий календарный год и плановый период, разрабатываемым и утверждаемым в установленном порядке ежегодно управлением культуры администрации города Сочи. 

Согласно п. 2.1 должностной инструкции - руководитель осуществляет на принципах единоначалия и в рамках действующего законодательства текущее руководство работой учреждения, принимает решения по вопросам, относящихся к его компетенции, неся ответственность за последствия принимаемых решений. 

Согласно п. 2.2 должностной инструкции - к компетенции руководителя относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами и уставом учреждения к компетенции учредителя учреждения. 

Согласно п. 2.4 должностной инструкции - руководитель действует от имени учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, утверждает штатное расписание учреждения, план его финансово- хозяйственной деятельности, осуществляет подбор, прием на работу, расстановку кадров, издает приказы и дает поручения, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения.

Согласно п. 3 должностной инструкции - руководитель: осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности учреждения в соответствии с его уставом и законодательством Российской Федерации; обеспечивает в учреждении соблюдение действующего законодательства об образовании, договорной, финансовой и трудовой дисциплины; определяет структуру управления учреждением, штатное расписание; обеспечивает представление отчетности о работе учреждения в налоговую инспекцию, органы статистики, в управление культуры администрации города Сочи и комитет по управлению имуществом администрации города Сочи; издает приказы, инструкции, распоряжения, касающиеся всех вопросов жизнедеятельности учреждения, обязательные для выполнения всеми учащимися, родителями, педагогическим и вспомогательным персоналом, иными лицами, находящимися на территории школы; определяет структуру управления учреждением, решает финансово-хозяйственные, научно-методические, иные вопросы, обеспечивает контроль за всеми видами деятельности; обеспечивает рациональное расходование бюджетных средств, а также средств, поступающих из других источников; распоряжается имеющимся имуществом и средствами, в рамках, предусмотренных действующим законодательством и уставом, представляя установленную отчетность в соответствующие органы о поступлении и расходовании средств; осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала. В соответствии с требованиями учебного процесса формирует штатное расписание в соответствии с трудовым законодательством, тарифно-квалификационными обязанностями и требованиями; заключает договоры кроме тех, неисполнение которых может привести к отчуждению в любом порядке муниципального имущества города; директор учреждения устанавливает работникам надбавки за высокие творческие показатели в работе за счет и в пределах единого фонда оплаты труда. Определяет порядок и размеры премирования работников школы, исходя из эффективности и качества их труда; устанавливает доплаты в порядке, предусмотренном законодательством, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, за сложность и напряженность труда, за выполнение наряду с основной работой обязанностей временно отсутствующего работника; директор без доверенности действует от имени учреждения, представляет ее во всех организациях, учреждениях Российской Федерации и за рубежом, в соответствии с существующим законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 4 должностной инструкции - директор учреждения имеет право в пределах своей компетенции: без доверенности действовать от имени учреждения; представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления, заключать в пределах компетенции с ними договора и соглашения, вести переписку с ними, предоставлять и запрашивать необходимые документы и справки; давать обязательные для всех работников учреждения поручения и указания, издавать приказы, утверждать локальные правовые акты и иные внутренние документы, регламентирующие деятельность учреждения, контролировать их исполнение; в пределах полномочий выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю (своим заместителям); в соответствии с действующим законодательством привлекать к дисциплинарной ответственности работников учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими без уважительных причин должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений, иных локальных правовых актов; распоряжаться имуществом и средствами учреждения с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

В неустановленное следствием время, но не позднее 11 января 2021 года, у ФИО1, являющейся должностным лицом – директором МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, возник преступный умысел на совершение мошенничества, то есть на хищение чужого имущества, путем обмана, с использованием своего служебного положения, в ходе которого, предметом своего преступного посягательства последняя выбрала имущество, принадлежащее муниципальному образованию городского округа город-курорт Сочи, а именно – денежные средства.

Так, ФИО1, в неустановленный период времени, но не позднее 11 января 2021 года, находясь на территории города Сочи Краснодарского края, более точное место предварительным следствием не установлено, являясь должностным лицом - директором МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, будучи заведомо осведомленной о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, являясь ответственной за формирование табеля учета рабочего времени (в соответствии с приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 года №н «Об утверждении форм первичных учетов документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению», а также ст. 1.5 Федерального закона от 29 декабря 1994 года № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов», являющийся официальным документом) всего обслуживающего персонала, к которым относятся, в том числе, преподаватели и своевременное предоставление его в Филиал № Муниципального казенного учреждения «Централизованное управления культуры Администрации города Сочи», для начисления заработной платы, заведомо зная о том, что в случае формального совмещения должностей «директора» и «преподавателя» МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, ей будет начислена ежемесячная доплата в сумме 9 278 рублей 57 копеек, разработала преступный план совершения преступления, направленный на хищение денежных средств Муниципального образования городской округ город – курорт Сочи, посредством внесения заведомо ложных сведений относительно фактически отработанного времени на должности преподавателя МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, без фактического исполнения обязанностей по планируемой должности.

Так, 11 января 2021 года, действуя согласно разработанному плану, ФИО1, осуществляя задуманное, в точно не установленное следствием время, направила в Администрацию города Сочи служебную записку о рассмотрении возможности поручения ей, директору МБУДО ДШИ № 7, выполнения в течении продолжительности рабочего дня, наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности «преподавателя» МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, а также о согласовании произведения ей ежемесячной доплаты с 11 января 2021 года по 31 декабря 2021 года за совмещения должностей «директор» и «преподаватель» в МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, размер которой определен в сумме 9 278 рублей 57 копеек.

По итогам рассмотрения служебной записки от 11 января 2021 года поданной ФИО1, заместителем Главы муниципального образования городского округа города - курорта Сочи, неосведомленным о преступных намерениях ФИО1, издано распоряжение № 118-ок от 10 февраля 2021 года «О поручении ФИО1 совмещения работы по другой должности», согласно которому ФИО1 поручено выполнение в течении установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности «преподаватель» МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, с 11 января 2021 года по 31 сентября 2021 года, согласно должностной инструкции, в объеме 18 часов в неделю. 

В соответствии с должностной инструкцией преподавателя дополнительного образования муниципального учреждения дополнительного образования детской школы искусств № 7 города Сочи (далее – должностная инструкция), утвержденной директором МБУДО ДШИ № 7 ФИО1, правовое положение преподавателя ФИО1 регламентировано следующим: 

Согласно п. 2 должностной инструкции преподаватель дополнительного образования исполняет следующие обязанности:

- проводит набор на обучение по дополнительной общеразвивающей программе;

- осуществляет отбор для обучения по дополнительной предпрофессиональной программе (как правило, работа в составе комиссии);

- осуществляет организацию, в том числе стимулирование и мотивацию, деятельности и общения обучающихся на учебных занятиях;

- консультирует учащихся и их родителей (законных представителей) по вопросам дальнейшей профессиональной ориентации и самоопределения (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам);

- осуществляет текущий контроль, помощь обучающимся в коррекции деятельности и поведения на занятиях;

- осуществляет разработку мероприятий по модернизации оснащения учебного помещения (кабинета, лаборатории, мастерской, студии), формирование его предметно-пространственной среды, обеспечивающей освоение образовательной программы.

- планирует подготовку досуговых мероприятий;

- осуществляет организацию подготовки досуговых мероприятий;

- проводит досуговые мероприятия.

- планирует взаимодействие с родителями (законными представителями) обучающихся;

- проводит родительские собрания, индивидуальные и групповые встречи (консультации) с родителями (законными представителями) обучающихся;

- осуществляет организацию совместной деятельности детей и взрослых при проведении занятий и досуговых мероприятий;

- обеспечивает в рамках своих полномочий соблюдение прав ребенка, а также прав и ответственности родителей (законных представителей за воспитание и развитие своих детей.

- контролирует и оценивает освоение дополнительных общеобразовательных программ, в том числе в рамках установленных форм аттестации (при их наличии);

- контролирует и оценивает освоение дополнительных предпрофессиональных программ при проведении промежуточной и итоговой аттестации обучающихся (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств);

- анализирует и интерпретирует результаты педагогического контроля и оценки;

- оценивает изменения в уровне подготовленности обучающихся в процессе освоения дополнительной общеобразовательной программы.

- осуществляет разработку дополнительных общеобразовательных программ (программ учебных курсов, дисциплин (модулей)) и учебно-методических материалов для их реализации;

- определяет педагогические цели и задачи, планирует занятия и (или) циклы занятий, направленные на освоение избранного вида деятельности (области дополнительного образования);

- определяет педагогические цели и задачи, планирует досуговую деятельность, разрабатывает планы (сценарии) досуговых мероприятий;

- разрабатывает системы оценки достижения планируемых результатов освоения дополнительных общеобразовательных программ;

- ведет документацию, обеспечивающую реализацию дополнительной общеобразовательной программы (программы учебного курса, дисциплины (модуля)).

Согласно п. 5 должностной инструкции преподаватель несет ответственность: 

- за реализацию не в полном объеме программ дополнительного образования согласно учебному плану дополнительных занятий, расписанию и графику образовательного процесса;

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством об образовательной деятельности;

- за нарушение установленного порядка проведения инструктажей обучающихся по охране труда, необходимых при проведении занятий, мероприятий, выезде на конкурсы с обязательной фиксацией в журнале регистрации инструктажей по охране труда;

- за использование не по назначению персональных данных обучающихся и их родителей (законных представителей);

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей трудовой деятельности, в порядке, установленном действующим административным и уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

После чего, в продолжение своего преступного умысла, ФИО1, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью хищения чужого имущества путем обмана с использованием своего служебного положения, в период времени с 11 января 2021 года по 31 сентября 2021 года, более точное время предварительным следствием не установлено, находясь в своем рабочем кабинете директора МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, расположенном по адресу: г. Сочи, Хостинский район, ул. Платановая, д. 6, заведомо зная о том, что фактически возложенные на нее трудовые обязанности преподавателя не выполняла, внесла в табеля учета рабочего времени работников МБУДО ДШИ № 7, за январь 2021 года, февраль 2021 года, март 2021 года, апрель 2021 года, май 2021 года, сентябрь 2021 года, заведомо ложные сведения об исполнении ею служебных обязанностей в должности преподавателя МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, которые, в указанный период времени, направила в филиал № 2 МКУ «Централизованная бухгалтерия управления культуры администрации города Сочи», расположенного по адресу: город Сочи, Хостинский район, ул. Бытха, д. 46, введя тем самым в заблуждение сотрудников указанного учреждения.

В указанный период времени, более точное время предварительным следствием не установлено, сотрудниками филиала № 2 МКУ «Централизованная бухгалтерия управления культуры администрации города Сочи», введенными в заблуждение преступными действиями ФИО1, на основании предоставленных ФИО1 табелей учета рабочего времени, были составлены расчетно-платежные ведомости о выплате заработной платы, согласно которым ФИО1 была начислена и впоследствии в период времени 11 января 2021 года по 06 октября 2021 года выплачена заработная плата за осуществление должностных обязанностей по совместительству на должности преподавателя МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, путем осуществления денежных переводов с расчётного счета № МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, открытого в Филиале расчетно - кассового центра Южного ГУ Банка России по Краснодарскому краю, расположенного по адресу: 

<

адрес>, на расчетный счет ФИО1 № открытый ПАО «Сбербанк» в отделении № 1806 по адресу: г. Сочи, 

<

адрес>, за февраль 2021 года в сумме - 15 539, 70 рублей, март 2021 года в сумме - 7 979, 41 рублей, за апрель 2021 года - в сумме 7 979.57 рублей, за май 2021 года - в сумме 7 979,57 рублей, за июль 2021 года - в сумме 419, 98 рублей, за сентябрь 2021 года - в сумме 4 352, 73 рублей, с учетом перерасчета, произведённого в октябре 2021 года и вычетом 3 264, 26 рублей, а в общей сумме 40 986,70 рублей, которые ФИО1 похитила, распорядившись ими по собственному усмотрению.

Таким образом, ФИО1, в период времени с 11 января 2021 года по 06 октября 2021 года, находясь на территории города Сочи, используя свое служебное положение директора МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, осознавая общественно-опасный характер своих действий и предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий, в виде причинения ущерба Муниципальному образованию городского округа город-курорт Сочи, преследуя корыстную цель, путем обмана, похитила, принадлежащие муниципальному образованию городского округа город-курорт Сочи, денежные средства в общей сумме 40 986,70 рублей, распорядившись похищенными денежными средствами по собственному усмотрению, причинив тем самым Муниципальному образованию городского округа город-курорт Сочи имущественный ущерб на указанную сумму.

Допрошенная в судебном заседании ФИО1 свою вину в совершении указанных преступлений признала в полном объеме и пояснила, что вся ее деятельность связана с областью культуры и образования, свои усилия она направляла и отдавала исключительно во благо государства, общества и людей. Она подтвердила, что территория МБУ ДО ДШИ № 7 города Сочи содержалась в чистоте и порядке, всегда была убрана. На тот период времени на указанную работу за маленькую зарплату сложно было найти ответственного человека. Оплата труда дворника Свидетель №2 осуществлялась по фактически выполненной работе и варьировалась примерно от 8 000 до 14 500 рублей, зависимости от объема выполненной работы на территории школы, которая всегда была убрана и содержалась в чистоте. Дворник Свидетель №2, кроме уборки территории, также, осуществлял и иные хозяйственные работы, при этом он осуществлял их исключительно в интересах надлежащего поддержания порядка и благоустройства учреждения. Она допустила очень серьезный проступок, пойдя навстречу Свидетель №1, согласившись, чтобы вместо неё работал другой работник, но эти действия, с одной стороны, носили исключительно человеческий характер, а с другой стороны было важно поддерживать надлежащий порядок на территории вверенного ей образовательного учреждения. 

Также она показала, что уроки по предмету «Общее фортепиано», входят не в основную, а в вариативную часть общеразвивающей программы. Она получала дополнительную заработную плату, однако эти денежные средства она направляла исключительно на нужды учреждения, оформляя договор пожертвования, так как бюджетные средства направлялись на более серьезные нужды учреждения. Ущерб бюджету она возместила в полном объеме.

Помимо признательных показаний подсудимой ее вина в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации подтверждается следующими доказательствами.

Так, допрошенный в ходе судебного заседания представитель потерпевшего Потерпевший №1 показал, что от следователя администрации города Сочи стало известно, что в производстве СУ УВД по городу Сочи находится уголовное дело № по признакам преступления, предусмотренного частью 1 статьи 285 Уголовного кодекса Российской Федерации, по факту того, что в период времени с 01 января 2020 года по 31 декабря 2021 года, ФИО1, действуя умышленно, в целях злоупотребления полномочиями, вносила заведомо ложные сведения об исполнении Свидетель №1 E.В. трудовых обязанностей уборщика служебных помещений МБУДО ДШИ № 7 в официальные документы - табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБУДО ДШИ № 7 для начисления заработной платы, что повлекло существенное нарушение законных интересов организации, в обретении Свидетель №1 незаконных прав на увеличение ежемесячной суммы её трудовой пенсии по старости, назначение Свидетель №1 страхового обеспечения по обязательному медицинскому и социальному страхованию, а также в причинении материального ущерба администрации города Сочи в виде произведенных на Свидетель №1 отчислений во внебюджетные Фонды за 2020 год на сумму 50 631 рубль 60 копеек, за 2021 год на сумму 76 762 рублей 35 копеек, а всего на общую сумму 127 393 рубля 95 копеек. 

Кроме того, как ему стало известно, ФИО1, действуя на основании дополнительного соглашения от 11 января 2021 года к трудовому договору от 23 ноября 2020 года № на выполнение дополнительной работы по должности преподаватель МБУДО ДШИ № 7, вносила заведомо ложные сведения в табели рабочего времени, на основании которых ФИО1 начислена заработная плата за совмещение должностей в общей сумме 40 986,70 рублей, за трудовую деятельность по совместительству на должности преподавателя, которую она фактически не исполняла, тем самым, своими действиями ФИО1 причинила имущественный вред Администрации города Сочи, на указанную сумму. О возмещении причиненного вреда ему не известно.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Свидетель №3 показала, что работала в учреждении, где ФИО1 являлась директором. Учет рабочего времени в школе был организован на основании табелей учета рабочего времени. Если табель заполняется для преподавателя, то в нем расписывался завуч УВР и директор учреждения. Свидетель №3 составляла табели, когда исполняла обязанности директора. С уборщицей Свидетель №1 она знакома, в школе они могли не встречаться, так как уборку могли проводить во внерабочее время. Какой график работы был у Свидетель №1, ей не известно. О том, что Свидетель №1 по факту не работала, Свидетель №3 не знала. Однако Свидетель №3 известно, что ФИО20 выполняла преподавательскую деятельность по совместительству, вела необязательный предмет общее фортепиано, по которому не нужно сдавать экзамен. Они сидят в разных кабинетах, потому могли не встречаться в школе. Также с января по май 2021 года ФИО20 с января по май 2021 года проводила индивидуальные занятия по дополнительным необязательным предметам.

Как следует из показаний свидетеля Свидетель №4, допрошенной в судебном заседании, она работала в школе в должности специалиста по охране труда, вела журналы, контролировала медицинские осмотры, работала с общественностью, с сотрудниками, договорами. Табели рабочего времени она не вела, с Свидетель №1 не знакома. Также она пояснила, что ФИО20 очень болела своей работой, старалась экономить средства, за свой счет приобретала необходимое для школы, делала пожертвования. Все договоры пожертвования сохранились. На них приобретались антисептики, гирлянды для украшения школы перед новым годом, маски. Все приобретения официально фиксировались.

Кроме того, в судебном заседании по ходатайству государственного обвинителя и с согласия всех участвующих лиц на основании ст. 281 УПК РФ оглашены показания неявившихся свидетелей, данные ими в ходе предварительного следствия по делу.

Так, из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля Свидетель №1 следует, что примерно с 90-х годов она была трудоустроена на должность уборщицы в Доме культуры, который впоследствии переименовали в МБУДО ДМШ № 4, а позднее МБУДО ДШИ № 7, которое расположено по адресу: город Сочи, Хостинский район, ул. Платановая, д. 6. В данное учреждение ее трудоустроила ФИО22, которая находилась в должности директора в данном учреждении до конца 2019 года. При этом с момента трудоустройства и до момента увольнения, она никогда трудовых обязанностей не выполняла, заработную плату не получала. Между ней и ФИО22 была договоренность о том, что последняя получает на ее имя заработную плату, которую платит работнику, фактически выполнявшему трудовую деятельность, возложенную на нее, а на ее имя в свою очередь, производились выплаты для страхового обеспечения по обязательному медицинскому и социальному страхованию, а также увеличивался трудовой стаж, что в последствии могло повлиять на размер пенсионной выплаты. После достигнутой договоренности, были подписаны документы, необходимые для трудоустройства. Заработная плата выплачивалась наличными, ее получала ФИО22 В 2016 году ФИО22 вызвала ее в МБУДО ДШИ № 7, где она подписала трудовой договор, по причине того, что со слов ФИО22 произошли какие-то изменения, какие именно Свидетель №1 не помнит. Примерно в начале января 2017 году ФИО22 попросила ее оформить банковскую карту в ПАО «Сбербанк», для того, чтобы заработная плата переводилась на расчетный счет. Тогда же, она после новогодних праздников 2017 года обратилась в отделение ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: город Сочи, 

<

адрес>, где на ее имя был открыт расчетный счет №, а также выдана банковская карта, номера которой она указать не может. Банковскую карту она передала директору ФИО22 Далее, спустя несколько месяцев примерно в марте 2017 года, ФИО22 сообщила, что переданная ей банковская карта утеряна и попросила сделать новую карту, что Свидетель №1 выполнила, карту передала лично ФИО22 В конце декабря 2019 года, ФИО22 ушла на пенсию, на должность директора назначили ФИО1, с которой Свидетель №1 ранее знакома не была. От ФИО22 ей стало известно, что банковская карта передана ФИО1 Примерно в первых числах января 2020 года, более точно она не может указать, ФИО1 позвонила ей на домашний телефон и сообщила, что ее, возможно, уволят, так как ФИО1 стало известно, что, будучи официально трудоустроенной, она на работу фактически не выходит и обязанностей своих не выполняет. Примерно в начале февраля ФИО1 ей сообщила о том, что все остается по старому, однако перевела ее на должность уборщика территорий, то есть она была принята на должность дворника, но условия оставались такими же, как и раньше, о чем ФИО1 было известно. Свидетель №1 фактически числилась в Учреждении, но ее обязанности выполнял кто-то другой, кто именно ей не известно. Впоследствии, ей стало известно, что был нанят на данную должность без оформления документов незнакомый ей мужчина. Свидетель №1 не задавала вопрос директору школы о том, кто получает за нее заработную плату и как ей распоряжается. Примерно в августе 2021 года ФИО1 сообщила, что банковскую карту украли, попросила заблокировать карту и выпустить новую. Свидетель №1 данную просьбу выполнила, передала новую карту ФИО1

Как именно ФИО1 распоряжалась денежными средствами, начисляемыми на указанную карту, Свидетель №1 не известно, этим вопросом она никогда не задавалась. При оформлении ее на работу в школу она лично подписывала трудовой договор и соответствующие документы. С 01 января 2022 года заработная плата на ее имя не начислялась. 07 февраля 2022 года она была уволена по причине не выхода на работу, то есть после того, как сотрудниками полиции были выявлены вышеуказанные ей обстоятельства. В предъявленном на обозрение трудовом договоре от 04 мая 2022 года № 186 стоит ее подпись.

Согласно оглашенным в судебном заседании показаниям свидетеля Свидетель №2 следует, что он является самозанятым и работает по выданному ему патенту. Недалеко от адреса его проживания находится ДШИ № 7, куда он в сентябре 2020 года пришел с целью трудоустройства дворником. Там он познакомился с директором данной школы ФИО1, с которой они достигли устной договоренности о том, что с ним не будет заключатся трудовой договор, а зарплату в размере 8 000 рублей ФИО1 ежемесячно будет передавать ему лично наличными денежными средствами. Также ФИО1 разъяснила ему обязанности к которым он приступил в сентябре 2020 года, кроме него обязанности дворника в вышеуказанной школе никто не исполнял. Также указал о том, что у него с ФИО1 был разговор о его официальном трудоустройстве, в котором он просил оформить его официально, однако ФИО1 сказала ему о том, что что необходимо проконсультироваться по данному вопросу, однако больше с ним на эту тему не разговаривала и он понял, что его нельзя официально трудоустроить из-за того, что он является гражданином 

<

адрес>. Кроме того, с сентября 2020 года он получал ежемесячно примерно 8-10 числа каждого месяца наличными денежными средства от ФИО1 8 000 рублей, также были месяцы в которых ФИО1 выплачивала ему суммы превышающие 8 000, а именно в декабре 2021 года ему было выплачено 12 000 рублей, за октябрь и ноябрь 2021 года по 10 000 рублей, всего за время его работы в ДШИ № 7 от ФИО1 в качестве оплаты его труда, как дворника, он получил 128 000 рублей наличными денежными средствами. В последствии от сотрудников полиции ему стало известно о том, что в ДШИ № 7 на должности дворника официально был устроен другой сотрудник, который никогда своих обязанностей не исполнял, и заработная плата соответствовала 17 000 рублей, во время своей работы он не знал о данном факте.

Как следует из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля Свидетель №7, в настоящее время она трудоустроена в должности юрисконсульта в МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, расположенной по адресу: 

<

адрес>. В указанной должности состоит с 10 января 2022 года. Ранее, с 01 октября 2020 года она осуществляла трудовую деятельность по основной ставке методиста, а также по совместительству работала методистом. В ее обязанности входит составление трудовых договор с сотрудниками, ведение личных дел сотрудников, договорные отношения с родителями обучающихся, ведение личных дел обучающихся. Ранее, когда она работала в должности методиста, в ее должностные обязанности входило заполнение учебно документации, то есть журнала преподавателей, сопроводительная документация учебного процесса, входящая и исходящая корреспонденция, составление приказов. В 2020 году, когда она приступила к своим обязанностям методиста, было разработано положение, в соответствии с которым были указан порядок начисления стимулирующих надбавок к заработной плате сотрудников, выплата премий, с учетом процентного соотношения от оклада, введены сводные оценочные листы, которые заполнялись два раза в год и в соответствии с которыми начислялась надбавка. С учетом данных изменений, со всеми сотрудниками учреждения в начале 2020 года учебного года были перезаключены трудовые договора с учетом внесения в них вышеуказанных изменений. Пояснила, что ее рабочий график с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. Насколько ей известно, дворник в данном учреждении осуществляет свою трудовую деятельность после того, как закрывается школа, то есть после 20 часов 00 минут, в связи с чем, работу дворника она никогда не видела, в виду ее отсутствия в это время на работе. Ей было известно, что уборщиком территории согласно документации, является Свидетель №1 С указанным лицом она была лично знакома. Свидетель №1 лично приходила в школу и подписывала трудовой договор. В указанный период времени директором школы уже была назначена ФИО1 О том, что Свидетель №1 фактически свою трудовую деятельность не осуществляла, а была трудоустроена с целью получения трудового стажа, а ее обязанности выполнял кто-то ругой, ей стало известно после того, как в отношении директора школы ФИО1 начались проверочные мероприятия сотрудниками полиции. Табели учета рабочего времени заполняла Свидетель №5 Кто ей подавал сведения, которые вносились в данные табеля ей не известно. Пояснила, что в период времени с сентября по декабрь 2021 года ей действительно ставилась подпись в графе исполнителя в табелях учета рабочего времени, составленными Свидетель №5 В указанный период времени документовед Свидетель №6, распечатывала данные табели, которые ей присылала Свидетель №5, табель подписывала директор ФИО1, после чего она ставила свою подпись, далее табель направлялся в бухгалтерию, для начисления заработной платы сотрудникам. Она ставила свою подпись, так как сотрудник, который являлся в соответствии с должностной инструкцией исполнителем, либо находился в отпуске, либо данная должность была вакантной, более точно она не может пояснить. Данные в указанном табеле ей никаким образом не проверялись. Также Свидетель №7 показала, что в штате преподавателей школы числится примерно 40 сотрудников. О том, что ФИО1 согласно документам, по совместительству должна была осуществлять преподавательскую деятельность, ей не было известно. 

Согласно оглашенным в судебном заседании показаниям свидетеля Свидетель №8, в период времени с августа 2020 года по март 2021 года он был трудоустроен в МБУДО ДШИ № 7 города Сочи в должности заместителя директора по АХЧ. В его обязанности входило содержание в надлежащем состоянии здания школы, заключение контрактов с ресурсоснабжающими организациями, заключение контрактов на обеспечение деятельности школы. Для этого приобретались музыкальные инструменты, оргтехника, бытовая техника, мебель (стулья, парты). Данное имущество приобреталось путем заключения контрактов и денежные средства выделялись из бюджета. Указанное имущество никаким иным способом для нужд школы не приобреталось. Ему было известно, что в период его работы обязанности дворника исполнял незнакомый ему мужчина, как он помнит, его звали Махмуд, восточной внешности, который был трудоустроен официально. О том, кто был устроен в должности уборщика официально, ему не известно. В период времени с октября 2020 года по апрель 2021 года он подписывал табели учета рабочего времени сотрудников МБУДО ДШИ № 7 города Сочи. На сколько он знает, их заполнял документовед, кто именно ему не известно, данные в указанные табели подавались директором и его заместителями по учебной части ФИО5 и ФИО6. Он не проверял достоверность указанных данных в подписанных им табелях. Данный документ присылался в школу, где подписывался директором и им, после чего направлялся в бухгалтерию, для начисления заработной платы. Насколько ему известно, ФИО1 преподавательскую деятельность по классу фортепиано с учениками не осуществляла.

Из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля ФИО27 установлено, что в период времени сентября 2019 года по июнь 2020 года он был трудоустроен в МБУДО ДШИ № 7 города Сочи в должности заместителя директора по АХЧ. В его обязанности входило: нести материальную ответственность за сохранность имущества учреждения, всестороннее обеспечение школы материалами, контроль за содержанием в надлежащем состоянии здания и инженерных сетей, заключение контрактов с ресурсоснабжающими организациями, отвечать за безопасность учреждения, охрану труда, ведение отчетности по вышеуказанным направлениям деятельности. В период времени с января 2020 года по июнь 2020 года он подписывал табели учета рабочего времени сотрудников МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, так как директор ФИО1 включила это в его должностные обязанности, данные табеля заполнялись на сотрудников службы обеспечения работы учреждения, там числились сотрудники без учета преподавательского состава. Подготавливал данные табели документовед ФИО7, кто предоставлял ей сведения об отработанных часах ему не известно. У работников в подписанных им табелях был фиксированный рабочий день, составляющий 8 часов. Он не проверял достоверность указанных данных в подписанных им табелях. Данный документ присылался в школу, где подписывался директором и им, после чего направлялся в бухгалтерию, для начисления заработной платы. На вопрос следователя осуществляла ли Свидетель №1 трудовую деятельность в должности уборщика территорий за период времени подписанных им табелей учета рабочего времени, сообщил, что Свидетель №1 ему не известна, он не проверял достоверность данных, указанных в табелях учета рабочего времени. В период его трудовой деятельности дворником работал мужчина по имени Махмуд. Как долго работал Махмуд и был ли официально трудоустроен, ему не известно.

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №6, оглашенным в судебном заседании, в период времени с октября 2020 года по 31 августа 2021 года она работала в должности документоведа в МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, расположенной по адресу: 

<

адрес>. В ее обязанности входило осуществлять мониторинг почтовых отправлений, составление отчетности по требованию руководителя либо его заместителя, контроль за оплатой учениками занятий. Директором МБУДО ДШИ № 7 города Сочи на момент ее трудоустройства была ФИО1. Заработная плата сотрудникам учреждения выплачивалась на основании табеля учета рабочего времени, данные отражались в таблице учета использования рабочего времени. Данный табель составлялся ФИО7, которая работала в должности документоведа и секретаря, находилась в декретном отпуске и осуществляла трудовую деятельность удаленно. На сколько ей известно, Свидетель №5 ежемесячно при составлении вышеуказанного табели сведения получала от ФИО1, после чего заполненный табель присылала ей на почту, и ее задача была отнести табель на подпись ФИО1, после нее табель подписывал исполнитель, каждый раз данные об исполнителе менялись, это мог быть заместитель либо документовед. Когда табели были подписаны, их отвозили в бухгалтерию, для последующего начисления заработной платы сотрудникам. Ее рабочий график с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. На сколько ей известно, дворник в данном учреждении осуществляет свою трудовую деятельность после того, как закрывается школа, то есть после 20 часов 00 минут, в связи с чем, работу дворника она никогда не видела, в виду ее отсутствия в это время на работе. Ей было известно, что уборщиком территории, согласно документации, является Свидетель №1 с которой она лично не знакома. Убирала ли Свидетель №1 территорию, она не знает. О том, что Свидетель №1 фактически свою трудовую деятельность не осуществляла, а была трудоустроена с целью получения трудового стажа, а ее обязанности выполнял кто-то ругой, ей стало известно после того, как в отношении директора школы ФИО1 начались проверочные мероприятия сотрудниками полиции. Также Свидетель №6 показала, что ей не было известно об осуществлении ФИО1 преподавательской деятельности по совместительству.

Из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля Свидетель №5 следует, что она трудоустроена в должности документоведа и на половину ставки в должности секретаря учебной части в МБУДО ДШИ № города Сочи. В указанной должности она находится с июля 2017 года и по настоящее время. В ее обязанности входит: ведение учета рабочего времени сотрудников и преподавателей учреждения, входящая и исходящая корреспонденция, составление приказов на сотрудников учреждения, ведение документации по ученикам, составление тарификационных списков и штатного расписания преподавателей. Она составляла ежемесячно два табеля учета рабочего времени, один на сотрудников, второй на преподавателей. Перед внесением ежемесячных данных в табели сотрудников в период времени с 2020 года по 2021 год она созванивалась с директором школы ФИО1, которая в устной форме сообщала ей сведения, которые впоследствии вносились в таблицу. Аналогичным образом составлялся табель учета рабочего времени преподавателей, только в данном случае она созванивалась при его составлении с заместителем по УВР – ФИО28 После составления, табели учета рабочего времени сотрудников и преподавателей она отправляла на электронную почту документоведа Свидетель №6, так как последняя работала с 2020 года удаленно, Свидетель №6 подписывала табели у ФИО1 и второго исполнителя, в зависимости от периода времени, исполнителем могли быть как документовед, так и заместитель, после чего подписанные табели направлялись в бухгалтерию, для расчета заработной платы. Данные, которые она вносила в указанные табеля, ей не проверялись, указывались исключительно при согласовании либо с ФИО1, либо с ее заместителями. Ей известно, что уборщиком территории в период времени с 2020 года по 2021 года согласно документом была Свидетель №1, лично с которой она знакома, так как видела ее несколько раз у директора ФИО1, а также при прохождении медицинского осмотра сотрудников. В отпуск Свидетель №1 по документам ходила согласно графику, больничные не открывала. До декретного отпуска, ее рабочий график был с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. Насколько ей известно, дворник в данном учреждении осуществляет свою трудовую деятельность после того, как закрывается школа, то есть после 20 часов 00 минут, в связи с чем, работу дворника она никогда не видела, в виду ее отсутствия в это время на работе. Действительно ли Свидетель №1 убирала территорию она указать не может, ей это неизвестно, однако может указать, что территория школы всегда была убрана. В указанный период времени директором школы уже была назначена ФИО1 О том, что Свидетель №1 фактически свою трудовую деятельность не осуществляла, а была трудоустроена с целью получения трудового стажа, а ее обязанности выполнял кто-то ругой, ей стало известно после того, как в отношении директора школы ФИО1 начались проверочные мероприятия сотрудниками полиции. Также Свидетель №5 показала, что в январе 2021 года ей стало известно о распоряжении Администрации города Сочи о совмещении директором ФИО1 преподавательской должности, где было указано, что в неделю ФИО1 как преподаватель должна была отработать по 18 часов. В связи с чем, ФИО1 дала ей указание в табели учета рабочего времени указывать данное количество отработанных ФИО1 часов как преподавателем. При этом, насколько известно Свидетель №5, ФИО1 как преподаватель в школе уроков с учениками не проводила. Для преподавателя ФИО1 расписания занятий с учениками Свидетель №5 не составляла. Она не видела, чтобы ФИО1 в указанный период проводила занятия с учениками.

Из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля Свидетель №26 следует, что она официально трудоустроена в должности главного специалиста МКУ «ЦБУК» Филиал № 2, в данной должности работает с 20 октября 2020 года. В ее должностные обязанности входит зачисление заработной платы, сдача отчетности в налоговые органы, в том числе ведение вышеуказанной отчетности МБУДО ДШИ № 7 города Сочи. Заработная плата сотрудникам МБУДО ДШИ № 7 города Сочи выплачивается двумя частями, первая часть до 21 числа каждого месяца, вторая часть до 06 числа каждого месяца. Основаниями для расчета заработной платы являются предоставляемые из учреждения табеля учета рабочего времени и приказы, подписанные директором учреждения, в данном случае ФИО1 Кроме того имеются иные выплаты, то есть больничные, отпуска и увольнения, которые рассчитываются исходя из предоставляемых приказов. Исходя из предоставленной документации, подготавливаются ведомости для предоставления в банк, после чего банком осуществляется перечисление денежных средств на банковские карты сотрудников учреждения. Распорядителем денежных средств, из которых осуществляются выплаты сотрудника МБУДО ДШИ № 7 города Сочи, является муниципалитет в лице Управления культуры Администрации города Сочи, также могут выплачиваться денежные средства в виде премий за счет внебюджетных средств самого учреждения, в данном случае МБУДО ДШИ № 7 города Сочи. Согласно имеющейся документации, ФИО1 принята на должность директора с 26 ноября 2019 года, согласно Распоряжению №-рл от 22 ноября 2019 года, учет рабочего времени ФИО1 предоставлялся на табелях учета рабочего времени за период с 26 ноября 2019 года по 31 декабря 2021 года. Вышеуказанные табели предоставлялись в адрес УВД по городу Сочи по запросу. Также могу указать о том, что в штате сотрудников вышеуказанного учреждения числилась Свидетель №1, которая была принята на работу на должность уборщика служебных помещений на 1 ставку с 02 сентября 2002 года, в соответствии с Приказом №-К от 09 сентября 2002. За период времени работы Свидетель №1 с 02 сентября 2002 года предоставить табели, приказы и отчетность в фонды не имеется возможности, так как срок хранения документов составляет 5 лет. Ранее, по запросу в отношении Свидетель №1, были предоставлены табели учета рабочего времени за период с 01 января 2017 по 31 декабря 2021 года. Кроме того, пояснила, что на сотрудников учреждения ведется карточка индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленных страховых взносов, в которых указано ежемесячные начисления и отчисления в различные фонды. Карточки на Свидетель №1 за период времени с 01 января 2015 по 31 декабря 2021 года также предоставлялись ранее в материал доследственной проверки. За период времени с 2020 года по 2021 год осуществлялись отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 22 % от базы для начисления страховых взносов ОПС, на обязательное медицинское страхование в размере 5,1 % от базы для начислений страховых взносов ОМС, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере 2,9 % от базы начислений страховых взносов ФСС в Межрайонную инспекцию ФНС России № 8 Краснодарского края. А также взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в размере 0,2 % от базы для начислений страховых взносов ФСС в ТФ № 16 города Сочи ГУ-КРО ФСС РФ. Согласно сведений из карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленных страховых взносов за 2020 года на имя Свидетель №1 начислено взносов на ОПС в размере 31 129,84 рублей, взносов на ОМС в размере 8 607,37 рублей, взносов в ФСС в размере 4 894,39 рублей, а всего за 2020 год на общую сумму 50 631,6 рублей. Согласно сведений из карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2021 года на имя Свидетель №1 начислено взносов на ОПС в размере 56 292,39 рублей, взносов на ОМС в размере 13 049,60 рублей, взносов в ФСС в размере 7 420,36 рублей, а всего за 2020 год на общую сумму 76 762,35 рублей. Всего на период 2020 года и 2021 года на Свидетель №1 начислено отчислений во внебюджетные Фонды на общую сумму 127 393 рублей 95 копеек.

Также в судебном заседании исследованы следующие доказательства:

- протокол осмотра места происшествия от 12 января 2022 года, согласно которому осмотрен кабинет директора МБУДО ДШИ № 7, расположенного по адресу: 

<

адрес>. В ходе осмотра обнаружены и изъяты: банковская карта ПАО «Сбербанк» № на имя Свидетель №1; классный журнал посещаемости и успеваемости обучающихся 2020 года/2021 года учебный год преподавателя ФИО1 МБУДО ДМШ № 7 города Сочи по программе дополнительной общеразвивающей общеобразовательной программы в области музыкального искусства по фортепиано, иные документы;

- протокол осмотра предметов и документов от 25 апреля 2022 года, согласно которому осмотрены банковская карта ПАО «Сбербанк» № на имя Свидетель №1; классный журнал посещаемости и успеваемости обучающихся 2020 года/2021 года учебный год преподавателя ФИО1 МБУДО ДМШ № 7 города Сочи по программе дополнительной общеразвивающей общеобразовательной программы в области музыкального искусства по фортепиано. Осмотренные документы постановлением следователя признаны в качестве вещественных доказательств и приобщены к материалам уголовного дела;

- вещественные доказательства: вышеуказанные предметы и документы, осмотренные;

- протокол осмотра документов от 15 апреля 2022 года, согласно которому осмотрены: трудовой договор № с руководителем муниципального учреждения от 23 ноября 2020 года, заключенные между Управлением культуры администрации города Сочи, в лице начальника ФИО15 и ФИО1, как директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детская музыкальная школа № 7 города Сочи; распоряжение Администрации города Сочи от 24 ноября 2020 года №-рл о назначении ФИО1 на должность директора на условиях срочного трудового договора с 26 ноября 2020 года по 25 ноября 2023 года; распоряжение Администрации города Сочи от 10 февраля 2021 года №-ок о поручении ФИО1 совмещения работы по другой должности, согласно которому ФИО1 поручено выполнение в течении установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительные работы по должности «преподаватель» муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детская музыкальная школа № 7 города Сочи с 11 января по 31 мая 2021 года и с 1 сентября по 31 декабря 2021 года; распоряжение Администрации города Сочи от 13 октября 2021 года №-ок об отмене распоряжения администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от 10 февраля 2021 года №-ок 2О поручении ФИО1 совмещения работы по другой должности. Осмотренные документы постановлением следователя признаны в качестве вещественного доказательства и приобщены к материалам уголовного дела;

- вещественные доказательства: трудовой договор и другие документы, осмотренные вышеуказанным протоколом осмотра документов от 15 апреля 2022 года;

- протокол осмотра документов от 10 апреля 2022 года, согласно которому осмотрены: устав муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детская музыкальная школа № 7 города Сочи, утвержденный постановлением Администрации города Сочи 27 марта 2020 года №; распоряжение Администрации города Сочи от 22 ноября 2019 года №-рл «О назначении ФИО1», согласно которому на должность директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детская музыкальная школа № 7 города Сочи назначена ФИО1 на условиях срочного договора с 26 ноября 2019 года по 25 ноября 2020 года; должностная инструкция директора муниципального учреждения дополнительного образования детской школы искусств № 7 города Сочи, согласно которой директор (далее по тексту - руководитель) муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детской школы искусств № 7 города Сочи относится к категории руководителей, осуществляет руководство структурными подразделениями и работниками учреждения, согласно действующим в учреждении организационной структуре управления и штатному расписанию. К компетенции директора относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами и уставом учреждения к компетенции учредителя учреждения, организация образовательной (учебно-воспитательной) работы учреждения. Директор действует от имени учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, утверждает штатное расписание учреждения, план его финансово- хозяйственной деятельности, осуществляет подбор, прием на работу, расстановку кадров, издает приказы и дает поручения, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения, обеспечивает соблюдение действующего законодательства об образовании, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, издает приказы, инструкции, распоряжения, касающиеся всех вопросов жизнедеятельности учреждения, обязательные для выполнения всеми учащимися, родителями, педагогическим и вспомогательным персоналом, иными лицами, находящимися на территории школы. Директор обеспечивает рациональное расходование бюджетных средств, а также средств, поступающих из других источников, распоряжается имеющимся имуществом и средствами, в рамках, предусмотренных действующим законодательством и уставом, представляя установленную отчетность в соответствующие органы о поступлении и расходовании средств, осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, применяет меры взыскания и поощрения; Постановлением следователя осмотренные документы признаны в качестве вещественных доказательств и приобщены к материалам уголовного дела;

- вещественные доказательства: устав муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детская музыкальная школа № 7 города Сочи, распоряжение Администрации города Сочи от 22 ноября 2019 года №-рл «О назначении ФИО1», должностная инструкция директора муниципального учреждения дополнительного образования детской школы искусств № 7 города Сочи – хранятся в материалах уголовного дела.

- протокол осмотра документов от 24 июня 2022 года, согласно которому осмотрены документы, предоставленные по запросу Филиалом № 2 МКУ «Централизованная бухгалтерия управления культуры администрации города Сочи», а именно: карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2015 – 2019 года; карточка учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2020 год на имя Свидетель №1 начислено взносов на ОПС в размере 31 129,84 рублей, взносов на ОМС в размере 8 607,37 рублей, взносов в ФСС в размере 4 894,39 рублей, а всего за 2020 год на общую сумму 50 631,6 рублей; карточка учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2021 год на имя Свидетель №1 начислено взносов на ОПС в размере 56 292,39 рублей, взносов на ОМС в размере 13 049,60 рублей, взносов в ФСС в размере 7 420,36 рублей, а всего за 2020 год на общую сумму 76 762,35 рублей; распоряжение Администрации города Сочи от 22 ноября 2019 года №-рл, о назначении ФИО1 на должность директора МБУДО ДМШ № 7 с 26 ноября 2019 года по 25 ноября 2020 года; распоряжение Администрации города Сочи от 29 ноября 2019 года №-рл о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ФИО1, с 10 по 25 декабря 2019 года; распоряжение Администрации города Сочи от 24 ноября 2020 года №-рл о прекращении трудового договора с ФИО1, в связи с истечением срока трудового договора; распоряжение Администрации города Сочи от 24 ноября 2020 года №-рл о назначении ФИО1 на должность директора на условиях срочного трудового договора с 26 ноября 2020 года по 25 ноября 2023 года; приказ №-л от 19 декабря 2019 года о прекращении трудового договора с гардеробщиком Свидетель №1, последняя уволена с 31 декабря 2019 года; приказ №-л от 19 декабря 2019 года о прекращении трудового договора с уборщиком служебных помещений Свидетель №1, последняя уволена с 31 декабря 2019 года; приказ №-л от 19 декабря 2019 года «О приеме на работу», согласно которому принята на работу в МБУДО ДШИ № 7 города Сочи на должность уборщика служебных помещений Свидетель №1 с тарифной ставкой 5341 рублей, основанием послужил трудовой договор от 31 декабря 2019 года; приказ №-л от 02 февраля 2020 года «О переводе работников на другую работу», согласно которому Свидетель №1 переведена с должности уборщика служебных помещений, на должность уборщика территорий с тарифной ставкой 5453 рублей с 01 марта 2020 года; приказ №-ок от 31 июля 2020 года «О предоставлении отпуска работнику», согласно которому Свидетель №1, уборщику территорий за период с 01 сентября 2019 года по 31 августа 2020 года предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней; приказ №-ок от 30 сентября 2021 года «О предоставлении отпуска работнику», согласно которому Свидетель №1, уборщику территорий за период с 12 октября 2021 года по 08 ноября 2021 года предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 31 января 2020 года. Табель подписан от имени директора ФИО1 и заместителя директора по АХЧ ФИО27; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 29 февраля 2020 года. Табель подписан от имени директора ФИО1 и заместителя директора по АХЧ ФИО27; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 31 марта 2020 года. Табель подписан от имени директора ФИО1 и заместителя директора по АХЧ ФИО27; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 30 апреля 2020 года. Табель подписан от имени директора ФИО1 и заместителя директора по АХЧ ФИО27; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 31 мая 2020 года. Табель подписан от имени директора ФИО1 и заместителя директора по АХЧ ФИО27; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 31 мая 2020 года. Табель подписан от имени директора ФИО1 и заместителя директора по АХЧ ФИО27; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 30 июня 2020 года. Табель подписан от имени директора ФИО1 и заместителя директора по АХЧ ФИО27; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 31 июля 2020 года. Табель подписан от имени директора ФИО1 и заместителя директора по АХЧ ФИО27; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 31 октября 2020 года. Табель подписан от имени и.о. директора Свидетель №3 и заместителя директора по АХЧ ФИО29; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 30 ноября 2020 года. Табель подписан от имени директора ФИО1 и заместителя директора по АХЧ ФИО29; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 31 декабря 2020 года. Табель подписан от имени директора ФИО1 и заместителя директора по АХЧ ФИО29; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 31 января 2021 года. Табель подписан от имени директора ФИО1 и заместителя директора по АХЧ ФИО29; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 31 марта 2021 года. Табель подписан от имени директора ФИО1 и заместителя директора по АХЧ ФИО29; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 30 апреля 2021 года. Табель подписан от имени директора ФИО1 и заместителя директора по АХЧ ФИО29; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 31 мая 2021 года. Табель подписан от имени директора ФИО1 и заместителя директора по АХЧ ФИО30; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 30 июня 2021 года. Табель подписан от имени директора ФИО1; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 30 июля 2021 года. Табель подписан от имени и.о. директора ФИО30, исполнитель - документовед Свидетель №6; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 31 августа 2021 года. Табель подписан от имени директора ФИО1 и заместителя директора по АХЧ ФИО30; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 30 сентября 2021 года. Табель подписан от имени директора ФИО1, исполнитель – методист Свидетель №7; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 31 октября 2021 года. Табель подписан от имени директора ФИО1, исполнитель – методист Свидетель №7; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 30 ноября 2021 года. Табель подписан от имени директора ФИО1, исполнитель – методист Свидетель №7; заверенная копия табеля № учета использования рабочего времени уборщика служебных помещений Свидетель №1, за период с 01 по 31 декабря 2021 года. Табель подписан от имени директора ФИО1, исполнитель – методист Свидетель №7

В ходе осмотра карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2020 год на имя Свидетель №1 начислено взносов на ОПС в размере 31 129,84 рублей, взносов на ОМС в размере 8 607,37 рублей; взносов в ФСС в размере 4 894,39 рублей, а всего за 2020 год на общую сумму 50 631,6 рублей; карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2021 год на имя Свидетель №1 начислено взносов на ОПС в размере 56 292,39 рублей, взносов на ОМС в размере 13 049,60 рублей, взносов в ФСС в размере 7 420,36 рублей, а всего за 2020 год на общую сумму 76 762,35 рублей; на Свидетель №1 произведены отчислений во внебюджетные Фонды за 2020 год на сумму 50 631 рубль 60 копеек, за 2021 год на сумму 76 762 рублей 35 копеек, а всего на общую сумму 127 393, рубля 95 копеек. Постановлением следователя осмотренные документы признаны в качестве вещественных доказательств и приобщены к материалам уголовного дела;

- вещественные доказательства: вышеуказанные документы, предоставленные по запросу Филиалом № 2 муниципального казённого учреждения «Централизованная бухгалтерия управления культуры администрации города Сочи»;

- протокол осмотра документов от 21 мая 2022 года, согласно которому осмотрены документы, предоставленные по запросу Муниципальным бюджетным учреждением дополнительного образования детская музыкальная школа № 7 города Сочи, а именно: расчетные листки Свидетель №1 за период времени с сентября 2020 года по декабрь 2021 года, с указанием начисленных к выплате сумм, размера оклада, общего дохода, размера удержанных сумм. Постановлением следователя осмотренные документы признаны в качестве вещественных доказательств и приобщены к материалам уголовного дела;

- вещественные доказательства: вышеуказанные расчетные листы на Свидетель №1;

- протокол осмотра документов от 20 апреля 2022 года, согласно которому осмотрены документы, предоставленные по запросу Муниципальным бюджетным учреждением дополнительного образования детская музыкальная школа № 7 города Сочи, а именно: свидетельство о государственной регистрации в отношении МБУДО ДШИ № 4, выданное 21 мая 2014 года на основании договора о закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления № от 21 апреля 2004 года; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе МБУДО ДШИ № 4 от 15 октября 1997 года; свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ МБУДО ДШИ № 4, за номером 1022302836206; постановление администрации города Сочи № от 27 марта 2020 года «О переименовании МБУДО ДМШ № 4 в МБУДО ДШИ № 7»; постановление администрации города Сочи «О создании муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Сочи». Постановлением следователя осмотренные документы признаны в качестве вещественных доказательств и приобщены к материалам уголовного дела;

- вещественные доказательства: вышеуказанные документы, предоставленные по запросу Муниципальным бюджетным учреждением дополнительного образования детская музыкальная школа № 7 города Сочи;

второй эпизод

Виновность ФИО1 в хищении путем обмана денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию городской округ город-курорт Сочи подтверждается исследованными в судебном заседании и указанными выше доказательствами, а именно: ранее исследованными показаниями представителя потерпевшего Потерпевший №1, свидетелей Свидетель №7 Свидетель №6, Свидетель №5, Свидетель №3, ФИО27, Свидетель №26, протоколом осмотра места происшествия от 12 января 2022 года, протоколом осмотра документов от 20 апреля 2022 года, протоколом осмотра предметов и документов от 25 апреля 2022 года, а также исследованными вещественными доказательствами: классным журналом посещаемости и успеваемости обучающихся 2020/2021 годов учебный год преподавателя ФИО1 МБУДО ДМШ № 7 города Сочи по программе дополнительной общеразвивающей общеобразовательной программы в области музыкального искусства по фортепиано; трудовым договором № с руководителем муниципального учреждения от 23 ноября 2020 года; распоряжением Администрации города Сочи от 24 ноября 2020 года №-рл «О назначении ФИО1»; распоряжением Администрации города Сочи от 10 февраля 2021 года №-ок «О поручении ФИО1 совмещения работы по другой должности»; распоряжением Администрации города Сочи от 13 октября 2021 года №-ок «Об отмене распоряжения администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от 10 февраля 2021 года №-ок 2О поручении ФИО1 совмещения работы по другой должности»; уставом муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детская музыкальная школа № 7 города Сочи, распоряжением Администрации города Сочи от 22 ноября 2019 года №-рл «О назначении ФИО1», должностной инструкцией директора муниципального учреждения дополнительного образования детской школы искусств № 7 города Сочи; документами, предоставленными по запросу Филиалом № 2 муниципального казённого учреждения «Централизованная бухгалтерия управления культуры администрации города Сочи», свидетельством о постановке на учет в налоговом органе в отношении МБУДО ДШИ № 4 от 15 октября 1997 года, свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ МБУДО ДШИ № 4; постановлением администрации города Сочи № от 27 марта 2020 года; постановление администрации города Сочи «О создании муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Сочи».

Кроме того, согласно оглашенным в судебном заседании показаниям свидетеля Свидетель №9, ее дочь ФИО4 проходила обучение в МБУДО ДШИ № 7 по классу вокала в период с 2017 по 2021 года, по окончании обучения ей был выдан диплом. ФИО32 лично директор школы ФИО1 не знакома, ФИО1 никогда не была преподавателем у ее дочери, кроме того, ее дочь никогда не обучалась игре на фортепиано. При предъявлении ей на обозрение классного журнала преподавателя ФИО1 сообщила, что в данной группе с указанными детьми ее дочь никогда не занималась.

Из показаний свидетеля Свидетель №10, оглашенных в судебном заседании, следует, что его сын ФИО8 проходил обучение в МБУДО ДШИ № 7 по классу гитары в период с 2017 по 2021 года, по окончании обучения сыну был выдан диплом. Свидетель №10 директор школы ФИО1 не знакома, может указать, что ФИО1 никогда не была преподавателем у его сына, кроме того, его сын никогда не обучался игре на фортепиано. При предъявлении ему на обозрение классного журнала преподавателя ФИО1, сообщил, что в данной группе с указанными детьми его сын никогда не занимался.

Как следует из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля Свидетель №11, ее сын ФИО9 проходил обучение в МБУДО ДШИ № 7 по классу домры в период с 2017 по 2021 года, по окончании обучения ему был выдан диплом. Свидетель №11 лично с директором школы ФИО1 не знакома, может указать, что ФИО1 никогда не была преподавателем у ее сына, кроме того, ее сын никогда не обучался игре на фортепиано. При предъявлении ей на обозрение классного журнала преподавателя ФИО1 сообщила, что в данной группе с указанными детьми ее сын никогда не занимался.

Из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля ФИО35 следует, что ее сын ФИО10 проходил обучение в МБУДО ДШИ № 7 по классу духовых инструментов (саксофон) в период с 2017 по 2021 года, по окончании обучения ему был выдан диплом. ФИО35 лично с директором школы ФИО1 не знакома, может указать, что ФИО1 никогда не была преподавателем у ее сына, кроме того, ее сын никогда не обучался игре на фортепиано. При предъявлении ей на обозрение классного журанала преподавателя ФИО1 сообщила, что в данной группе с указанными детьми ее сын никогда не занимался.

Оглашенными в судебном заседании показаниями свидетеля ФИО36 установлено, что ее дочь Тозлиян Миана проходила обучение в МБУДО ДШИ № 7 по классу сольного пения в период с 2017 по 2021 года, по окончании обучения ей был выдан диплом. ФИО36 лично с директором школы ФИО1 не знакома, ФИО1 никогда не была преподавателем у ее дочери, ее дочь никогда не обучалась игре на фортепиано. При предъявлении ей на обозрение классного журанала преподавателя ФИО1 сообщила, что в данной группе с указанными детьми ее дочь никогда не занималась.

Как следует из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля Свидетель №12, ее дочь ФИО11 проходила обучение в МБУДО ДШИ № 7 по классу вокала, гитары и фортепиано в период с 2016. Преподавателем по классу фортепиано была ФИО37 Свидетель №12 с директором школы ФИО1 не знакома, ФИО1 никогда не была преподавателем у ее дочери. При предъявлении на обозрение классного журнала преподавателя ФИО1 свидетель сообщила, что в данной группе с указанными детьми ее дочь никогда не занималась.

Согласно оглашенным в судебном заседании показаниям свидетеля Свидетель №13, ее дочь ФИО12 проходила обучение в МБУДО ДШИ № 7 по классу фортепиано и вокала в период с 2017 по 2021 года. Свидетель №13 лично с директором школы ФИО1 не знакома, ФИО1 никогда не была преподавателем у ее дочери, класс фортепиано дочери преподавала ФИО40 При предъявлении ей на обозрение классного журнала преподавателя ФИО1, Свидетель №13 сообщила, что в данной группе с указанными детьми ее дочь никогда не занималась.

Из оглашенных в судебном заседании показания свидетеля Свидетель №14 следует, что ее дочь ФИО13 проходила обучение в МБУДО ДШИ № 7 по классу хоровое пение и фортепиано в период с 2017 по 2021 года. Свидетель №14 лично с директором школы ФИО1 не знакома, ФИО1 никогда не была преподавателем у ее дочери, класс фортепиано дочери преподавала девушка по имени Инесса, более точных данных ей не известно. При предъявлении ей на обозрение классного журнала преподавателя ФИО1 Свидетель №14 сообщила, что в данной группе с указанными детьми ее дочь никогда не занималась.

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №15, оглашенным в судебном заседании, дочь ФИО14 проходила обучение в МБУДО ДШИ № 7 по классу вокала и фортепиано в период с 2017 по 2021 года. Свидетель №15 лично с директором школы ФИО1 не знакома, ФИО1 никогда не была преподавателем у ее дочери, класс фортепиано дочери преподавала ФИО43 При предъявлении ей на обозрение классного журнала преподавателя ФИО1 свидетель сообщила, что в данной группе с указанными детьми ее дочь никогда не занималась.

Из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля ФИО44 следует, что ее дочь ФИО17 проходила обучение в МБУДО ДШИ № 7 по классу фортепиано в период с 2017 по 2021 года. ФИО44 лично с директором школы ФИО1 не знакома, ФИО1 никогда не была преподавателем у ее дочери. При предъявлении ей на обозрение классного журнала преподавателя ФИО1 свидетель сообщила, что в данной группе с указанными детьми ее дочь никогда не занималась.

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №16, оглашенным в судебном заседании, ее дочь ФИО18 проходила обучение в МБУДО ДШИ № 7 по классу народный вокал и сольное пение в период с 2017 по 2021 года. Свидетель №16 лично с директором школы ФИО1 не знакома, ФИО1 никогда не была преподавателем у ее дочери, ее дочь никогда не обучалась игре на фортепиано. При предъявлении ей на обозрение классного журнала преподавателя ФИО1 свидетель сообщила, что в данной группе с указанными детьми ее дочь никогда не занималась.

Из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля Свидетель №23 следует, что ее дочь ФИО19 проходила обучение в МБУДО ДШИ № 7 по классу народный вокал и хореография, в период с 2017 по 2021 года. Она лично с директором школы ФИО1 не знакома, может указать, что ФИО1 никогда не была преподавателем у ее дочери, кроме того, ее дочь никогда не обучалась игре на фортепиано. При предъявлении ей на обозрение классного журнала преподавателя ФИО1, сообщила, что в данной группе с указанными детьми ее дочь никогда не занималась.

Согласно оглашенным в судебном заседании показаниям свидетеля Свидетель №17, ее сын Бодрый Григорий проходил обучение в МБУДО ДШИ № 7 по классу гитары в период с 2017 по 2021 годы. Она лично с директором школы ФИО1 не знакома, может указать, что ФИО1 никогда не была преподавателем у ее сына, кроме того, ее сын никгодна не обучался игре на фортепиано. При предъявлении ей на обозрение классного журанала преподавателя ФИО1, сообщила, что в данной группе с указанными детьми ее сын никогда не занимался.

Как следует из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля Свидетель №18, ее дочь ФИО21 проходила обучение в МБУДО ДШИ № 7 по классу хорового пения в период с 2017 по 2021 года. Свидетель №18 лично с директором школы ФИО1 не знакома, ФИО1 никогда не была преподавателем у ее дочери, ее дочь никогда не обучалась игре на фортепиано. При предъявлении ей на обозрение классного журнала преподавателя ФИО1, сообщила, что в данной группе с указанными детьми ее дочь никогда не занималась.

Оглашенными в судебном заедании показания свидетеля Свидетель №19 установлено, что ее дочь ФИО23 проходила обучение в МБУДО ДШИ № 7 по классу флейты и актерского мастерства в период с 2017 по 2021 годы. Свидетель №19 лично с директором школы ФИО1 не знакома, может указать, что ФИО1 никогда не была преподавателем у ее дочери, кроме того, ее дочь никогда не обучалась игре на фортепиано. При предъявлении ей на обозрение классного журнала преподавателя ФИО1 сообщила, что в данной группе с указанными детьми ее дочь никогда не занималась.

Также в судебном заседании исследованы следующие доказательства:

- протокол осмотра документов от 24 июня 2022 года, согласно которому осмотрены документы, предоставленные по запросу Филиалом № 2 муниципального казённого учреждения «Централизованная бухгалтерия управления культуры администрации города Сочи», а именно: распоряжение Администрации города Сочи от 22 ноября 2019 года №-рл о назначении ФИО1 на должность директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детская музыкальная школа № 7 города Сочи ФИО1 на условиях срочного договора с 26 ноября 2019 года по 25 ноября 2020 года; распоряжение Администрации города сочи от 29 ноября 2019 года №-рл о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ФИО1 с 10 по 25 декабря 2019 года; распоряжение Администрации города Сочи от 24 ноября 2020 года №-рл о прекращении трудового договора с ФИО1 в связи с истечением срока трудового договора; распоряжение Администрации города Сочи от 24 ноября 2020 года №-рл о назначении ФИО1 на должность директора на условиях срочного трудового договора с 26 ноября 2020 года по 25 ноября 2023 года; распоряжение Администрации города Сочи от 10 февраля 2021 года №-ок о поручении ФИО1 совмещения работы по другой должности, согласно которому ФИО1 поручено выполнение в течении установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительных работ по должности «преподаватель» муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детская музыкальная школа № 7 города Сочи с 11 января по 31 мая 2021 года и с 1 сентября по 31 декабря 2021 года, согласно должностной инструкции в объеме 18 часов в неделю; распоряжение Администрации города Сочи от 13 октября 2021 года №-ок об отмене распоряжения администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от 10 февраля 2021 года №-ок 2О поручении ФИО1 совмещения работы по другой должности; табель № учета использования рабочего времени за период с 01 по 31 января 2021 года, согласно которому у преподавателя МБУДО ДШИ № 7 города Сочи ФИО1 за указанный период времени имеется отметка о 18 отработанных часах; табель № учета использования рабочего времени за период с 01 по 28 февраля 2021 года, согласно которому у преподавателя МБУДО ДШИ № 7 города Сочи ФИО1 за указанный период времени имеется отметка о 18 отработанных часах; табель № учета использования рабочего времени за период с 01 по 31 марта 2021 года, согласно которому у преподавателя МБУДО ДШИ № 7 города Сочи ФИО1 за указанный период времени имеется отметка о 26 отработанных часах; табель № учета использования рабочего времени за период с 01 по 30 апреля 2021 года, согласно которому у преподавателя МБУДО ДШИ № 7 города Сочи ФИО1 за указанный период времени имеется отметка о 26 отработанных часах; табель № учета использования рабочего времени за период с 01 по 31 мая 2021 года, согласно которому у преподавателя МБУДО ДШИ № 7 города Сочи ФИО1 за указанный период времени имеется отметка о 19 отработанных часах; табель № учета использования рабочего времени за период с 01 по 30 сентября 2021 года, согласно которому у преподавателя МБУДО ДШИ № 7 города Сочи ФИО1 за указанный период времени имеется отметка о 14 отработанных часах. Осмотренные документы постановлением следователя признаны в качестве вещественных доказательств и приобщены к материалам уголовного дела;

- вещественные доказательства: вышеуказанные из Филиала № 2 муниципального казённого учреждения «Централизованная бухгалтерия управления культуры администрации города Сочи»;

- протокол осмотра документов от 21 мая 2022 года, согласно которому осмотрены документы, предоставленные по запросу Муниципальным бюджетным учреждением дополнительного образования детская музыкальная школа № 7 города Сочи, а именно расчетные листки ФИО1, за период времени с января 2021 года по апрель 2021 года. Осмотренные документы постановлением следователя признаны в качестве вещественных доказательств и приобщены к материалам уголовного дела;

- вещественные доказательства: вышеуказанные расчетные листы ФИО1;

- протокол осмотра документов от 20 апреля 2022 года, согласно которому осмотрены документы, предоставленные по запросу Муниципальным бюджетным учреждением дополнительного образования детская музыкальная школа № 7 города Сочи, а именно свидетельство о постановке на учет в налоговом органе МБУДО ДШИ № 4, свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ МБУДО ДШИ № 4, за номером 1022302836206, постановление администрации города Сочи № от 27 марта 2020 года «О переименовании МБУДО ДМШ № 4 в МБУДО ДШИ № 7», постановление администрации города Сочи «О создании муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Сочи, путем изменения типа существующих муниципальных учреждений культуры города Сочи», должностная инструкция преподавателя дополнительного образования ФИО1, дополнительное соглашение № к трудовому договору № от 23 ноября 2020 года ФИО1 о совмещении должностей от 11 января 2021 года, согласно которому ФИО1 в период с 11 января 2021 года по 31 декабря 2021 года обязуется выполнять дополнительную работу по должности «преподаватель» МБУДО ДШИ № 7, за которую устанавливается доплата в размере 9278,57 рублей, служебная записка от 11 января 2021 года от директора МБУДО ДШИ № 7 города Сочи ФИО1 о возможности поручения ей как директору МБУДО ДШИ № 7 города Сочи дополнительной работы по должности «преподаватель». Постановлением следователя осмотренные документы признаны в качестве вещественных доказательств и приобщены к материалам уголовного дела;

- вещественные доказательства: вышеуказанные документы, предоставленные по запросу Муниципальным бюджетным учреждением дополнительного образования детская музыкальная школа № 7 города Сочи.

Психическое состояние подсудимой проверено и сомнений не вызывает, поскольку на учетах у психиатра и нарколога она не состоит, ее поведение в суде было адекватным.

На этом основании и руководствуясь ст. 19 Уголовного кодекса Российской Федерации суд признает подсудимого вменяемым и подлежащим уголовной ответственности в полном объеме.

При этом суд, давая оценку показаниям свидетелей обвинения, считает их логичными, последовательными, согласующимися с протоколами следственных действий и другими доказательствами, представленными стороной обвинения. Основания для признания недопустимыми доказательств, представленных государственным обвинителем, судом не установлены.

Таким образом, оценив совокупность вышеперечисленных доказательств с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, а все собранные доказательства – в достаточности для разрешения уголовного дела, суд признает, что доказана и нашла свое объективное подтверждение в судебном заседании вина ФИО1 в инкриминируемых ей преступлениях.

При этом, суд соглашается с юридической оценкой деяния ФИО1, связанного с использованием последней своих служебных полномочий при оформлении на работу Свидетель №1 и квалифицирует его по ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации, как использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов государства.

Также соглашается с юридической оценкой деяния ФИО1, связанного с хищением путем обмана денежных средств муниципального образования городской округ город-курорт Сочи и квалифицирует его по ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Как установлено в ходе судебного рассмотрения дела, ФИО1, занимая должность директора МБУДО ДШИ № 4, обладала организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в указанном учреждении, в связи с чем, с учетом разъяснений Верховного суда Российской Федерации, изложенных в п.п. 4 и 5 постановления Пленума от 16 октября 2009 года № «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий» являлась должностным лицом согласно примечанию № к ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Определяя вид и размер наказания, суд принимает во внимание данные о личности подсудимой, что она является гражданкой Российской Федерации, имеет высшее образование, в настоящее время не трудоустроена, положительно характеризуется по месту жительства, имеет множество государственных, ведомственных и общественных грамот, почетных грамот и благодарственных писем.

При назначении наказания суд учитывает принцип дифференциации ответственности и индивидуализации наказания, а также положения ст. 60 Уголовного кодекса Российской Федерации, а именно характер и степень общественной опасности содеянного, личность виновной, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденной и на условия ее жизни и жизни ее семьи.

Суд принимает во внимание, что подсудимая совершила два умышленных преступления, одно из которых, предусмотренное ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации, отнесено к категории преступлений средней тяжести и является преступлением против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления, второе, предусмотренное ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, отнесено к категории тяжких и является преступлением против собственности. 

К обстоятельствам, смягчающим наказание по каждому преступлению подсудимой, суд относит на основании ч. 2 ст. 61 Уголовного кодекса Российской Федерации полное признание вины и раскаяние в содеянном. Также в качестве смягчающего наказание обстоятельства по преступлению, предусмотренному ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, суд на основании п. «к» ч. 1 ст. 61 Уголовного кодекса Российской Федерации относит добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой, судом не установлено.

Учитывая изложенное, а также в целях восстановления социальной справедливости и исправления осуждённой, суд считает необходимым назначить ей наказание в виде штрафа за каждое преступление.

Вместе с тем, назначение штрафа в виде основного наказания подсудимой, по мнению суда, будет отвечать требованиям ч. 2 ст. 43 Уголовного кодекса Российской Федерации и сможет обеспечить достижение целей уголовного преследования.

Суд не считает возможным изменить категорию каждого из преступлений на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 Уголовного кодекса Российской Федерации, поскольку это не будет соответствовать тяжести содеянного подсудимой и всем обстоятельствам совершенных преступлений.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 307-309 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО1 виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации, и преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Назначить ФИО1 наказание:

- по ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации в виде штрафа в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей;

- по ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации в виде штрафа в размере 100 000 (ста тысяч) рублей.

На основании ч. 3 ст. 69 Уголовного кодекса Российской Федерации по совокупности преступлений путем частичного сложения наказаний окончательно назначить ФИО1 наказание в виде штрафа в размере 120 000 (сто двадцать тысяч) рублей.

Зачесть в счет уплаты штрафа 60 000 (шестидесяти тысяч) рублей, выплаченную ФИО1 по постановлению Центрального районного суда города Сочи от 17 февраля 2023 года по настоящему уголовному дела.

Оплату штрафа производить по реквизитам: наименование получателя платежа: УФК по Краснодарскому краю (УВД по г. Сочи ГУ МВД России по Краснодарскому краю), ОКТМО 03726000, ОКПО 08640822, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, 232001001, БИК 010349101, Л/С 

<

***>, Наименование банка ЮЖНОЕ ГУ БАНКА РОССИИ//УФК по Краснодарскому краю г. Краснодар, номер счета банка получателя (ЕКС) 40102810945370000010, номер счета получателя 03100643000000011800, КБК 188 1 13 02991 01 6000 130.

Меру пресечения ФИО1 до вступления приговора в законную силу в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения, после - отменить.

Вещественные доказательства после вступления приговора в законную силу: банковскую карту ПАО «Сбербанк» № на имя Свидетель №1, удостоверение № выданное ООО «Азимут» на имя ФИО27; удостоверение №, выданное Частным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Качество» ФИО49, удостоверение № выданное Частным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Качество» ФИО50, хранящиеся в камере хранения отдела полиции (Хостинский район) УВД по города Сочи – возвратить по принадлежности, остальные – хранить в материалах дела.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Хостинский районный суд города Сочи в течение 15 суток со дня его постановления. 

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий судья 

К.К. Сидорук

НА МОМЕНТ ОПУБЛИКОВАНИЯ НЕ ВСТУПИЛО В ЗАКОННУЮ СИЛУ.

СОГЛАСОВАНО: СУДЬЯ: